İŞ SAĞLIĞI VE
GÜVENLİĞİ KAVRAMI
ve YASAL BOYUTU
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Alparslan YILMAZ
İş Güvenliği Uzmanı [ B ] – 2005 – 120 saat eğitim / 7 yıl Çalışma
İş Güvenliği Uzmanı [ C ] – 2011- 220 saat eğitim / 13 yıl
Çalışma
R
A
H
M
E
T
L
E
İş Güvenliği Uzmanı [ A ] – 2013 – 220 saat eğitim / 15 yıl
Çalışma
İş Güvenliği Uzmanlığı ve İşyeri Hekimliği Programı Eğiticisi / 4
yarıyıl ders verme
İstanbul Aydın Üniversitesi Öğretim Görevlisi / Yüksek Lisans
Yankı / Genel Müdür
A
N
I
Y
O
R
U
Z
R
A
H
M
E
T
L
E
Baca Temizleyen
Çocuk- 2014
Oyuncak Müzesi
Sunay AKIN
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Analyzing Performance Problems
Robert Mager
Davranış Sorunlarını Çözümleme
Çeviren: Dr. Osman Yaralıoğlu
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Sovyet istihbarat Örgütü’nün takımı olarak kurulan Dinamo Kiev, sportif
başarıları dışında II. Dünya Savaşı’nda yaşanan bir olayla tarihe geçmiştir.
Tarih 9 Ağustos 1942. O dönem SSCB’ne bağlı olan Kiev, Alman işgali
altındadır. Alman Ordusu Luftwaffe’nin takımı Flakelf ile Dinamo Kiev’li
futbolculardan oluşan takım karşı karşıya gelecektir. Hakem tayin edilen SS
subayı maçtan önce soyunma odasında Dinamo’lu oyunculardan sahaya
çıkınca protokolde oturanlara Nazi selâmı vermelerini ister.
Dinamo’lu futbolcular selâm vermeyi reddederek, sahaya vatanlarına
bağlılıklarını göstermek amacıyla kırmızı formayla çıkarlar. Üstüne üstlük
hakemin yanlı tutumuna karşın, ilk yarıyı 3 – 1 önde kapatırlar.
Devre arasında Dinamo’lu futbolculara maçı kaybetmeleri bildirilir. Yoksa
kurşuna dizileceklerdir. Dinamo Kiev sahaya çıkar ve maçı 5 – 3 alır.
Futbolculardan N. Korotkih işkenceyle, N. Truseviç, A. Klimenko ve i.
Kuzmenko kurşuna dizilerek öldürülürler.
Tarihe ölüm maçı olarak geçen bu karşılaşmanın 1960’larda “Üçüncü Yarı”
olarak filmi çekilir. Öldürülen ve sağ kalan bütün futbolcular 1965 yılında
madalya ile taltif edildiler ve 1977 yılında da Kiev’deki Dinamo Stadı’nın
yanına ölen futbolcular adına granit bir anıt dikilir.
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
KURALLARA NEDEN UYARIZ?
KURALLARA NEDEN
UYARIZ?
1
Ceza alma
korkusu
2
Özdeşleşme
3
Nedensellik
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Ceza
alma
korkusu
KURALLARA NEDEN
UYARIZ?
1
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Emniyet kemeri takmamak
80
lira.
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Manisa’da servis kaza yaptı.
10 Yaralı var!
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
R
A
H
M
E
T
L
E
Uyarı sesini kesmek için emniyet kemerini koltuğun
önünden geçirmiş
EDİRNE’de, aşırı hız nedeniyle virajda kontrolden çıkan
otomobil, kaldırıma çarptı. Kazada emniyet kemeri
takan üniversite öğrencisi 20 yaşındaki Ayhan Sevimli
hafif yaralanırken, emniyet kemeri takılı olmayan
sürücü 21 yaşındaki Samet Çil ise ağır şekilde
yaralandı. Çil’in emniyet kemerini, uyarı sesi
vermemesi için koltuğun önünden geçirdiği tespit
edildi.
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Özdeşleşme
KURALLARA NEDEN
UYARIZ?
2
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
R
A
H
M
E
T
L
E
Dünya psikoloji tarihinde
önemli katkıları bulunan, İzmir
doğumlu Türk psikolog
Muzafer Sherif. 1906-1988
seneleri arasında yaşayan
psikolog, bugün modern
Sosyal Psikoloji’nin
kurucularından biri olarak
bilinmektedir.
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Nedensellik
KURALLARA NEDEN
UYARIZ?
3
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Ali USTA…
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Devlet
İşveren
Çalışan
isg kültürü
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
R
A
H
M
E
T
L
E
DEVLET
İSG
HİZMETİ
İŞVEREN /
VEKİL
ÇALIŞAN
A
N
I
Y
O
R
U
Z
İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve
Yükümlülükleri
MADDE 04
MADDE 05
MADDE 06
MADDE 07
MADDE 08
MADDE 09
MADDE 10
MADDE 11
MADDE 12
MADDE 13
MADDE 14
MADDE 15
MADDE 16
MADDE 17
MADDE 18
MADDE 19
MADDE 20
- İşverenin genel yükümlülüğü
- Risklerden korunma ilkeleri
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi
- İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları
- Tehlike sınıfının belirlenmesi
- Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma
- Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım
- Tahliye
- Çalışmaktan kaçınma hakkı
- İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi
- Sağlık gözetimi
- Çalışanların bilgilendirilmesi
- Çalışanların eğitimi
- Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması
- Çalışanların yükümlülükleri
- Çalışan temsilcisi
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI
VE YASAL BOYUTU
Yaş
Özel
Politika
Gerektiren
Gruplar
Sağlık
Raporu
Mesleki
Eğitim
İSG
Eğitimi
KKD
Talimat
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
İSG Hizmeti Erteleme…
• Kamu
• 50 kişiden az çalışanı bulunan -Az
Tehlikeli işyerleri
Hizmet alımı - 01 Temmuz 2016
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Örnek hizmet alımı
5 Çalışanı olan Çok Tehlikeli İş yeri
• İGU Hizmeti : 12 dk x 5 = 1 saat / ay 12 saat / yıl
• İH hizmeti : 8 dk x 5 = 40 dk / ay / 8 saat / yıl
• YSP Hizmeti :12 dk x 5 = 1 saat / ay / 12 saat / yıl
Hizmet alması gerekir.
Yükümlülük:
• Çok Tehlikeli sınıf - her çalışan 16 saat eğitim
almalı - Uzman ve hekim eğitim verebilir.
• Tatbikat yapılmalı 1 kez / yıl
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
1
Mesleki Risklerin Önlenmesi, Eğitim ve Bilgi Verilmesi Dahil Her
Türlü Tedbirin Alınması,
Organizasyonun Yapılması, Gerekli Araç Ve Gereçlerin
Sağlanması,
2
3
İŞVERENİN GENEL
YÜKÜMLÜLÜĞÜ
4
5
6
7
Sağlık Ve Güvenlik Tedbirlerinin Değişen Şartlara
Uygun Hale Getirilmesi Mevcut Durumun
İyileştirilmesi
İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine
uyulup uyulmadığını izler, denetler ve
uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.
Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.
Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik
yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır.
Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve
özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri
alır.
İŞVERENİN GENEL
YÜKÜMLÜLÜĞÜ
1
Mesleki
Risklerin
Önlenmesi,
Eğitim ve Bilgi
Verilmesi Dahil
Her Türlü
Tedbirin
Alınması,
İŞVERENİN GENEL
YÜKÜMLÜLÜĞÜ
2
Organizasyonun
Yapılması, Gerekli
Araç Ve
Gereçlerin
Sağlanması,
İŞVERENİN GENEL
YÜKÜMLÜLÜĞÜ
3
Sağlık Ve
Güvenlik
Tedbirlerinin
Değişen
Şartlara Uygun
Hale
Getirilmesi
Mevcut
Durumun
İyileştirilmesi
İŞVERENİN GENEL
YÜKÜMLÜLÜĞÜ
4
İşyerinde
alınan iş
sağlığı ve
güvenliği
tedbirlerine
uyulup
uyulmadığını
izler, denetler
ve
uygunsuzluklar
ın giderilmesini
sağlar.
İŞVERENİN GENEL
YÜKÜMLÜLÜĞÜ
5
Risk
değerlendirmesi
yapar veya
yaptırır.
6
Çalışana görev verirken,
çalışanın sağlık ve güvenlik
yönünden işe uygunluğunu göz
önüne alır.
İŞVERENİN GENEL
YÜKÜMLÜLÜĞÜ
7
Yeterli bilgi ve talimat verilenler
dışındaki çalışanların hayati ve
özel tehlike bulunan yerlere
girmemesi için gerekli tedbirleri
alır.
ÇALIŞAN HAK VE
YÜKÜMLÜLÜKLERİ
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
ÇALIŞANIN GÖRÜŞELERİNİN ALINMASI…
• Çalışanlar işyeri sağlık ve güvenliği ile ilgili risk
konularında işveren tarafından bilgilendirilmelidir.
• Çalışanlardan bu konularda görüş ve öneri alınacak
ve bu toplantılara katılmaları sağlanmalıdır..
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI
(1) Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan
çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde
ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini
ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini
talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, işveren ise
derhâl kararını verir ve durumu tutanakla tespit
eder. Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı
olarak bildirilir.
(2) Kurul veya işverenin çalışanın talebi yönünde
karar vermesi hâlinde çalışan, gerekli tedbirler
alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir.
Çalışanların çalışmaktan kaçındığı dönemdeki
ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan
diğer hakları saklıdır.
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
1
Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki
talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten
etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle
yükümlüdür.
2
Çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda
yükümlülükleri şunlardır:
3
ÇALIŞANLARIN
YÜKÜMLÜLÜKLERİ
4
5
6
7
İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı
ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların
güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak
çıkarmamak ve değiştirmemek.
Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve
korumak.
İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve
güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve
koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan
temsilcisine derhal haber vermek.
Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve
mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi
ile iş birliği yapmak.
Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan
temsilcisi ile iş birliği yapmak
6331 İSG Kanunu
ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları
eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları
doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden
veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların
sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle
yükümlüdür.
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
6331 İSG Kanunu
ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
a) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli
madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını
kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların
güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak,
keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek.
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
6331 İSG Kanunu
ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
b) Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı
doğru kullanmak ve korumak.
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
6331 İSG Kanunu
ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
c) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve
binalarda sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve
yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve koruma
tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene
veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek.
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
6331 İSG Kanunu
ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
ç) Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit
edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların
giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi
ile iş birliği yapmak.
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
6331 İSG Kanunu
ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
d) Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin
sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş
birliği yapmak.
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
T → O→S
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
T → O→S
İŞ / FAALİYET
TEHLİKE
ÖNLEM
TEHLİKE
ÖNLEM
TEHLİKE
ÖNLEM
TEHLİKE
ÖNLEM
O
L
A
Y
ACİL
DURUM
PLANLARI
S
O
N
U
Ç
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
1
Risklerden kaçınmak. Kaçınılması mümkün olmayan riskleri analiz
etmek.Risklerle kaynağında mücadele etmek.
İşin kişilere uygun hale getirilmesi için işyerlerinin tasarımı ile
iş ekipmanı, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde
özen göstermek, özellikle tekdüze çalışma ve üretim
temposunun sağlık ve güvenliğe olumsuz etkilerini önlemek,
önlenemiyor ise en aza indirmek.
2
3
RİSKLERDEN
KORUNMA
İLKELERİ
4
5
6
Teknik gelişmelere uyum sağlamak. Tehlikeli olanı,
tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek.
Teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler
ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan
tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmek.
Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre
öncelik vermek.
Çalışanlara uygun talimatlar vermek.
1
Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu.
2
Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal madde ve müstahzarların seçimi.
3
RİSK
DEĞERLENDİRMESİ,
KONTROL, ÖLÇÜM
VE ARAŞTIRMA
4
5
6
7
İşyerinin tertip ve düzeni.
Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika
gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumu.
İşveren, yapılacak risk değerlendirmesi sonucu alınacak iş sağlığı ve
güvenliği tedbirleri ile kullanılması gereken koruyucu donanım veya
ekipmanı belirler.
İşyerinde uygulanacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri, çalışma şekilleri ve
üretim yöntemleri; çalışanların sağlık ve güvenlik yönünden korunma
düzeyini yükseltecek ve işyerinin idari yapılanmasının her kademesinde
uygulanabilir nitelikte olmalıdır.
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda
maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve
araştırmaların yapılmasını sağlar.
Senin güvenliğinden kim
sorumlu?
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Teşekkür Ederim...
R
A
H
M
E
T
L
E
A
N
I
Y
O
R
U
Z
Download

sunum için tıklayınız. - Eyüp Devlet Hastanesi