Basın Bülteni
21 Ağustos 2014
YASED’in üniversite öğrencilerine fırsat eşitliği sunan projesi KOZA altıncı yılında…
YASED, KOZA Projesi ile 6 yılda
735 öğrenciye kariyer kapısı açtı
Uluslararası Yatırımcılar Derneği (YASED)’in üniversite öğrencilerine kariyer
seçimlerinde yön göstermek ve uluslararası şirketlerde deneyim kazandırmak amacıyla
6 yıl önce hayata geçirdiği sosyal sorumluluk projesi KOZA, bugüne kadar toplam 735
öğrenciyi iş hayatıyla tanıştırdı.
Bu yıl Boğaziçi, Koç, Özyeğin ve Sabancı Üniversiteleri’nin işbirliğiyle sürdürülen
projenin kapanış toplantısına, YASED İstihdam ve Eğitim Çalışma Grubu’ndan Sorumlu
Yönetim Kurulu Üyesi Steven Young katılarak “Global Şirketlerde Kariyer” başlıklı bir
konuşma gerçekleştirdi. Toplantıya ayrıca daha önce KOZA stajyeri olan ve bugün iş
hayatına atılan genç yöneticiler de katılarak, deneyimlerini aktardı.
Uluslararası Yatırımcılar Derneği (YASED), Türkiye’nin en önemli önceliklerinin başında gelen
istihdam ve eğitim alanında gençleri desteklemeyi sürdürüyor. Ülkemizdeki tüm üniversite
öğrencilerine fırsat eşitliği yaratarak, geleceğin liderlerine ışık tutmak ve gençlere profesyonel iş
hayatında vizyon kazandırmak için 2009 yılında hayata geçirilen KOZA Projesi, altıncı yılını
tamamladı. Projenin bu yılki kapanış töreni, 21 Ağustos Perşembe günü Yapı Endüstri
Merkezi’nde gerçekleştirildi.
Türkiye’nin eğitim ve istihdam alanında en katma değerli sosyal sorumluluk projelerinden olan
KOZA Projesi kapsamında, 6 yılda 35 ilden toplam 735 üniversite öğrencisi, YASED üyesi
uluslararası şirketlerde staj yapma imkânına sahip oldu. Proje kapsamında hazırlanan eğitim ve
oryantasyon programıyla öğrenciler, önemli isimlerle tanışma ve onların başarı öykülerini
dinleme fırsatı buldu. Aynı zamanda kişisel gelişim, girişimcilik, liderlik ve mülakat teknikleri
üzerine tüm yaşamları boyunca faydalanabilecekleri bilgiler edindiler. Stajyer öğrencilerin her
türlü ihtiyacı projeye dâhil YASED üyesi şirketler ve YASED tarafından karşılandı.
YASED Yönetim Kurulu Üyesi Steven Young: “Küresel yetkinliklere sahip, nitelikli işgücünün
yetiştirilmesine destek veriyoruz…”
KOZA Projesi’nin 6. Yıl Kapanış Töreni’nde bir konuşma yapan YASED İstihdam ve Eğitim Çalışma
Grubu Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Steven Young, “YASED olarak yatırım ortamının
iyileştirilmesi misyonumuz doğrultusunda belirlediğimiz beş stratejik önceliğimizden biri olan
“Küresel yetkinliklere sahip, nitelikli işgücünün yetiştirilmesine destek” kapsamında çeşitli
çalışmalar yürütmekteyiz. Bugün pek çok uluslararası şirketin Türkiye’ye yatırım yapmasında
hatta ülkemizi bölgesel üs olarak konumlandırmalarında, sahip olduğumuz kaliteli işgücünün
katkısı yadsınamaz. Bu nedenle sürdürülebilir ekonomik ve sosyal kalkınma için kalifiye işgücünü
artırmaya yönelik projeleri desteklemeye devam ediyoruz” dedi.
“Koza Projesi’yle Türkiye’nin dört bir yanından gençler, iş hayatına atılmadan önce uluslararası
şirketlerde deneyim kazanma şansına sahip oldu. Bu projenin, gençlere eğitim ve becerilerini
geliştirmeleri konusunda büyük katkı sağladığını düşünüyorum. Günümüzde İnsan Kaynakları’nın
odağında çeşitlilik konusu yer alıyor. Bu çeşitlilik sadece cinsiyet anlamında değil; kuşaklar,
kültürler ve çalışma kültürü açısından da önemli. Bireylere verdiğimiz desteğin toplumsal alanda
karşılık bulacağına inanıyorum. Eğitim ve iş deneyimi imkânı sunduğumuz bu gençler yarın
nitelikli işgücünün kaynağı olacaktır.” Steven Young, gençlere de seslenerek, “Bizim sizden
beklentimiz, değişimi ve gelişimi yönlendirebilmek için hızlı, esnek, proaktif davranarak, sınırları
her zaman zorlamanızdır” dedi.
YASED Genel Sekreteri Özlem Özyiğit de, projenin altıncı yılında önemli bir işbirliğine gidildiğini
belirterek, “Özellikle küresel ekonomide rekabet güçlerini artırmak isteyen gelişmekte olan
ülkeler için “nitelikli iş gücü” büyük önem taşımaktadır. Bu inançla, geleceği inşa edecek
gençlerimize vizyoner bir katkı yapmak ve fırsat eşitliği sağlamak hedefiyle yola çıktığımız eğitim
projemiz KOZA, bu yıl ülkemizin önde gelen eğitim kurumlarından Boğaziçi, Koç, Özyeğin ve
Sabancı Üniversiteleri ile yaptığımız işbirliği ile güç kazandı. Stajyerlerimizi, yine çoğu
Anadolu’dan gelip bu üniversitelerde eğitim gören öğrenciler arasından seçtik. Birkaç yıl içinde
1.000 kişilik büyük bir aile olmaya doğru emin adımlarla ilerliyoruz” dedi.
Dünün KOZA stajyerleri, bugünün yönetici ve girişimcileri KOZA Projesi’ni anlatıyor…
ALPER KOÇKAYA (Elazığ Fırat Üniversitesi / Türk Henkel Müşteri İlişkileri Departmanı / Veri &
Raporlama Uzmanı-İstanbul)
“KOZA, hayatımda dönüm noktası oldu”
“Staja başlamadan önce, iki büyük hayalim vardı: Ya büyük bir şirketin genel merkezinde staj
yapmak ve ardından böyle bir şirkette çalışmak ya da kendi şirketimi kurup yönetmekti. İşte
benim hayalim, bu stajla gerçeğe dönüştü. KOZA Projesi benim hayatımda bir dönüm noktası
oldu. Bugün, KOZA Projesi kapsamında staj yaptığım şirketim Türk Henkel’de 5. Yılım. Hayatımın
son 5 yılında elde ettiğim tüm imkanlar, KOZA Projesi sayesinde oldu. KOZA Projesi’ne adım atan
her öğrencinin, hayatına yön verebileceği bir imkana ulaşmış olduğunu bilmesini isterim. Bu proje
boyunca yaşanan birçok şey, gelecek yaşamında ve kariyerinde vereceği kararlarda yardımcı
olacaktır. İyi ki ben de böyle önemli bir projenin parçası olmuşum.”
Şafak Yalçındağ (Trabzon Karadeniz Teknik Üniversitesi / Yalçındağ Çevre Teknolojileri
Araştırma Geliştirme ve Mühendislik-Kurucu /Trabzon)
“KOZA, kendi işimi kurmam için bana güç verdi”
“KOZA Projesi sayesinde öncelikle kurumsal dilde iletişim kurmayı öğrendim. Seçkin bir kurumda,
YASED referansıyla staj yapıyordum. Problemleri analitik olarak ele alabilme ve risk analizi
konusunda tecrübe kazandım. Bu deneyimlerin ışığında iş dünyasının ihtiyaçları nelerdir sorusuna,
kendimce cevaplar bulmaya çalıştım ve sonunda proje üretebiliyor olduğumu fark ettim. Bu bana,
kendi iş fikrimi hayata geçirmek konusunda büyük güç verdi. Bilim, Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığı’nın Teknogirişim Sermayesi Desteği Programı’na başvurdum. Yaklaşık altı aylık sürecin
sonunda 2014 yılı Teknogirişim programıyla desteklenmeye değer bulunan 284 iş fikrinden biri
seçilerek, henüz okulum bitmeden hayalimdeki işi hayata geçirme fırsatını yakaladım.”
Zeyni Artık (Gaziantep Üniversitesi / Nova Akademi İş Sağlığı ve İş Güvenliği Hizmetleri- Kurucu
/Diyarbakır)
KOZA, hedeflerine ulaşan başarılı bir proje…
“KOZA’ya başvururken, uluslararası bir firmada staj yapacak olma fırsatı, beni çok
heyecanlandırdı. Elbette 2 aylık bir staj sürecinde yeterince teknik bilgi edinmek pek kolay
olmuyor. Ancak bence programın amacı da, katılımcıların, teknik bilgiden ziyade, uluslararası
şirketlerin iş ve yaşam kültürüyle ilgili uygulamaları hakkında bilgi edinmesini sağlamaktı ki,
bunda da başarılı olunduğu kanaatindeyim. KOZA Projesi sayesinde hem network kurma hem de
kurumsallaşma kültürü hakkında deneyimler kazandım. Bu yönüyle KOZA’nın kazandırdığı vizyon
sayesinde, girişimcilik ve kurumsallaşma alanında ufkum açıldı. Tüm bu kazanımlarım sonucunda
yaklaşık 10 ay önce kendi işimi kurmayı başardım. Nova Akademi İş Sağlığı ve İş Güvenliği
Hizmetleri ismiyle faaliyet gösteren danışmanlık firmamda şu an itibariyle 23 kişiye istihdam
sağladığım için ayrıca mutluluk duyuyorum.”
KOZA Projesi’ne destek veren şirketler:
A.S. WATSON, ABB ELEKTRİK SANAYİ A.Ş., ALIŞAN DENHARTOGH KİMYASAL TEMİZLEME VE TİC.
A.Ş., ALLIANZ SİGORTA A.Ş., AMROP INTERNATIONAL TÜRKİYE, ARAP TÜRK BANKASI A.Ş., AXA
SİGORTA A.Ş., COCA-COLA İÇECEK A.Ş., COCA-COLA MEŞRUBAT PAZ. DAN. SAN. VE TİC. A.Ş.,
CORIO GAYRİMENKUL YON VE YATIRIM A.Ş., DELOITTE / DRT Bağım.Den.ve Serb. Muh.Mali
Müş.A.Ş, DHL LOJİSTİK HİZMETLERİ A.Ş., FICOSA OTOMOTİV SAN. TİC. A.Ş., FRITOLAY GIDA SAN.
VE TİC. A.Ş., İDO İSTANBUL DENİZ OTOBÜSLERİ A.Ş., ING BANK, İSG ULUSLARARASI HAVALİMANI,
İSTANBUL TURİZM VE OTELCİLİK A.Ş. (THE MARMARA), MAPFRE GENEL SİGORTA A.Ş.,
MERCEDES-BENZ TÜRK A.Ş., MİCROSOFT TÜRKİYE, NOVARTIS SAĞLIK GIDA VE TARIM
ÜRÜN.SAN.VE TİC.A.Ş., OYAK RENAULT OTO. FAB. A.Ş., ÖZMAYA A.Ş., PROCTER & GAMBLE TÜK.
MAL. SAN. A.Ş., RED BULL GIDA DAĞITIM VE PAZ. TİC. LTD. ŞTİ., RENAULT MAİS MOTORLU
ARAÇLAR İMALAT VE SATIŞ A.Ş., SOFRA YEMEK ÜRETİM VE HİZMET A.Ş., STATKRAFT ENERJİ A.Ş.,
TÜRK HENKEL KİMYA SAN. VE TİC. A.Ş., TÜRK NIPPON SİGORTA A.Ş., TÜRKİYE FİNANS KATILIM
BANKASI A.Ş., VODAFONE TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.
YASED (Uluslararası Yatırımcılar Derneği) Hakkında:
1980 yılında kurulan YASED Uluslararası Yatırımcılar Derneği, üyeleri Türkiye’de faaliyet gösteren
uluslararası şirketlerden oluşan ve kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak çalışmalarını sürdürmektedir.
Türkiye’deki uluslararası doğrudan yatırımcıların en önemli temsilcisi olan YASED üyeleri ortak bir vizyonu
paylaşırken, daha iyi bir yatırım ortamı için proaktif olarak çalışmakta ve Türkiye’nin dünyadaki ‘en iyi
yatırım ortamına sahip ülke’ konumuna getirilmesine katkıda bulunmaktadır.
Bilgi için: Derya Kara Zenginal/ Ünite İletişim (212) 272 93 13
[email protected]; www.unite.com.tr
Download

yased kozaprojesikapanis bb200814-son