EĞİTİM KATALOĞU
2014
www.unitedpartners-tr.com
GENEL BİLGİLENDİRME
EĞİTİM KATALOĞU HAKKINDA
Değerli Müşterilerimiz
2014 dönemi aynı zamanda grup şirketlerimiz için yeni bir eğitim dönemi olarak başlıyor.
Müşterilerimize özellikle performans gelişimi konusunda hizmet eden 2014 Eğitim Kataloğu‘yla
yeniden karşınızdayız. Bu yıl eğitim sayısındaki artış ve eğitim yöntemlerindeki çeşitlilikle geçen
yıllara göre daha zengin bir katalog sunduğumuzu düşünüyoruz.
Bu eğitimlerin belirlenmesinde tüm iş aileleriyle yapılan görüşmeler ve müşteri şirketlerimizden
gelen talepler etkili oldu.
Eğitimlerin başvuru ve onay süreci bu yıl Kendiniz ve çalışanlarınız için yıllık eğitim planını
oluştururken performans değerlendirme görüşmelerinizi kriter olarak almanız, doğru kişinin
doğru eğitimleri alması açısından önemlidir. Performans değerlendirmedeki geliştirilmesi gereken
yönler kişisel eğitim ihtiyacınızı ve dolayısıyla da yıllık eğitim planınızı oluşturacaktır. Böylelikle
bir sonraki performans dönemine kadar kendinizi o alanlarda geliştirme imkanı bizlerle
bulabilirsiniz.
Bu eğitim kataloğunun hazırlanmasında bizlere görüşleriyle destek veren farklı iş kollarından tüm
müşteri yöneticilerimize ve yıl boyunca eğitimler hakkında bizleri geri bildirimleriyle besleyen
tüm müşterilerimize arkadaşlarımıza sonsuz teşekkür ederiz.
Genel katılıma açık eğitimler düzenlemeyip sadece işletmelere özel kurum içi eğitimler
düzenlemekteyiz.
United Partners olarak 2014‘ün tüm çalışanlarınınızın mesleki ve profesyonel gelişimi açısından
verimli bir yıl olmasını temmenni ederiz.
Saygılarımızla
United Partners
www.unitedpartners-tr.com
GENEL BİLGİLENDİRME
BAŞVURU VE ONAY SÜRECİ
Bu bölümde kataloğun kullanımı ve eğitimlere katılımla ilgili olası sorularınızın cevabını
bulabileceksiniz.
Kimler Başvurabilir ?
eğitim kataloğundan yararlanabilir.
başvururken bu kısıtlamaların dikkate alınması gerekir.
Hangi Tarihler Arasında Başvuru Yapabilirim ?
açılabilecektir.
Eğitimleri Seçerken Nelere Dikkat Etmeliyim ?
yöneticinizden aldığınız geri bildirimler doğrultusunda ortaya çıkan gelişim alanlarınızı dikkate
alınız.
çok olacak eğitimleri seçiniz.
lice okuyunuz. Konu başlığı sizinle ilgili olabilir fakat içerik sizin
bilgi ve becerinizin çok altında ya da üstünde olabilir. Bilgi ve beceri seviyenizin altındaki bir
eğitime katılmak sizin için zaman kaybı ve kaynak israfı olacaktır.
nin sağlıklı ilerlemesi için eğitimlerinizi yöneticinizle beraber belirlemeniz
yararlı olacaktır.
başlığının altında sizinle ilgili eğitimler olabileceğini unutmayınız.
Nasıl Başvuracağım ?
2014 United Partners Eğitim Kataloğunda yer alan eğitimlerin detayları elektronik ortamda
da yayınlanmakta ve tüm müşterilerimizin başvurusuna açık bulunmaktadır.Lütfen Eğitim
katılım formu ile birlikte [email protected] ile irtibat kurunuz.
değerlendirmesi öncesinde de yöneticinizle görüşerek başvuru yapmanız yararlı olacaktır.
doğru eğitime yönlendirebilirsiniz.
ihtiyacı karşılayıp karşılamadığını, gün sayısını ve maliyetini dikkate alınız.
GENEL BİLGİLENDİRME
formuna eğitim eklemesi yapabilirsiniz.
amamlamanız eğitimlerin daha erken başlaması açısından
önemlidir.
Genel katılıma açık eğitimler düzenlemeyip sadece işletmelere özel kurum içi
eğitimler düzenlemekteyiz.
Ücretlendirme nasıldır ?
ve 2014 yılları için aynıdır ve katılımcı sayıları Min. 5 kişi Max.
15 kişi olmak koşulu ile
1 günlük eğitimler 1250 TL + KDV
2 günlük eğitimler 2000 TL + KDV
3 günlük eğitimler 2750 TL + KDV
Tiyatral ve Outdoor eğitimler için ise teklif istenmesini rica ederiz.
eğitimlerden seçeceğiniz bir eğitim ücretsiz olarak verilecektir.
Eğitmenlerimizin konaklama + ulaşım dahildir.
tlendirmemiz de eğitim yeri ( salonu ) talep eden firma tarafından Firma içi ve ya
firma dışı olarak tahsis edilecektir
GENEL BİLGİLENDİRME
ACADEMY PROGRAMLARI
YENİ MEZUN VE MEZUN OLACAKLAR
Üniversiteden yeni mezun olmuş ve kariyerine başlamamış olanlar ve mezuniyetine 1 yıl ve
daha az kalan gençlerin günümüz koşullarında ve iş dünyasının zor şartlarında iş bulma ve
kariyerine başlamada adım olacak olan kendilerini geliştirmeye yönelik olan ve kariyerlerinin
başında profesyonel alanlarını belirlemede rol oynayacak
kişiler için orta seviye sertifika
programları ile program katılımcılarına sektörel en güncel gelişmeleri ve çalışmalarının aktarıldığı
ve
sektörlerinde başarılı olan çalışan profesyonellerden birebir bilgilendirme ve
deneyimlerinin paylaşıldığı programlardır.
GENÇ ÇALIŞANLAR
Çalıştıkları alanda henüz kariyerinin başında olup 1-3 yıl arası olan ve artık seçtiği alanda
ilerlemek ve bu alanda en iyisi olmak için genç çalışanlar için içeriği genişletilmiş olan sertifika
programıdır.
PROFESYONELLER
Çalıştığı şirkete değer katan ve kendisi kadar çalıştığı şirketin de değerini koruyan ve arttırmayı
amaç edinmiş yöneticilere yeni vizyonlar kazandırmak ; verimlilik , sadakat , ekip çalışması ,
karlılık , motivasyon gibi kavramların daha farklı ele alındığı ve bu konuda
dünyaca kabul görmüş profesyonellerden ve uzmanlardan oluşturulmuş sertifika
programlarımızdır.
KURUM ve ŞİRKET ÇALIŞANLARI
Bu programlar bir çok şirket merkezi tarafından yıllık olarak planlanmakta şirketin çeşitli
bölümlerinde yönetici ve yönetici adaylarının genel bir iş kültürü ve bilgisi kazandırmak
amacı ile yapılan bir Academy programlarıdır.
Daha ayrıntılı bilgiyi web sitemizde Academy sunumunda bulabilirsiniz.
UNITED PARTNERS
ACADEMY PROGRAMLARI
1.
MODÜL
2.
MODÜL
3.
MODÜL
4.
MODÜL
MARKETING ACADEMY
HR ACADEMY
FINANCE ACADEMY
COMMUNICATION ACADEMY
ENTREPRENEURSHIP ACADEMY
STRATEGY ACADEMY
PRODUCTION ACADEMY
LEADERSHIP ACADEMY
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
2gün
1gün
2gün
1gün
1gün
2gün
2gün
2gün
2gün
1gün
1gün
1gün
1gün
1gün
2gün
2gün
Modül 04
Modül 03
Modül 02
Modül 01
GENEL BİLGİLENDİRME
MARKETING ACADEMY
1.Gün
MÜŞTERİ DENEYİMİ YÖNETİMİ
2.Gün
PAZARLAMANIN TEMELLERİ
1.Gün
MARKA YÖNETiMi
2.Gün
GELECEĞI ANLAMAK İÇiN TÜKETiCi TRENDLERi
1.Gün
PAZAR-PAZARLAMA ARAŞTIRMALARI VE TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI
2.Gün
REKLAM, İLETİŞİM HUKUKU
1.Gün
GÜVENLİ DAVRANIŞ GELİŞTİRME
2.Gün
İKNA VE İLİŞKİ YÖNETİMİ
HR ACADEMY
Modül 01
Modül 02
Modül 03
Modül 04
1.Gün
İŞ YASASI VE UYGULAMALARI
2.Gün
ŞİRKETLERDE YETENEK YÖNETİMİ
1.Gün
ÜCRET YÖNETİMİ
2.Gün
YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ
1.Gün
ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ
1.Gün
ORGANİZASYONEL GELİŞİMİN TEMELLERİ
FINANCE ACADEMY
Modül 01
Modül 02
Modül 03
Modül 04
1.Gün
BÜTÇE EĞİTİMİ
2.Gün
FİNANSAL FARKINDALIK
1.Gün
FİNANSAL RİSK YÖNETİMİ
2.Gün
GENEL MUHASEBE
1.Gün
FİNANSAL ( MALİ ) ANALİZ TEKNİKLERİ
2.Gün
MALİYET MUHASEBESİ
1.Gün
ULUSLARARASI FINANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI (UFRS)
GENEL BİLGİLENDİRME
COMMUNICATION ACADEMY
Modül 01
Modül 02
Modül 03
Modül 04
1.Gün
İŞ YAŞAMINDA DUYGUSAL ZEKÂ (EQ)
2.Gün
DOĞRU VE ETKİLİ KONUŞMA
1.Gün
GÜVENLİ DAVRANIŞ GELİŞTİRME
2.Gün
ÇATIŞMA YÖNETİMİ
1.Gün
İLETİŞİM VE İLİŞKİ YÖNETİMİ
1.Gün
KÜLTÜRLER ARASI İLETİŞİM
ENTREPRENEURSHIP ACADEMY
Modül 01
Modül 02
Modül 03
Modül 04
Modül 01
Modül 02
Modül 03
Modül 04
1.Gün
TEMEL İHRACAT BİLGİLERİ TESLİM VE ÖDEME ŞEKİLLERİ
2.Gün
TEMEL İTHALAT UYGULAMALARI
1.Gün
SÖZLEŞME YÖNETİMİ
2.Gün
SATIŞIN FİNANSI ve MARKA YÖNETiMi
1.Gün
GELECEĞI ANLAMAK İÇiN TÜKETiCi TRENDLERi
1.Gün
PAZAR-PAZARLAMA ARAŞTIRMALARI VE TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI
STRATEGY ACADEMY
1.Gün
ÇATIŞMA YÖNETİMİ
2.Gün
MÜZAKERE TEKNİKLERİ
1.Gün
DEĞİŞİM YÖNETİMİ
2.Gün
KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ
1.Gün
STRATEJİK PLANLAMA VE YÖNETİM
2.Gün
STRATEJİK DÜŞÜNCE VE BÜYÜK RESMİ GÖRME
1.Gün
RİSK ANALİZİ
GENEL BİLGİLENDİRME
Modül 04
Modül 03
Modül 02
Modül 01
PRODUCTION ACADEMY
1.Gün
İŞLETMELERDE ÜRETiM PLANLAMASI, TAKiBi, DENETiMi VE STOK YÖNETiMi
2.Gün
ÜRETİM SÜREÇLERİNDE VERİMLİLİK UYGULAMALARI YÖNETİMİ
1.Gün
TPM TOPLAM ÜRETKEN BAKIM
2.Gün
İŞ KAZALARI
1.Gün
ERGONOMİ
2.Gün
KAİZEN (Sürekli İyileştirme)
1.Gün
PROJE YÖNETİMİ
2.Gün
STRES ALTINDA VERİMLİLİK VE MOTİVASYON
Modül 04
Modül 03
Modül 02
Modül 01
LEADERSHIP ACADEMY
1.Gün
ASTLARIN MOTİVASYONU
2.Gün
İLK DÜZEY YÖNETİCİLİK
1.Gün
DEĞİŞİM YÖNETİMİ
2.Gün
GELECEĞİN LİDERLERİ VE YENİ NESLİN YÖNETİMİ
1.Gün
LİDERLİK
2.Gün
DURUMSAL LİDERLİK ANLAYIŞI VE ÖTESİ
1.Gün
KİŞİSEL KALİTE VE İTİBAR YÖNETİMİ
2.Gün
LİDERLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ
EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Süre
( Gün )
Eğitim
3
360 Derece Performans Ölçme ve Değerleme Sisteminin Kurulması
2
Çalışan Memnuniyet Analizleri
1
Eğiticinin Eğitimi
1
Eğitim İhtiyaç Analizi Ve Değerlendirilmesi
1
Eğitim Sonuçlarının Ölçülmesi ve Değerlendirilmesi
1
Eğitim Yönetimi ve Etkinliğin Değerlendirilmesi
2
Etkin Ekip Oluşturmak ve Etkin Ekipte Rol Almak
2
Etkin Mülakat Teknikleri
2
Etkin Sunuş Teknikleri
2
Görüşme Stratejileri Ve Mülakat Teknikleri -
2
İnsan Kaynakları Personel El Kitabının Hazırlanması
1
İnsan Kaynakları Profesyonelleri için İşe Alım ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri-
1
İnsan Kaynakları Profesyonelleri İçin İşten Çıkış Sürecinin Etkin Yönetim
1
İnsan Kaynakları ve Kalite İlişkisi
2
İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme
1
İnteraktif Performans Değerlendirme Uygulamaları
2
İş Değerlemesi ve İş Değerlemesine Dayalı Ücret Sistemi
1
İş Güvenliği Risk Analizi
1
İş Hukuku ve Taşeron Sözleşmeleri
1
İş Yasası Çerçevesinde Taşeron ve Taşeron İşçisi ilişkileri
1
İşe Alım ve Mülakat Teknikleri
1
İşletmelerde Personel El Kitabının Hazırlanması
1
Uygulamalı İşyükü Ölçümü ve Norm Kadro Tespiti Teknikleri
2
Kurumsal Performans Yönetimi
3
Performans Değerlendirme Sistemine Dayalı Ücretlendirme Modelleri ve Uygulamaları
2
Performans Değerlendirme Teknikleri
2
Performans Değerlendirme ve Kurumsal Organizasyonlarda Performans Yönetimi
2
Performans Planlama ve Değerlendirme Teknikleri
2
Performans Yönetimi
2
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
2
Taşeron Sözleşmeleri ve İş Hukuku
2
Ücret Yönetimi
2
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
1
Yetkinliklere Dayali Gorusme Teknikleri
2
Yüksek Performanslı Takım Oluşturmak
1
Etkili Konusma Teknikleri
1
Çalısan Memnuniyeti Yönetimi
2
Personel Maliyetlerinin Azaltılması
EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
SATIŞ PAZARLAMA YÖNETİMİ HALKLA İLİŞKİLER VE REKLAM
Süre
( Gün )
Eğitim
1
Müşteri Memnuniyeti oluşturma ve Yönetimi
1
Fiyat Stratejileri ve Fiyatlandırma Politikaları
1
Alacak ve Tahsilat Yönetimi
2
Bayi Oluşturma Kriterleri ve Seçim Diyagramları
2
Bayi Organizasyonu ve Yönetimi
1
Bayi Teşkilatı İçin Sosyal İletişim Becerileri
1
Pazarlama İletişimi Kampanyalarının Adım Adım Oluşturulması
1
CRM Süreçleri
1
Satış Teknikleri
2
Markalaşma
1
Entegre Pazarlama ve İletişim Kampanyaları
2
Gerilla Pazarlama Yöntemleri
1
Güçlü Marka Olmanın Yolları
1
Öfkeli Müşteri Yönetimi Teknikleri
1
Satışçılar İçin: Etkileyicive Karar Verdirtici İletişim Teknikleri
1
Hizmet Pazarlaması
2
Profesyonel Satış Teknikleri
1
Kurumsal Satış İçin İlişki Geliştirme ve İlişki Yönetimi
2
Kurumsal Satış Yönetimi ve Satış Ekibi Organizasyonu
2
Marka ve Marka Odaklı Müşteri İlişkileri Yönetimi
2
Marka Oluşturma ve Marka Yönetimi
2
Marka ve Ürün Yönetimi
2
Marka Yaratma ve Yönetimi
2
Müşteri İlişkileri Yönetimi
2
Müşteri Memnuniyeti ve Müşteri İlişkileri Yönetimi -
1
Müşteri Memnuniyeti
1
Müşteri Memnuniyetinin İstatiksel Ölçümü Değerlendirilmesiı
1
Pazarlama Planı ve Çağdaş Pazarlama İlkeleri
EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
SATIŞ PAZARLAMA YÖNETİMİ HALKLA İLİŞKİLER VE REKLAM
Süre
( Gün )
Eğitim
1
Profesyonel Satış İçin Davranış Geliştirme ve Etkin Sunuş Teknikleri
2
Profesyonel Satış Teknikleri
3
Profesyonel Satış ve İkna Teknikleri
3
Rekabet Stratejileri Yönetimi -
2
Rekabetçi İş Modelleri Geliştirmek
3
Reklam, Tanıtım ve Promosyon Yönetimi
1
Reklamcılık ve Halkla İlişkilerde Yeni Dönem Trendler
1
Sadık Müşteri Yaratarak Karlı Olmak
1
Satış Yöneticileri İçin Etkili Müzakere Ve Pazarlık Teknikleri
1
Satınalma ve Satış Yöneticileri İçin Sözleşmeler Hukuku
2
Satınalma ve Tedarikçi İlişkileri Yönetimi
2
Satınalmacılar için Rol Çatışmaları, Davranış Analizleri
2
Satınalmacılar için Satış Teknikleri, Satış Tekniklerine Karşı Koyma
2
Satınalmada Başarı ve Pazarlık Teknikleri
2
Satış Kadrosu Kurma ve Yönetme Sanatı -
1
Satış Sanatı-Müşteri İletişimi ve Profesyonel Satış Teknikleri
1
Satış Sonrası Teknik Hizmetler İçin satış ve Müşteri İlişkileri
2
Stratejik Pazarlama Planlaması
1
Stratejik Promosyon Yönetimi
2
Modern Fiyat Analizleri ve Tedarikçi İlişkileri
1
Stratejik Satınalmada Fiyat Yönetimi
2
Stratejik Satınalmada İstatistiksel Yöntemler
1
Şeytan Marka Giyer
1
Tüketici Davranışları ve Etik
1
Tüketici Gözüyle Satışçı
1
Türk Tipi Müşteri Portföyü Yönetimi ve Müşteri İlişkileri
1
Pazarlama Stratejileri ve Satış Yönetimi
1
Pazarlamada Yeni Trendler
EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
YÖNETİM GELİŞTİRME KİŞİSEL GELİŞİM VE OFİS YÖNETİMİ
Süre
( Gün )
Eğitim
1
Etkili Ekip Çalışması, Liderlik ve Motivasyon
1
İdeal Bir Yönetici Olmanın kuralları
1
Ekip Çalışması ve Yönetimi
1
5S Çalışma Ortamının İyileştirilmesi
2
Etkin Sunuş Teknikleri
1
Verimlilik Sağlayan Yöneticilik ve Bütçesiz Motivasyon Teknikleri
1
Aidiyet ve Verimlilik Sağlayan Yöneticilik Yöntemleri
2
Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma
2
Aile Şirketleri İçin Kurumsal İletişim, Kurumsal Kimlik
2
Aile Şirketleri Yönetimi
2
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
2
Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma
1
AR-GE, İnovasyon ve Teknoloji Yönetimi
2
Astların Motivasyonunu ve Verimliliğini Artırma Teknikleri
1
Astlarla İlişkiler
1
Beden Dili Ve İletişim Teknikleri
1
Beden Dilinin Pratik Uygulamaları
1
Bireysel Motivasyon ve Performans Teknikleri
1
Çalışanları Elde Tutma ve Kazanma Yaklaşımları
1
Çalışanların Motivasyonunu Sağlama Teknikleri
1
Protokol Kuralları
1
Çatışma Yönetimi ve Uygulama
2
Kurumsal Kültür Oluşturma
2
Darboğaz Yönetimi
1
Dolaşarak Yönetim
1
Ekip Çalışması ve Örgüt Kültürü Oluşturma
2
Ekip Kurma ve Yönetme Teknikleri
2
Ekip Ruhu Yaratmak
2
Proje Yonetimi
2
Rekabet Yönetimi
2
Stratejik Bilgi Yönetimi
2
Stratejik Düşünme
2
Stratejik İnovasyon Yönetimi ve Ar-Ge projesi Geliştirme Süreçleri
2
Stratejik İşletme Yönetimi
2
Stratejik Liderlik
2
Stratejik Planlama
2
Stratejik Planlama ve Swot Analizi Geliştirme Yöntemleri
2
Stratejik Risk Yönetimi
2
Stratejik Yöneticiler İçin Karar Alma Sürecinde Kullanılan Yöntemler
EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
YÖNETİM GELİŞTİRME KİŞİSEL GELİŞİM VE OFİS YÖNETİMİ
Süre
( Gün )
Eğitim
1
Etkili İletişim Becerileri
1
Etkili İnsanların Alışkanlıkları
2
Etkili Sunum Hazırlama Teknikleri ve PowerPoint İpuçları
1
Hayatımızda Duygusal Zeka
1
Hedeflerle Yönetim
1
İçimizdeki Lider- Yöneticilerin Liderlik Potansiyellerini Geliştime
1
İkna Edici Sunuş Teknikleri
1
İletişim Becerilerinin Geliştirilmesi
1
İsrafla Başetme Yolları – İsraf Yönetimi ve MUDA
1
İş Hayatında Stresle Başa Çıkma Teknikleri
1
İş Hayatinda Kisisel İmaj
1
İş Planlaması ve Takibi
1
Kriz İletişimi
1
Kriz Yönetimi
1
Çalışanlarınız Kurum Hedeflerine Ne Ölçüde Dahil?
1
Kurum Kültürünün Güçlendirilmesi
1
Kurumsal Etik Altyapısının Oluşturulması ve Etik Sistemin Kurulması
1
Kurumsal İletişim
1
Kurumsal İtibar Yönetimi
1
Kurumsal Kaynak Planlaması
1
Kurumsal Risk Yönetimi
2
Liderlik ve Lider Yaratma Teknikleri
2
Liderlik ve Liderlik Modelleri
2
Liderlik ve Yöneticilik Becerileri
2
Liderlik-Astların Verimliliğini Arttırmak v
1
Mühendis Kökenli Yöneticiler İçin İşletme Yönetimi
2
Performans Arttırma Teknikleri
2
Performans Yönetimi
2
Stratejik Yönetim
2
Stres ve Zaman Yönetimi
2
Stres Yönetimi Stresle Başetme Yolları
2
Swot Analizi
2
Takım Çalışması, Liderlik ve Motivasyon Yönetimi
1
Takım Yönetimi ve Çalışma Teknikleri
1
Toplantı Yönetimi
1
Üretim Yönetimi ve Yüksek Verim Alma Stratejileri
2
Yönetimin Geleceği ve Yeni Trendler
2
Yönetsel Raporlama Teknikleri
2
Zaman Yönetimi ve Başarılı Toplantı Yönetimi Teknikleri
2
Zor Insanlarla Iletisim Kurmak
EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
ÜRETİM LOJİSTİK SATINALMA VE KALİTE YÖNETİMİ
Süre
( Gün )
Eğitim
1
5 S ve Kaizen
1
5S Görsel Fabrika Uygulaması Nasıl Yapılmalıdır?
1
APQP - İleri Ürün Kalite Planlaması
1
Ar-Ge Raporlama ve Planlama
1
AR-GE Yönetimi
1
Atık Yönetimi
2
Bakım Yönetimi
1
Benchmarking ve Uygulamaları
1
Bilişime Dayalı Satınalma ve Pazarlama
3
Değer Yönetimi ve Maliyet Düşürme Teknikleri
2
Depo Yönetimi
2
Depolama ve Depo operasyonları
1
Dış Kaynaklardan, Taşeronlardan Yararlanma Süreci ve Yararlanma Türleri
1
Endüstriyel Ergonomi - İş Sağlığı, Güvenliği, Verimlilik ve Kalite İyileştirme Yöntemleri
1
Endüstriyel Satınalma ve Tedarik Yönetimi
2
Envanter Yönetimi ve Stokları Azaltma Teknikleri
1
Etkin Hizmet Satınalma
4
Firma Çapında Maliyet Düşürme Teknikleri
1
FMEA Hata Türleri Ve Etkileri Analizi
1
Inovasyon ve Yenilik Yönetimi – Yaratıcı Arge Stratejileri
2
ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi
2
ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi
2
ISO 9001 Kuruluş İçi Kalite Sistem Tetkikçisi Yetiştirme Eğitimi
2
ISO TS 16949 / 2009
1
Istatistiksel Proses Kontrol
1
İş Planı Hazırlama
2
İş Süreçlerinin Analizi ve İyileştirilmesi
1
JIT - Tam Zamanında Üretim
1
Kanban Sistemini Nasıl Kuracak, Nasıl Uygulanır
2
Kısıtlar Teorisi - Üretim
1
Lojistik ve Depo Yönetimi
1
Lojistik ve Lojistik Uygulamalar
1
Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi
2
Maliyet Düşürme Teknikleri
1
Poka-Yoke
1
Profesyonel Bakım Yönetimi veOEE Analizleri
2
Satınalma Mühendisleri İçin Tedarikçi Firma ve İşletme Analizleri
2
Satınalma ve Tedarik Zinciri Yönetimi
EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
ÜRETİM LOJİSTİK SATINALMA VE KALİTE YÖNETİMİ
Süre
( Gün )
Eğitim
2
Satınalma ve Tedarik Zinciri Yönetimi Uzmanlığı
1
Satınalma Yönetimi -
1
Satınalmada Tedarikçi İlişkileri Yönetimi
1
Stratejik Planlama ve SWOT Analizi Geliştirme Yöntemleri
2
Stratejik Satınalma Yönetimi
2
Stratejik Tedarikçi Yönetimi
2
Süreç Yönetimi ve Kaizen Felsefesi
2
Süreç Yönetimi ve Süreç Performansı
1
Süreç Yönetimi ve Uygulamaları
2
Sürekli Iyilestirme
1
Tedarikçi Bulma ve Geliştirme Teknikleri, Sourcing
1
Tedarikçi Geliştirme Teknikleri
1
Tedarikçi İlişkileri Yönetiminde Performans ve Kalite Geliştirme
3
TPM Toplam Üretken Bakım
1
Üretim Hattında Zamanlama ve Optimizasyon
1
Üretim Mühendisliği ve Uygulamaları
1
Üretim Planlama ve kontrol Teknikleri
2
Üretim Planlama ve Stok Kontrol
2
Üretimde Verimlilik
1
Üretimde Verimlilik Artırma Teknikleri
2
Verimliliği Arttırmanın Maliyetleri Düşürmenin Pratik Yolları
2
Yalın Altı-Sigma Yaklaşımı
4
Yalın Üretim
1
Yalın Üretim Bilinçlendirme
2
Yalın Üretimde Uygulamalı Değer Akış Yönetimi
4
6 Sigma Tüm kuşaklar
2
Stratejik Satınalmada Tedarikçi Yönetimi
1
Bakım-Onarım Sistemlerinin Yönetimi
2
Üretim Süreçlerinde Verimlilik Uygulamaları
2
Satınalma ve Tedarikçi İlşkileri Yönetimi
2
Stratejik Satınalma Yönetimi (Incoterms 2010 Revizeli)
2
Bakım Yönetimi ve Toplam Üretken Bakım
2
EFQM İş Mükemmelliği Modeli ve Uygulamaları
2
Modern Fiyat Analizleri ve Tedarikçi İlişkileri
EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ
MUHASEBE VE FİNANS YÖNETİMİ
Süre
( Gün )
Eğitim
2
İşletme Bütçesinin Hazırlanması ve Bütçe Yönetimi, Kontrol ve Denetimi
2
Bütçeleme ve Strateji Belirleme
2
Bütçeleme ve Strateji Hedeflerinin Oluşturulması
2
Finans Matematiği
2
Finans Ürünleri Satışı İçin Bireysel Satış Teknikleri
1
Finans Yönetiminde Yeni Olanak ve Yaklaşımlar
2
Finansal Analiz Firmaların Finansal Açıdan Değerlendirilmesi
2
Finansal Analiz ve Bütçeleme
2
Finansal Analiz ve Finansal Yönetim
2
Finansal Analiz ve Temel Finans Matematiği
2
Finansal Dalgalanmaların Analizi
2
Finansal İç Denetim Sistem Kurulumu ve Raporlama
2
Finansal İşletme Yönetiminde Yeni Yaklaşımlar -
2
Finansal Kontrol Sistemlerinin Kurulması ve Kar Odaklı Yönetimin Esasları
2
Finansal Tablolar Analizi ve Bilanço Yönetimi
2
Finansçı Olmayanlar İçin Finans Yönetimi
1
Firma Değerlendirme Teknikleri-Mali Analiz Yöntemleri
1
Genel Muhasebe Dönem İçi ve Dönem Sonu İşlemleri
1
Genel Muhasebe ve Dönemsonu Muhasebe Uygulamaları
1
Her Yöneticinin Bilmesi Gereken Finansal Konular
1
Her Yöneticinin Bilmesi Gereken Temel Muhasebe Bilgileri
1
İhraçatcı ve İthalatçı Firmalar İçin Kur Faiz Riskinin Yönetilmesi
1
İşletme Bütçeleri Hazırlama ve Kontrol Teknikleri
2
İşletmelerde Maliyet Yönetimi
1
Kurumsal Risk Yönetimi
1
Mali Tabloların Analizi ve Bilanço Yönetimi
1
Mühendis Kökenli Yöneticiler İçin Yönetim Muhasebesi
1
Operasyonel Yönetimde Finansal Farkındalık
1
Yatırım Projelerinin Değerlendirilmesi ve Fizibilite Hazırlama Teknikleri
Daha Bir çok konuda eğitim düzenlenmekte olup ihtiyaçlara göre içerik hazırlanmaktadır.
DİĞER EĞİTiM İHTİYAÇLARINIZ İÇİN LÜTFEN DANIŞINIZ
[email protected]
SIRA DIŞI EĞİTİMLERİMİZ
Eğitmlerimiz THE LEAGUE of EXTRAORDINARY MINDS Tescilli olup, tescili devam eden
eğitimlerimiz Tescili YOK olarak kategorilendirilmiştir.
Daha detaylı bilgi için web sitemizdeki sunumu indirebilrisiniz
Eğitim içerikleri hakkında lütfen Teklif isteyiniz .
[email protected]
BİZDEN EĞİTİM ALANLARIN BAZILARI
1998 - 2013 YILLARI ARASI BAZI KURUMLAR. ( Tüm Liste için Web sitemizi ziyaret ediniz )
2013 YILINDA
1973 KİŞİYE ve 45 FARKLI KURUMA EEĞİTİM VERDİK
BAŞVURU - İLETİŞİM
Başvuru Tarihi :
/
/
1. EĞİTİM KONULARI …………………………………………………………………………………………..
Talep edilen
eğitim tarihi
Talep edilen
eğitim ili
Eğitimler
(Requested date
for the training)
(Name of the training)
(Requested city
for the training)
Katılımcı
sayısı
(Numberof
participants)
2. EĞİTİM TALEBİNDE BULUNAN ŞİRKET/KURUM BİLGİLERİ
İşletme Unvanı
Şirketin/Kurumun Faaliyet Alanı
Yetkilinin Adı, Soyadı
Yazışma Adresi
İrtibat Kurulacak Kişi
Vergi Dairesi - Vergi No
Telefon
Fax
E-Mail Adresi
BAŞVURU - İLETİŞİM
3. EĞİTİME KATILACAK PERSONEL İLE İLGİLİ BİLGİLER
Eğitim Programına Katılacak Personelin
Adı, Soyadı
Öğrenim Durumu
Mesleği
Unvanı
Görevi
Hizmet Yılı
Formu doldurup e-mail [email protected] yoluyla ulaştırdığınızda, talebiniz incelenerek sizinle en
kısa zamanda temas kurulacaktır.
İşletme veya Kuruluş Yetkilisinin Adı Soyadı : …………………………………………………………………………………………………………………
Kaşe ve İmza
Tüm programlar uzmanlarınca geliştirilmiş olup
içerikleri ve düzenlemeleri tamamen şirket/
kurumlara özel tasarlanmakta olup program
yürütücüleri tarafından takip edilmektedir.
 Çalışma kurallarımız gereği olarak belirlenen
programlara min. Katılımcı sayısı 4 kişidir.
 Eğitim materyalleri ve dokümantasyon United Partners
tarafından sağlanmaktadır.
 Her eğitimin sonunda katılımcıdan eğitimle ilgili bir
çalışma yapması beklenmektedir.
 Academy sertifikaları il yetkinlikler belirlenecektir ;
katılımcı yada başarı belgesi verilecektir.
E-Mail: [email protected]
United Partners
www.unitedpartners-tr.com
Eğitim Programlarının tüm hakları saklıdır.
İzinsiz kullanımında cezai şartlar uygulanacaktır.
Download

eğitim kataloğumuz - United Partners – Türkiye