Assessment Centre v praxi aneb jak personalisté sledují, testují a

Přijímací řízení v praxi aneb jaký vliv má přijímací řízení na

Přijímací řízení v praxi aneb jaký vliv má přijímací řízení na

Assessment Centre v praxi aneb jak sledovat a a vyhodnocovat

Assessment Centre v praxi aneb jak sledovat a a vyhodnocovat

ŠKOLA ÚSPĚŠNÉHO MANAŽERA (II. část – pro pokročilé)

ŠKOLA ÚSPĚŠNÉHO MANAŽERA (II. část – pro pokročilé)

Klíčové kompetence 21. století aneb kam směřuje trh práce v České

Klíčové kompetence 21. století aneb kam směřuje trh práce v České

ASSESSMENT CENTRE V PRAXI aneb jaké typy modelových situací, testů

ASSESSMENT CENTRE V PRAXI aneb jaké typy modelových situací, testů

JAK ÚSPĚŠNĚ NASTAVIT ADAPTACI A ADAPTAČNÍ PROCES nově přijatých

JAK ÚSPĚŠNĚ NASTAVIT ADAPTACI A ADAPTAČNÍ PROCES nově přijatých

NOVINKY V OBLASTI PRACOVNĚ-PRÁVNÍ LEGISLATIVY k 1.1.2016

NOVINKY V OBLASTI PRACOVNĚ-PRÁVNÍ LEGISLATIVY k 1.1.2016

= špatný nábor nebuďte to co nejste

= špatný nábor nebuďte to co nejste

zde - Randls Training

zde - Randls Training

Kognitivní rehabilitace a trénink se zaměřením na exekutivní funkce

Kognitivní rehabilitace a trénink se zaměřením na exekutivní funkce

Prožívání a zvládání emocí – jak mít emoce pod kontrolou Obsah

Prožívání a zvládání emocí – jak mít emoce pod kontrolou Obsah

Škola moderní personalistiky

Škola moderní personalistiky

JAK VYUŽÍT METODU BEHAVIORÁLNÍHO ROZHOVORU v praxi HR odborníků a

JAK VYUŽÍT METODU BEHAVIORÁLNÍHO ROZHOVORU v praxi HR odborníků a

Trénování kognitivních schopností seniorů a osob se zdravotním

Trénování kognitivních schopností seniorů a osob se zdravotním

Jak využít metodu „Belbinovy týmové role“ v HR praxi a kariérovém

Jak využít metodu „Belbinovy týmové role“ v HR praxi a kariérovém