Liderlik
ve
Takım Olma
METODOLOJİMİZ….
• Liderleri bulma
• Liderleri geliştirme
• Lider olma yolları tanımlama
•
•
•
•
•
•
Takım ruhu yaratma
Takım olmak için çalışmalar
Eğitimler
Testler
Okumalar
Outdoor eğitimler
LİDERLİK EĞİTİMİ
•
•
•
•
•
Güç elde etmek değil
Amaca yönelik
Daha anlamlı
Daha üretken
İlişki kurmak anlamında
Yeni teknikler öğrenmektir.
• Olmak amaç değil, yapmanın bir aracıdır
• Liderlik geliştirebileceğimiz bir potansiyelimizdir
• Hepimiz etkin bir lider olabiliriz.
KENDİMİZE SORULAR
• Ben etkin bir liderim, çünkü; profesyonel olarak en önemli
özelliklerimden birisi......
• Geliştirmem gereken liderlik becerisi....
• Daha etkili bir lider olabilmek için.......
LİDERLİĞE YAKLAŞIMLAR
1900
1920
1940
1960
1980
2000
Ortak yönleri nelerdir ? …
Takım Olmak
Neden Takım Değiliz
TAKIM OLARAK ÇALIŞABİLMEK İÇİN :
* HOŞGÖRÜLÜ VE İYİMSER OLUN
* SİNİRLİ OLMAYIN , SOĞUKKANLI OLUN
* BAKIŞLARINIZI YUMUŞATIN, HAFİF BİR GÜLÜMSEME İLAVE EDİN
* BİRBİRİNİZE KARŞI ANLAYIŞLI OLUN
* FİKİRLERİNİZİ SERBESTCE SÖYLEYİN,
FAKAT ÇOĞUNLUĞUN ALDIĞI KARARLARA SAYGILI OLUN.
TAKIM OLARAK ÇALIŞABİLMEK İÇİN :
* BAŞARILI DAVRANIŞLARI TAKDİR EDİN.
* GRUBUNUZDA KARŞILIKLI GÜVEN DUYGUSU YARATIN.
* ÇIKARLARINIZ İÇİN ARKADAŞLARINIZI ZOR DURUMLARDA BIRAKMAYIN.
* BÜTÜN ÇEVRENİZE ADİL DAVRANIN.
* ANLAŞMAZLIK ÇIKTIĞINDA, ŞAHISLAR ÜZERİNDE DEĞİL, PROBLEMİN
ÜZERİNDE DURUN.
TAKIM ÇALIŞMASINI OLUMSUZLAŞTIRACAK TİPİK
CÜMLELER
*ÇOK MEŞGULUZ (ONUN İÇİN)
*FİKİR İYİ OLABİLİR FAKAT UYGULANABİLİR DEĞİL
*BU BİZİM İŞİMİZ DEĞİL
*HİÇ DENEMEDİK,İŞE YARARMI BİLMİYORUM
*DAHA SONRA
*NEDEN DEĞİŞTİRELİM BİZ BUNU YILLARDIR BÖYLE YAPIYORUZ
*BİZİM YAPIMIZ FARKLI
*FİKİR ÇOK İYİ ONU DOSYANDA SAKLA
*BEKLEMEMİZ DAHA İYİ,BANA GÖRE BİRAZ AŞIRI
*FEVKALADE FAKAT DİĞER BÖLÜMÜN İŞİ
*İYİ FİKİR BUNUN İÇİN BİR KOMİTE OLUŞTURALIM.
DİSİPLİNSİZ EKİP ÇALIŞMASI
Sun Tzu
Takım olmanın 7 yolu
Takım nerededir …
Bir hedefe sahip değilsek
takım zaten yoktur.
Liderlik
Liderimiz yok ise takım
değilizdir.
Zamanlama ve duruş
Takım için
zamanın gelmesi
ve duruşumuz
önemlidir.
Disiplin
Disiplin
gideceğimiz
yöne karar
verebilmek için
gereklidir.
Etkileşmek
Takım içi etkileşim ilk
önce düşüncede başlar …
Ve bir çok kez başınızı
ağırtır…
Organizasyon
Sizden başka kim sizi
organize edebilirki ?
Ceza ve Ödüllendirme
Takım içi ceza ve
ödüllendirme mutlaka
olmalıdır.
DAHA AYRINTILI DEĞERLENDİRME İÇİN
DAVETİNİZ BEKLERİZ…..
İletişim ….
Tel : +90 224 451 01 43
E-posta : [email protected]
Web : www.unitedpartners-tr.com
Download

Eğitim ( Liderlik ) - United Partners – Türkiye