JAK ÚSPĚŠNĚ NASTAVIT ADAPTACI A ADAPTAČNÍ PROCES nově přijatých

ŠKOLA ÚSPĚŠNÉHO MANAŽERA (II. část – pro pokročilé)

ŠKOLA ÚSPĚŠNÉHO MANAŽERA (II. část – pro pokročilé)

ASSESSMENT CENTRE V PRAXI aneb jaké typy modelových situací, testů

ASSESSMENT CENTRE V PRAXI aneb jaké typy modelových situací, testů

Přijímací řízení v praxi aneb jaký vliv má přijímací řízení na

Přijímací řízení v praxi aneb jaký vliv má přijímací řízení na

Klíčové kompetence 21. století aneb kam směřuje trh práce v České

Klíčové kompetence 21. století aneb kam směřuje trh práce v České

Assessment Centre v praxi aneb jak personalisté sledují, testují a

Assessment Centre v praxi aneb jak personalisté sledují, testují a

JAK VYUŽÍT METODU BEHAVIORÁLNÍHO ROZHOVORU v praxi HR odborníků a

JAK VYUŽÍT METODU BEHAVIORÁLNÍHO ROZHOVORU v praxi HR odborníků a

Prezentace aplikace PowerPoint - Santia

Prezentace aplikace PowerPoint - Santia

Assessment Centre v praxi aneb jak sledovat a a vyhodnocovat

Assessment Centre v praxi aneb jak sledovat a a vyhodnocovat

NOVINKY V OBLASTI PRACOVNĚ-PRÁVNÍ LEGISLATIVY k 1.1.2016

NOVINKY V OBLASTI PRACOVNĚ-PRÁVNÍ LEGISLATIVY k 1.1.2016

Škola moderní personalistiky

Škola moderní personalistiky

V Pozořicích, 5.10.2015 Vážená paní, vážený pane, dovolujeme si

V Pozořicích, 5.10.2015 Vážená paní, vážený pane, dovolujeme si

Aktuální tramvajové výluky v srpnu

Aktuální tramvajové výluky v srpnu

Typologie osobnosti v praxi pro nepsychology

Typologie osobnosti v praxi pro nepsychology

Trénování kognitivních schopností seniorů a osob se zdravotním

Trénování kognitivních schopností seniorů a osob se zdravotním

Diagnostické metody v praxi HR a kariérovém poradenství

Diagnostické metody v praxi HR a kariérovém poradenství

Jak využít metodu „Belbinovy týmové role“ v HR praxi a kariérovém

Jak využít metodu „Belbinovy týmové role“ v HR praxi a kariérovém

Hledáme IT konzultanty

Hledáme IT konzultanty