member of
Training & Development Forum
1. – 2. listopadu 2012 | Hotel Akademie – Naháč, Chocerady
Lidský kapitál je hodnota!
Klíčová témata:
Vládní priority a cíle v rozvoji LZ ČR?
Zapojení a význam managementu při rozvoji LZ
Spolupráce HR a liniových manažerů při identifikaci rozvojových potřeb
Specifické rozvojové programy:
– Fit po MD – jak pracovat se ženami na/po MD
– Vzdělávání ve výrobě
– Zahraniční stáže jako součást rozvoje LZ
ƒƒ „Sami sobě“ – vzdělávání pomocí vlastních lidí
ƒƒ Trendy v recruitmentu
ƒƒ Jak dobře vybrat dodavatele pro dlouhodobou spolupráci
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
ƒƒ
Řečníci fóra:
Jan Března, personální ředitel, Kooperativa pojišťovna
Vera Budway-Strobach, Program Manager, Diversity & Inclusion, Česká spořitelna
David Drtina, Training & Development Manager CZ & SK, sanofi-aventis
Ester Fišerová, manažerka tréninku a rozvoje, Air Bank
Dušan Gálik, HR ředitel, Saint-Gobain Construction Products (předběžně potvrzený)
Petra Hovorková, vedoucí sekce vzdělávání, Toyota Peugeot Citroen Automobile Czech
Vojtěch Kořen, personální ředitel, Baťa (předběžně potvrzený)
Ivana Kranjčević, HR Business Partner, Microsoft Czech Republic
Ondřej Kuchař, prezident, Asociace jazykových škol a agentur ČR
Martina Neuwirthová, Senior Manager L&D, GE Money Bank
Michaela Prajerová, Talent Manager, Plzeňský Prazdroj
Radek Stavinoha, jednatel, Caledonian School
Lenka Štěpánová, HR specialistka pro rozvoj/vzdělávání, Česká spořitelna
Jitka Urbanidesová, Head of HR Coordination, Komerční banka
Kateřina Zahálková, Resources Director (na MD), Unicorn Systém
Lubor Žalman, generální ředitel, Raiffeisenbank
a další hosté
Moderují:
Petra Slabá, HR Development konzultantka, lektorka
Petra Rösselová, Key Account Manager, Trenkwalder
Partner akce:
Program
1. den
Dopolední program – společná část
09.00 – 10.30
Fórum
čtvrtek, 1. listopadu 2012 Moderace:
Diskusní panel: Vládní priority a cíle v rozvoji LZ ČR?
ƒƒ Dopad ekonomického vývoje na potřeby lidských zdrojů v ČR
ƒƒ Nové požadavky na školy × personalisty × na vládní představitele
ƒƒ Očekávání společností vs. reálný pohled
ƒƒ Nedostatek lidí z technických oborů – vládo, jak na to?
10.30 – 11.00
Přestávka na kávu
11.00 – 12.00
Zapojení a význam managementu při rozvoji LZ
ƒƒ Konkrétní projekty rozvoje LZ napříč společností pohledem HR/CEO
ƒƒ Jak zapojit nejvyšší vedení k pozitivní motivaci ostatních?
ƒƒ Jak může ovlivnit CEO přístup ke vzdělávání?
ƒƒ Dopady na firemní kulturu
ƒƒ Změna přístupu vedení k rozvoji LZ – case study
ƒƒ Vše už tu bylo? Trendy a novinky ve vzdělávání podporované vedením
12.00 – 13.00
Společný oběd
13.00 – 13.45
Práce s mladšími talenty/nově příchozí
generací
Lubor Žalman
generální ředitel
Raiffeisenbank
Jan Března
personální ředitel
Kooperativa
pojišťovna
Spolupráce HR a liniových manažerů
při identifikaci rozvojových potřeb
ƒƒ Efektivní sestavování tréninkového plánu Hodnocení pracovníků,
nové trendy HR
ƒƒ Implementace systému hodnocení
ƒƒ Jak naučit své liniové manažery vést účinný manažerský rozhovor?
ƒƒ Hodnocení efektivity školení z pohledu liniových manažerů/HR
14.30 – 15.00
Vystupující osloveni
Ester Fišerová
manažerka tréninku
a rozvoje
Air Bank
ƒƒ Absolventi jako podpora zaměstnavatelské značky
ƒƒ T&D a podpora firemní kultury = využití interních zdrojů
ƒƒ Udržení talentů v dobách krizových = náklady pod kontrolou
13.45 – 14.30
Petra Slabá,
HR Development
konzultantka, lektorka
David Drtina
Training & Development
Manager CZ & SK
sanofi-aventis
Kateřina Zahálková
Resources Director
(na MD)
Unicorn Systém
Přestávka na kávu
Odpolední paralelní program – workshopy
15.00 – 17.00
WORKSHOP A
WORKSHOP B
Moderace: Petra Slabá, HR Development
konzultantka, lektorka
Moderace: Petra Rösselová, Key Account Manager,
Trenkwalder
Specifické rozvojové programy I
Specifické rozvojové programy II
1/Fit po MD – jak pracovat se ženami
na/po MD
1/Vzdělávání ve výrobě
2/ Zahraniční stáže jako součást rozvoje LZ
Martina Neuwirthová
Senior Manager L&D
GE Money Bank
Jitka Urbanidesová
Head of HR Coordination
Komerční banka
Předběžně potvrzený vytupující:
Dušan Gálik
HR ředitel
Saint-Gobain
Construction Products
Petra Hovorková
vedoucí sekce vzdělávání
Toyota Peugeot Citroen
Automobile Czech
Program
Vera Budway-Strobach
Program Manager, Diversity & Inclusion
Česká spořitelna
Lenka Štěpánová
HR specialistka pro rozvoj/vzdělávání
Česká spořitelna
17.15
2. den
Neformální večerní posezení u dobrého jídla a skleničky dobrého pití
pátek 2. listopadu 2012 Fórum
Společný dopolední program
09.00 – 10.15
Trendy v recruitmentu
ƒƒ Práce s uchazeči a absolventy
ƒƒ Testování uchazečů
ƒƒ Spolupráce se školami
ƒƒ Talent management – jak zakomponovat již do výběru
ƒƒ Ukázky nastavení recruitmentu ve společnosti
Michaela Prajerová
Talent Manager
Plzeňský Prazdroj
Předběžně potvrzený
vystupující:
Vojtěch Kořen
personální ředitel
Baťa
10.15 – 10.45
„Sami sobě“ – vzdělávání pomocí vlastních lidí
ƒƒ Jaké nástroje použít a jak zaujmout?
ƒƒ Efektivita interního vzdělávání
ƒƒ Náklady, výhody, nevýhody
ƒƒ Konkrétní příklady interního vzdělávání
10.45 – 11.15
Přestávka na kávu
11.15 – 13.00
Jak dobře vybrat dodavatele
pro dlouhodobou spolupráci
ƒƒ Jak udělat výběrové řízení a nemít s tím spoustu práce
ƒƒ Jak přesvědčit nákup, že VŘ nemá být jen o ceně
ƒƒ Jak zjistit, zda uchazeči ve VŘ jsou důvěryhodní
ƒƒ Nejčastější triky jazykových škol
13.00 – 14.00
Ivana Kranjčević
HR Business Partner
Microsoft Czech
Republic
Ondřej Kuchař
prezident
Asociace jazykových
škol a agentur ČR
Radek Stavinoha
jednatel
Caledonian School
Společný oběd
Další akce pro Vás a Vaše kolegy:
Recruitment Manager – certifikovaný cyklus
RCM – Efektivní nábor a osvědčené metody výběru zaměstnanců
RCM – Profesionální techniky vedení přijímacího pohovoru
Training & Development Manager – certifikovaný cyklus
T&D – Strategie vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
T&D – Výběr vzdělávacích programů, realizace a hodnocení jejich efektivnosti
Vzdělávání pomocí interních lektorů – zavádění a praxe společností
Trénink restrukturalizačních rozhovorů – jak zvládat firemní krizi s minimem emocí
Nábor zaměstnanců prostřednictvím sociálních sítí – inspirace best practice
Teambuilding – atraktivní programy bez využití služeb agentury
Talent management – praktické zkušenosti firem
Principy genderové rovnosti ve firemní praxi
Assessment centre v praxi – best practices profesionálů
Nástroje pro měření efektivity vzdělávacích programů – diskusní seminář
Efektivní využívání agenturních pracovníků
10. – 11. 10. 2012, Praha
7. – 8. 11. 2012, Praha
2. – 3. 10. 2012, Praha
4. – 5. 12. 2012, Praha
30. 8. 2012, 15. 11.
18. 9. 2012, 15. 11.
19. 9.
21. 9.
25. 9.
10. 10.
30. 10.
1. 11.
21. 11.
2012,
2012,
2012,
2012,
2012,
2012,
2012,
2012,
2012,
Praha
Praha
Praha
Praha
Praha
Praha
Praha
Praha
Praha
Vybraná fóra a další akce pro Vás:
Partner akce:
Interní komunikace
4. 10. 2012 – 11 900,– / 7 900,–
Sales Excellence Forum
18. 10. 2012 – 11 900,– / 7 900,–
Mediální partneři:
Manufacturing Management
Forum
8. – 9. 11. 2012 – 14 900,– /9 900,–
Efektivní logistika 2012
22. 11. 2012 – 11 900,– / 7 900,–
Setkání mistrů
29. 11. 2012 – 10 900,– / 7 900,–
Strategické fórum
6. – 7. 12. 2012 – 23 900,– / 15 900,–
Závazná přihláška na Training & Development Forum
Na setkání s Vámi se těší
Firma
Adresa
DIČ
Osoba zodpovědná za fakturaci
Jméno a příjmení
Martina Paroubková
event manager
Přihlásit se můžete na www.topvision.cz nebo okopírovat tuto stranu
a vyplněnou ji zaslat e-mailem či poštou na naši adresu:
Funkce
Telefon
Fax
E-mail
Datum
top vision s. r. o.
U Půjčovny 2
110 00 Praha 1
Podpis
Po obdržení přihlášky zašleme do pěti dnů potvrzení přihlášky a zálohovou
fakturu.
Přihlašuji se na Training & Development Forum:
Základní cena 14 900 Kč bez DPH
základní cena
prémiová cena*
tel.: + 420 234 718 721
e-mail: [email protected]
web:
www.topvision.cz
14 900,– Kč
11 900,– Kč
Místo konání:
Seminární hotel AKADEMIE Naháč
257 24 Chocerady 277
tel.: +420 317 759 711 • fax: + 420 317 759 769
e-mail:[email protected]
http://nahac.hotelakademie.cz/
Cesta k hotelu: Hotel se nachází v blízkosti oboustranného sjezdu
z dálnice D1 = exit 29 – Čerčany, Chocerady. Vzdálenost do Prahy
zvládnete bez problémů během 15 minut.
Jméno a příjmení
Funkce
Telefon
Fax
E-mail
Datum
Podpis
Přihlašuji se na Training & Development Forum:
Základní cena 14 900 Kč bez DPH
základní cena
prémiová cena*
14 900,– Kč
11 900,– Kč
Chcete přijít se svým kolegou? Vycházíme Vám vstříc!
*Prémiová cena je určena pro 2 a více účastníků z jedné společnosti.
(uvedená cena je pro jednoho účastníka)
Ceny jsou uvedeny bez DPH
Storno podmínky:
Účast na fóru je možná pouze po zaplacení účastnického poplatku. Účastnický
poplatek zahrnuje náklady na fórum, podklady k fóru, snídani, oběd, občerstvení během dopolední a odpolední přestávky, večera a konferenční set. V případě odhlášení v průběhu 14 dní před konáním fóra získáte zpět 50 % ceny
fóra. Při odhlášení 3 a méně pracovních dní před konáním fóra či při neúčasti
bez odhlášení Vám bohužel platbu za fórum nemůžeme vrátit. Neproběhla-li
platba za fórum z Vaší strany před jeho konáním, bude Vám v prvním případě
fakturováno 50 % ceny fóra, ve druhém pak 100 % ceny fóra. Samozřejmě je
možné převést účast na fóru na kolegu/kolegyni. Odhlášení z fóra musí být
provedeno písemně (e-mailem). Pořadatel si v případě vážných důvodů vyhrazuje právo na změnu programu. Náklady na ubytování v místě konání fóra
nejsou v ceně účastnického poplatku zahrnuty, avšak jako účastník akce top
vision máte na ubytování slevu. Rezervaci pokoje a hotelový účet projednejte
laskavě přímo s hotelem a upozorněte, že jste účastníkem top vision.
Download

Training & Development Forum