Read
Gur
☰
Explore Categories
Sign in
Sign up
Upload
×
Download
No category
Document
การบริหารทรัพยากรบุคคล ด้วยสมรรถนะ
สถานการณ์
มาตรฐานและแนวทางการกำหนดความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่
กรอบการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร
การบริหารงานทรัพยากรบุคคล - กองการเจ้าหน้าที่
มาตรฐานและแนวทางการกำหนดความรู้ ความสามารถ และสมรรถนะที่จำเป็น
การควบคุมภายในและบริหารความเสี่ยง
แนวคิดเกี่ยวกับสมรรถนะ (Competency)
หลักสมรรถนะ Competency_Based_HRM_and_HRD
ความรู้เกี่ยวกับ สมรรถนะหลัก - การดำเนินการเกี่ยวกับการนำวัสดุที่ไม่ใช้แล้ว
คะแนน พฤติกรรม ไม่แตะ บัตรออกไม่แตะ บัตรเข้า ล
