bizim
DURAK
İETT aylık kurum içi bülteni ağustos 2014
Başbakanın Takımı İETT
World Corporate Games Şampiyonu Oldu
İETT futbol takımı, 25 ülkenin katıldığı 2014 World Corporate Games’te
İngiltere’nin Liverpool şehrinde yapılan turnuvada şampiyon oldu.
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın da bir dönem oynadığı İETT futbol
takımı geçtiğimiz yıllardaki başarısını bu yıl katlayarak devam ettirdi.
SU
ÖYKÜSÜ
N
E KARIŞA
İN
SESLER
İR
LIK B
1500 YIL
AN
YEREBAT
:
N
MEKA
SARNICI
da
ıcı, 542 yılın
batan Sarn t Meydanı’nın
re
Ye
an
n
fından A
et’te bulu
Sultanahm ratoru Justinyen tara y’ın su ihtiyacını
ra
pa
Sa
k
İm
s
yü
ü
an
B
iz
B
da bulunan ıştır.
n
fı
ra
ta
r
ırılm
diğe
üzere yapt
karşılamak
TÜRKİYE
İETT ’DEN
OMURİLİK
Rİ
FELÇLİLE
İ’NE
DERNEĞ
DESTEK
na
neği yararı
lçlileri Der riyor. Proje
Fe
lik
ri
u
m
eO
a geçi
İETT Türkiy diği projeleri hayat u spotu videosu
ir
gerçekleşt sığ su ile ilgili kam larında yaz sezonu
n
kapsamındandaki araçların ekra
İETT filosu yımlanacak
ağustos
boyunca ya
N
İ-ÇALIŞA
YÖNETİC
İ
İLETİŞİM
?
LMALIDIR
O
IL
S
A
N
bilmek
sizliği kıra
nda iletişim olojinin getirmiş olsı
ya
n
dü
iş
Günümüz rklılıklarının ve tekn re ve çalışanlara
fa
icile
için, kuşak erin etkisi ile yönet
kl
r.
duğu yenili r emek düşmektedi
bi
çok büyük
2014 Bizim Durak
1
GENEL MÜDÜR’DEN
Çalışanlarımızın başarısı
gurur kaynağımız
Kurumumuz eğitim
ve geliştirme
faaliyetlerini, insan
kaynağına sürekli
yatırım yapan kalıcı
ve sürdürülebilir
büyüme
stratejilerinden biri
haline getirmiştir.
Biliyoruz ki başarı; insanlar aracılığıyla iş
yaparak değil, işler aracılığıyla insanları geliştirmekten geçiyor. Bu noktadan hareketle,
kurumumuz eğitim ve geliştirme faaliyetlerini,
insan kaynağına sürekli yatırım yapan kalıcı
ve sürdürülebilir büyüme stratejilerinden biri
haline getirmiştir.
5 bin 24’ü kadrolu, 2 bin 211’i hizmet alımı
yoluyla olmak üzere toplamda 7 bin 235 personeliyle dev bir kurum olan İETT, yolcularını
maksimum seviyede memnun etmeye çalışırken, yolcularımıza hizmet veren çalışanlarımızın motivasyonunu da düşünüyoruz.
Hedeflediğimiz değişim ve gelişime ulaşmak,
ancak bireysel ve kurumsal performansta
farklılıklar ortaya koyarak ve yerel ölçekten
küresel ölçeğe doğru yükseliş yeteneği gösteren
personelimizi yetiştirmek ile mümkün olacak.
Bu anlayıştan hareketle göreve geldiğimiz andan
itibaren işçi-memur ayırt etmeksizin tüm çalışan ve yöneticilerimize vizyonlarını geliştirerek
kariyer gelişimlerine katkıda bulunacağını düşündüğümüz eğitimler vermeye çaba gösterdik.
İÇİNDEKİLER
3
4
5
İkitelli Garajı Kaporta Boya Bölümü’nde 5S ödül
Töreni Düzenlendi
İTO’dan Genel Müdür Kahveci’ye Tebrik
Müşteri Hizmetleri ve Kurumsal İletişim Daire Başkanlığı Talep Takip Sistemi kullanıma açıldı
A(r)tık Geri Dönüştür!! Dönüşüm: “İyi Gelecek”
Üsküdar Belediye Başkanı Hilmi Türkmen’den Hayırlı Olsun Ziyareti
Elektronikkart Yönetim Müdürlüğü Bayiler Toplantısının Beşincisini Düzenledi
İETT Ailesi Aynı Sofrada Buluştu
Misafirhanemiz İETT’nin Yüzü Olmaya Devam Ediyor
Su hayattır… Hayatınızı
Boşa Harcamayın!
İETT Genel Müdürü Mümin Kahveci, İstanbul Valisi Mutlu’yu Ziyaret Etti
6
9
10
11
12
13
14
15
2 Bizim Durak ağustos 2014
Başbakanın Takımı İETT World Corporate Games Şampiyonu Oldu
İETT’den Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği’ne Destek
İstanbul’un Karaköy ve Beyoğlu Bölgesi Tünel’de Yeniden Canlandı
Öyküsü Su Seslerine Karışan 1500 Yıllık Bir Mekan: Yerebatan Sarnıcı
Türkiye’nin İlk Temalı Parkı: Vialand
Yönetici- Çalışan İletişimi Nasıl Olmalıdır?
Bayram Sonrası Beslenme Önerileri
Cehennem Melekleri 3
İbni Sina: Hekim
Yönetimde 40 Dörtler
Karadeniz’in Güçlü Sesi: Volkan Konak
Kütahya Çini ve Seramikleri Koleksiyon Sergisi
Attığımız her yeni adımda ve gelişim adına
başlattığımız her yenilikte İETT çalışanlarının
omuzlarındaki sorumluluklar giderek daha da
artıyor. Böylesine ağır bir sorumluluk altında
çalışan personelimizin iş streslerini azaltarak,
motivasyonlarını artırabilmek için dalış, futbol,
doğa yürüyüşü gibi sportif faaliyetler düzenliyor, fotoğrafçılık, müzik, kitap ve tiyatro gibi
kulüplerle de hem kendilerini geliştirmelerine
hem de sosyalleşmelerine imkan tanıyoruz.
Ayrıca, çalışanlarımızın memnuniyetlerini
ölçmek amacıyla her yıl düzenli olarak çalışan
memnuniyet anketleri düzenliyoruz. Böylece
iyileştirmeye açık alanlarımızı tespit ediyor, verimlilik ve performans artışı için ne gerekiyorsa
yapmaya çalışıyoruz.
Tüm bunları yaparken çalışanlarımızın aldıkları
eğitim ve beceriler sonucunda elde ettikleri başarılar gurur kaynağı oluyor. Bildiğiniz
gibi geçtiğimiz günlerde İETT futbol takımı
2014 World Corporate Games oyunlarında
İngiltere’nin Liverpool şehrinde yapılan turnuvada şampiyon oldu. İETT futbol takımı geçtiğimiz yıllardaki başarısını bu yıl da katlayarak
devam ettirdi. Turnuvada İETT futbol takımı 9
maçın 9’unu da alarak şampiyon oldu.
Bu vesileyle takımımızı şahsım ve kurum
adına tekrar kutluyor, başarılarının devamını
diliyorum. Bu başarının diğer çalışanlarımıza da
örnek olmasını istiyorum.
DURAK
bizim
Mümin KAHVECİ
Genel Müdür
Tüm iş süreçlerimizi büyük bir titizlikle yerine
getirirken, bir taraftan da çalışanlarımızın
memnuniyetini unutmuyoruz. Çalışanlarımızın
her türlü ihtiyaçlarını karşılamaya çalışıyoruz. İş
dışında geçirdikleri vaktin ne kadar kıymetli olduğunu biliyor, bu konuda da verimli ve faydalı
işler yapmaları için onları teşvik ediyoruz.
İETT Adına Sahibi
Mümin KAHVECİ
Yayın Kurulu
Osman Nuri BAYRAK
Editör
Filiz ACAR, Füsun DİKTAŞ
Fotoğraf
Fatih Sultan KAR
Şahkulu Mah. Erkan-ı Harp Sk. No: 2 Tünel
34420 Beyoğlu/İSTANBUL
www.iett.gov.tr 444 1871
İETT’DEN
İkitelli Garajı Kaporta Boya
Bölümünde 5S ödül
töreni düzenlendi
İ
şletmelerde kaliteli çalışma
ortamı oluşturmak ve
sürekliliğini sağlamak için
kullanılan 5S projelerini sahip
olduğu garajlarında ve idari
binalarında uygulayan İETT,
5S faaliyetlerine dur durak
demeden devam ediyor. 5S
faaliyetleri bu kez de İETT
İkitelli Garajı Kaporta Boya
Bölümünde gerçekleştirildi.
Yürütülen 5S çalışmalarının
tamamlanmasının
ardından bir ödül töreni
düzenlendi. Törene İETT
Genel Müdürü Mümin
Kahveci ile genel müdür
yardımcıları Dr. Maşuk
Mete, Dr. Hasan Özçelik,
Dr. Ahmet Bağış ile daire
başkanları, birim müdürleri
ve garaj çalışanları katıldı.
Törende konuşan Genel
Müdür Mümin Kahveci,
İETT’nin gerçekleştirdiği 5S
projelerinin kurumu zirveye
taşıdığını söyledi.
Müşteri Hizmetleri ve
Kurumsal İletişim Daire
Başkanlığı Talep Takip
Sistemi kullanıma açıldı
M
üşteri Hizmetleri ve Kurumsal İletişim Daire
Başkanlığı tarafından hizmete sunulan “Talep
Takip Sistemi” ne erişim için Merkez Portal (intranet)
sayfasının sağ tarafında bulunan diğer uygulamalar
kısmına tıklandıktan sonra kurumsal iletişim talep
takip butonunu kullanabilirsiniz.Kurumsal İletişim
talep takip sistemine daire başkanlarımız ve birim
müdürlerimiz talep yapabilmektedir.
İTO’dan Genel Müdür
Kahveci’ye tebrik
İ
stanbul Ticaret Odası (İTO) Yönetim Kurulu
Başkanı İbrahim Çağlar, İETT Genel Müdürü
Mümin Kahveci’ye tebrik ziyaretinde bulundu. İETT
Genel Müdürlüğü’nde gerçekleşen ziyarette İTO
Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Çağlar’ı Genel
Müdür Mümin Kahveci ve Genel Müdür Yardımcısı
Dr. Maşuk Mete ağırladı. Kahveci’ye yeni görevinde
başarılar dileyen Çağlar, tebriklerini iletti. İETT’nin
kurulduğu günden bu yana kendine yakışır bir hizmet
kalitesi sürdürdüğünü söyleyen Çağlar, son yıllarda
alınan ödüllerin ve orijinal projelerin kendisini
heyecanlandırdığını belirtti. “Bundan sonra da bu kalite
ivmesinin yükseleceğinden eminim” diyen Çağlar,
İETT ile ortak projelerde yer almaktan mutluluk
duyacaklarını kaydetti. Kahveci ise ziyaretten dolayı
duyduğu memnuniyeti dile getirerek; “Size ve İstanbul
Ticaret Odası’na çok teşekkür ediyoruz. Desteğinizi
hissetmek kurumumuza güç veriyor. İstanbul için
birlikte çalışmaya devam edeceğiz” dedi. Ziyaret hediye
takdimleri ve hatıra fotoğrafı çekimi ile son buldu.
A(r)tık Geri Dönüştür !!
Dönüşüm : “İyi Gelecek”
K
urumumuzun Enerji ve Çevre Yönetim
Müdürlüğü, kurumumuzda da uygulanan
kaynağında ayrı toplama ve geri dönüşüm
faaliyetlerinin önemine dikkat çekmek ve
etkin geri dönüşümü sağlamak amacıyla “A(r)
tık Geri Dönüştür !! Dönüşüm : “İyi Gelecek”
Kampanyası başlattı.
ağustos 2014 Bizim Durak
3
İETT’DEN
Üsküdar Belediye Başkanı
Hilmi Türkmen’den hayırlı
olsun ziyareti
Ü
sküdar Belediye Başkanı Hilmi Türkmen,
İETT Genel Müdürlüğü
görevine atanan Mümin
Kahveci’ye hayırlı olsun
ziyaretinde bulundu. Kısa
bir süre önce İETT Genel
Müdürlüğü görevine
atanan Mümin Kahveci’yi
İETT Kağıthane Sosyal
Tesisleri’nde ziyaret eden
Üsküdar Belediye Başkanı
Hilmi Türkmen, hayırlı
olsun diyerek başarı di-
leklerini iletti. İstanbul ve
özelde de Üsküdar ile ilgili
ulaşımla ilgili konuları
değerlendiren Kahveci
ve Türkmen, İstanbulluların daha nitelikli toplu
taşıma hizmeti alabilmesi
için birlikte çalışacaklarını ifade etti. Genel
Müdür Kahveci, Başkan
Türkmen’e ziyaretinden
duyduğu memnuniyeti
dile getirerek kendisine
teşekkür etti.
Elektronikkart Yönetim
Müdürlüğü Bayiler
Toplantısının beşincisini
düzenledi
E
lektronikkart Yönetim
Müdürlüğü tarafından her ay düzenli olarak
düzenlen bayiler toplantısının beşincisi yapıldı.
Vatandaş memnuniyetini
daha üst noktalara çıkartmak isteyen Elektronikkart Yönetim Müdürlüğü,
İstanbulkart’ın satış bayileri ile bir araya gelmeye
devam ediyor. Toplu
ulaşımda İstanbul’daki
yolcuların seyahatini kolaylaştıran İstanbulkart’ın
satış bayileri ile gerçekleştirilen toplantıda; bayilerin
yaşadığı sıkıntılar, vatandaş
memnuniyetinin üst noktalara çıkartılması için yapılacak çalışmalar ile çeşitli
fikir önerileri ele alındı.
İETT Ailesi aynı
sofrada buluştu
İ
ETT’nin geleneksel olarak düzenlediği iftar yemeği, İETT
çalışanları ve ailelerinin yoğun katılımıyla gerçekleşti.
Her yıl Ramazan ayında gelenek halinde sürdürülen İETT
iftar yemeği, çok sayıda İETT çalışanını ve ailelerini bir
araya getirdi. Yenikapı İBB Şehir Parkı’nda 7 bin kişiye
verilen yemeğin ev sahipliğini Genel Müdür Mümin Kahveci
yaptı. İftar yemeğine İstanbul Büyükşehir Belediyesi Genel
Sekreteri Dr. Hayri Baraçlı, İETT Genel Müdür Yardımcıları Dr. Maşuk Mete, Dr. Hasan Özçelik, Dr. Ahmet Bağış İBB Genel
Koordinatörü Alaeddin Şahin, Hizmet-İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Aslan, Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel
Turbay, İBÇD Derneği Genel Başkanı Salim Sezer, TÖHOB Başkanları, sivil toplum kuruluşları ile çok sayıda İETT çalışanı
katıldı. İftarın ardından davetlilere hitap eden İBB Genel Sekreteri Dr. Hayri Baraçlı, 5 yıl boyunca İETT Genel Müdürlüğü
görevini yerine getirdiğini anımsatarak, Ramazan-ı Şerif ’in manevi atmosferinde İstanbul’a hizmet eden, gönül veren İETT
ailesiyle iftar yemeğinde birarada olmaktanduyduğu memnuniyeti ifade etti.
4 Bizim Durak ağustos 2014
İETT’DEN
Misafirhanemiz İETT’nin
yüzü olmaya devam ediyor
1
998 yılından bu yana İETT
Kağıthane garajında bulunan,
Destek Hizmetlerine bağlı olarak,
hizmet veren ve son 3 yılda hem
modernizasyon hem de teknik olarak
yenilenen misafirhane, İETT’nin yüz
akı olmaya devam ediyor. Halı saha,
voleybol, basketbol, tenis sahaları,13
personel, 15 oda ile ayrıca sauna
ve kapalı spor salonu bulunan tesis,
İETT’nin yurt içi ve yurt dışından
gelen misafirlerini de başarılı bir
şekilde ağırlıyor.
Üst yönetim toplantı, kahvaltı, yemek
organizasyonlarında tesisten sorumlu
Sosyal İşler Şefi Miraç Yalçınkaya ve
çalışma arkadaşları, her perşembe
yapılan koordinasyon toplantısı,
ikram ve ağırlamalarda hizmet
kalitesini artırarak, gerekli hijyen
ve temizliğe azami derecede önem
veriyor. Çalışanlar spor salonundan
17.00-20.00 saatleri arasında ve hafta
sonları da yaralanabiliyor.
İETT Genel Müdürü Mümin Kahveci,
İstanbul Valisi Mutlu’yu ziyaret etti
İ
ETT Genel Müdürü Mümin Kahveci, İstanbul Valisi Hüseyin Avni Mutlu’yu
makamında ziyaret etti. Mayıs ayında İETT Genel Müdürlüğü görevine
atanan Mümin Kahveci, İETT Genel Müdür Yardımcıları Dr. Maşuk Mete, Dr.
Hasan Özçelik ve Dr. Ahmet Bağış ile birlikte Vali Mutlu’ya nezaket ziyareti
gerçekleştirdi. Vali Mutlu ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirirken,
Kahveci’ye yeni görevinde başarılar diledi. İstanbul’daki toplu taşıma hizmeti
üzerine yapılan görüşmenin sonunda Genel Müdür Kahveci, Vali Mutlu’ya
Galata Köprüsü üzerindeki tarihi tramvayları resmeden bir tablo hediye etti.
Su hayattır…
Hayatınızı boşa
harcamayın!
K
urumumuzun Enerji ve
Çevre Yönetim Müdürlüğü,
evlerdeki gereksiz su tüketiminin
önlenmesi için bireysel çabaların
ne kadar büyük fark yaratacağına
dikkat çekmek ve kamuoyunu
bilinçlendirmek amacıyla “Su hayattır… Hayatınızı boşa harcamayın” kampanyası başlattı.
Yaşanan hızlı nüfus artışı, endüstriyel gelişim ve su tüketim
oranlarının artışı su kaynaklarının
azalmasına neden olmakta iklim
değişiklikleri de yağış rejiminin
değişmesine sebep olmakta ve tüm
yurtta sıcaklık mevsim normallerinin üzerinde seyretmektedir.
İETT ailesi olarak su kullanım
alışkanlıklarının değiştirilmesi ile
karşılaşacağımız zor durumu daha
az zararla atlatabiliriz.
Yetkililer tarafından yapılan
açıklamalara göre İstanbul’daki
barajların doluluk oranının yüzde
24.71 civarında olduğu ve geçmiş
yıllarla kıyasladığımızda ciddi
oranlarda düşüşler yaşandığı gözlenmektedir. İSKİ’nin verilerine
göre barajlarımızın doluluk oranı
2013 yılında 909.454 milyon m³
iken 2014 yılı 4 aylık döneminde
288.066 milyon m³ civarındadır.
“Bugün tasarruf edeceğimiz su,
yarın musluklarımızdan akacak”
Yaz aylarında yaşanacak su sıkıntısına yönelik günlük alışkanlıklarda değişikliğe gidilmeli ve tasarruf
yapılmalıdır.
ağustos 2014 Bizim Durak
5
KAPAK
BAŞBAKANIN
TAKIMI İETT; WORLD
CORPORATE GAMES
ŞAMPİYONU OLDU
İETT futbol takımı, 25 ülkenin katıldığı 2014 World Corporate Games’te
İngiltere’nin Liverpool şehrinde yapılan turnuvada şampiyon oldu.
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın da bir dönem oynadığı İETT futbol
takımı geçtiğimiz yıllardaki başarısını bu yıl katlayarak devam ettirdi.
İ
ETT futbol takımı, 25 ülkenin katıldığı 2014 World Corporate Games’te
İngiltere’nin Liverpool şehrinde
yapılan turnuvada şampiyon oldu.
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın da
bir dönem oynadığı İETT futbol
takımı geçtiğimiz yıllardaki başarısını
bu yıl katlayarak devam ettirdi.
İETT futbol takımı dünya çapında 27
yıllık geçmişe sahip olan spor tutkunu
çalışanlar için düzenlenen Türkiye’nin
en büyük kurumlar arası spor festivali
Corporate Games’in 2012 ve 2013 yıllarında futbol takım kategorisi şampiyonu
olmuştu. Bu başarı üzerine İETT World
Corporate Games 2014 oyunlarında
6’lı futbol kategorisinde 28-29 Haziran
tarihlerinde gerçekleşen turnuvaya davet
edildi. Turnuvada İETT futbol takımı 9
maçın 9’unu da alarak şampiyon oldu.
Corporate Games ilk defa 1988 yılında
Amerika’nın California eyaletinde yapıldı. Dünya kurumsal oyunları 2014 yılında Liverpool City’ye verildi. Oyunlar
25 ülke, 5 kıta, 22 bin 500’ün üzerinde
kuruluş, 1 milyonun üzerinde katılımcı
ile gerçekleşti.
İETT’nin geleneksel olarak düzenlediği iftar yemeğinde, 2014 World
6 Bizim Durak ağustos 2014
Corporate Games oyunlarında dünya
şampiyonu olan İETT futbol takımını tebrik eden Genel Müdür Mümin
Kahveci, “İETT futbol takımımız
düzenlenen turnuvalarda ilk önce
İstanbul’da birinci oldu. Daha sonra
Türkiye genelinde birinci oldu. Geçen
hafta kurumsal şirketlerin katıldığı
turnuvada dünya şampiyonu madalyasını aldı. İETT sadece ulaşımda
değil her alanda en iyiyi temsil ediyor.
Futbol takımımızı bir kez daha tebrik
ederken, sevgi ve hoşgörünün güzelliğini hep birlikte yaşamayı diliyorum”
diye konuştu.
İETT FUTBOL TAKIMINDAN
BÜYÜK BAŞARI
İETT futbol takımı, Türkiye’deki
şampiyonluğundan sonra İngiltere’deki
müsabakalara katılmaya hak kazandı.
İngiltere’nin Liverpool kentinde düzenlenen turnuvaya 25 ülkeden takımlar
katıldı. Rakiplerini geçerek Türkiye
adına büyük başarı gösteren takım, final
maçını farklı bir skorla 4-0 kazandı.
İETT Ulaşım Dairesi Başkanı Abdullah
Kazdal ile futbol takımının başarılarını
ve hedeflerini konuştuk.
İETT futbol takımı ne
zaman ve nasıl kuruldu?
İETT futbol takımı geçmişi çok eskiye
dayanan bir takım. 70’li yıllarda kuruldu. 70’li yılların sonuna doğru da sayın
Başbakanımız bu takımda top oynadı.
Bu takımın İstanbul Amatör Liginde
şampiyonlukları bulunuyor.
Antrenmanları nerede ve
nasıl yapıyorsunuz?
Kamu kurumu olduğu için direkt birinci
önceliğimiz futbol değil, herkesin bir
görevi var. Herkes işini yaptıktan sonra
belli dönemlerde futbol organizasyonları
oluyor. O dönemlerde de genel müdürlük bilgisi ve onayıyla bir antrenman
programı yapılıyor. Mesela mayıs
aylarında İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) turnuvaları oluyor. Ondan 1
ay önce genel müdürden onay alıp bir
idman programı hazırlıyoruz. Daha çok
İBB’nin sahalarında çalışıyoruz. Koşu
çalışmalarımızı Belgrat Ormanı’nda
yapıyoruz. Bu şekilde antrenmanlarımızı gerçekleştiriyoruz.
Hem İETT çalışanı olup hem
futbol oynamak çalışanlarınızın
performansına nasıl yansıyor?
Atatürk “Ben sporcunun zeki, çevik aynı
zamanda ahlaklısını severim” diyor. Aslında spor yapan kişiler bu işi bir meslek
olarak yapmıyor, hobi olarak yapıyor.
Yani insanlar hem işini yapıyor hem de
geriye kalan kısımda spor yapıyor. O
arkadaşlardan da çok memnunuz. Performansları da gayet yerinde, 8 saat çalışıyorlar. Antrenmanların olacağı zaman
genel müdürün onayıyla izinli sayılıyorlar. Onun haricinde sporcularımız aktif
spor yaşantısını sürdürmek istiyorsa
kendi mesai saatleri dışında antrenmanlara katılıyor. Bu çok zor olmuyor ve iş
performanslarını da etkilemiyor.
SPORU SPOR İÇİN YAPIYORUZ
Takımın daha önce
elde ettiği başarılar nelerdir?
Tarihimizde çok başarılarımız var.
Tayyip Bey’in 70’li yıllarda İstanbul
Amatör Ligi’nde şampiyonlukları var.
Özellikle İBB’nin düzenlediği spor
etkinliklerinde futbolda birçok şampiyonluğumuz var. Benim hatırladığım
kadarıyla İBB’nin yapmış olduğu organizasyonlarda 5’e yakın şampiyonluğu-
muz var. Voleybolda da çok başarılıyız.
Voleybolda Türkiye şampiyonluğumuz
var. Özellikle futbolda son yıllardaki
başarımız göze çarpıyor. İBB organizasyonlarında sürekli şampiyonluk
alıyoruz. Centilmen bir takıma sahibiz.
Sahada sadece futbol oynuyoruz. Sahanın dışındaki olayda yokuz. O nedenle
başarımızın yanında aynı zamanda sporu
spor için yapıyoruz.
Peki sporun başka hangi
branşlarında yer alıyorsunuz?
Sporla alakalı çok başarlı bir tarihimiz
var. Bu aslında üzerinde durulması
gereken bir konu. Ülkemizi uluslararası
müsabakalarda temsil eden, şu anda
bizde çalışan milli güreşçilerimiz var.
Masa tenisinde yine sporcularımız çok
başarılı, İBB’nin organizasyonlarından
madalyayla dönüyorlar. Yaz etkinlikleri
kapsamındaki bütün dallarda müsabakalara katılıyoruz ve iyi dereceler alıyoruz.
Voleybolda geçen sene final oynadık.
Özellikle güreş konusunda amatör olarak bir etkinlik olursa ona da katılacağız.
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan
da daha önce İETT futbol takımında
oynamıştı. Başbakanın daha önce bu
takımda oynamasının takıma ne gibi
avantajları oluyor?
Tabii Tayyip Bey’in bu takımda oynamış olması bizim için gurur verici.
Futbolcularımızı özellikle motive
ederken sayın Başbakanımızdan
bahsediyoruz. Bu gerçekten bizim
için çok motive edici bir unsur. Bunu
söyleyince futbolcularımızda ekstra
motivasyon oluyor. Genel Müdürümüz
Tayyip Bey’in arşivimizde yer alan
futbolculuk yıllarındaki fotoğraflarını
albüm şeklinde sayın Başbakanımıza
ulaştırdı. Bazı gecelerde özellikle sayın
Başbakanımız davet ediliyor ve bu
etkinliklere katılıyor. Bir şekilde biz
bunu futbolcularımızın üzerinde artı
motivasyon olarak düşünüyoruz.
ağustos 2014 Bizim Durak
7
KAPAK
World Corporate Games’te şampiyon
oldunuz. Bu başarıyı nasıl elde ettiniz?
Geçmişimizden gelen bir başarı öykümüz var. Biz bunu taçlandırmak istedik. İngiltere’nin Liverpool kentinde
olan bir organizasyondu. Oraya gitmek
için de daha önce tabii burada iki ismi
de anmak istiyorum. Bu takımı kurarken Şaban Aşıkoğlu başkandı. Onun
çok büyük emekleri var. Yine Çetin
Alper’in bu konuda emeği var. Türkiye’deki şampiyonada takımdan sorumlu olan kişilerdi. Sonra Hakan Bey
bize futbol takımı sorumluluğunu teklif
etti. Biz de işletme müdürümüz ile
beraber bu takımı hazırlamaya çalıştık
ve Türkiye’deki şampiyonluğumuzdan
sonra İngiltere’deki müsabakalara katılmaya hak kazandık. Özellikle şurası
çok önemli; bu turnuvaya 25 ülkeden
takımlar katıldı. Burada Genel Müdür
Yardımcımız Hasan Özçelik bize çok
destek oldu. Hep beraber ekip halinde
İngiltere’de küçük de olsa bir kamp
dönemimiz oldu. Çok iyi motivasyonla
beraber genel müdür yardımcımızın
gelerek futbolcularımızla görüşmesi,
onları motive edici şeyler söylemesi
bir takım ruhu oluşturdu. Türkiye
adına rakiplerimizin karşısında da çok
büyük başarıları elde ettik. Hiç unutmuyorum tarihimizde İngiltere Türk
Futbol Milli Takımı’nı 8-0 yenmişti.
Orada bir İngiliz takımını 8-0 yendik. Burada ülke için çok önemli bir
başarı söz konusu. Final maçımızdan
sonra Türk bayrağımızı dalgalandır-
8 Bizim Durak ağustos 2014
dık. Futbolcular çok duygulu anlar
yaşadı. Diğer ülkelerden de temsilciler
oradaydı. Bizim oynadığımız futbol
ve centilmence mücadelemiz diğer
ülke taraftarlarınca alkışlandı. Final
maçını farklı bir skorla, 4-0 kazandık.
Ülke adına çok güzel duygular bunlar.
Bu son yıllarda Türkiye’nin göstermiş
olduğu başarılarla beraber gurur verici
bir şey. Futbolun dışında oradaki örnek
davranışlarımız da dikkat çekici. Yani
rakiple herhangi bir sert mücadelemiz
olmadı, sadece futbol oynadık. Orada
birtakım şeyler yaşadık. Örneğin; özellikle yarı final maçında rakip takım sadece futbol oynamadı, futbolcularımıza
çok sert müdahalelerde bulundu. O
maçı çok kazanmak istiyorlardı. Bizim
bu tarz müdahalelerimiz hiç olmadı,
sadece futbol oynamaya çalıştık. Bu
tutumumuz diğer ülkelerin seyircileri
tarafından da takdirle karşılandı. Final
maçında hepsi bizi alkışladı. İrlanda
takımı vardı hiç unutmuyorum, onlar
hep Türkiye diye bağırdı. Biz gol atınca sevindiler. Bu güzel bir şey.
Takımın liglerde oynaması
gibi bir plan var mı?
İETT hedefleri olan bir kurum. Amatör
Lig şampiyonluğunu çok rahatlıkla
elde edecek bir takım. Bu iş sonunda
böyle adım adım belli bir noktaya
gider. Futbol çünkü farklı bir sektör.
Orada sadece amatör olarak kalmazsınız. Sonunda profesyonelliğe doğru
gider. Kurumumuzun birinci önceliği
İkincilik bizim için hiçbir zaman
başarı değil. Şampiyonluğun dışında
hiçbir şey düşünmüyoruz. İBB’nin
organizasyonlarında tek hedefimiz
her sene şampiyon olmak.
bu değil. Bizim konumuz ulaşım. Çok
farklı bir alan olunca oturup bütün
detayları konuşulmalı.
Önümüzdeki dönem için
hedefleriniz nelerdir?
Şu anda Japonya Tokyo’da bu organizasyonun devamı var. Bizi oraya davet
ettiler. O konuda kurulumuz henüz
karar aşamasında. Öncelikli hedefimiz
işte bu tip organizasyonlara katılarak
kurumu temsil etmek. Sonrasında ise
hangi turnuvada bulunuyorsak bulunalım
orada şampiyon olmayı hedefliyoruz.
İkincilik bizim için hiçbir zaman başarı
değil. Şampiyonluğun dışında hiçbir
şey düşünmüyoruz. İBB’nin organizasyonlarında tek hedefimiz her sene
şampiyon olmak. Özellikle şunu söylemek istiyorum; örnek bir takım olmak
istiyoruz. Futbolun maalesef dünyada ve
Türkiye’de bu konuda geldiği noktayı
görüyoruz. Sahada ve sahanın dışında
hiçbir şeye bulaşmadan, örnek olacak
davranışlarla bir şampiyonluk istiyoruz.
İki tane hedefimiz var; bir tanesi şampiyonluk diğeri de örnek bir şampiyonluk.
İETT’DEN
İETT’den Türkiye
Omurilik Felçlileri
Derneği’ne destek
İ
ETT, Türkiye Omurilik Felçlileri
Derneği yararına gerçekleştirdiği
projeleri hayata geçiriyor. Proje
kapsamında sığ su ile ilgili kamu
spotu videosu İETT filosundaki
araçların ekranlarında yaz sezonu
boyunca yayımlanacak.
Sığ sulara balıklama atlamaktan
her yıl 500 kişi felç oluyor. Yazın
serinlemek için sığ sulara balıklama
atlama hayati tehlike oluşturuyor.
Uzmanlar, 2 metrenin altındaki sulara balıklama atlama yapılmaması
hususunda uyarıyor. Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği (TOFD), geçen yıl değişik kazalara bağlı ülkede
500 boyun kırığı vakasının meydana
geldiğini bildirdi. TOFD, balıklama atlayışların sert bir parçaya
çarpmaya bağlı çoğu zaman ölümle
sonuçladığını belirtiyor. Özellikle
gençlerin derinliklerini bilmedikleri
sulara balıklama atlamamalarını
öğütleyen ve yeni oluşabilecek
kalıcı sakatlıkların önlenmesi ile
toplumun bu alanda bilgilenmesini
sağlayarak toplumsal bilincin oturması amacıyla hazırlanan spotun
afişleri de 400 şoför arkası panoda
yer aldı. 21-25 Temmuz tarihleri
arasında yapılan “Balletic Reflections” isimli sergide hareket özgürlüğüne dikkat çekilerek toplumsal
bilinç ve farkındalığın artırılması
hedefleniyor.
Ayrıca mavi kapak toplama kampanyası dahilinde idari bina ve
garajlara konulacak kapak toplama üniteleri vasıtası ile de engelli
sandalyesi alımına yardımcı olmak
amaçlanıyor. TOFD’nin yürüttüğü
mavi kapak toplama kampanyasında
toplanan kapakların geri dönüşümü sayesinde elde edilecek gelirin
tamamı, şu anda akülü ve manuel
tekerlekli sandalyesine kavuşmayı
bekleyen binlerce kişiyi hayatla
buluşturacak.
Mavi kapak kampanyasına destek olmak isteyen çalışanlarımız
Kurumsal İletişim Koordinatör Şefi
Füsun Diktaş ile irtibata geçebilir.
ağustos 2014 Bizim Durak
9
İETT’DEN
İstanbul’un Karaköy ve
Beyoğlu bölgesi Tünel’de
yeniden canlandı
İ
ETT tarafından Taksim-Karaköy
bölgesi içerisinde işletilen Tünel
ve nostaljik tramvaylar ile Beyoğlu
bölgesinin görsellerinden hazırlanan
minyatür kesit maket Karaköy Tünel’de
sergilenmeye başlandı.
Makette, Karaköy ile Beyoğlu arasında
hizmet veren dünyanın ikinci metrosu
Tünel ile Beyoğlu ile Taksim arasında
hizmet veren nostaljik Tramvay ve Galata Kulesi gibi Taksim’in birçok sembolü
yer alıyor. 1869’da yolcu taşınmaya
başlanan Tünel’deki maket yolcuların
ilgi odağı oluyor.
Makette ayrıca, Karaköy ile Beyoğlu
arasında hizmet veren Mısır Apartmanı,
Galatasaray Lisesi, Santa Maria Kilisesi,
Cumhuriyet Meydanı ve Galata Kulesi
yer alıyor. Öte yandan makette, nostaljik
tramvay, otobüs ve Tünel olmak üzere
üç tane hareketli toplu ulaşım aracı
sergileniyor.
Projesine İETT eski Genel Müdürü Dr.
Hayri Baraçlı zamanında başlanan ve
İETT Genel Müdürü Mümin Kahveci’nin
katkılarıyla montajlanan maket 30 günde
tamamlandı. Maketin üzerindeki isimlendirmeler ve seslendirmeler ise Türkçe
10 Bizim Durak ağustos 2014
ve özellikle yabancı turistler düşünülerek
İngilizce olarak hazırlandı. Yerli yabancı
çok sayıda turistin ilgi gösterdiği makette
ayrıca İETT’nin Cer atölyesinde bulunan
çalışır makara sistemi ve Karaköy iskelesindeki hareketli şehir içi vapur maketi
de yer alıyor. İstiklal Caddesi’nin ve
Cumhuriyet Meydanı’nın kalabalığı ise
minyatür kesit maketin içerisinde insan
figürleriyle hissettirilmeye çalışılıyor.
Hazırlanan maket ile Tünel, turistik bir
toplu ulaşım aracı olduğu için turistlerin
ilgisini çekebilecek binalar ile bu bölgenin coğrafi yapısının yansıtılması amaçlanıyor. Turizme hizmet etmesi amacıyla
planlanan bir çalışmanın ürünü olan bu
maket ile bölgenin daha iyi tanıtılmasına ve olumlu bir izlenim bırakılmasına
çalışılıyor. Maketin üzerine İstanbul’un
silueti monte edilerek, Tünele binmeden
önce yolculara İstanbul’un güzelliği hissettiriliyor. Turistler ise tüneli kaçırmak
pahasına durup maketi inceliyor. Maket
şimdiden çok başarılı olmuş durumda.
Bölgenin dokusunu ve kültürel yapısını
bire bir yansıtan minyatür maket, yaz
boyunca yerli ve yabancı ziyaretçilerini
bekliyor.
NOSTALJİ
Öyküsü Su Seslerine Karışan
1500 Yıllık Bir Mekan: Yerebatan Sarnıcı
İ
stanbul medreseler, camiler, kiliseler,
taş duvarlar, sarnıçlar ve daha pek çok
tarihi yapıyı bünyesinde barındırıyor.
İstanbul’u İstanbul yapan ise bu tarih
kokan binalardır. Tarih boyunca dünyanın
en sık kuşatılan kentlerinden biri olan
İstanbul’un sürekli suya ihtiyacı olmuştur.
Bu yüzden de özellikle Bizans döneminde
kente çok sayıda yeraltı sarnıcı yapıldı. Bu
sarnıçların en büyüğü ve en görkemlisi
ise Yerebatan Sarnıcı’dır. Sultanahmet’te
bulunan Yerebatan Sarnıcı, 542 yılında
Bizans İmparatoru Justinyen tarafından
At Meydanı’nın diğer tarafında bulunan
Büyük Saray’ın su ihtiyacını karşılamak
üzere yaptırılmıştır. Bu büyük yeraltı sarnıcı, suyun içinden yükselen ve sayısız gibi
görülen mermer sütunlara bakılarak halk
arasında Yerebatan Sarayı olarak isimlendirilmiştir. Sarnıcın yerinde daha önce
Genç Roma çağında muhtemelen III-IV.
yy’da yapılmış olan, ticari ve hukuki işlerde, bilim ve sanat faaliyetlerinde büyük bir
bazilika kullanılıyordu. 476 yılında çıkan
bir yangında tamamen harap olduktan
sonra Ilius tarafından yeniden yaptırılan
ve tekrar bir yangın felaketine uğrayan ve
532 yılında şehri kasıp kavuran Nika isya-
nında, bazilikanın mermer heykeli vardı.
Hz. Süleyman’ın kendi adına Kudüs`te
yaptırdığı mabet yeryüzünde Ayasofya`ya
gelinceye kadar yapılmış olan mabetlerin
en güzeli, en muhteşemi olarak biliniyordu.
Daha sonra İsrail hükümdarı I. Basilius`un
sözü geçen heykel eridikten sonra kendi
heykelini koydurduğu söylenmektedir.
İmparator Justinyen, çıkan yangında büyük
hasar gören bazilikanın yerine yaklaşık
532 yılında, rivayetlere göre 7 bin kölenin
çalıştığı bu sarnıcı inşa ettirmiştir. Bazilika
Sarnıcı’nın suyu imparator Valens tarafından (368) yılında yaptırılan 971 metre
uzunluğundaki Valens (Bozdoğan) Kemeri
ile imparator Justinyen’in yaptırdığı 115.45
metre uzunluğundaki Mağlova Kemeri
yardımıyla şehre 19 kilometre mesafede
Belgrat ormanlarındaki Eğrikapı su taksim
merkezinden gelmektedir.
Sarnıç, içten 145 metre uzunluğunda 65
metre genişliğinde ve yaklaşık 9800 metrekarelik bir alanı kapsamaktadır. Her bir
dizide 28 tane olmak üzere 12 sıra sütun
tuğla kemerleri ve bunların desteklediği
tonozları taşır. Toplam sayıları 336 olan
sütunlardan 8’i kuzey bölümde örme
kılıf içine alınmış, güneybatıda 37 sütun,
etraflarını çeviren bir dolgu duvarın içinde kalmıştır. Sarnıçtaki sütunların, köşeli
veya yivli biçimde olan birkaç tanesi hariç
büyük çoğunluğu silindir biçimindedir.
Sarnıcın kuzeybatı köşesindeki iki sütunun
altında kaide olarak kullanılan iki Medusa
başı Roma çağı heykeltraşlık sanatının
örneklerindendir. IV. yüzyıla ait bu başların
hangi yapıdan alınarak buraya getirildiği
konusunda kesin bir bilgi olmamakla birlikte, genç Roma Çağı’na ait antik bir yapıdan sökülerek buraya getirildiği ve sarnıcın
inşasında salt sütun kaidesi olarak ihtiyaç
olduğu için kullanıldığı görüşü araştırmacılar arasında genel kabul görmektedir.
Osmanlı döneminde onarılarak kullanılan
sarnıcın giriş kısmındaki evler 1940’larda
belediye tarafından istimlak edilerek, giriş
için düzenli bir bina yapılmıştır. 19851988’de Büyükşehir Belediyesi tarafından
geniş ölçüde bir temizlik ve onarımdan
geçirilen sarnıçtaki su ve dipteki çamur
birikintisi temizlenmiş, batıdaki ucuna
kadar uzanan bir iskele yapılmış, ayrıca
kuzeydoğu köşesine de bir platform inşa
edilmiştir. Halen İstanbul Kültür ve Sanat
Ürünleri Ticaret A.Ş. tarafından işletilen
Yerebatan Sarnıcı’nda İstanbul Büyükşehir
Belediyesi’nin çeşitli kültür etkinlikleri gerçekleştirilmektedir. Yerebatan Sarnıcı’ndaki
nem oranı astım hastalarının sağlığı açısından sakıncalıdır.
ağustos 2014 Bizim Durak
11
NASIL GİDİLİR?
Türkiye’nin İlk
Temalı Parkı: Vialand
V
ialand’ın kelime anlamı, Latincede
“yol, cadde” olarak geçmektedir. Türkiye’de inşa edilmiş ilk
temalı park olan Vialand, 26 Mayıs 2013
tarihinde Başbakan Recep Tayyip Erdoğan
tarafından hizmete açıldı. Vialand’da
tema parka ek olarak alışveriş merkezi ve
gösteri merkezi de yer alıyor. 600 bin metrekarelik araziye kurulan Vialand’ın 200
bin metrekarelik kısmında tema park, 100
bin metrekarelik kısmında gösteri merkezi,
350 bin metrekarelik kısmında alışveriş
merkezi, 110 bin metrekarelik alanında
kiralanabilir alanlar ve de 8 bin araçlık otopark yer alıyor. Park, günde 10 bin kişiye
hizmet verebilecek şekilde düzenlenmiş.
geçebilir, şelalelerden düşebilir, hız limitlerini zorlayan ünitelere binebilirsiniz.
Oyun Dünyası’nda tüm aile bireylerinin
birlikte zaman geçirebilecekleri oyun
aletleri bulunuyor. Efsaneler Dünyası’nda
Fatih’in Rüyası, Saray Salıncağı ve
Adalet Kulesi bölümleri bulunuyor. Saray
Salıncağı’nda aynı anda 40 kişi bulunabiliyor. Adalet Kulesi ise Vialand tema
parkı içinde ziyaretçilere en çok heyecan
yaşatan yerlerden biri. Buraya 12 yaşından küçük ziyaretçiler kabul edilmiyor.
Ziyaretçileri bir kadı ile katip karşılıyor.
Bunun nedeni ise kulenin hikayesi gereği,
cezanıza karar veren kadının sizi aşağıya
bırakarak cezalandıracak olması.
Vialand AVM’nin hemen yanında Tema
Park bulunuyor. Tema Park; Vialand
Şatosu, Macera Dünyası, Oyun Dünyası ve Efsaneler Dünyası olmak üzere
4 bölümden oluşuyor. Park alanında
ziyaretçileri Vialand Şatosu karşlıyor.
Şatonun içinden geçerken park alanında
karşılaşacağınız eğlence dünyasına ait
bilgiler veriliyor. Şato’dan çıktığınızda
karşılaşacağınız eski İstanbul’un günlük
yaşamını günümüze taşıyan ana cadde, farklı mimari özellikleriyle dikkat
çekiyor. Macera Dünyası’nda tünellerden
Vialand AVM’de ise oyuncaktan giyime,
dekorasyondan çeşitli yemek ünitelerine
kadar birçok mekan bulunuyor. 110 bin
12 Bizim Durak ağustos 2014
NASIL GİDİLİR?
Vialand’a gitmek için, 55 Gaziosmanpaşa
Eminönü, 55 T Gaziosmanpaşa Taksim, 55 Y
Gaziosmanpaşa Yenibosna Metro, 55 EB Eyüp
Beyazıt, 55 ET Eyüp Üçşehitler Taksim, 55 M
86 V Eyüpsultan Vezneciler, 39 D Yeşilpınar
Yenikapı, hatlarını kullanabilirsiniz.
metrekarelik kiralanabilir alanda, alışveriş
caddeleri üzerinde, 109 farklı cephe, 250
mağaza bulunuyor. Park alanında ayrıca
100 bin metrekarelik büyüklükte gösteri
merkezi de yer alıyor. Gösteri merkezi
içinde; 15 bin kişilik konser salonu, geniş
yeşil alanlar ve aktivite alanı bulunuyor.
Vialand, Eyüp-Alibeyköy’de Yeşilpınar Mahallesi, Girne Caddesi üzerinde
bulunuyor. Park alanının kuzeyinde TEM
Otoyolu, güneyinde ise E-5 Karayolu yer
alıyor.
Açılış Kapanış Saatleri:
Vialand Tema Park Bölümü:
Hafta içi 11.00 - 20.00
Hafta sonu 11.00 - 22.00
Vialand Alışveriş Merkezi: Her gün
10.00 - 23.00 saatleri arasında açıktır.
MAKALE
Yönetici-Çalışan İletişimi
Nasıl Olmalıdır?
Günümüz iş dünyasında iletişimsizliği kırabilmek için, kuşak farklılıklarının ve teknolojinin getirmiş
olduğu yeniliklerin etkisi ile yöneticilere ve çalışanlara çok büyük bir emek düşmektedir.
Fatih GÖKSU
Y
önetici, yöneten yani yönetme
gücünü elinde bulunduran kişi
anlamına gelmektedir. Çalışan ise
bir iş yerinde, kurumda, işletmede işlerin
yürütülmesini sağlayan kişi olarak tanımlanabilir. Her iki kavram da birbiriyle
iletişim halinde olan ve iş dünyasının
vazgeçilmez düzeni arasında yer alır. Dolayısıyla bu iki bireyin iletişimi stratejik
bir öneme sahip olmakla birlikte oldukça
düzgün kodlanması gereken önemli bir
iletişim sürecini meydana getirir.
İş dünyasında iletişimin pek çok
tanımlaması olsa da, yönetici – çalışan
arasındaki iletişimi gerekli planlama,
koordinasyon, kontrol etme gibi yönetimsel fonksiyonların aktarılması olarak
ifade edebiliriz. Özellikle günümüzde
çalışan yönetici arasındaki olumlu iletişim, başarılı çıktılar elde etmenin temel
yapıtaşıdır. Bu nedenle yöneticilere çok
büyük bir sorumluluk düşmektedir.
Çalışan ve kurum ihtiyaçlarına yönelik
gerçekleşecek olan duyarlılık, aradaki
iletişim kopukluğunu en aza indirgeyip
hem çalışan motivasyonunu hem de
kurum verimini arttıracaktır.
İletişim, çalışan-yönetici ilişkilerinin
gelişmesinde de önemli bir unsurdur.
İletişimin örgüt içi değer ve inançların
paylaşılmasında, iş politika ve stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanmasında,
yönetimin karar alma süreçleri üzerinde
etkisi vardır. Yönetimin aldığı kararlara
tam katılımının sağlanmasında açık bir
iletişim süreci olmalıdır. Etkili iletişim
sayesinde çalışanlar ve yöneticiler arasındaki bağlılık veya sorumluluk daha
da güçlenmektedir. İşbirliği ise yüzde
100 iletişimden oluşmaktadır Çalışan
ve yöneticiler, örgüt içi beklentilerini ve
isteklerini iletişim yoluyla birbirleriyle
paylaşmaktadır. İletişim sayesinde belirsizlikler ortadan kalkar ve işbirliğine
dayalı yönetim süreci gelişir.
zaman işe yarar. Aşağıdaki durumları
iyi tanımak yöneticinizi, çalışma tarzını
ve prensiplerini anlamanızı kolaylaştıracaktır.
Çalışan açısından: Yöneticinizle kurduğunuz iletişim süreci boyunca yöneticiniz asla sizin ona saygı duymadığınızı ya da yapılan işleri ondan daha iyi
bildiğinizi düşünmemeli. Yöneticinizin
vazgeçemeyeceği çalışan olmaya çalışın.
Yetenekli olduğunuz her alanda sizin
yardımınıza güvenmesini sağlayın; fakat
bu kendisi için bir tehdide dönüşmemelidir.
Yönetici açısından: Yönetici, bazen
kendisine “verilen yetkilerle yönetici”
olduğu yanılgısına düşebilir. Kendisinin yetkilerle donatıldığı düşüncesine
girdiği zaman tüm kontrolün kendinde,
her şeyin onun istekleri doğrultusunda,
istediği gibi gideceğini sanabilir. Bu noktada yönettiği personeli, personele karşı
yükleyeceği görevleri ölçüp tartmadan
istekleri doğrultusunda dağıtımını yapabilir. Bu durum sonucunda aksaklıklar
ve anlaşmazlıklar meydana gelebilir.
Yönetici personellerini yeterlilik gibi
konularda iyi tanımalı.
Yöneticinizin çalışma tarzını anlamaya çalışın; çünkü iyi bir iletişim için
yöneticinizin çalışma tarzını bilmek her
ağustos 2014 Bizim Durak
13
SAĞLIK
FARKLI BAHARATLARI
MUTFAĞINIZA SOKUN
Baharat karışımları farklı bitkilerin harmanı şeklinde biraz da kırmızı biberle
karıştırılarak kullanıldığında enerji
verici özellikleri ile ruh halimizde yararlı
yansımalar görebiliriz. Baharat pazarı
olan bir ülkeye az aroma kullanmak
yakışmıyor. Kimyon, kişniş, zerdeçal,
renkli kara biberler, biberiye, fesleğen,
tarhun ilk olarak başlamanız gereken
baharatlardır.
Bayram Sonrası
Beslenme Önerileri
Diyetisyen Merve KAYALI
Birkaç pratik öneriyle her günün bayram tadında sağlıklı, mutlu ve formda
geçmesini sağlayabiliriz…
SEBZELERLE DOST KALIN
Koyu yeşil yapraklı sebzeler, kabak, patlıcan, enginar, domates, maydanoz, dereotu ve bolca salatalık. Sebze yemeklerinde
bu alternatiflerden türlüler hazırlamak,
benmari usulü sebze haşlamalar yapmak,
ana yemeklerin yanında bunları sunmak,
renkli salatalarla hem göze hem de damak tadına hitap etmek alışkanlık haline
gelmesi gereken örneklerden bazılarıdır.
FARKLI BESİNLERE AÇIK OLUN
Kara buğday, vahşi pirinç, gojiberry,
papaya, mango, çörek otu gibi besinlerle
tanışmıyorsanız hemen bir markete ya
da aktara gidin. Bunları ara veya ana
öğünlerinize dahil edin.
SAĞLAM SİNİR SİSTEMİ İÇİN YETERLİ
MİKTARDA B VİTAMİNİ ALIN
B vitaminini, kaynakları farklı olmakla
beraber beslenmenize dahil etmenin
en kolay yollarından biri de, kahvaltılarınızda haftanın belirli günleri müsli,
belirli günlerinde de tam tahıllı ekmek ile
klasik Türk usulü kahvaltı etmektir. Yine
magnezyum kaynağı kuru baklagiller,
yağlı tohumlar, tam tahıl taneleri, yeşil
14 Bizim Durak ağustos 2014
sebzelere de sofranızda yer verin. Son
olarak çinko da hem bağışıklık hem de
vücut faaliyetleri için gereklidir. Çinko
yiyeceklerimizin çoğunda bulunur, ancak
bazılarından yararlanmamız güçtür. En
çok yararlanabildiğimiz çinko kaynakları
olarak; ceviz, bulgur, beyaz ekmek ve
buğday embriyosunu örnek verebiliriz.
SON GÜNEŞLİ GÜNLERİ KAÇIRMAYIN,
KALSİYUMU DA EKSİK ETMEYİN
Güneşli havalar kendimizi daha enerjik,
mutlu hissettirmenin yanında D vitamini
emilimini artırarak osteoporozu önlemede özellikle bayanlar için elzemdir.
Kemik dokusunun bileşimi değişebilir.
Çünkü kemikleriniz canlı dokulardır ve
vücudunuz bankadan para çeker gibi her
gün kemiklerinizden kalsiyum çekebilir.
Diğer fonksiyonlar için ihtiyaç duyulursa az miktarda kalsiyum kemiklerden
çekilir. 30-35 yaşlarından sonra kemiklerde mineral kaybı meydana gelmeye
başlar. Bu doğal yaşlanma sürecidir.
Menopoz dönemine giren bir kadın için
kemiklerindeki kalsiyum bankada duran
para gibidir. Kemik sağlığı dışında kilo
kaybında da kalsiyumun yeterli olması
önemlidir.
SPORU HAYATINIZA DÜZENLİ OLARAK
EKLEYİN VE HİÇ ÇIKARMAYIN
Spor hayatınızda hep olması gereken,
sevdiğiniz bir aktivite haline gelmeli.
Sporu öncelik listenize alırsanız sorun
çözülmüş olur. Fiziksel aktiviteyi
artırırken illa ağır egzersizler yapmak
da önerilmiyor. Kilolu olmak alın yazısı
değildir, hadi biraz daha hareket ve tabii
ki doğru beslenme kurallarına uyum.
METABOLİZMAYI UYANDIRIN
Papatya, adaçayı, rezene, ısırgan, ekinezya, melissa, karahindiba, yasemin, yeşil,
ıhlamur çaylarını farklı kombinasyonlar
halinde günün belli saatlerinde en az 4-5
kez tekrarlayın. Eğer bitki çaylarının tadını beğenmiyorsanız, aroma katıcı taze
nane, limon, portakal, elma dilimleri,
zencefil, elma kurusu, çubuk tarçın gibi
alternatifleri deneyin ya da böğürtlen,
kuşburnu, portakal, elma gibi meyve
çaylarından destek alın.
RENKLİ MEYVE
TABAKLARI HAZIRLAYIN
Mevsim meyvelerinden her gün en
az 3 değişik türde meyve tüketmek,
mümkün olduğunca iyi, fırçalanarak
yıkanmış bu meyveleri kabukları ile
yemek gerekir. Meyvelerinize toz tarçın
hatta biraz zencefil ve hindistan cevizi
de serpmeye gayret edin.
TATLI EŞİĞİNİZİ DÜŞÜRÜN
Yedikçe daha da fazla yeme eğilimi
oluşturan tatlıyla olan diyaloğunuza set
çekin, bayramda ikramlara hayır diyemediyseniz artık tam sırası. Bugün hayır
demezseniz bilin ki alır başını yürür.
KÜLTÜR-SANAT
Vizyon Tarihi:
15 Ağustos 2014
Yönetmen:
Patrick Hughes
Cehennem Melekleri 3
B
ir zamanlar Barney ile birlikte ekibin kurulmasında
rol alan Conrad Stonebanks (Gibson), şimdilerde
silah satıcısı olarak çalışmaktadır ve bu durum ekibin
geri kalanını rahatsız eder. Bu nedenle Stonebanks, ekibi
dağıtmayı kafasına koymuştur. Barney ise karşı bir hamle
olarak, yeni ve genç üyelerin de eklendiği ekibini yeniden
toplar.
Karadeniz’in güçlü sesi:
Volkan Konak
K
aradeniz’in güçlü sesi Volkan Konak, birbirinden
güzel şarkıları, türküleri ve şiirleri ile 26 Ağustos’ta
Harbiye Açıkhava Tiyatrosu’nda sevenleriyle buluşuyor.
Kendine has yorumu ve güçlü sesiyle dinleyicilere müzik
ziyafeti sunan Volkan Konak, eski ve yeni şarkılarından
oluşan geniş bir repertuvarla müzik severlerle buluşacak.
Vizyon Tarihi:
29 Ağustos 2014
Yönetmen:
Philipp Stölzl
İbni Sina: Hekim
11. yüzyılın İran’ında, İngiliz bir cerrahın, Hristiyanları
kabul etmeyen bir okulda okumak için Yahudi gibi
davranmasını konu alır.
Yönetimde 40 Dörtler
Dünyanın en yüksek binası
unvanına sahip olmak için
Dubai’den Burj El Arab, Kuala
Lumpur’dan Patronas İkiz
Kuleleri, Şangay’dan Dünya
Finans Merkezi yarışırken, bu
yarışın dışında kaldım diye
sakın üzülmeyin, zira liderlik
konusunda yazılmış kitapları
üst üste dizerek bu yarışa dahil
olma, hatta kazanma şansımız
çok yüksek. “Lider olunur mu
lider doğulur mu?” konusunun
tartışıldığı bu kitabı incelemeye başladığınızda ise kafanız
iyiden iyiye karışacak. Etkin liderlik yönetiminin nasıl
olması gerektiğini öğrenmek istiyorsanız bu kitap size göre.
Kütahya Çini ve Seramikleri
koleksiyon sergisi
K
ütahya Çini ve Seramikleri koleksiyonundan bir
seçki ile hazırlanan “Kahve Molası: Kütahya Çini
ve Seramiklerinde Kahvenin Serüveni” sergisinde 105
adet eser yer alıyor. Kahve etrafında şekillenen çeşitli
rutinleri, ritüelleri, ilişkileri ve kamusal alan, toplumsal
rol, ekonomi gibi modernizmle bağdaştırılan kavramları, kahve kültürü ve bu kültürün gelişmesine katkıda
bulunan Kütahya seramik üretimi ekseninde incelenen
sergide, fincandan güğüme, ibrikten nargileye uzanan
ve bu rutinlerin etrafında şekillenen eserler bulunuyor.
Kahvenin yanı sıra, 16’ıncı yüzyıldan itibaren gündelik
hayatın değişiminde önemli rol oynayan ve bir anlamda Osmanlı’nın sosyal medyası olan kahvehaneleri de
inceleyen seçki, seramik sanatını günümüze dek yaşatan
Kütahya’nın zengin üretimini yansıtıyor. Sergi, Pera
Müzesi’nde 24 Ekim’e kadar görülebilir.
Dr. Hayri Baraçlı /Alfa Yayıncılık
ağustos 2014 Bizim Durak
15
Download

Sayı 36