Jak využít metodu „Belbinovy týmové role“ v HR praxi a kariérovém

ŠKOLA ÚSPĚŠNÉHO MANAŽERA (II. část – pro pokročilé)

ŠKOLA ÚSPĚŠNÉHO MANAŽERA (II. část – pro pokročilé)

Veletrh řešení květen 2015 Podnikám a zaměstnávám

Veletrh řešení květen 2015 Podnikám a zaměstnávám

Typologie osobnosti v praxi pro nepsychology

Typologie osobnosti v praxi pro nepsychology

Prezentace

Prezentace

Diagnostické metody v praxi HR a kariérovém poradenství

Diagnostické metody v praxi HR a kariérovém poradenství

Assessment Centre v praxi aneb jak sledovat a a vyhodnocovat

Assessment Centre v praxi aneb jak sledovat a a vyhodnocovat

JAK VYUŽÍT METODU BEHAVIORÁLNÍHO ROZHOVORU v praxi HR odborníků a

JAK VYUŽÍT METODU BEHAVIORÁLNÍHO ROZHOVORU v praxi HR odborníků a

Přijímací řízení v praxi aneb jaký vliv má přijímací řízení na

Přijímací řízení v praxi aneb jaký vliv má přijímací řízení na

Klíčové kompetence 21. století aneb kam směřuje trh práce v České

Klíčové kompetence 21. století aneb kam směřuje trh práce v České

Škola moderní personalistiky

Škola moderní personalistiky

JAK ÚSPĚŠNĚ NASTAVIT ADAPTACI A ADAPTAČNÍ PROCES nově přijatých

JAK ÚSPĚŠNĚ NASTAVIT ADAPTACI A ADAPTAČNÍ PROCES nově přijatých

ASSESSMENT CENTRE V PRAXI aneb jaké typy modelových situací, testů

ASSESSMENT CENTRE V PRAXI aneb jaké typy modelových situací, testů

Assessment Centre v praxi aneb jak personalisté sledují, testují a

Assessment Centre v praxi aneb jak personalisté sledují, testují a