Mükemmele yakın CEO'lar esnek insanlardır. Esnek olmak disiplinsiz davranmayı gerektirmez. Esnek olmak inatçı
olmamak, resmi olmamak, katı olmamak anlamına gelmektedir. Büyük patronlar koşullara göre tavır almayı
bilmektedir. Yeni koşullara karşı tavırlarım değiştirebilen insanlar yeni olan herhangi bir şeye karşı tutum
takınabilirler.
Dünya eski ürünlerin modasının geçtiği ve yeni rekabet ortamlarının ve yeni ürünlerin sürekli olduğu bir küresel
pazardır. . . . Siz ayakta kalmak istiyorsanız hızlı olmalısınız. Çok katı olamazsınız. Dinamik ve hızlı hareket eden
bir piyasada yer edinebilmek için yeni icatların bulundurulması bir gerekliliktir. Eğer amaçlarınız konusunda esnek
olmazsanız başarısız olursunuz.
—FRED FLORJANCIC Başkan, Brunwick Bowling and Billiards
D.A.BENTON
185
Ayakta Kalabilmek için sıklıkla rotadan ayrılmalısınız. Bazı şeyleri daha önce yapılmış olduğundan daha farklı olarak
yapma isteğinde olmalısınız. Berkshire Hathaway başkanı ve ülkenin en zengin beş kişisinden biri olan Warren
Buffett kesinlikle bu yolu takip etmektedir. Yalnızca bir örnek. Buffett yıllar boyunca şirket jetlerine karşı olduğunu
belirtmiştir. Bunun para israfı olduğundan bahsetmiştir. Ancak birkaç yıl önce 6.7 milyon dolara bir jet satın
almıştır. O şirketinin yıllık toplantısında Berkshire'ın sayesinde elde edilecek iş zaferleri sayesinde kısa sürede
parasını çıkaracağını açıklamıştır. Microsoft başkanı ve Buffett'in arkadaşı olan Bill Gates bile şirket jetlerinin
gerileme döneminde olduğunu söylemesine karşın zaman zaman onlarla uçmaktadır. Dağcılar bazen yollarını
değiştirmek zorunda olduklarını bilmelidirler. Yanlış yolda devam etmek yerine gerektiğinde farklı bir yoldan
ilerlemek gerekmektedir.
Biz farklı zamanlarda çok sayıda şeye sahi- bizdir. Başarının anahtar öğesi esnek olmak ve gerektiğinde uyumlu
olabilmektir.
—GREGG MİLLER Başkan, RACON
Mükemmele yakın esneklik bir durumdan başka bir duruma kolayca geçilebilmesi anlamına gelmektedir. Görüşme
yaptığım bir CEO Cumartesi ve Pazar günleri traktör kullandığını, çitleri kontrol etli« lini, sığırları beslediğini ve
belki de bir buzağının doğumuna yardımcı olduğunu söylemiştir. Aynı kişi Pazartesi sabahı kendi kurmuş olduğu
ulusal medi- kal araçlar firmasının yönetim kurulu başkanlığını yapmaktadır. O esnek bir yapıya sahiptir.
186
CEO GİBİ DÜŞÜNMEK
Esneklik bir sosyal toplantıda topluluğun liderliğini yapmanın yanı sıra çalışanlar ile omuz omuza iş yapmak
anlamına da gelmektedir.
Siz eski karar ve tutumlarınızdan vazgeçmek için gerekli olduğunda esnekliğe sahip olmalısınız. Children's World
Learning Centers başkanı Duane Larson yeni çalışan alırken değişen durumlara uyum sağlama yeteneği olanları
tercih ettiğini söylemiştir. "Benim yöneticilerim bana belli bir tamamlama programı tarihi söyleyip söyleyemeyeceğimi sormuşlardı. Ben hayır yanıtı vermiştim. Onlardan biri benim yanıma gelerek neden evet demem gerektiğini
anlattı. Ben kabul ettim. O daha sonra bana 'fikrini değiştirebilen biri ile çalışmak çok hoş,' demişti."
Ben size esnek olup olmadığınızı sorduğumda sizin yanıtınız "Tabii ki öyleyim," olacaktır. İyi. Ancak bir senaryo
oluşturarak bunun gerçekten böyle olup olamadığını değerlendirelim:
•
Bir çözüm kararına çok kısa bir sürede mi varırsınız?
•
Konumunuzu belirledikten kısa bir süre sonra sonucunu alır mısınız?
•
O sizin gücünüzü zayıflatmış mıdır? Hayır.
•
Yeni bir bilgi elde ettiğinizde o sizin değişim
isteğinizi belirler mi? Evet.
•
O insanların desteğini gösterir mi? Evet.
Siz esnek olduğunuz zaman hatalarınızı kabul etme yeterliliğine sahip olursunuz. Bu sizi daha etkin kılacaktır.
Esnek olmak güçtür.
Download

3.21. Esnek Olun