Diagnostické metody v praxi HR a kariérovém poradenství

ŠKOLA ÚSPĚŠNÉHO MANAŽERA (II. část – pro pokročilé)

ŠKOLA ÚSPĚŠNÉHO MANAŽERA (II. část – pro pokročilé)

Popište systém kariérového poradenství v ČR, včetně poslání a

Popište systém kariérového poradenství v ČR, včetně poslání a

Podvečerní workshop

Podvečerní workshop

Typologie osobnosti v praxi pro nepsychology

Typologie osobnosti v praxi pro nepsychology

Přijímací řízení v praxi aneb jaký vliv má přijímací řízení na

Přijímací řízení v praxi aneb jaký vliv má přijímací řízení na

Klíčové kompetence 21. století aneb kam směřuje trh práce v České

Klíčové kompetence 21. století aneb kam směřuje trh práce v České

Jak využít metodu „Belbinovy týmové role“ v HR praxi a kariérovém

Jak využít metodu „Belbinovy týmové role“ v HR praxi a kariérovém

JAK VYUŽÍT METODU BEHAVIORÁLNÍHO ROZHOVORU v praxi HR odborníků a

JAK VYUŽÍT METODU BEHAVIORÁLNÍHO ROZHOVORU v praxi HR odborníků a

ASSESSMENT CENTRE V PRAXI aneb jaké typy modelových situací, testů

ASSESSMENT CENTRE V PRAXI aneb jaké typy modelových situací, testů

Assessment Centre v praxi aneb jak sledovat a a vyhodnocovat

Assessment Centre v praxi aneb jak sledovat a a vyhodnocovat

JAK ÚSPĚŠNĚ NASTAVIT ADAPTACI A ADAPTAČNÍ PROCES nově přijatých

JAK ÚSPĚŠNĚ NASTAVIT ADAPTACI A ADAPTAČNÍ PROCES nově přijatých

Škola moderní personalistiky

Škola moderní personalistiky

ŠKOLA ÚSPĚŠNÉHO MANAŽERA (I. část)

ŠKOLA ÚSPĚŠNÉHO MANAŽERA (I. část)

Hledáme IT konzultanty

Hledáme IT konzultanty