KAPAK_EKO_girisim_EKIM.qxp:EKO_girisim_kapakKOBI
10/10/14
11:52 AM
Page 1
EKİM 2014
Türkiye kadın
girişimcilerini
ödüllendirdi
‘Türkiye’nin Kadın Girişimcisi’, ‘Gelecek Vaat Eden Kadın
Girişimci’, ‘Yöresinde Fark Yaratan Kadın Girişimci’ ve
‘Türkiye’nin Kadın Sosyal Girişimcisi’ kategorilerinde
ödüller sahiplerini buldu.
Gençlik hayallerini
gerçeğe dönüştürdüler
“Aile işletmelerinde
kültür ve lider şart”
Baba mesleği dökümden
farklı marka yarattılar
BİST’ten girişimcilere
‘Özel Pazar’ geliyor
TİCARET FIRSATI: YURTDIŞINDAN 20 İŞBİRLİĞİ ÇAĞRISI
kobi_sirketkur
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
cp.pdf
1
07.08.2014
10:21
EDITOR_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
5:43 PM
Page 1
Burcu Tuvay
[email protected]
EDİTÖR
Cesaret dolu 5 bin öykü
Topluma eşit olarak katılabilen kadın; demokratik toplum
demek, özgür kadın demek, daha sağlıklı bir nesil yetiştiren kadın
demek… Ancak Türkiye’ye şöyle bir göz atınca durum maalesef hiç de
iç açıcı değil. Hatta en son geçtiğimiz yılın sonunda yayınlanan Dünya
Ekonomik Forumu’nun 2013 Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu’na
göre, tablo son derece can sıkıcı.
Türkiye, Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi’nde 136 ülke
arasında 120’nci sırada. Türkiye, raporun yayınlandığı ilk yıl olan
2006’da 115 ülke arasında 105’inci sıradaydı.
2014 yılında 135 ülke arasında 124’üncü sıraya yerleşti. 2013’te
ise 136 ülke arasında 120’nci sıradaydı.
Bu durumu TÜİK’in yayınladığı rakamlarla da anlamak mümkün.
Örneğin, TÜİK’in 2013 verilerine göre, Avrupa Birliği ülkeleri arasında
işgücüne katılan kadın oranı en düşük ülkeyiz. Aynı zamanda,
ülkemizde, işgücüne erkek katılımı her yaş grubunda, kadın
katılımından çok daha fazla... Örneğin, erkeklerin işgücüne katılımı,
en yüksek olduğu 35-39 yaşları arasında yüzde 95,4 iken, kadınların
iş gücüne katılımı, en yüksek olduğu 25-29 yaş arasında sadece yüzde
38,3...
Oysa kadınların ekonomik, sosyal, siyasal ve kültürel açıdan
karşı karşıya kaldıkları sorunlar sadece kadınlara ait değildir,
Ekonomist
toplumun bütününü ilgilendirir. Acımasız küresel rekabet ortamında
firmalar ancak yetenekli kadın ve erkek çalışanlarla kendilerini
koruyabilirler.
Biz kadınların işgücüne katılım oranını her platformda
destekleyen bir yayın kuruluşuyuz. Bunu perçinlemek için Türkiye’de
bir ilk olan, çok önemli bir yarışmaya 2007 yılında start verdik.
Garanti Bankası, KAGİDER işbirliği ve güç birliğiyle, ‘Türkiye’nin Kadın
Girişimcileri’ Yarışması adı altında her yıl en başarılı kadın
girişimcileri ödüllendiriyoruz.
İlk başta sadece 100’lü rakamlarla ölçebileceğimiz başvuru sayısı
sekizinci yılımızda neredeyse 5 bin kadına ulaştı. Her biri zorluklarla,
mücadelelerle dolu farklı 5 bin hikaye… Aslında bu yarışmada her biri
en azından cesaretleri için ödülü fazlasıyla hak ediyorlar. Zira jüri her
yıl dört ayrı kategoride ödülleri hararetli tartışmalar sonucu veriyor.
Bu yıl o tartışmaların harı artmış olacak ki Gelecek Vaat Eden ve
Yöresinde Fark Yaratan kategorisinin iki birincisi seçilmiş. Her yıl
başvuru sayısı artıyor ve biz her yıl farklı hikayelere tanık oluyoruz.
Kapak haberimizde finale kalan 16 kadın girişimcimizin
hikayelerini okuyacaksınız. Bu hikayelerin diğer kadın girişimci
adaylarımıza ilham vermesi dileğiyle…
Hepinize iyi bir ay geçirmenizi dileriz.
HAFTALIK
EKONOM‹
VE S‹YAS‹
HABER DERG‹S‹
YAYINCI
D o ğa n Bu r da D e r gi
Yayıncılık ve Pazarlama A.Ş.
İCRA KURULU BAŞKANI Mehmet Y. Yılmaz
YAYIN DİREKTÖRÜ M. Rauf Ateş
YAYIN YÖNETMENİ Talat Yeşiloğlu
YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ (Sorumlu) Orhan Karaca
HABER MÜDÜRÜ Mustafa Kemal Çolak
GÖRSEL YÖNETMEN Özcan Çaycoşar
EDİTÖRLER
KOBİ GİRİŞİM Burcu Tuvay
BORSA - FİNANS Talip Yılmaz
MEDYA Fatoş Bozkuş
DIŞ HABERLER Emrah Gürkan
TEKNOLOJİ Gözde Yeniova
HABER MERKEZİ Levent Gökmen,
Özlem Bay, Mustafa Gündoğdu, Sibel Atik,
Ayşegül Sakarya Pehlivan, Aram Ekin Duran
MARKA MÜDÜRÜ Pınar Gürus
SAYFA UYGULAMA Fatih Kubilay Tural
GRAFİK Yaman Tetik
FOTOĞRAFLAR Hüseyin S. Öngen, Gökhan Çelebi
ARŞİV Nihal Yörükçü
ANKARA TEMSİLCİSİ Erdal İpekeşen
Tel: 0 312 207 00 71-207 00 95
[email protected]
YÖNETİM
GENEL YAYIN KOORDİNATÖRÜ Yeşim Denizel
İŞ GEN. VE PROJELER DİREKTÖRÜ
(TÜZEL KİŞİ TEMSİLCİSİ) Ferit Özkaşıkçı
SATIŞ DİREKTÖRÜ Orhan Taşkın
FİNANS DİREKTÖRÜ Didem Kurucu
ÜRETİM DİREKTÖRÜ Servet Kavasoğlu
REKLAM
GRUP BAŞKANI Viki Habif
GRUP BAŞKAN YARDIMCISI Nil Ertan Aydemir
SATIŞ MÜDÜRÜ Filiz Kavak - Ayşin Sarıkaya
Selin Uğur - Yonca Gönen - Ebru Elçi
Tel: 0 212 336 53 60 (3 hat) Faks: 0 212 336 53 90
REZERVASYON
Tel: 0 212 336 53 00 / 57 / 59
Faks: 0 212 336 53 92 / 93
ANKARA REKLAM BÖLGE TEMSİLCİSİ
Sezinur Balıkçıoğlu
Tel: 0 312 207 00 72 / 73
HEDEF SAYFALAR
Tel: 0 212 336 53 70 Faks: 0 212 336 53 91
BÖLGELER REKLAM MÜDÜRÜ
Cengiz Güneş Tel: 0212 336 53 11
YÖNETİM YERİ
Trump Towers Kule 2, Kat 21 - 24
34387 Şişli İstanbul
Tel: 0 212 410 32 56
Faks: 0 212 410 32 55
BASKI
Doğan Ofset Matbaacılık ve Yayıncılık AŞ
Sanayi Mahallesi 1650.Sokak No:2
Doğan Medya Tesisleri Esenyurt/İstanbul
Tel: 0 212 622 19 00
DAĞITIM
Yaysat AŞ 0 212 622 22 22
YAYIN TÜRÜ Yerel, süreli, haftalık
üyesidir.
® Ekonomist Dergisi Doğan Burda Dergi Yayıncılık ve Pazarlama
A.Ş. tarafından T.C. yasalarına uygun olarak yayımlanmaktadır.
Ekonomist Dergisiʼnin isim ve yayın hakkı Doğan Burda Dergi
Yayıncılık ve Pazarlama A.Ş.ʼye aittir. Dergide yayımlanan yazı,
fotoğraf, harita, illüstrasyon ve konuların her hakkı saklıdır. İzinsiz,
kaynak gösterilerek dahi alıntı yapılamaz.
DB OKUR HİZMETLERİ HATTI 0 212 478 0 300
[email protected]
DB ABONE HİZMETLERİ HATTI
Tel: (0 212) 478 0 300 Faks: (0 212) 410 35 12-13
[email protected]
www.doganburda.com
Pazar hariç hergün saat 08.00-20.00 arasında hizmet verilmektedir.
EKİM 2014
03
ICINDE_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/10/14
12:15 PM
Page 1
İÇİNDEKİLER
5
Sporda girişim fırsatı
6
KOBİ Gündemi
Aile işletmeleri konusunda uzman Dr. İlhami Fındıkçı, sorunların iyi
yönetilebilmesi için, ailenin bağlayıcı bir kültürünün ve aile
içerisinde bağlayıcı bir liderinin olması gerektiğini söylüyor.
Fındıkçı’ya göre bu iki güç bir araya gelirse sorunlar azalır.
10 KAPAK KONUSU
Türkiye başarılı kadın
girişimcilerini seçti
BU YIL 8’İNCİSİ DÜZENLENEN TÜRKİYE’NİN KADIN GİRİŞİMCİLERİ
YARIŞMASI’NA YAKLAŞIK 5 BİN KADIN GİRİŞİMCİ BAŞVURDU.
ZORLU BİR ELEME SÜRECİNDEN GEÇEN KADIN GİRİŞİMCİLER 25
EYLÜL’DE DÜZENLENEN TÖRENDE ÖDÜLLERİNİ ALDI. BU YIL
TÜRKİYE’NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ANKARA’DAN GY MÜHENDİSLİK
MİMARLIK A.Ş.’NİN KURUCUSU GÖKNUR ATALAY OLDU.
TÜRKİYE’NİN KADIN SOSYAL GİRİŞİMCİSİ B-FİT’İN KURUCUSU
BEDRİYE HÜLYA OLURKEN, GELECEK VAAT EDEN VE YÖRESİNDE
FARK YARATAN KATEGORİLERİNDEN İKİŞER BİRİNCİ ÇIKTI.
TÜRKİYE’NİN YÖRESİNDE FARK YARATAN KADIN GİRİŞİMCİLER
KATEGORİSİNDE BİRİNCİLİĞİ İKSİR SEMA AYDIN VE PINAR
KAFTANCIOĞLU PAYLAŞIRKEN, GELECEK VAAT EDEN KADIN
GİRİŞİMCİLER İSE ARMUT.COM’UN KURUCUSU BAŞAK TAŞPINAR
DEĞİM VE İDEMAMA.COM’UN KURUCULARI RAHŞAN TAN İLE LESLIE
KANDİYOTİ MORİ OLDU.
17 Melia Patisserie ile
mutfağa girdi
18 UK, Türkiye’den
girişimci bekliyor
20 BİST’ten girişimcilere
‘Özel Pazar’ geliyor
22 Baba mesleği dökümden
farklı marka yarattılar
24 “Aile işletmelerinde kültür
ve lider şart”
26 Little Caesars, Türkiye’de
hedef büyüttü
27 İstanbul Erkek Liseliler
online bağış toplayacak
28 Girişimciler İstanbul’da yarıştı
İskele imalatı ve montajı yapan Este Yapı’nın sahibi Cihan Bakan ‘I
Love Pilav’ markasıyla gıda sektörüne girdi. Marka için 15 milyon TL
yatırım yapan girişimci, kısa sürede İstanbul Anadolu yakasında yedi
şubeye ulaştı. 2015 hedefi ise markayı İstanbul’da Avrupa yakasında
franchise vererek büyütmek.
30 Pilav aşkına marka yarattılar
32 Gençlik hayallerini gerçeğe
dönüştürdüler
İstinye’de açılan Melia Patisserie’nin sahibi Çiçek Gencer, kariyerini
ailesinin yanında yapmak yerine hayallerinin peşinden gitmeyi tercih
etti. BAGFAŞ’ın sahibi Gencer ailesinin torunu olan Çiçek Gencer,
Melia Patisserie adıyla açtığı dükkanla pastacı oldu. Hedefinin
unutulmaz tatlara sahip yeni lezzet ve tarifleri bulmak olduğunu
söyleyen Çiçek Gencer, Beyoğlu pastanelerinin kendine has
lezzetlerini yeniden yaşatacak bir konsept uygulamak istediğini
anlatıyor.
34 Doç. Dr. Volkan Demir:
Anonim şirketlerin özellikleri
36 Yurtdışı fuar takvimi
37 Yurtiçi fuar takvimi
38 Yurtdışı mal talepleri
41 Vergi takvimi
42 Gülay Özkan:
Burning Man: Çölün Ortasında
Gelecek Laboratuvarı
04
EKİM 2014
Tekstil sektöründe 50 milyon Euro’luk ihracat yapan ve bin kişinin
çalıştığı Fashion Point şirketinin ortakları, geçen yıl dört şubeli
restoran zinciri Waffle House’u satın alarak yeme içme sektörüne
adım attı. Kısa sürede şube sayısını 10’a çıkaran ortaklar, yeni
yaratılan konseptlerle özellikle Anadolu’da büyümeyi planlıyor.
FIT_1_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
FRANCHISING
10/9/14
4:09 PM
Page 1
Burcu Tuvay / [email protected]
Sporda girişim fırsatı
Antrenman stüdyosu markası Fit In Time, Türkiye genelinde
franchising veriyor. Yüzde seksen dolulukla çalışan bir Fit In Time
stüdyosu ortalama 35 bin TL’ye yakın net kar elde edebiliyor.
Dünyada fitness sektörü yaklaşık 80 milyar dolarlık bir büyüklüğe ulaşmasına rağmen
Türkiye’de bu rakam hala 400 milyon dolar civarında. IHRSA’in (International Health, Racquet
and Sportsclub Association) 2013 yılında yayınladığı Avrupa Fitness Sektör Raporu’na göre
Türkiye büyümekte olan arasında toplam yatırım büyüklüğü olarak 271 milyon Euro ile
Polonya’nın arkasından ikinci sırada yer almasına rağmen, nüfusun spor yapma oranı hesaplandığında 13 ülke arasında 12’nci sırada. Fitness
sektöründe 2015 yılına kadar da yüzde 15’lik bir
büyüme öngörülüyor.
2011 yılında kurulan ve yüzde 100 Türk sermayesi ile kısa zamanda büyüyen Fit In Time, fitness ve spor sektöründe karlı bir iş kurmak isteyenlere franchising imkanları sunuyor. Fit In
Time, üç yıl önce Etiler’de açtığı bir stüdyo ile
başlayan hikayesine, bugün Adana, Ankara,
Antalya, Bodrum, Bursa, Denizli, Gaziantep, İzmir
ve İstanbul’da olmak üzere 33 aktif stüdyosu ile
hizmet veriyor.
30 bin TL ciro
Türkiye için oldukça yeni bir konsept olan
Fit In Time stüdyoları, bilimsel araştırmalarla etkisi kanıtlanan 25 dakikalık teknoloji odaklı an-
tremanlarla, vücut şekillendirme, fizik tedavi ile
rehabilitasyon amaçlı uygulamalar ve atletik performans artışı olarak 3 temel etkiyi kısa sürede
sağlıyor. Antrenmanlar, ağırlık-direnç ve kardiyo olarak, Fit In Time’ın özel teknolojisi kullanılarak kişiye özel programlanıyor ve uygulanıyor.
Türkiye’nin ilk butik zincir antrenman
stüdyosu olan Fit In Time, ekim ayı sonuna kadar 42 stüdyo olmayı hedefliyor. Fit In Time stüdyolarında hizmet satışları, büyük spor kulüplerinde olduğu gibi aylık veya yıllık üyelik sistemi uygulanmadan, antrenman paketleri olarak
sunuluyor. Stüdyoların ciro hedefleri ise doluluk oranlarına göre hesaplanıyor ve yaklaşık yüzde 50 doluluğa sahip bir stüdyo 50-60 aktif üye
ile yaklaşık 30 bin TL ciro gerçekleştirebiliyor.
Yüzde 80 dolulukla çalışan bir Fit In Time stüdyosu ortalama 35 bin TL’ye yakın net kâr elde
edebiliyor.
Franchise’a geniş hizmet
Fit In Time stüdyosu kurulması için öncelikle 50 bin TL franchising giriş bedeli ödenmesi gerekiyor. Franchise giriş paketi kapsamında,
mimari projenin çizilmesi, uygulama sırasında mimarlar tarafından danışmanlık hizmetinin verilmesi, antrenörlerin seçilmesi ve antrenörlerin
eğitimi, Fit In Time CRM ve yazılım entegrasyo-
İşin aynası
İlk sermaye: Ortalama yatırım
maliyeti yaklaşık 230 bin TL +
KDV
Uygun yer: Türkiye geneli.
Ciro hedefi: Yüzde 80 dolulukla
çalışan bir Fit In Time stüdyosu
ortalama 35 bin TL’ye yakın net
kâr elde edebiliyor.
Bayilerde aranan özellikler:
Franchise verilecek kişilerin
seçiminde, kariyerinin, çevre ile
ilişkilerinin ve işletme
yeteneklerinin önemli birer
kriter olduğu belirtiliyor.
Başvuru için: 0212 265 64 44
nu, basılı materyallerin (kartvizit, broşür, tanıtım kitleri) tedariki, stüdyo içerisinde ve dışarısında kullanılan tüm görsellerin tasarımı ile tüm
reklam ve PR hizmetleri de yer alıyor.
Bir Fit In Time stüdyosu açmak için gerekli olan yatırım maliyeti ise üç ana kalemden oluşuyor. Bu kalemler, franchise giriş bedeli, makine ile ekipmanlar ve inşaat, dekorasyon maliyetleri olarak ele alındığında ortalama yatırım
maliyeti yaklaşık 230 bin TL + KDV oluyor. Diğer
franchise sistemlerinden farklı olarak ise aylık
royalty ödemeler cirodan bağımsız yapılıyor. Tüm
franchiselar aylık 2 bin TL + KDV royalty fee ödemesi gerçekleştiriyor.
EKİM 2014
05
PANO_4_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:13 PM
Page 1
KOBİ GÜNDEMİ
Beyaz Fırın’dan üç yılda 7 şube daha
Türkiye’de fırın ve pastacılık alanında
geçmişi iki asıra uzanan Beyaz Fırın, 1.5 yıl
önce başlattığı yenilenme sürecine ‘hızlanarak’
devam ediyor. Temeli 1836 yılında Cosmo
Stoyanof tarafından Balat’ta atılan Beyaz Fırın,
kuruluşunun üzerinden geçen 178 yıllık
süreden sonra Avrupa Yakası’na geri dönüyor.
Anadolu Yakası’nda Kadıköy, Çiftehavuzlar,
Suadiye, Erenköy ve Ataşehir’de olmak üzere
beş şube ile faaliyet gösteren Beyaz Fırın,
Avrupa Yakası’nda da uygun bir lokasyonda
şube açmak için yer arayışlarını sürdürüyor.
Mevcut şubelerine her biri için 2 milyon
TL’yi bulan yüksek tutarda yenileme yatırımı
yapan Beyaz Fırın, yenileme harcamalarına
rağmen beş şube ile bu yıl 23 milyon TL gibi
yüksek bir ciroya ulaşmayı planlıyor. Bu
rakam, bir önceki yıla göre yüzde 20’lik bir
büyümeyi ifade ediyor. Şirketin 2015 yılı ciro
hedefi ise yüzde 32 milyon TL olarak
belirlendi. Beş şubede aylık ortalama 85 bin
ziyaretçiyi ağırlayan, bu rakamı gelecek yıl 120
bine çıkarmayı planlayan köklü kuruluşun
Nathalie Stoyanof Suda
hedefinde, üç yıl içinde Beyaz Fırın ve Beyaz
Fırın Brasserie olmak üzere 7 yeni şube daha
açmak bulunuyor.
Beyaz Fırın’ın beşinci kuşak temsilcisi
olan ve aynı zamanda genel müdürlük görevini
sürdüren Nathalie Stoyanof Suda, ulaştıkları
cironun Türkiye genelinde hizmet veren, çok
daha fazla şubesi bulunan birçok firmanın
cirolarıyla karşılaştırıldığında çok iyi bir rakam
olduğunu belirtiyor. Suda “Biz 5 şube ile 5060 şubesi olanların yaptığı ciroyu yapıyoruz.
Bu da bizim için kalitenin nicelik olarak değil
nitelik olarak ön planda olması. Bu yüzden
butik olma gayretimizi sürdürüyoruz” diyor.
Uygun lokasyon bulmaları durumunda iki
yıl içinde dört yeni şube açmayı planladıklarını
söyleyen Suda “Yeni mağaza açmak istiyoruz
ama doğru lokasyon bulamıyoruz. 2015, 2016
ve 2017 yıllarında 2’şer, 2018’de de 1 olmak
üzere 7 yeni mağaza açma planımız var. Yeni
şubelerin her birine 1.5 milyon TL ile 3.5
milyon TL arasında yatırım yapacağız” diye
konuşuyor.
Makine sektörü MAKTEK’te buluşuyor
Takım Tezgahları Sanayici ve İşadamları Derneği (TİAD) ve Makina İmalatçıları Birliği (MİB),
ilk kez yaptıkları işbirliğiyle makine sektörünün Avrasya’daki en büyük buluşması olan MAKTEK
Avrasya 2014 Fuarı’nı birlikte düzenliyor. Fuar, 14-19 Ekim tarihlerinde TÜYAP Fuar ve Kongre
Merkezi Beylikdüzü İstanbul’da gerçekleştirilecek.
Düzenlenen tanıtım toplantısında, cari açığı çözmedeki en önemli parametrenin, sektörde
ölçek ekonomisi ve katma değer yaratarak daha çok ihracata yönelmek olduğu belirtildi.
Sektörün 2023 hedefi olarak belirlenen 100 milyar dolar ihracat için yıllık yüzde 21 büyümeye
ihtiyaç olduğuna, ancak sanayinin ekonomideki payının giderek düştüğüne dikkat çekildi.
Türkiye’nin 2023 yılı için koyduğu 500 milyar dolarlık ihracat hedefi içinde 100 milyar dolarlık
payla en büyük ihracatçı sektör olmayı planlayan makine sektörü, 2013 yılında 13 milyar dolarlık
ihracat gerçekleştirdi.
Makina İmalatçıları Birliği’nin (MİB) 167 üyesi, yatırım tipi makine ihracatının yüzde 6065’ini gerçekleştiriyor ve 100’den fazla ülkeye yatırım makineleri ihracatı yapılıyor. Makine
sektörü 10 milyar doların üzerinde ihracat yapan 5 sektörden biri konumunda. Türk makine
sektörü 10 yıl gibi kısa bir sürede yakaladığı başarıyı, 2012 ve 2013 yılında da devam ettirdi. Türk
makine sektöründe ihracatın ithalatı karşılama oranı son on yılda yüzde 27 seviyesinden yüzde
43 seviyelerine çıktı. Sektör 2012 ve 2013’te başta Almanya, İngiltere, ABD, Fransa, Irak, Rusya
ve İtalya gibi sanayileşmiş ülkeler olmak üzere 200 ülkeye ihracat gerçekleştirdi. Makine
ihracatında Türkiye; dünya genelinde 2001 yılında 35. sırada iken, 2012 yılında 27. sıraya,
Avrupa’da ise 2001 yılında 18. sırada iken 2012 yılında 15. sıraya yükseldi. TÜİK verilerine göre
makine sektöründeki istihdam 2010 yılında 154 bin kişiye ulaştı.
06
EKİM 2014
PANO_4_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:13 PM
Page 2
KOBi Gündemi
Girişimcinin ekonomiye
yönelik beklentisi yükseldi
Entrepreneurs’ Organization (EO), bu yılki 2’inci ‘Global
Entrepreneur Indicator (Küresel Girişimcilik Göstergesi)’ araştırmasını
yayınladı. Rapor Türkiye ve dünyadaki geçen 6 aya yönelik analizler ile
gelecek 6 ayın beklentilerini içeriyor. Global Entrepreneur Indicator,
EO’nun 46 ülkedeki 10 bini aşan sayıdaki üyesinin görüşlerine
dayandırılarak
hazırlanıyor.
Türkiye’de
girişimcilikle ilgili
beklentiler küresel
oranların gerisinde kalıyor. Katılımcılara göre, önümüzdeki 6 ayda
dünya genelinde yeni bir iş kurma konusunda olumlu düşünenlerin
oranı yüzde 82 iken, Türkiye’de bu rakam yüzde 56 seviyesinde.
Raporda katılımcıların yüzde 73’ü gelecek 6 ayda Türkiye’deki
firmaların karlılıklarını artıracaklarını belirtti. Bu oran dünya genelinde
ise yüzde 75. ‘Net karlar düşer’ diyenlerin oranı Türkiye’de yüzde 6,
dünyada ise yüzde 5 seviyesinde kaldı. Öte yandan geçtiğimiz 6 ayda
firmaların gelirlerini arttırdığını belirtenlerin oranı Türkiye’de yüzde 66,
dünyada ise yüzde 68 oldu. Gelecek 6 aya yönelik öngörülere
bakıldığında ise, Türkiye’de gelirlerin artacağını söyleyenlerin oranı
yüzde 81’e, dünya genelinde ise yüzde 79’a yükseldi.
EO’nun geçen nisan ayında yayınladığı Global Entrepreneur
Indicator raporunda katılımcıların yüzde 84’ü ‘Gelecek 6 ayda
Türkiye’de ekonomi küçülür’ diye görüş bildirmişti. Bu rakam Ağustos
dönemi raporunda yüzde 84’ten yüzde 31’e düştü. ‘Türkiye ekonomisi
büyür’ diyenlerin oranı ise yüzde 4’ten yüzde 18’e yükseldi. Araştırmaya
katılan diğer katılımcılar, ekonominin durumunda olumlu ya da olumsuz
bir değişim olmayacağını belirtti.
Araştırma sonuçlarını yorumlayan EO Türkiye Başkanı Can
Bayraktar, “Raporun sonuçları bana ümit verdi. Demek ki bu yılın son
aylarında ve 2015’te Türkiye’de daha çok girişimin hayata geçtiğine
tanık olacağız. Özellikle gençlerin girişimciliği bir kariyer rotası olarak
görmesi, inovatif fikirlerin ve özgün iş modellerinin değerlendirilerek
ekonominin içine entegre edilmesi Türkiye için çok önemli” dedi.
Türkiye en zengin
46’ıncı ülke
Allianz 50’den fazla ülkede hane içi varlık ve borç durumlarını
mercek altına alan ‘Küresel Varlık Raporu’nun 5’incisini yayınladı.
Raporda açıklanan sonuçlara göre, küresel hane içi brüt mali
varlıklar 2013 yılında, son on yılın en hızlı ivmesini yakalayarak yüzde
9,9 oranında büyüdü. Bu büyümeyle birlikte küresel mali varlıkların
toplamı 118 trilyon Euro’ya ulaşarak bir rekora da imza atmış oldu.
Büyüme oranı yüzde bir oranında gerileyerek yüzde 11,2
seviyesinde gerçekleşti; bu rakam bile yüzde 5,2 büyüme kaydeden
Batı Avrupa’nın iki katından fazla oldu. Uzun dönem gelişimine
bakıldığında, 2000 yılından bu yana ortalama yüzde 14,5 büyümeyle
Doğu Avrupa bölgesi büyüme şampiyonu olmaya devam ediyor.
Raporun Türkiye ile ilgili ortaya koyduğu sonuçlar da oldukça
çarpıcı… Buna göre 2013 yılında Türkiye’de brüt mali varlıklar, Doğu
Avrupa ortalamasının üzerine çıkarak yüzde 18 oranında büyüdü.
2013 yılının sonunda kişisel birikimlerin yüzde 80’inin bankalarda
tutulduğu yapıda, hane içi varlıklarının finansal krizi atlattığı
söylenebilir. Krizden önceki son yıl olan 2007’den bu yana küresel
düzeyde yüzde 30’dan daha az artış gösteren mali varlıklar,
Türkiye’de iki kat arttı. Buna karşılık hane içi borçlarda da hızlı bir
artış gözlemlendi. Türkiye’de 2013 yılının sonunda borçların GSMH’a
oranı hala yüzde 23,8 gibi düşük bir rakam olsa da, son 10 yılda yedi
kat artış kaydedilmiş olması ilgi çekiyor. Birçok diğer ülkeye, özellikle
de bölgedeki Avrupa Birliği üyesi ülkelere göre keskin bir tezat
oluşturarak, kişisel borçlar hızla büyümeye devam etti ve yılsonunda
yüzde 24’e ulaştı. Kişi başı net mali varlıklara göre oluşturulan en
zengin ülkeler sıralamasında ise döviz kuru etkilerinden dolayı
değişiklikler görülüyor. Örneğin Japonya artık brüt mali varlıklar
sıralamasına göre geride kalmış durumda; İsviçre ise ABD’nin
üzerinde liderliğini koruyor. Kişi başı ortalama bin 490 Euro net mali
varlık ile Türkiye ise listenin 46’ıncı sırasında yer alıyor.
EKİM 2014
07
PANO_4_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:13 PM
Page 3
KOBİ GÜNDEMİ
Elektronik ihracatçılarından Afrika çıkarması
Elektrik Elektronik ve Hizmet İhracatçıları Birliği (TET), Ekonomi
Bakanlığı tarafından uygulanan Hedef Ülkeler ile
Ticari ve Ekonomik İlişkileri Geliştirme Stratejisi
çerçevesinde elektrik elektronik ihracatçılarını bu kez
Kamerun pazarıyla buluşturdu.
Elektrik-elektronik sektöründen 14 Türk firması, TET
liderliğinde Kamerun’a düzenlenen ticaret heyeti
kapsamında 66 Kamerunlu firma ile 150’den fazla
görüşme gerçekleştirdi. Kamerun’da elektrik üretim,
dağıtım ve faturalandırma işlerinin tamamını tek
başına yapan AES Sonel, telekomünikasyon hizmeti
sağlayıcısı olan CamTell ve Kamerun’un en büyük
şirketleri arasına giren birçok firma da görüşülen
firmalar arasında yer aldı.
TÜRKONFED’den yeni
ekonomi raporu
Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu’nun (TÜRKONFED) uzmanlara
hazırlattığı Eylül 2014 ekonomi raporunda, ekonomik, siyasal ve bölgesel sorunların
büyüme üzerinde yaptığı baskıya dikkat çekildi. Büyümeyi hızlandırmanın iki yolu
olduğu belirtilen raporda, bunlardan birinin kısa, birinin uzun olduğu vurgulandı.
Raporda, uzun yol ‘ekonomik reformlar’, ‘kısa yol ise faizleri indirmek ve/veya kamu
harcamalarını artırmak’ olarak açıklandı. Raporu değerlendiren TÜRKONFED
Başkanı Süleyman Onatça, bu iki yoldan hangisine sapılacağının belirlenmesiyle,
Türkiye’nin 2015 ve
sonrasındaki performansının
netleşeceğini söyledi.
Onatça, “Bu yollardan
biri kısa, diğeri uzun. Ne
zamandır unutulmuş olan
ekonomik reformlardan
oluşan uzun yolun
performansı yükselteceği
kesin, ama sonuç alınması
birkaç yıl sürer. Faizleri
indirmek ve/veya kamu
harcamalarını artırmaktan
oluşan kısa yol ise 6-9 ay
boyunca ekonomiye bir hayat
öpücüğü verir; ama arkadan
reformlarla desteklenmezse,
ekonomiye hayatiyet
kazandırmaz. Tam tersine bir
sonraki dönemde karşı
karşıya olunacak sorunların
büyüklüğü artar” dedi.
08
EKİM 2014
Afrika kıtasına açılan önemli bir ticaret merkezi olarak nitelendirilen
Kamerun, ihracatçılara sunduğu fırsatlar açısından dikkat
çekiyor. Türkiye’nin 2013 yılında Kamerun’a gerçekleştirdiği
toplam ihracat 102 milyon dolar civarındayken, elektrikelektronik sektörünün payı ise 7,8 milyon dolar. Sektörün 2014
yılının yedi aylık döneminde Kamerun’a yaptığı ihracat, geçen
yıla göre yaklaşık yüzde 9 oranında artarak 5,8 milyon dolara
ulaştı. Yapılan ikili görüşmelerde Kamerun pazarını yakından
tanıma fırsatı elde eden Türk firmaları, karşılıklı ticaret
imkânları hakkında Kamerunlu işadamlarıyla görüşmelerde
bulundu.
TET Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mehmet Kavaklıoğlu,
gerçekleştirilen ticaret heyetinin iki ülke arasındaki ilişkilerin
güçlenmesi açısından önemli olduğunu vurguladı.
National Geographic
mağazaları Türkiye’ye
geliyor
National Geographic lisans sahibi Worldwide Retail
Store(WRS), Madrid, Londra, Sidney, Dublin ve Panama’da
açtığı National Geographic mağazalarından sonra, şimdi de
Türkiye’deki ilk mağazasını kısa bir süre sonra açmaya
hazırlanıyor.
National Geographic Mağazalarının Türkiye temsilcisi
Fatma Şahin, National Geographic Mağazalarının satış
konsepti hakkında bilgi sahibi oldukları anda sürecin bir
parçası olmayı arzuladıklarını ifade ederken, National
Geographic mağazasının konsept olarak Türkiye’deki
başarısına olan inançlarının nihai kararlarında belirleyici
olduğunu belirtti. Fatma Şahin, sadece keşif ve macera
tutkunlarının değil, 7’den 70’e herkesin ilgi odağı olacak
National Geographic mağazalarını, başlangıç olarak İstanbul,
Ankara ve İzmir’de açmayı ve mağaza ağını daha sonra ülke
genelinde yaygınlaştırmayı hedeflediklerini söyledi.
National Geographic mağazasında, yaz ve kış olmak
üzere her sene iki sezon koleksiyonu satışa sunulacak. Ayrıca,
farklı ülke ve coğrafyalara seyahat edenlere yönelik olarak,
mevcut sezon dışındaki ürünlere de yer verilecek.
PANO_4_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:13 PM
Page 4
KOBi Gündemi
Franchising
dünyası bu
fuarda buluştu
Genç yetenekler ödüllendirildi
Bu yıl 20’nci yılını kutlayan Merter
Sanayici ve İşadamları Derneği (MESİAD)
tarafından düzenlenen “Merter 2014 - Merter
Moda” etkinliği kapsamında genç ve yaratıcı
tasarımcıları desteklemek ve sektöre
kazandırmak için yapılan “Moda ve Tekstil
Tasarım Yarışması”nda dereceye girenlere
ödülleri MESİAD merkezinde düzenlenen
töreni ile verildi. Yarışmada birinciliği eğitim
için modanın kalbi sayılan Paris’te staj ve
eğitimi de kazanan Yeditepe
Üniversitesi’nden Günsu Ozan aldı. İkinciliği
Okan Üniversitesi’nden Nora Yeksek alırken
üçüncülük de İzmir Ekonomi
Üniversitesi’nden Tülin Gülhan’ın oldu.
geleceğine katkı sağlayacak gençleri bir araya
getiren yarışmaya ilgi çok yoğundu. II. Moda
ve Tekstil Tasarım Yarışması’nda dereceye
girenlere sektördeki önemli firmalarda staj ve
iş imkânı da sağlanıyor. Geçen yıl 12
üniversiteden 50‘yi aşkın öğrencinin katıldığı
Moda ve Tekstil Tasarım Yarışması’na bu yıl 25
üniversiteden 100’ü aşkın öğrencinin 150
tasarım ile yarışmaya katıldı. Yarışmada birinci
olan genç tasarımcıya 5 bin TL, ikinciye 3 bin
TL, üçüncüye ise 2 bin TL ödül verildi. MESİAD
Yönetim Kurulu Başkanı Yusuf Gecü, “Merter,
yetenekli tasarımcılar ile Türkiye’nin moda ve
tasarım merkezi durumuna gelmiştir. “II. Moda
ve Tekstil Tasarım Yarışması” ile gençlerin
sektöre dinamizm getireceğine inanıyoruz.
Ayrıca genç öğrenci tasarımcılarımızın
koleksiyonlarını dünyaya da tanıtma fırsatı
vereceğiz” dedi.
İnternet girişimcilerine beş öneri
Franchise ve bayilik vererek büyümek
isteyen, kendilerine yeni iş ortakları arayan
300 firma, ülkemizin franchising alanındaki
ilk ve tek fuarı olan Bayim Olur musun
Fuarı'nda yatırımcılarla bir araya geldi.
Medyafors Fuarcılık Organizasyonu, UFRAD
işbirliği ve Coldwell Banker Türkiye Ana
Sponsorluğunda 18-21 Eylül 2014 tarihleri
arasında gerçekleştirilen fuarı 27 bin 400 kişi
ziyaret etti. Medyafors Fuarcılık Genel
Müdürü Aycan Helvacıoğlu "Markanı Seç,
İşini Kur" sloganıyla 4 gün süresince ziyarete
açık olan fuara 277'si yerli, 23'ü yabancı
olmak üzere 300 firmanın katıldığını
belirterek, "Katılımcı markalar, fuar
sayesinde bu yıl da yeni anlaşmalara, yeni
işbirlikteliklerine ve yeni bayilik
sözleşmelerine imza attılar. Fuardan yeni
ümitler ve büyüyerek zincir olma yolunda
atılan somut adımlarla ayrıldılar" dedi.
Fuara katılan girişimcilerin ise kendi işlerini
kurarak patronluğa ilk adımı fuar sayesinde
attıklarının altını çizen Helvacıoğlu, "Fuarı
ziyaret eden 27 bin 400 kişinin yüzde 90'ı
profesyonel ziyaretçilerden oluşuyor. Bu
ziyaretçiler yatırım amacıyla fuara gelerek
yeni iş fırsatlarının kapılarının araladılar.
Ayrıca fuara; Ortadoğu, Balkanlar, ABD,
Avrupa Birliği ve Türki Cumhuriyetlerden
katılan yatırımcılar pek çok anlaşmaya imza
atarak verimli bir fuar dönemi geçirdiler"
şeklinde konuştu.
Sektöre arka arkaya giren girişimler ile günden güne güçlenen e-ticaret sektöründe rekabet
arttıkça ayakta kalmanın kuralları da değişiyor. Türkiye’nin önde gelen e-ticaret sitelerinde imzası
bulunan Inveon, sektörde başarılı olmak için 5 altın kuralı sıraladı. Inveon Yönetici Ortağı Yomi
Kastro, onlarca internet girişimini analiz ettiklerini belirterek, başarıya giden yolu açıkladı.
İnternet girişimlerinde belli bir gelire ulaşmak için gereken sürenin yaklaşık
8-14 ay arasında olduğunu kaydeden Kastro, “Bu süre zarfında hem temel
operasyonel masrafların karşılanması, hem de girişimcilerin yaşama devam
edebilmesi için belli bir finans kuvveti gerekiyor. Risk sermayesi şirketleri ve
melek yatırımcı grupları sayesinde finans en rahat erişilebilecek kaynaklardan biri” dedi. Kastro’nun e-ticaret girişimini başarıyla
sürdürmek için verdiği 5 öneri ise şöyle: “Ticaretin en eski kuralı, e-ticaret için de geçerli: "Doğru ürün, doğru teklif, doğru müşteri
şart. Customer lifetime Value yani müşterinin size ömür boyunca sağlayacağı getiriyi hesaplayın. Ama bu parametrenin sürekli
değiştiğini de unutmayın. Analitik ölçümler sonucu yarattığınız pazarlama kurallarının sadece çok kısa bir süre geçerli olacağını
kabul edin. Sadece birim ekonomisine dayalı hesaplar yapmayın, "sepet büyüklüğü" etkisinin bu hesabı altüst edeceğini hatırlayın.
Konvansiyonel perakendenin ölçemediği, e-ticarette ölçülebilen 37 tane standart KPI (anahtar performans göstergesi) göstergesinin
birbiri arasındaki ilişkilere bakarak hangi araçları, nasıl iş geliştirme amacıyla kullanabileceğinizi değerlendirin.”
EKİM 2014
09
KAPAK_KONUSU_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
KAPAK KONUSU
10/10/14
11:37 AM
Page 1
Burcu Tuvay / [email protected]
TÜRKİYE BAŞARILI KADIN
GİRİŞİMCİLERİNİ SEÇTİ
BU YIL 8’İNCİSİ DÜZENLENEN TÜRKİYE’NİN KADIN GİRİŞİMCİLERİ YARIŞMASI’NA
YAKLAŞIK 5 BİN KADIN GİRİŞİMCİ BAŞVURDU. ZORLU BİR ELEME SÜRECİNDEN GEÇEN
KADIN GİRİŞİMCİLER 25 EYLÜL’DE DÜZENLENEN TÖRENDE ÖDÜLLERİNİ ALDI. BU YIL
TÜRKİYE’NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ANKARA’DAN GY MÜHENDİSLİK MİMARLIK A.Ş.’NİN
KURUCUSU GÖKNUR ATALAY OLDU. TÜRKİYE’NİN KADIN SOSYAL GİRİŞİMCİSİ B-FİT’İN
KURUCUSU BEDRİYE HÜLYA OLURKEN, GELECEK VAAT EDEN VE YÖRESİNDE FARK
YARATAN KATEGORİLERİNDEN İKİŞER BİRİNCİ ÇIKTI. TÜRKİYE’NİN YÖRESİNDE FARK
YARATAN KADIN GİRİŞİMCİLER KATEGORİSİNDE BİRİNCİLİĞİ İKSİR SEMA AYDIN VE PINAR
KAFTANCIOĞLU PAYLAŞIRKEN, GELECEK VAAT EDEN KADIN GİRİŞİMCİLER İSE
ARMUT.COM’UN KURUCUSU BAŞAK TAŞPINAR DEĞİM VE İDEMAMA.COM’UN
KURUCULARI RAHŞAN TAN İLE LESLIE KANDİYOTİ MORİ OLDU.
10
EKİM 2014
KAPAK_KONUSU_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
Ekonomist dergisi, Garanti Bankası ve Türkiye
Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) işbirliği ile
bu yıl 8’incisi gerçekleştirilen Türkiye’nin Kadın
Yarışması’nda ödüller sahiplerini buldu. 5 bine
yakın girişimci kadının başvurduğu Türkiye’nin
Kadın Girişimcileri Yarışması’nda başarı dolu hikayeleriyle hayranlık uyandıran kadın girişimciler, ödüllerini aldı. Ekonomist dergisi, Garanti
Bankası ve Türkiye Kadın Girişimciler Derneği
(KAGİDER) işbirliği ile bu yolculuğa ilk kez 2007
yılında başladı. Türkiye’nin Kadın Girişimcisi
Yarışması, her yıl katlanarak büyüdü ve bu yıl
8’inci yaşını kutluyoruz. Bizi bu projede bir araya getiren, her şeyden önce kadınlara karşı duyduğumuz sorumluluk ve onların iş hayatında daha fazla yer alması gerektiğine dair farkındalığımızdı.
Garantin Bankası Genel Müdür Yardımcısı
Nafiz Karadere’nin deyimiyle “12 yıldır,
Anadolu’da KOBİ’lerle bir araya geldiğimiz
Garanti Anadolu Sohbetleri kapsamında düzenlediğimiz 95 toplantıda da, salonun çoğunu erkeklerin oluşturduğunu görmek” bu farkındalı-
10/10/14
11:38 AM
Page 2
ğımızı iyice pekiştirdi.
Türkiye’nin Kadın Girişimcisi Yarışması, ülke ekonomisinin en önemli oyuncuları arasında
yer aldığına inandığımız kadın girişimcilere cesaret ve ilham vermeyi, başarılarını gündeme taşımayı ve önlerinde yeni bir ufuk açmayı amaçlıyor. Yarışma, her şeyden önce girişimci kadınların başarılarının farkına varmasını, kendilerine inançlarının pekişmesini sağlıyor. Bu sırada ortaya çıkan başarı hikayeleri, yolun başındaki kadın girişimcilere yol gösterici ve ilham
kaynağı oluyor. Motivasyon sağlamasının yanı sıra yarışmanın sağladığı bir diğer önemli kazanım ise girişimcilerin çok faydalı iş ilişkileri geliştirebilecekleri bir platform olması...
Daha fazla başarı hikayesi için çeşitlendi
Yarışmaya, Türkiye’de yaşayan ve hâkim ortak olduğu işletmenin yıllık cirosu 40 milyon
TL’nin altında kalan tüm kadın girişimciler aday
olabiliyor. Daha fazla başarı hikayesini duyurabilmek adına çeşitlendirdiğimiz kategorilerimiz, ‘Türkiye’nin Kadın Girişimcisi’, ‘Gelecek Vaat
EKİM 2014
11
KAPAK_KONUSU_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/10/14
11:38 AM
Page 3
KAPAK KONUSU
Garanti Bankası Genel Müdür Yardımcısı Nafiz Karadere:
“Kadın girişimcilere 2,1 milyar TL finansman sağladık”
“Garanti Bankası olarak, toplumu oluşturan iki yarımın ancak el ele verip
yürüdüğünde bir tam edeceğine ve eşitsizliği yok ederek gerçekten gelişebileceğine
inanıyoruz. Özellikle Türkiye gibi gelişen ekonomiler için ise kadın işgücünün daha da
büyük önem taşıdığını düşünüyoruz. Fakat bununla birlikte, 2013 TÜİK verilerine
göre, Avrupa Birliği ülkeleri arasında işgücüne katılan kadın oranı en düşük ülkeyiz.
Aynı zamanda, ülkemizde, işgücüne erkek katılımı her yaş grubunda, kadın
katılımından çok daha fazla... Örneğin, erkeklerin işgücüne katılımı, en yüksek olduğu
35-39 yaşları arasında yüzde 95,4 iken, kadınların iş gücüne katılımı, en yüksek
olduğu 25-29 yaş arasında sadece yüzde 38,3... Bu ve benzeri verilerle bir kez daha
doğrulanan inancımızla, Garanti Bankası olarak kadın girişimciliğini tüm
imkanlarımızla destekliyoruz. Kadın girişimcileri farklı bir segment olarak ele alan
ilk özel banka olarak yola çıktığımız 2006’da, çeşitli araştırmalar yaptık ve girişimci
kadınların en çok eksiklik hissettikleri alanları, öncelikli ihtiyaçlarını saptadık.
Garanti olarak, bu veriler ışığında kadın girişimcilere özel üç odaklı bir model
geliştirdik. Modelimizi, finansman, eğitim ve cesaretlendirme üzerine
konumlandırdık ve her birine özel çözümler sunan ürün ve projeler tasarladık.
Sadece bankacılık hizmet ve yaklaşımımızı yeniden oluşturmakla kalmayıp, kadın
girişimcilerin işlerinin sürdürülebilirliğini sağlaması ve sahip olduğu gücün farkına
varması için, platform ve fırsat yaratmaya da odaklandık. Bu kapsamda Kadın
Girişimci Destek Paketi’ni sunduk ve bugüne kadar kadın girişimcilere 2,1 milyar TL
finansman sağladık. KAGİDER’le birlikte, Kadın Girişimci Buluşmaları’nı
düzenlemeye başladık. Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi’yle, Kadın
Girişimci Yönetici Okulu projesini hayata geçirdik. Finalistlerimizi yeniden tebrik
ediyor ve profesyonel hayatlarına artı katmaları için, yarışmanın sunduğu
imkanlardan olabildiğince faydalanmalarını diliyorum.”
Eden Kadın Girişimci’, ‘Yöresinde Fark Yaratan
Kadın Girişimci’ ve ‘Türkiye’nin Kadın Sosyal
Girişimcisi’nden oluşuyor.
Her kategoride aranan ayrı özellikler olmasının yanı sıra, başvurular genel olarak; risk
alma, cesaretli olma, etkin müşteri ilişkileri yönetimi, pazarlama faaliyetlerinde farklılaşma, finansal yapı, yöre ekonomisine katkıda bulunarak fark yaratma, çevreye duyarlı olma, sosyal
bir soruna yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler
getirme gibi kriterlere göre değerlendiriliyor.
Aynı kategoriden 2’şer birinci
Garanti Bankası Genel Müdür Yardımcısı
Nafiz Karadere, “İki kategoride 2’şer birinci çıkması, hem başarı çıtasının ne denli yükseldiğinin, hem de ne kadar zorlandığımızın adeta bir
kanıtı” diyor.
Finalistlerin faaliyet gösterdikleri sektörler
de oldukça ilgi çekici. Örneğin; Türkiye’nin
DEĞERLENDİRME SÜRECİ ZORLU GEÇTİ
Bu yıl 8’incisini gerçekleştirdiğimiz yarışmanın değerlendirme süreci
yine her sene olduğu gibi oldukça zorlu geçti. Bu yılki jüride; proje
ortaklarının yanı sıra, Eğitim Reformu Girişimi Yönetim Kurulu Başkanı
Prof. Dr. Üstün Ergüder, Boyner Holding Yönetim Kurulu Üyesi Ümit
Boyner, Boğaziçi Üniversitesi Business Angels Yönetim Kurulu Başkanı
Timuçin Bilgör, MENA Finans CEO’su ve ÜNLÜ Menkul Değerler A.Ş.
Yönetim Kurulu Üyesi Şebnem Ünlü, Hürriyet Gazetesi Köşe Yazarı Melis
Alphan ve 2013 yılı ‘Türkiye’nin Kadın Girişimcisi’ Feride Aytül Erçil yer
aldı. Her biri ayrı alanda mücadele, bilgi ve beceri gerektiren yüzlerce
başarı hikayesi, hepimizde hayranlık uyandırdı. Yarışmanın
kazananlarını, 25 Eylül’deki ödül töreninde açıklandı.
12
EKİM 2014
Kadın Girişimcisi seçilen Göknur Atalay, bugüne
kadar belki de pek çok kişinin erkeklerin egemen
olduğunu düşündüğü enerji sektöründe faaliyet
gösteren bir firmanın kurucusu. Türkiye’nin yanı sıra yurtdışında rüzgar, hidrolik, termik, jeotermal, güneş santralleri olmak üzere pek çok
santrale mühendislik ve danışmanlık hizmetleri veriyor.
Türkiye’nin Kadın Sosyal Girişimcisi Bedriye
Hülya, spora fazla bütçe ve zaman ayıramayan
kadınların ihtiyacına yönelik, sporla hızı ve pratikliği buluşturan, kadınlara sosyalleşme imkanı sunan alternatif bir spor salonu zincirinin kurucusu. Türkiye’nin Yöresinde Fark Yaratan
Kadın Girişimcileri İksir Sema Aydın ve Pınar
Kaftancıoğlu, turizm ve e-ticaret alanındaki yaratıcılık ve başarılarının yanı sıra, yörelerinin istihdam ve tanıtımına sundukları artıyla da fark
yaratıyor. Gelecek vaat eden kadın girişimciler
ise henüz fark edilmemiş ya da yanıtlanmamış
pazar ihtiyaçlarına internet üzerinden sundukları hizmetle çözüm sunan iki önemli platformun,
armut.com ve idemama.com’un kurucuları.
Türkiye’de diğer kadın girişimcilere ve girişimci adaylarına ilham verecek başarılı 16 kadın girişimcisinin hikayeleri ise özetle şöyle:
KAPAK_KONUSU_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/10/14
11:38 AM
Page 4
I TÜRKİYE’NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ
Enerji sektörünün kraliçesi
Bu yıl Türkiye’nin Kadın Girişimcisi
Ankara’dan GY Mühendislik Mimarlık A.Ş.’nin kurucusu Göknur Atalay oldu. ODTÜ Fizik Bölümü
mezunu Göknur Atalay, eşinden ayrıldıktan
sonra çalıştığı alan olan enerji sektöründe şirketini kurdu. Şirket, tüm santrallerin proje ve tesis hizmetlerini vermekte olup, büyük holdinglerin çözüm ortağı olarak çalışıyor. Yerli yabancı pek çok yatırımcıya destek vermenin yanı sıra, kendi şirketleri için de santral kurulum çalışmaları mevcut. Sektörün bu kapsamda tek kadın girişimcisi olarak görülüyor.
Ankaralı Girişimci Kadınlar Derneği (ANGİKAD) bünyesinde her sene üniversitenin son sınıfında okuyan Anadolu'nun değişik yerlerindeki 40 genç kızı Ankara da ağırlayarak, onlara deneyimlerin aktarılması adına bir organizasyon düzenlenmesine öncülük ediyor.
Şirket bünyesinde enerji sektöründe yer alan
kömür -doğal gaz santralından, güneş santrallarına, hidrolik santraldan rüzgar santrallarına
kadar tüm santraların proje ve tesis hizmetlerini verdiklerini söyleyen Atalay, büyük holdinglerin çözüm ortağı olmaya devam edeceklerini
ifade ediyor. Atalay, hedeflerini şöyle anlatıyor:
“Tüm Türkiye’de enerji yatırımlara devam
etmemizin yanında, ayrıca yurtdışında Afrika’da
Kızıldeniz’in deniz haritasının çıkarılması,
Türkmenistan’da yapılacak olan trafo ve hatların projelerinin yapılması, Cezayir’de elektrik projelerinin yapılmasının yanı sıra ABD’nin Teksas
eyaletinde rüzgar konusunda çalışmalarımız da
devam ediyor. Yerli yabancı pek çok yatırımcıya destek vermemizin yanı sıra kendimiz için de
santral kurulum çalışmalarımız mevcut.”
Şule Mene Sağlık Araştırma Eğitim Danışmanlık
Bilişim’in Kurucusu Şule Mene idi. Tıp doktoru
olan Şule Mene Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesini
bitirip, Bartın Kurucaşile'de doktorluk yaptı.
Doktorluk yaptığı yerde AR-GE'de çalışmak istediğini fark eden Mene, Harvard Business
School'da işletme masterı yaparak, iki büyük
Amerikan şirketinin Ar-Ge tesislerinde çalıştı.
Uluslararası bir firmada 9 yıldır yöneticilik
yapan Şule Mene, bu sırada Sabancı
Üniversitesi'nin bir proje yarışmasını duydu ve
bu yarışmaya katılıp kazandı. İki ay süren yarışma
eğitiminden sonra şirketini 2002 yılında kurdu.
Mene Research Türkiye Sağlık Bakanlığı tarafından alanında uluslararası standartlarda çalıştığına dair akredite edilen ilk klinik araştırma
merkezi. Şirketin sektördeki en önemli farklılığı, yüzde 100 Türk sermayeli tek uluslararası klinik araştırma merkezi olması. Hedefleri arasında Türkiye’den bir klinik araştırma merkezi çıkarma ve bölge ülkelerde operasyon yapmak bulunuyor.Şu anda Gebze Organize Sanayi
Bölgesinde depo ve şirketi bulunan Mene’nin ayrıca İngiltere'de de bir ofisi bulunuyor.
Uluslararası klinik merkezi kurdu
Bu yıl Kadın Girişimci kategorisinde finale
kalan kadın girişimcilerden biri de Kocaeli’nden
Rusya’yı giydiriyor
Bu kategoride finale kalan bir başka aday
ise İstanbul’dan NG Tekstil’in sahibi Nazlı Gürer
BEDDRİYE HÜLYA - RAHŞAN TAN - LESLİE KANDİYOTİ MORİ - BAŞAK TAŞPINAR DEĞİM - GÖKNUR ATALAY - İKSİR SEMA AYDIN - PINAR KAFTANCIOĞLU
EKİM 2014
13
KAPAK_KONUSU_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/10/14
11:38 AM
Page 5
KAPAK KONUSU
Aldıkaçtı… Tekstil sektöründe 20 yıllık tecrübesi bulunan Aldıkaçtı, 2003 yılında NGSTYLE’ı kurdu. Şişli- Bomonti’deki bin 500 metrekarelik merkez binasında 60 kişilik bir ekip ile çalışan
Aldıkaçtı, sektöre toptan pazara hitap eden bir
marka olarak adım attı. Bayiliklerle birlikte 8 mağazaya ulaşan Aldıkaçtı, bugün Türkiye genelinde
150 noktada NGSTYLE ürünlerini satışa sunuyor.
Yurtdışından gelen yoğun talepler doğrultusunda S. Petersburg‘dan Sibirya’ya kadar
Rusya Federasyonu sınırları içindeki her noktada müşterilerine ulaşıyor. NGSTYLE’ın gelecek hedefleri arasında bir dünya markası olmak yer alıyor. Bunun yanı sıra, yurtdışında mağazalaşmak/zincir oluşturmak, daha çok çalışana iş imkanı sağlamak ve kaliteden ödün vermeden çoğunluğa hitap edebilmekte hedefleri arasında bulunuyor.
İngiltere’ye karayolu hattı kurdu
Bu kategorinin finale kalan bir başka ismi
ise Objektif Lojistik Taşımacılık’ın kurucusu
Nurten Taylan Öztürk. Ortaokuldan sonra bütün
engellemelere rağmen ticaret lisesini bitiren
Öztürk, bir doktorun desteğiyle İngiltere’de
eğitim görmeye gitti. Türkiye’ye döndüğünde sektörün liderlerinden olan bir lojistik firmasına girdi ve kısa sürede pazarlama müdürü oldu.
Çalıştığı firmada, firmanın desteğini alamadan İngiltere karayolu hattını kurdu. Kurmuş
olduğu İngiltere hattı için kendine firma kurmaya
karar verip, çalıştığı firmadan ayrıldı. Haziran
2007’de Objektif Lojistik adıyla kendi firmasını
kurdu ve İngiltere’nin en büyük nakliye firmalarıyla çalışmaya başladı.
Yaklaşık yedi yıllık süreç içinde, 30’a yakın
personel, 22 birim araç, Çatalca’da depo ve antrepo sahası, İstanbul İkitelli’de ihracat operasyon deposu ve yönetim ofisi olmak üzere, sektörde önemli bir konuma yükseldi. İki yıl içinde
alt personelleri yetiştirip şirketi daha uzaktan takip edebileceği bir sistem kurmayı, araç sayısını ve müşteri potansiyelini artırmayı ve
Çatalca’daki yerlerine depo ve antrepo yapmayı hedefliyor.
I SOSYAL GİRİŞİMCİ
180 bin kadını sporla tanıştırdı
Bu yıl Sosyal Girişimci Kategorisi’nin kazanan kadın Girişimcisi b-fit’in kurucusu Bedriye
Hülya oldu. Hülya, Amerika’da yaşadığı yıllarda
yaptığı araştırmalar ve katıldığı çeşitli eğitimler
sonucu sağlıklı yaşamı keşfetmesi ile b-fit’i kurma fikrini oluşturdu. Kendi gibi spora para ve zaman ayırmayan kadınlar için faydalı olacağını düşündüğü Amerika’daki sistemi, Türkiye ve Türk
kadınları için uygun bir formata sokmaya karar
verdi.
Beş kadın arkadaşına ortaklık teklif ederek
2005 yılı sonunda çalışmalara başladı. Franchise
sistemi ile büyümeye karar vererek, ilk yıl demografik ve sosyo-ekonomik özellikleri ayrı olan
üç farklı bölgede şube açtı. Bugün Almanya ve
Kıbrıs şubeleri ile birlikte Türkiye çapında 48 il-
de 220 şubesi olan bir marka olan b-fit ile 220’den
fazla kadın kendi işini kurdu, 180 bin kadın belki de hayatında ilk defa sporla tanıştı. Türkiye’nin
her ilinde ve Ortadoğu’da, kadınların sosyal hayata atılmalarının zor olduğu bölgelerde b-fit’i
yaygın hale getirmeyi hedefliyor.
Engelli hayatlara dokundu
Bu kategoride finale kalan kadın girişimcilerden Aliye Ürpekli, Kozaköy Engelli Spor Sanat
ve Yaşam Destekleme Derneği’nin kurucusu.
Kendisi yarışmaya Kocaeli’nden başvurdu. 1986
yılında özel bir sigorta şirketinde şirket kurtarma mali ve idari operasyon çalışmalarında koordinatör asistanlığı yaptı. İki tane rehabilitasyon merkezi açmış ve yasa komisyonunda dernek temsilcisi olarak görev aldı.
İş ve dernek deneyimleri doğrultusunda asıl
ihtiyacın yaşam merkezi olduğuna karar veren
Ürpekli, 2011 yılında çalışmalara başladı. 2012 yılının Ekim ayında engelli çocukların ve bireylerin hem yaşam köyü hem de eğitim köyü olan
Kozaköy ESYAD’ı kurdu. 10 yıl sonra devlet veya vakıflar aracılığı ile kendine ait arazi içerisinde
bir yaşam köyü kurmak en büyük hedefi. Patent
çalışmalarına başlandı ve Kuzey ülkelerine patentli eğitim yaklaşımı sunulması da hedeflerden
bir diğeri.
Az kullanılmış bebek ürünleri satıyor
Bu kategoride finale kalan bir diğer kadın girişimci ise Yeni Hayat Bilgi Teknolojileri’nin sahibi Özden Pusat’tı. Bu kapsamda Tutumluanne.com
sitesini kurdu. Tutumluanne.com, ebeveynlerin az
kullanılmış bebek ve çocuk eşyalarını, güvenli bir
ortamda alıp satabildiği, Türkiye’de bu sektördeki ilk ve tek C2C ortak pazarı. 15 yıl kurumsal ban-
14
EKİM 2014
KAPAK_KONUSU_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/10/14
11:38 AM
Page 6
kacılık yaptıktan sonra kendi işini kurmaya karar
veren Pusat’ın bu siteyi kuruş amacı, anne-bebekçocuk ürünlerinin güvenli bir ortamda satılması.
Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) ile
yaptığı anlaşmaya göre Tutumluanne.com sitesinde gerçekleşen her satışın yüzde 0.5’i KAÇUV’a
bağışlanıyor. Tutumluannenin güçlü yanları;
kullanıcıya fayda yaratması, ihtiyacı karşılaması, piyasanın altında fiyat sağlıyor olması ve sosyal sorumluluk projesi içeriyor olması. Hedefleri
arasında bir yıl içinde tutumluanne.com’a hem
maddi destek verecek hem de vizyon kazandıracak bir melek yatırımcı bulmak.
Dezavantajlı gruplara istihdam sağlıyor
Mediha Gürgöze, Tak Medikal Eğitim ve
Sağlık Hizmetleri’nin sahibi. Gürgene, emekli rehabilitasyon hemşiresi. Eşinden ayrıldıktan sonra engellilerin tedavileri için gereken tıbbi malzemeleri tedarik eden bir firma kurdu. Tıbbi
komplikasyonlardan korunma, ulaşılabilirlik, ev
düzenleme, sosyal haklardan yararlanma eğitim
ve bilgilendirilmelerini ücretsiz olarak sağlıyor.
Ayrıca belediyelerde ve hastanelerde de ücretsiz toplu hemşire ve hasta eğitimleri veriyor.
Engellilerden para almadan verdikleri tıbbi
malzemeden gelen düşük karla, sürümden kazanarak sistemini yürütüyor.
Hizmet verdikleri 270 kayıtlı ve anlık hizmet
alan çok sayıda engelli bulunuyor. Kongrelerde,
sempozyumlarda, hastanelerde, belediyelerde rehabilitasyon eğitimleri veriyor. Firmanın amacı,
dezavantajlı grupların istihdamı ve özürlülüğün
toplumda bilinç oluşturarak engelliliğin önlenmesi ve bakış açısının değişmesi.
yayınlanan dergisinde yer buldu. 40 bine yaklaşan hizmet vereni ve üzerinden geçen toplam
iş büyüklüğü ile şu an Türkiye'nin lider hizmet
bulma platformu oluştu. Armut.com bir teknoloji ürünü olup aynı zamanda pek çok KOBİ'nin
de internet ile tanışıp müşterilere bu kanaldan
ulaşmasına ve internet üzerinden bir kariyer yaratmasına aracı oluyor. Hedefleri arasında hizmet denilince akla gelen ilk marka olmak ve
KOBİ'lerin müşterilere kolayca ulaşarak işlerini
büyütmesi yer alıyor.
KOBİ’leri tasarımcılarla buluşturuyorlar
Bu kategoride birinciliği paylaşan bir başka
kadın girişimciler ise Idemama’nın kurucuları
Rahşan Tan ve Leslie Kandiyoti Mori oldu. Uzun
yıllar Türkiye’nin önde gelen reklam ajanslarında ulusal ve uluslararası onlarca büyük markaya
hizmet veren ortakların uzmanlık alanı marka ile-
tişimi. Kuruluş amacı; işi markalar ve ürünler için
düşünmek ve üretmek olan profesyonel tasarımcılarla, markalaşmaya ihtiyacı olan firmaları
bir araya getirecek bir platform oluşturmak.
idemama.com, 4 bin 200’den fazla profesyonel tasarımcı ile logodan kurumsal kimliğe, ambalajdan fuar standına onlarca farklı alanda
KOBİ'lere tasarım hizmeti sunan bir platform.
Tasarımcılar için iş bulma problemine çözüm olan
bir sitem kurmuşlar. Özellikle Anadolu'da yaşayan tasarımcılar için mesleklerini yapabilecekleri imkan sağlıyorlar. Tasarım pazaryeri olarak
hizmet veren Türkiye'deki ilk marka. Son iki yıl
içinde yüzde 400 büyüyen girişimcilerin hedefleri arasında Türkiye'de 4 milyon KOBİ’ye ulaşmak bulunuyor. Bunun yanı sıra 2017 sonunda
aylık açılan proje sayısını bin 500’e çıkarmayı hedefliyorlar.
İnternette vitrin gezdiriyor
Bu kategoride finale kalan Vitringez.com’un
kurucusu Natali Yeşilbahar, teknoloji ortağı
Önder Göğebakan ile sektörün ve kullanıcıların
ihtiyaçlarını detaylı şekilde araştırıp ortaya çıkardığı moda ve alışveriş motoru vitringez.com’u
modanın Google’ı olarak tanımlıyor.
VitrinGez.com’da kadın, erkek, çocuk ve ev dekorasyon kategorilerinde 117 e-ticaret sitesi, 11
bin 400’den fazla marka ve 1 milyondan fazla
ürün seçeneği bulunuyor.
Gelişmekte olan ülkelerdeki girişimcileri destekleyen Endeavor’un Türkiye Ofisi tarafından
Türkiye’nin ‘Endeavor Girişimcileri Adayı’ seçilen Yeşilbahar’ın kısa vadedeki hedefleri arasında
I GELECEK VAAT EDEN GİRİŞİMCİ
Hizmet piş ağzıma düş
Bu yıl Türkiye’nin Gelecek Vaat Eden Kadın
Girişimci kategorisini iki isim paylaştı. Bunlardan
biri armut.com’un Kurucusu Başak Taşpınar
Değim idi. Amerika'dan Türkiye'ye taşınırken kaliteli hizmet verenleri bulma sıkıntısı nedeniyle
bu hizmetleri kolayca internetten bulmanın bir
yolu olmalı diyerek armut.com'u kuran Değim,
sloganı 'hizmet piş, ağzıma düş' olan Armut, son
12 ayda yüzde 700 büyüdü. Mattermark tarafından Türkiye'nin en hızlı büyüyen beş internet
girişiminden birisi olarak seçildi.
Birleşik Krallık tarafından da Avrupa'nın en
iyi 100 startup'ından birisi olarak Eylül ayında
EKİM 2014
15
KAPAK_KONUSU_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/10/14
11:38 AM
Page 7
KAPAK KONUSU
olması ürünlerin kalitesini ve güvenilirliğini artırdı.
kullanıcıların alışverişlerini 3 milyon ürün ve 18
bin markaya artırmak bulunuyor. Kullanıcılarına
kişisel alışveriş deneyimini yaşatmak için ‘recommendation engine’ çalışmalarına ve mobil
versiyonuna devam ediyor. 10 yıl sonra işletmenin bulunduğu ülkelerde online alışveriş yapan her 4 kişiden 1’inin vitrini olmayı hedefliyor.
Biyoakademi ile deneyler yapıyor
BIYANS Biyolojik Ürünler Kurucusu Zeynep
Çeterez, yarışmaya Ankara’dan katıldı. 2009 yılında biyoloji bölümünden mezun olan Çeterez,
sürdürülebilirlik alanında projeler ve çalışmalar
geliştirdi. T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığı’ndan Teknogirişim Sermaye Desteği’ni
aldı. KAGİDER Mentörlük ağı projesiyle mentörü Devrim Erol’dan aldığı destek sayesinde sürdürülebilir bir ticari iş modeli oluşturdu ve
‘Biyoakademi’ markasını kurdu. Projelerin yanı
sıra bilimsel etkinlik, laboratuvar teknikleri eğitimi, laboratuvar ve özel deney tasarımı hizmetleri de veriyor. Hedefleri arasında mikrokobi statüsünden çıkarak kurumsal bir firma olmayı
isteği bulunuyor. Ayrıca yeni patent başvurusunda bulundukları çevresel kirletici tespitine yönelik ürünlerini seri üretime geçirerek, ürün portföyünü de geliştirmeyi hedefliyor.
I YÖRESİNDE FARK YARATAN GİRİŞİMCİ
Kastamonu’da yaşam kasabası kurdu
Bu kategorinin de bu yıl iki birincisi bulunuyor. İksir Sema Aydın, Kastamonu’nun Daday
ilçesinde kurduğu İksir Resort Town Tatil ve Yaşam
Kasabası ile bu yıl bu kategorinin birincileri arasında yerini aldı. Kuruluş amacı, Daday’ın bir yaşam ve turizm beldesi olabilmesi için, Dadaylılar’ın
turizmden ekmek yiyebileceği bir model oluşturmak.
Gençlerin meslek edinmeleri ve mesleksel gelişimleri için Daday’dan ve Kastamonu’dan katılan 30’a yakın gencin mesleki eğitim almalarına
sponsor oldu. 70’in üzerinde ve büyük çoğunluğu kadınlardan oluşan bölge insanı ile ticari işbirliği içerisinde. İksir Resort Town’da Dadaylılar’ın
sosyalleşebileceği ortamlar oluşturdu. Karadeniz
Bölgesi’nin en büyük binicilik tesisi olan İksir
Binicilik Tesisi bunlardan biri. 5 yılda 2 binin üzerinde yabancı, 80 binin üzerinde yerli misafirlerin yoğun ilgi gösterdiği bir turizm destinasyonu.
Ayrıca çok sayıda toplantı, seminer, ve organizasyonlar burada düzenleniyor.
16
EKİM 2014
Anne mirasından çiftlik yarattı
Bu kategoride birinciliği paylaşan diğer bir
isim ise Aydın’da faaliyet gösteren İpek Hanım’ın
Çiftliği’nin kurucusu Pınar Kaftancıoğlu… Nazilli’de
doğal kaynak suyu fabrikasını işletirken başka bir
firmaya devrederek emekli olan ve annesinden
miras kalan topraklar üzerine kendisi de yatırım
yapan Kaftancıoğlu, İpek Hanım’ın Çiftliğini kurdu. Bütün ürünlerini kendi üretmeye başlayan
Kaftancıoğlu, elindeki fazla ürünleri kolilere doldurup İstanbul’daki eski arkadaşlarına göndererek iş fikrini ortaya çıkardı. Çiftliğin adı kulaktan
kulağa yayılarak tüm Türkiye’de duyuldu.
Altı tondan fazla zeytinyağı üretimi yapan
Kaftancıoğlu, kimyasal koruyucu kullanmadan
tonlarca meyve ve sebze üretimi yapıyor.
Başlangıçta ticaret yapmak amacıyla başlamamış
Organik yaşam ürünleri üretiyor
Finale kalan Müzeyyen Akgöz Merrick, Rasa
Organik Yaşam Ürünleri’nin sahibi. Kardeşleriyle
ortak olarak kurduğu işinde, şifalı bitkiler, yağlar ve suların üretilip paketlenmesi ile bir marka oluşturmayı hedefleyen Merrick, bu sayede
Rasayana markasını kurdu.
Başlangıçta küçük bir atölyede çalışmalarını sürdürürken, atölye yetersiz gelince bir arsa
satın alarak büyük bir üretim tesisini faaliyete geçirdi. Daha sonra Tarım Bakanlığı prosedürlerinin zorlamasıyla beraber üretim tesislerini
Konya’ya taşıdı.
Şeker bitkisi- Stevia ( Şeker hastalığını iyileştiren bitki ) kristalizasyonunu organik yolla yapan dünyada ilk firma olma başarısını yakaladı.
Hedefleri arasında Avrupa pazarında da Türkiye
pazarında olduğu gibi güçlü olmak ve kapasitenin tamamını kullanabilmek bulunuyor. Çiftçi sayısını 2 bine çıkarmak ve Avrupa pazarında büyük bir depo oluşturmak hedefler arasında.
Sadece kullanıcılara değil, uygulayıcı doktorlara,
eczacıların kullanımına ve herbatik ilaç üreticilerine organik-biyodinamik yöntemle ürettiği tıbbi bitki, yağ ve gıda ürünleri sağlıyor.
Keçiboynuzundan antioksidan yapıyor
Bu kategorinin finalistleri arasında yer alan
Tatlan Pazarlama Gıda’nın kurucusu Bahar Yurt,
yarışmaya Çanakkale’den katıldı. Babası meşhur
tahin helvasının sayılı üreticilerinden olan Yurt,
kendisi de baba mesleği yapmak istemesine rağmen desteklenmedi ve babasının isteği üzerine
Ege Üniversitesi Eczacılık Fakültesi’ne girdi.
Babasının vefatından sonra işlerin başına geçti.
İşi bilmeyerek başlayan Bahar Yurt üretimin
her aşamasında çalıştı. Türkiye’de sadece Tatlan
Gıda tarafından üretilen ve insan sağlığı için keçiboynuzunun antioksidan, antialerjik ve daha birçok etkisini susamın hücre yenileyici özelliği ile
birleştirerek ürün satış sahasını genişletti.
Eczacılık fakültesini 2003 yılında bitirerek eczane
açtı, aynı zamanda Tatlan Gıda’yı eşi ve annesini ortak ederek bir aile şirketi haline getirdi.
96 çeşit ürün üretmekte olan Tatlan Gıda’nın
gelecek hedefleri arasında kimyasal katkı maddeleri içermeyen, doğal ürünler üretmek yer alıyor.
PASTACI_1_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
KADIN GİRİŞİMCİ
10/9/14
4:14 PM
Page 1
Sibel Atik / [email protected]
Melia Patisserie ile
mutfağa girdi
İstinye’de açılan Melia Patisserie’nin sahibi Çiçek Gencer, kariyerini ailesinin yanında yapmak yerine
hayallerinin peşinden gitmeyi tercih etti. BAGFAŞ’ın sahibi Gencer ailesinin torunu olan Çiçek
Gencer, Melia Patisserie adıyla açtığı dükkanla pastacı oldu. Hedefinin unutulmaz tatlara sahip yeni
lezzet ve tarifleri bulmak olduğunu söyleyen Çiçek Gencer, Beyoğlu pastanelerinin kendine has
lezzetlerini yeniden yaşatacak bir konsept uygulamak istediğini anlatıyor.
Türkiye’den global bir marka çıkarmaya en yakın sektör olarak hep perakendenin adı geçer.
Son yıllarda unlu mamuller alanında da global
marka olma yolunda önemli adımlar atılmaya
başlandı. Simit Sarayı’nın Hollanda atağı, Faruk
Güllüoğlu’nun tatlılarını dünyanın dört bir yanına taşıması, Komşu Fırın’ın açılım çalışmaları bu
alanda global marka olma yolunda atılan adımlara sadece birkaç örnek…
Unlu mamuller içinde özellikle bir alan var
ki, yeni girişimcilerin yatırımlarıyla dikkatleri çekiyor. O alan da pasta ve kek üretimi. Ünlü ailelerin genç kuşaklarının özellikle ilgi gösterdiği pastacılık işine son olarak Gencer ailesinin torunu da girdi. Bandırma Gübre Fabrikaları’nın
(BAGFAŞ) sahibi olan Gencer ailesinin torunu
Hedef Beyoğlu pastaneleri
Bundan sonraki hedefini de
anlatan Çiçek Gencer, cadde veya
AVM’de çok özel bir pastane
açmak ve bu pastanede İstanbul’a
bir dönem imzasını atan Beyoğlu
pastanelerini ve özel lezzetlerini
yeniden yaşatacak bir konsept
uygulamak istediğini söylüyor. Bu
nedenle hep yeni tarifler üzerinde
çalıştığını dile getiren Gencer, en
iyi malzemeler kullanılarak
yapılan ev yapımı porsiyon
pastaların ilgi göreceğinden emin.
Çiçek Gencer, kısa bir süre önce Melia Patisserie adıyla bir
dükkan açarak pastacı oldu.
ÇİÇEK GENCER
İşletmeyi değil,
pastacılığı seçti
İstinye’de açılan Melia
Patisserie’nin sahibi Çiçek
Gencer, kariyerini ailesinin yanında yapmak yerine hayallerinin peşinden gitmeyi tercih etti. Üniversitede işletme bölümünü okuduktan sonra ilgi alanının gastronomi olduğunun
farkına varan Çiçek Gencer, ünlü aşçılık okulu Le Cordon
Bleu’da aldığı yoğun mutfak
eğitiminin ardından pastacılıkta adım atmaya karar verdi.
Hedefinin unutulmaz tatlara sahip yeni lezzet ve tarifleri bulmak olduğunu söyleyen
Çiçek Gencer, bir kaç yıl önce
Türkiye’ye döndükten sonra öğrendiklerini uygulamak ve pratiğini geliştirmek amacıyla
İstanbul’un ünlü restoranlarının
mutfaklarında çalıştığını anlatıyor. BAGFAŞ’ta iş
hayatına başlamak yerine büyük keyif aldığı pastacılık işine yoğunlaşarak kendine yeni bir yol çizdiğini ifade eden Gencer, haziran ayında kendi
dükkanını açarak en önemli adımı attığını belir-
tiyor. Bundan sonra hızlı büyüyerek özel lezzetler
sunmaya odaklanan Çiçek Gencer, “Her yeni tat
çalışmasında damak zevkine çok güvendiğim dedem Recep Gencer ve annemin kritiklerine ve yorumlarına çok önem veriyorum” diyor.
EKİM 2014
17
GREAT_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
STARTUP
10/9/14
4:17 PM
Page 1
Burcu Tuvay / [email protected]
UK, Türkiye’den
girişimci bekliyor
GREAT’ kampanyası kapsamında Türkiye’nin genç teknoloji girişimcilerine ulaşmayı hedefleyen
‘GREAT Startup’ yarışmasına gelen yoğun başvurular ve bu yöndeki talepler üzerine başvuru tarihi
15 gün uzatıldı. Yarışmanın son başvuru tarihi 15 Ekim olarak belirlendi. Beş kategoride yapılacak
yarışmada birinci olan şirketler, Birleşik Krallık’a seyahat hakkı kazanacak ve Birleşik Krallık’ta iş
kurmak için danışmanlık hizmeti alacaklar.
2012 yılında, Birleşik Krallık’ın turizm, eğitim ve
ticaret alanında sunduğu fırsatları tanıtmak amacıyla hayata geçirilen GREAT kampanyası, Birleşik
Krallık Hükümeti’nin en iddialı uluslararası pazarlama kampanyası. Kampanyanın Türkiye lans-
Girişimcilik ruhu
ve risk alabilme
15 Ekim’e kadar devam edecek
başvuruların sona ermesinin
ardından jüri, katılımcı şirketleri
şu kriterlere göre
değerlendirecek; yeni bir ürün
ve hizmet geliştirme, özgün bir iş
modeli/iş fikri oluşturma,
girişimcilik ruhu ve risk
alabilme, sürdürülebilir bir şirket
stratejisi oluşturma, geleceğe
yönelik sağlam bir iş planı
oluşturma, bulunduğu pazara
hakimiyet ve kuruluştan bugüne
büyüme hızı. 4 Kasım 2014
tarihinde jüri tarafından
yapılacak değerlendirmelerin
ardından sonuçların açıklanacağı
ödül töreni 27 Kasım 2014’de
gerçekleştirilecek. Yarışmaya
www.gov.uk/great-startup-turkey
internet sayfasından
başvuruluyor.
18
EKİM 2014
manı geçtiğimiz yıl Mart ayında Bursa’da Uludağ
Ekonomi Zirvesi sırasında gerçekleşti.
Yabancı girişimcilere birçok kolaylık ve teşvik sunan Birleşik Krallık için Türkiye kampanya
dahilinde büyük önem arz eden ülkelerden biri.
Türkiye’deki markalar ve şirketler uluslararası ölçekte büyümek ve dünya markası olmak için büyük bir potansiyele sahip. Kampanya bu alanda
Birleşik Krallık’ta iş yapmak ve ticari ortaklıklar
oluşturmak isteyen Türk şirketlerine fırsatları daha iyi anlatma ve bilinilirlik yaratma misyonunu
da taşıyor.
Birleşik Krallık ile Türkiye arasındaki ticaret
ve yatırımı desteklemek amacıyla Birleşik Krallık
Ticaret ve Yatırım Ajansı (UKTI) tarafından yürü-
tülen GREAT kampanyası kapsamında, Türkiye’deki
genç teknoloji şirketlerine yönelik düzenlenen
‘GREAT Startup’ yarışmasına çok sayıda başvuru
yapıldı. Gelen yoğun başvurular ve belirlenen sürenin uzatılmasına yönelik talepler üzerine 30 Eylül
olan son başvuru tarihi 15 gün uzatılarak 15 Ekim
olarak belirlendi. ‘GREAT Startup’ yarışmasına ya-
GREAT_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
pılan başvurular arasında Türk ekonomisine katkı sağlayacak nitelikte çok sayıda proje yer alıyor.
Birleşik Krallık İstanbul Başkonsolosu ve
Birleşik Krallık Ticaret ve Yatırım Ajansı Orta Asya,
Güney Kafkaslar ve Türkiye Genel Direktörü
Leigh Turner, düzenlenen yarışmanın büyük ilgi
gördüğünü belirterek, “Çok sayıda başvuru alıyoruz, süre uzatma talepleri de çok fazla bu nedenle süreyi 15 Ekim’e kadar uzattık. Başvuru sayısının çokluğu ve projelerin niteliği bize böyle bir
yarışma düzenlemenin ne kadar yerinde ve faydalı bir karar olduğunu gösteriyor” diyor.
100 bin şirkete ev sahipliği yapıyor
Birleşik Krallık’ın dünyanın en büyük ve en
yenilikçi Bilişim ve İletişim Teknolojileri pazarlarından birine sahip olduğunu ifade eden Turner,
bilişim ve iletişim teknolojileri (BİT) sektöründe
dünya lideri olan Birleşik Krallık’ın bu alanda devletin sağladığı destek ile Avrupa ülkeleri arasında yatırımcılara en cazip iş ortamlarından birini
sunduğunu ifade ediyor. Birleşik Krallık’ın 58 milyar sterlin büyüklüğündeki BİT sektörü yılda 930
milyon sterlin tutarında AR-GE yatırımı çektiğine
işaret eden Turner, aralarında Microsoft, IBM, HP,
Google, Facebook ve Intel’in de bulunduğu 100 bin
BİT şirketine ev sahipliği yaptıklarını da sözlerine
10/9/14
4:17 PM
Page 2
ekliyor
GREAT Startup Yarışması’nı çok önemsediklerini belirten Turner, “Şu ana kadar gelen başvurulardan gördüğümüz kadarıyla üst düzey bir
yarışma olacak. Bu projenin Türkiye ve Birleşik
Krallık arasındaki BİT işbirliklerini de artıracağını umuyoruz’ diyor.
Beş farklı kategori
Türkiye’deki genç teknoloji girişimcilerine
ulaşmayı hedefleyen ‘GREAT Startup’ yarışmasına Türkiye’de yaşayan, en az bir yıl önce kurulmuş şirketinde ana hissedarlardan biri olan, 40
yaşını geçmemiş bütün girişimciler başvurabiliyor.
‘Kadın Teknoloji Girişimcisi’, ‘Üniversiteli Genç
Girişimci’, ‘Anadolu’dan Teknoloji Girişimcisi’,
‘Sosyal Teknoloji Girişimcisi’ ve ‘Jüri Özel Ödülü’
olmak üzere beş farklı kategoride ödül dağıtılacak olan yarışma, Türkiye’nin gelecekteki büyük
teknoloji girişimcilerine ulaşmayı, global bir vizyon edinmeleri ve başarı öykülerini duyurmaları
için kendilerine destek sağlamayı hedefliyor.
GREAT Startup Yarışması’nda her kategoride ilk üç şirketin ismi kamuoyuna açıklanacak.
Kategori birincisi olan şirketler ise Birleşik Krallık’a
seyahat hakkı kazanacak ve Birleşik Krallık’ta iş
kurmak için danışmanlık hizmeti alacaklar.
Jüride girişimciler de var
Yarışmanın jürisi şu isimlerden
oluşuyor:
Leigh Turner - Birleşik Krallık
İstanbul Başkonsolosu ve UKTI
Türkiye, Orta Asya ve Güney
Kafkasya Genel Direktörü, Daniel
King - UKTI Küresel
Operasyonlar Hızlı Büyüyen ve
Gelişmekte Olan Pazarlar
Başkanı, James Tyler - Telecity
Group International Ticaretten
Sorumlu Başkan Yardımcı, Ali
Sabancı - Pegasus Havayolları
CEO’su, Nevzat Aydın - Yemek
Sepeti.com CEO’su, Canan Özsoy GE Türkiye CEO’su, Sina Afra Markafoni.com kurucusu, Ümit
Boyner - Boyner Holding
Yönetim Kurulu Üyesi, M. Rauf
Ateş - Capital, Ekonomist,
Startup Business Genel Yayın
Yönetmeni, Fatih İşbecer Monitise Turkey CEO’su, İhsan
Elgin - Girişim Fabrikası Kurucu
Direktörü, Tuğrul Tekbulut Logo Yazılım Yönetim Kurulu
Başkanı ve Hasan Aslanoba Angel Investor / Aslanoba Grubu
Kurucusu.
EKİM 2014
19
BIST_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
FİNANS
10/9/14
4:18 PM
Page 1
Mustafa Gündoğdu / [email protected]
BİST’ten girişimcilere
‘Özel Pazar’ geliyor
Borsa İstanbul (BİST) melek yatırımcılar, girişim sermayesi ve özel şirketleri bir araya getirmek ve
girişimciliği Türkiye’de geliştirmek amacıyla kendi bünyesinde ‘Özel Pazar’ adını verdiği bir platform
kuruyor. Dünyada bir ilk olacak bu pazarda şirketler, halka açılmadan finansman, likidite ve yeni
yatırım ihtiyaçlarını karşılayabilirken, halka açılacakları zaman da önemli avantajlardan yararlanacak.
Girişimcilik kavramının Türkiye’de büyümenin sürdürülebilmesi açısından ne
denli büyük önem arz ettiği herkesçe bilinen bir gerçek. Bu bağlamda da hem şirketler, hem de yatırımcılar tarafında akla gelen ilk şey, finansmanın nasıl temin
edileceği. Borsa İstanbul (BİST) da bu noktada melek yatırımcılar, girişim sermayesi
ve özel şirketleri bir araya getirecek olan
‘Özel Pazar’ adını verdiği platformunu
önümüzdeki eylül ayında hayata geçirmeye hazırlanıyor. Özel Pazar’da şirketler, SPK mevzuatının getirdiği yükümlülüklere tabi olmadan yer alabilecekken,
kuruluş aşamasındaki şirketlere yatırım
yapan melek yatırımcılar ve girişim sermayesi ortaklıkları ile yatırım yapacakları
şirketleri bir araya gelmiş olacak. Özel
Pazar’da yatırımcı arayan şirketlerin ve
yatırımcıların bir listesi yer alıyor olurken,
bu sayede iki tarafın da yatırım maliyetlerinin azalması bekleniyor. Bu platformun fiili olarak faaliyete geçeceği tarih
ise kasım ayının ortaları.
ni kurulmuş ve faaliyetlerine başlamış hızlı büyüme potansiyeline sahip Start-Up ve
Erken Aşama girişimci şirketlere mahsus”
diyen Yılmaz, diğer segmenti ise ‘Yükselen
Girişimler’ olarak tanımlıyor. Yılmaz,
“Belirli bir geçmişi ve belirli bir büyüklüğü olan, örneğin aktif veya satış büyüklüğü en az 5 milyon TL olan ve büyüme
potansiyeli bulunan şirketlere yönelik bu
segmentte de amaç, şirketlerin halka açılmadan sermaye bulmalarının yanında şirketlerin mevcut ortaklarına likidite sağlamak” diyor.
MUSTAFA YILMAZ
Girişimciler yararlanacak
“Büyüyen şirketlerin ve yatırımcıların sermaye, likidite ve yeni yatırım alternatifleri bulmak amacıyla doğrudan buluştuğu ve görüştüğü ve bir borsa tarafından geliştirilen dünyanın
ilk özel şirketler pazarını kuruyoruz” diyen Borsa
İstanbul Başkanı İbrahim Turhan, bu platformla
Türkiye’de filizlenmekte olan girişimcilik ekosis-
20
EKİM 2014
teminin gelişmesine önemli katkılar sağlayacaklarını belirtiyor.
Borsa İstanbul Genel Müdür Yardımcısı
Mustafa Yılmaz ise Özel Pazar’ın her isteyen şirketin gelebileceği bir pazar yeri olmadığını söylüyor. “Öncelikle bu pazar sadece halka açık olmayan şirketlere yönelik. Ayrıca Özel Pazar’da iki
farklı segment mevcut. Bunlardan biri henüz ye-
BİST’in desteği var
Özel Pazar’a üye olduktan belirli bir
süre sonra halka açılacak şirketlerin halka açılma ve kotasyon maliyetlerinin
önemli bir bölümünden muaf tutulmaları sözkonusu. Bir başka deyişle, Özel Pazar
üzerinden halka açılan şirketlere önemli avantajlar sunuluyor olacak. Bunun yanı sıra Borsa İstanbul bünyesinde oluşturulacak Girişimcilik Platformu aracılığıyla girişimci şirketler ile yatırımcılara yönelik eğitim, danışmanlık, mentorluk gibi destek
programları düzenlenecek.
TBAA Melek Yatırımcılar Derneği Türkiye
Başkanı Baybars Altuntaş, bu platforma başvuran şirketlerin önümüzdeki dönemlerde halka açılacakları için, BİST’in bir nevi kendi yavrularını yetiştiriyor olacağını dile getiriyor. “Ortalama bir melek yatırım ağına girişimci başvurusu sayısı ay-
Page 2
DR. JOACHIM BEHRENDT
BIC Angel Investment Yönetim
Kurulu Başkanı
4:18 PM
BURAK BÜYÜKDEMİR
10/9/14
Etohum Kurucusu
MEHMET BULDURGAN
Şirketortağım Melek Yatırımcı
Ağı Başkanı
BIST_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
“İşlem görmeden yatırım
alma fırsatı doğacak”
“Yabancı yatırımcı da
Türkiye’ye gelecek”
“Girişim alanındaki
oyuncularla görüşülmeli”
“Borsa İstanbul’un bu yeni
açılımı melek yatırımcılık
sistemine katkı sunacaktır.
Özellikle BİST’in Hazine
Müsteşarlığı ile oluşturacağı güç
birlikleri yeni kurulan
KOBİ’lerin, girişimcilerin sağlıklı
büyümesini ve gelişmesini
sağlayacaktır. Fiili olarak kasım
ayında açılacağı bildirilen ‘Özel
Pazar’ın bir nevi aracılık yaparak
girişimcilerin yatırımcılarla
buluşmasını sağlayacağını
düşünüyorum. Bizim
www.sirketortagim.com’da sanal
olarak yaptığımız
yatırımcı/girişimci buluşmasını
BİST, fiziki mekan sağlayarak
yapacak. Özel Pazar’da Hazine
Müsteşarlığı’nca akredite edilmiş
ağların önemli görevler alması
gerektiğini düşünüyorum. Bu
konuda önemli olan hizmet
BİST’te işlem görmeden yatırım
alma fırsatını yakalamış olmak.”
“BİST’in bu konuda inisiyatif
alması ve öncü olması önemli bir
adım. Son yıllarda özellikle
dünyada bu konuda birçok ülke
borsası benzeri pazar yerlerini
oluşturmak için çalışmalar
sürdürüyor. Bu bakımdan
BİST’in hayata geçirmeyi
düşündüğü bu platformun
başarılı olacağını düşünüyorum.
Yabancı yatırımın Türkiye’ye
çekilmesinde çok önemli bir adım
daha atılmış olacak. Ayrıca
İstanbul’un girişimler için bölge
ülkelerinin çekim merkezi haline
gelmesi sağlanacaktır. BİST’in
yatırımcıya ve girişimciye
sağladığı faydaların bir tanesi hiç
şüphesiz güvendir. Bu bağlamda
Etohum olarak uygulamaya
konulacak Özel Pazar’ın
paydaşlarından birisi olarak
birlikte çalışma konusuna pozitif
baktığımızı ve önümüzdeki süreç
içinde daha aktif adımlarımızın
olacağını söyleyebilirim.”
“BİST kapsamında Start-Up
firmalar için özel pazar
yapısının kurulması oldukça
olumlu bir adım. Bu sistem
melek yatırımcıların yatırım
kapasitesine kaldıraç etkisi
yaratacak, girişimcilerin
projelerine daha hızlı fon
bulmalarını sağlayacaktır.
Ancak bu tür bir oluşuma adım
atılırken BİST’in girişim
ekosistemindeki diğer
oyuncularla da görüşmesinde
onlarında da desteğini
almasında fayda olacaktır. Diğer
türlü sistemin geniş bir tabana
ulaşması ve kabul görmesi
zorlaşacaktır.
Nihayetinde Özel Pazar,
girişimcilere melek yatırıma ek
olarak sermaye artırma imkânı
sağlayacak. Böylece daha
demokratik bir ortamda,
başarılı azimli ve çalışkan
girişimcilerin fon bulması
kolaylaşacaktır.”
da ortalama 100. Türkiye’deki melek yatırım ağı
ise 10. Özel Pazar açıldıktan sonra 5 bin civarında bir girişimcinin Özel Pazar’a başvuracağı tahmin ediliyor” diyen Altuntaş, Özel Pazar’ın en büyük avantajlarından birisinin de buradaki şirketlerin global olarak ulaşılabilir olacağının altını çiziyor.
linde ve sadece piyasanın açık olduğu saatler
arasında yapılabildiği klasik anlamda bir pazar
yeri değil.
“Bu platformda tanışıp pazar yerinin kendilerine sağladığı imkanlarla karşılıklı olarak ortaklık müzakerelerini yürüten taraflar, bu web
tabanlı elektronik ortamda pay alım-satım işlemlerini yürütebilir” diyen Mustafa Yılmaz, pay
alım satımları belirli bir büyüklüğün (50 bin TL
veya sermayenin yüzde 1’i gibi) üzerinde olmak
zorunda olduğunu, dolayısıyla çok küçük pera-
İşleyiş nasıl?
Özel Pazar, mevcut Pay Piyasası’ndan
farklı olarak, işlemlerin sürekli müzayede şek-
kende miktarda pay alım-satımı yapılması söz konusu olmadığını belirtiyor. Buradaki alım-satıma
konu şirketler halka açık olmadıklarından,
Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine de tabi olmayacak.
Platforma başvuran şirketlerin ise üç ila beş
yıl içinde halka açılması bekleniyor. Şirketler bu
platforma ağustos ayının ikinci yarısından itibaren www.ozelpazar.com adresinden başvurabilirler. Pazarın fiilen açılması içinse BİST’in
gösterdiği tarih kasım ayının ortası.
EKİM 2014
21
AYNUR_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
KADIN GİRİŞİMCİ
10/9/14
4:19 PM
Page 1
Ayşegül Sakarya Pehlivan / [email protected]
Baba mesleği dökümden
farklı marka yarattılar
Uzun yıllardır baba mirası dökümcülük işini yapan iki kız kardeş Aynur ve Ayşin Ayhan, bu alandaki
üretimdeki deneyimlerinden yararlanarak Aniva markasıyla ev gereçleri üretimine başladı. Tost,
hamsi, pankek için özel döküm tava ve mangal tasarlayan ikili, şimdiden ihracata da başladı.
Aynur ve Ayşin Ayhan kardeşler babalarından
devraldıkları Ayhan Metal’i bugün dünyaya ihracat yapan bir şirket haline getirdiler. Uzun yılların getirdiği üretim deneyimini kendi markalarını yaratmak için kullanmaya karar veren kardeşler şimdi de perakendeye adım atarak Aniva
markasıyla ev gereçleri üretmeye başladı.
Yurtdışına ihracata başlayan iki kardeşin hedefi ürün gamını geliştirerek Aniva’yı hem
AYNUR VE AYŞİN AYHAN
22
EKİM 2014
Türkiye’de, hem yurtdışında önemli bir ev gereçleri markası haline getirmek.
Sanayinin en zorlu alanlarından biri olan döküm sektöründe uzun yıllardır mücadele eden
Aynur ve Ayşin Ayhan kardeşlerin başarı hikayesi
çocukluk yıllarına dayanıyor. Başarılı kadın girişimcilerin babası Mehmet Ayhan Türkiye’de ilk kez
metal enjeksiyon makinesinin seri üretimini yapan isim. Aynur ve Ayşen Ayhan da çocuklukla-
rından itibaren işin içinde büyüyor.
İkisi de makine mühendisi
“Babam tornacılıktan geliyor. İstanbul’a gelip bir akrabasının yanında kalıyor. Elinde iş geldiği için hızla yükseliyor. Sonra kendisi makine imalatı yapmaya başlıyor. Türkiye’de metal enjeksiyon makinesini seri olarak üretmeye başlayan ilk
isim. O dönemde üretim yapan az sayıda kişiden
AYNUR_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
biri olduğu için işini hızla büyütüyor” diyerek anlatıyor Aynur Ayhan babasının hikayesini.
Çocukluklarından itibaren babalarına yardımcı olan iki kız kardeşin bu ilgisi üniversite döneminde bölüm seçimlerinde de etkili oluyor.
Aynur Ayhan makine mühendisliği okumaya karar veriyor. “Ben üniversitede okurken babam bu
işi yapacak mısın diye sordu? Ben de yapacağımı söyledim. Böylece babam da işlere devam etme kararı aldı” diyor Aynur Ayhan. 1988’de okuldan mezun olur olmaz aile şirketinde çalışmaya
başlıyor.
Döküm işine girdiler
Kendisinden 19 ay küçük kız kardeşi Ayşin
Ayhan ise işletme okumayı düşünürken ısrar üzerinde yazdığı tek makine mühendisliği bölümünü kazanıyor. Ayşin Ayhan’ın okulu bitirmesi ise
aile şirketi için yeni bir dönüm noktası oluyor. Zira
Ayşin Ayhan makine imalatı yerine döküm işine
girmek istiyor. Bunun üzerine babalarının desteğiyle döküm işine giriyor Ayhan kardeşler. Bir
süre hem döküm işini hem makine imalatını birlikte yürütüyorlar. “Bu arada erkek kardeşimiz
de makine mühendisliği okumaya başladı. Bizim
işlerimiz büyümeye devam ediyordu. Yer yetmemeye başladı ve Gebze’de organize sanayiye
taşındık” diyor Aynur Ayhan.
Baba Mehmet Ayhan’ın zamansız ölümü ise
yeni bir dönemin başlangıcı oluyor şirkette. Henüz
27 yaşında olan Aynur Ayhan ve kendisinden 19
ay küçük kardeşi Ayşin Ayhan işlerin başına geçiyor. Aralarından görev dağılımı yaparak şirketi birlikte yönetmeye başlıyor iki kardeş. Aynur
Ayhan daha çok pazarlama gibi konularla ilgilenirken Ayşin Ayhan ağırlıklı olarak fabrikada kalıp üretimle ilgilenmeyi tercih ediyor.
Krizin ardından marka geliyor
Erkek kardeşleri mezun olduktan sonra
makine işini ona bırakıp iki kız kardeş tamamen
döküm işine odaklanıyor. “Ayhan Metal Döküm
olarak iki kız kardeş yolumuza devam ettik.
Kardeşimiz farklı işler yapmak istediği için tamamen bıraktı şirketi. Bu süreçte kalite belgemizi
aldık, ihracat yapmaya başladık” diyor Aynur
Ayhan. Ayhan Metal, bu süreçte otomotivden beyaz eşyaya kadar farklı sektörlerde dünya devlerine hizmet vermeye başlıyor. “Ayhan Metal olarak üretimimizin yüzde 65’ini ihraç ediyoruz” diyor Aynur Ayhan.
10/9/14
4:20 PM
Page 2
2008 krizinde ise yeni bir süreç başlıyor
Ayhan Metal için. Kriz döneminde bir öz eleştiri
yaptıklarını söylüyor Aynur Ayhan ve şöyle devam ediyor: “Şapkamızı önümüze koyup düşündük. Fason dökümcü olunca siparişe göre ne gelirse onu üretiyorsun. Her işi gibi onun da avantajları vardı. Krizden önce otomotiv ağırlıklı çalışıyorduk. Stratejimiz tekrar gözden geçirdik.
Ayhan Metal’de farklı sektörlere girip orta segmentte üretim yapmaya ve avantajlarımızı ön plana çıkartacak sektörlere girmeye çalıştık. Ve zaten müşteriye kalıp tasarımından üretime kadar
her şeyiyle tam bir ürün verdiğimiz için kendimiz
bir marka oluşturmaya karar verdik.”
İlk ürünleri; Tosti
‘Ne üretelim?’ diye düşünürken Ayşin
Ayhan’ın yemek merakı önlerine yeni bir kapı açıyor. “Kız kardeşim yemeği çok sever. Pazar günlerini şölen gibi kutlarız. Kardeşim Ayşin çocuk-
ları için geçmişte kullandığımız alüminyum döküm tost makinelerinden arıyordu. Piyasada istediği gibi bir ürün bulamayınca neden biz yapmıyoruz diye düşündük” diyerek anlatıyor süreci Aynur Ayhan. Böylece tost makinesi yapmaya
karar veren ikili yaklaşık bir yıl süren tasarım sürecinin ardından yaklaşık üç yıl önce Aniva markasıyla ilk ürünleri Tosti’yi piyasaya sürdü.
Tavayı modernize ettiklerini söyleyen Aynur
Ayhan, “Eski ürünlerde tavayı açınca kocaman açılıyordu ve yıkaması zordu. Biz nonstick kapladık.
Ürüne çıkarılabilir kapak yaptık. Gıda standartlarına uygun zarif tasarımlı bir ürün geliştirdik”
diyor. Ardından da pankek yapılan ‘Panki tava’yı
Aynur Ayhan
STK’larda çalışıyor
Aynur Ayhan aynı zamanda sivil
toplum kuruluşlarında da etkin
bir isim. İstanbul Sanayi
Odası’nın az sayıdaki kadın
meclis üyelerinden biri olan
Aynur Ayhan, İstanbul Demir ve
Demir Dışı Metaller İhracatçılar
Birliği’nde de Denetim Kurulu
Üyesi. Ayrıca Türkiye Döküm
Sanayicileri Derneği’nin üyesi
olarak çalışmalara katılıyor.
geliştiren ile kardeşler piyasadaki alüminyum tavaların aksine, yanmaz ve yapışmaz kaplamaya
sahip olan bu tavaların ardından çift taraflı kullanılabilen balık tavası ürettiler. Tasarımları özel
olarak geliştirilen bu tavaları, özel tasarım bir
mangal izledi.
Ürünlere kadın dokunuşu
Alüminyum gövdeli 2.5 kilo ağırlığındaki mangal, pratik kullanımlı ve bir çanta gibi rahatlıkla
taşınabilecek şekilde tasarlanmış. Açıldığında iki
ayrı ızgara oluyor. Geçen yıl şubat ayında
Almanya’nın Frankfurt kentinde düzenlenen
Ambiante Fuarı’nda ilk kez görücüye çıkarttıkları ürünleri dünyada da ilgi toplamış. Belçika,
Hollanda ve Almanya’ya ihracata başladıklarını
söyleyen Aynur Ayhan, Güney Amerika’ya açılmak
için çalışmaların sürdüğünü söylüyor. İç piyasada ise zincir mağazalarla anlaşma yapmak için çalışmalar sürüyor. Bu arada ürünler internet sitelerinde satılıyor. Ürünlerine kadın dokunuşu kattıklarını söyleyen Ayhan Metal Yönetim Kurulu
Başkanı Aynur Ayhan, “İnsan sağlığına uygun, kaliteli ve insanın hayatını kolaylaştıran ürünler yapmayı hedefledik” diye konuşuyor.
Ürünlerinde çevre duyarlılığı gibi konulara
önem verdiklerini söyleyen Ayhan, yeni ürünler
üzerinde çalıştıklarını söylüyor. İlk sırada ise gazlı mangal bulunuyor. Müşteriyi dinleyerek onların geri dönüşlerine göre ürünlerini geliştirdiklerini ve yeni ürünler üzerine çalıştıklarını söyleyen Ayhan, “İhracata yönelik ürünlerde onların taleplerine uygun şekilde ürünlerimizi geliştiriyoruz. İç piyasada da müşteri beklentileri bizim için çok önemli” diye konuşuyor.
EKİM 2014
23
AILE_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
SÖYLEŞİ
10/10/14
11:46 AM
Page 1
Burcu Tuvay / [email protected]
“Aile işletmelerinde
kültür ve lider şart”
Aile işletmeleri konusunda uzman Dr. İlhami Fındıkçı, sorunların iyi yönetilebilmesi için, ailenin
bağlayıcı bir kültürünün ve aile içerisinde bağlayıcı bir liderin olması gerektiğini söylüyor. Fındıkçı’ya
göre bu iki güç bir araya gelirse sorunlar azalır.
Türkiye’deki KOBİ sayısı ile ilgili farklı veriler olmakla birlikte Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’nın rakamlarına göre
ülkemizde 2,5 milyonun üzerinde KOBİ bulunuyor.
Bunların ortak özelliği, cirolarının 40 milyon TL’nin altında, çalıştırdıkları kişi sayısının 250’nin altında olması. Küçük ve orta boy işletmelerin hemen hemen tamamının aile şirketi karakterli olduğunu biliyoruz nitekim
bu işletmelerin hemen tamamının kurucularının aile üyesi olduğu ve hisselerinin aile üyelerine ait olduğunu biliyoruz. KOBİ’ler çok önemli. Çünkü ülkemizdeki istihdamın yaklaşık yüzde 80’ini KOBİ’ler sağlıyor.
Aile işletmeleri uzmanı Dr. İlhami Fındıkçı, sorunsuz işletmenin olmayacağını ancak sorunların çözümlenmesinin, daha doğrusu sorunların iyi yönetilebilmesi gerektiğinin altını çiziyor. “Bu da iki temel güç gerektiriyor. Biri ailenin bağlayıcı bir kültürü olması şart. Diğeri
ailenin bağlayıcı bir liderinin olması şart. Bu iki güç bir
araya geldiğinde sorunlar azalır” diyen Fındıkçı, sorularımızı şöyle yanıtladı:
KOBİ’lerin kurucu ailelerinin iş yaşamlarında en çok
karşılaştığı sorunlar hangileri?
Kurucu aile şirketlerinin temel sorunları arasında kurumsallaşma, liderlik mücadelesi, işletmeden sağlanacak
maddi kazançlar, iş bölümü ve sorumluluk alanları, aile
içi geçimsizlikler, yeni kuşağın işe dâhil olması, ailenin
genişlemesi, geniş ailenin bağlarının zayıflaması ve çekirdek ailelerin öne çıkması, çalışmayan aile üyelerinin
işe karışmaları gibi sorunlar öncelikle sayılabilir.
İstanbul’da veya Anadolu’nun farklı kentlerinde veya bölgelerinde ne tür sorunlar karşımıza çıkıyor?
Aile şirketlerine yönelik 23 yıllık danışmanlık deneyimlerimiz ülke ve coğrafi bölgelere göre yaşanan sorunların farklılıklar gösterdiğini ortaya koyuyor. Esasen
sorunlar yine aile kökenli ama sorun alanları ve yaşanan
24
EKİM 2014
İstanbul Üniversitesi Psikolojik
Danışmanlık Bölümü’nden mezun
Fındıkçı, doktorasını İngiltere/Londra
Hertfordshire Üniversitesi’nde yaptı.
Fındıkçı’nın insan kaynakları ve aile
şirketlerine dönük yayınlanmış
9 kitabı bulunuyor.
UZMAN DR. İLHAMİ FINDIKÇI
AILE_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
süreçler, ailelerin hâkim kültürlerinden etkileniyor. Örneğin Orta Anadolu’da aile şirketlerinin daha oturmuş, gelecek odaklı yapılanma peşinde oldukları ve özellikle yeni kuşakları yetiştirme isteklerinin önde olduğunu görüyoruz. Doğu ve
Güneydoğu’da aile kültürünün, geleneksel bağların daha baskın olduğunu, işletmenin bu geleneksel bağlara göre yönetildiğini hatta kurumsallaşmanın da bu geleneksel kültüre göre yapılmasının arzu edildiğini görebiliyoruz.
Peki, İstanbul’da durum nasıl?
İstanbul’daki aile şirketlerinde durum daha
karışık. Her çeşit sorun odağını görmek mümkün.
Bununla birlikte İstanbul’daki aile şirketlerinde
de yine ailenin hâkim kültürünün etkisi olduğunu kolaylıkla söyleyebiliriz. Ama dikkati çeken bir
nokta İstanbul’daki aile şirketlerinde genişleyen
ailelerin, gelin ve damatların iletişim ve ilişki (aile içi) odaklı sorunların giderek çoğalmasıdır.
Önemli bir tespit olarak şunu söyleyebiliriz: Aile
şirketlerinde yaşanan sorunların oluşması ve çözümünde ailenin özellikle kendisine has inanç ve
kültür değerlerinin çok önemli etkisi oluyor.
Aile işletmesi KOBİ’lerde yönetim sorunlarının ortaya çıkmaması veya daha çabuk çözülebilmesi için neler önerilebilir?
Her şeyden önce kurumun, patronun iki dudağı arasına sıkışıp kalmasının önlenmesi lazım.
Bu kolay bir iş değil. Çünkü KOBİ çok büyük işletme olmadığından kurucu, patron, patronlar
hem aktif işin içinde olmalı hem de yavaş yavaş
kurallı bir işleyişe geçebilmelidirler. Yani hem işin
içinde olacaksınız, tüm ayrıntıları bileceksiniz. Hem
de dışında olup bütünü görebileceksiniz. Bu ciddi bir liderlik gerektirir. Sorunsuz işletme olmaz.
Ama sorunların çözümlenmesi daha doğrusu sorunların iyi yönetilebilmesi gerekir. Bu da iki temel güç gerektiriyor. Biri ailenin bağlayıcı bir kültürü olması şart. Diğeri ailenin bağlayıcı bir liderinin olması şart. Bu iki güç bir araya geldiğinde
sorunlar azalır, olanlar da kolayca çözülür.
Bir KOBİ’nin büyüyebilmesi noktasında ailelerin nasıl bir yapılanma içinde olması beklenir?
Aile şirketi KOBİ’nin büyümesi için yapılanma olarak yapılması gerekenlerin başında öncelikle aile ve işletmenin ayrı sistemler olarak algılanması gerekir. Biri diğerine hâkim olmamalı, yönetmemeli, ezmemeli. İkisi de kendi mecralarında akıp gitmemeliler. Aile duygu, şirket
mantık odaklı işleyişini sürdürmeli. Bazen duy-
10/10/14
11:46 AM
Page 2
Aile şirketlerine 11 altın öneri
1
2
3
Aile ile şirketi birbirine karıştırmayın. Aile; kan bağı, etkileşim, ilişki,
iletişim yani duygu kökenlidir. Şirket; ciro, kazanç, kâr yani mantık
kökenlidir. Burada duygular ile mantığın ideal bir birleşimi yakalanmalıdır.
Duygu ve mantığın ideal bir noktada buluşması için aynen bir insanın
bireysel yaşamında olduğu gibi sistemin ruhu, kültür ve geleneği
önemlidir.
Ailenin temel ve bağlayıcı bir kültürü olmalıdır. Şu soruların yanıtı önemli.
Örneğin varis yeğenler, hissedar amcalarını görünce gönülden, içten gelen
bir saygı ile irkilebiliyorlar mı? Yoksa salt maddi beklentilerle mi harekete
geçiyorlar?
Bağlayıcı bir lider seçin. Öyle bir lider ki diğerlerine hizmetkâr olmayı
başarsın. ‘Ben’ odağı, öne çıkmasın. Diğer aile üyelerinin beklentilerini
kendi beklentilerinin önünde algılasın. Böyle bir lidere emanet olabilmek
başarıyı getirir. Hem lider belirleyip hem de yıkıcı bir tartışma ile sürekli
mücadele halinde olmak aileyi de şirketi de sıkıntıya sokar.
Aile üyelerinin şirketten kazançlarını netleştirin, tanımlayıcı, belirgin hale
getirin. Hisse yapısı net olsun. El altından iş yapmayın. Nasılsa diğer
hissedar görmez diye yaptıklarınız sonradan büyük sıkıntılara dönüşür.
Çalışan aile üyeleri maaş almalı. Bu onların çalışmalarına ve hak ettiklerine
denk bir maaş olmalı. Abartılmamalı, hak edilen alınmalı. Hissedarlar ayrıca
kar payı almalı. Yönetim Kurulu Üyeleri bu görevlerinden dolayı irat
alabilmelidir.
Çalışan aile üyelerinin iş bölümleri, sorumluluk alanları, yetkileri net
olsun. Herkes her işi yapmamalı. Kim hangi işte becerikli ise, yetkili ise, o
işi yapsın.
Kesinlikle kurumsallaşın ve bir aile şirketi anayasanız olsun. Ben varım
yeterlidir demeyin, zira bir gün gücünüz azalacak, bir gün olmayacaksınız.
Yeni kuşağı yeteneklerine göre yönlendirin. Aile üyesi diye mutlaka aile
şirketinde çalışmak, hem de en tepede olmak zorunda değil.
Aile ve şirketi ayakta tutan ortak temel değer nedir? Bu temel ve bağlayıcı
ortak değer ciro, kar, maaşlar, araba, evler gibi maddi değerler olabilir.
Yahut aile kültürü, sevgi, saygı gibi sosyal değerler olabilir. Şartlar ne olursa
olsun aile için de şirket için de öncelikli olan sosyal değerler olmalıdır. Maalesef
böyle görünür ama çoğu zaman böyle değildir.
Kurucu ya da kurucular hep hayatta olacaklarını, hep bir numara
olacaklarını varsayarlar. Aile ve şirketin bugününe odaklanmaktan
yarını pek göremezler. Lütfen lider adayları ve yedeklemelerini yapın ve
kesinlikle aile şirketi anayasasını yapın.
Bilimsel araştırmalar, aile şirketlerinin dağılma nedenleri arasında aile
içi geçimsizlik ile ilgili nedenleri 1’inci sırada gösteriyorlar. O halde aile
şirketi yöneticileri, iş kadar aileyi de yönetmeli, aile ilişkilerini de
yönetebilmelidir.
4
5
6
7
8
9
10
11
gular bazen mantık öne geçebilir ama amaç bu
iki değerin bir birini desteklemesi ve bir bütün
oluşturması arzu edilir. Duygu ve mantık (aile ile
şirket) birbirini destekler ise güzel bir alt yapı kurulmuş ve her iki yapının da gelişimi sağlanmış
olur. Bu iki yapının birbirini desteklemesi her iki
yapının da bir kurallar zincirine yani aile şirketi
anayasasına sahip olması ile mümkündür. Bunun
ötesinde KOBİ’nin büyümesi için teknik gerekler
var. Örneğin kurum anayasasından kaynağını alan
organizasyon şeması, görev tanımları, iş bölümü,
yetki ve sorumluluk düzeyleri, maaş, prim, performans sistemleri, eğitim ve gelişme prosedürü, varis planlaması, lider yedeklemesi, aileyi bir
bütün tutacak sosyal etkinliklerin planlanması gibi uygulamalar gerçekleştirilmelidir.
EKİM 2014
25
LITTLE_1_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
FRANCHISING
10/9/14
4:21 PM
Page 1
Burcu Tuvay / [email protected]
Little Caesars, Türkiye’de
hedef büyüttü
Pizza zinciri Little Caesars, Türkiye’de 2015 yılında 50 yeni restoran açacak. Franchising
vererek büyüyeceklerini söyleyen Little Caesars İş Geliştirme Müdürü Barış Memiş,
“Tekirdağ, Edirne, Adapazarı ve Eskişehir’de de şubeleşmek için çalışmalar yapıyoruz.
2015 sonunda ise 80 olan şube sayımızı 150’ye çıkarmayı hedefliyoruz” diyor.
Son bir yıldır yakaladığı yüksek satış grafiği ile
Little Ceasars global ailesinin en başarılı beş ülkesi arasında yer alan Little Caesars Türkiye, son
bir yıl içinde başlattığı özel franchise atılımıyla
Türkiye genelindeki şubeleşme başarısını satışa
da taşıdı.
Franchise tarafındaki satış artışını “aile işletmeciliği” mantığında yakaladıklarını belirten
Little Caesars İş Geliştirme Müdürü Barış Memiş
franchise’ların profesyonel hayattan gelen veya şubelerde müdürlük yaptıktan sonra kariyerine kendi işinin sahibi olarak devam eden kişi-
Türkiye’deki franchise sistemine dikkat
çeken Barış Memiş
franchising pazarında
ülkemizin Avrupa’dan
çok daha rekabetçi bir
yapıda olduğunu belirtiyor. Bu nedenle birçok ülkeye göre zorlu şartları olan bir pazarda
faaliyet gösterdiklerini söyleyen Memiş, bu
rekabetin de sektörü canlı tuttuğuna işaret
ediyor.
Yatırımcılar nasıl seçiliyor?
Yatırımcı seçimine de büyük özen
gösterdiklerini anlatan Barış
Memiş, bayilerde aradıkları
özellikleri şöyle ifade ediyor:
“Uygun gördüğümüz yatırımcıları
sekiz haftalık genel bir eğitime
alıyoruz. Temel eğitim
programımızda yatırımcılara
operasyon detayları konusunda
pratik ve teorik eğitimler
veriyoruz. Yüzde 90 başarı halinde
sertifika alan kişilerle çalışmaya
başlıyoruz. Her şubemizde üçü
yönetici olmak üzere ortalama 12
personelimiz görev yapıyor. Little
Caesars’a yatırım yapan bir kişi
tüm mutfak araç gereçlerinden
eğitimli personele kadar her
noktada bizim tarafımızdan
destekleniyor.”
26
EKİM 2014
BARIŞ MEMİŞ
lerden oluştuğunu ifade ediyor. Bu kişilerin içinde aile fertleriyle birlikte çalışanların oranının gittikçe arttığını kaydeden Memiş, “Little Caesars
Türkiye’nin son dönemdeki başarısında bu çalışma sistematiğinin büyük payı olduğunu görmekteyiz. Biz de franchise taleplerini yönetirken
‘aile işletmesi’ mantığında franchise işletmesini yönetecek adaylara öncelik veriyoruz” diyor.
50 yeni restoran
Yılsonuna kadar 20 yeni şube açmayı hedefleyen Little Caesars, 2015 yılında ise 50 yeni restoran açacak. Mevcut şubelerinden 39 tanesi franchise’ler tarafından işletilen Little
Caesars, bu büyüme hızıyla şimdiden uluslararası
ağ içinde en hızlı büyüyen ülke olmaya da aday.
3 milyar TL’lik pazar
Türkiye’de yaklaşık 3 milyar TL’lik bir fast
- food pazarı bulunduğunu bildiren Memiş,
“Çalışma hayatının getirdiği uzun ve zorlu mesai saatleri insanları hazır gıdalara yöneltiyor. Dolayısıyla fast - food pazarı hızla büyüyor” diyor. Little Caesars Türkiye’nin ülke genelinde hizmet verdiği nokta sayısını her geçen
gün genişlettiğini anlatan Memiş sözlerine şöyle devam ediyor:
“Şu anda sayısı 80’e yaklaşan şube sayımız
ile pazardaki varlığımızı gittikçe güçlendiriyoruz.
Başta İstanbul olmak üzere Ankara, İzmir, Bursa
ve Kocaeli’nde tüketicilerle buluşuyoruz. Bu sene 15’i yeni lokasyon olmak üzere 35 yeni franchise şube açmayı hedefliyoruz. Kârlı yatırım fırsatları ile yatırımcıların ilk tercihlerinden olan
markamızla bu yıl içinde faaliyet gösterdiğimiz
mevcut illerin dışında Tekirdağ, Edirne, Adapazarı
ve Eskişehir’de de şubeleşmek için çalışmalar yapıyoruz. 2015 sonunda ise 80 olan şube sayımızı 150’ye çıkarmayı hedefliyoruz.”
ERA_1_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
FRANCHISING
10/9/14
4:24 PM
Page 1
Burcu Tuvay / [email protected]
ERA Türkiye
yeni girişimciler arıyor
ERA Türkiye, Ankara, İzmir,
Antalya, Bursa ve İzmir başta
olmak üzere büyük illerde
franchising veriyor. 40 bin ile
70 bin TL arasında yatırım
maliyetiyle açılabilecek
ofislerde aylık minimum
40 bin TL ciro hedefleniyor.
ERA Türkiye şu anda 29 ofisi, 300’den fazla profesyoneli barındıran bir gayrimenkul danışmanlığı şirketi. Yakın zamanda, ofis sayısını 40’a,
hacmini de 2 katına çıkarmayı hedefleyen şirket,
kendi bünyesinde kurduğu ERA Akademi’de ise
ilk altı ayda 350 kişi eğitim verdi. Sene sonuna
kadar düzenlenecek eğitim, seminer ve workshoplarla 45 kişiye daha ulaşmayı hedeflediklerini söyleyen ERA Türkiye Koordinatörü Mustafa
Baygan, önümüzdeki dönemde Ankara, İzmir,
Antalya, Bursa ve İzmir başta olmak üzere büyük illerde ERA markalı ofislerin sayısını artıracaklarını belirtiyor.
İçinde bulundukları dönemde özellikle Doğu
Anadolu illerinden çok sayıda başvuru aldıklarını kaydeden Baygan, “Ancak bizim önceliğimiz,
ofislerin geliştirilmesi ve tutundurulması konusudur. Bu açıdan büyümemizde, bu kriteri öncelikli olarak düşünüyor ve seçimlerimizi sade-
MUSTAFA BAYGAN
İşin aynası
Uygun yer: Ankara, İzmir,
Antalya, Bursa ve İzmir başta
olmak üzere büyük iller.
İlk sermaye: 40 bin ile 70 bin TL
arasında değişiyor.
Ciro hedefi: Aylık minimum
40 bin TL.
Kâr marjı: Yüzde 30 ile 35
arasında.
Bayilerde aranan özellikler:
Liderlik becerilerine ve iyi bir
vizyona sahip olması.
Başvuru için: 444 9 372
ce ofis açmak değil sürekli destek verebilecek çizgide sürdürmek istiyoruz” diyor.
Giriş bedeli 20 bin dolar
Markaya yatırım bedeli aralık ayı itibari ile
20 bin dolar civarında olacak. Bu rakamın içerisinde uzman akademi eğimi, uygulamalı workshop ve klinik etkinlikleri ve teknoloji, pazarlama
destekleri dahil. Bu konuda genel anlamda alışılagelen, ofisin açılmasının ardından hiçbir
desteğin alınmadığı marka yatırımın çok ötesinde
bir hizmet sunduklarını bildiren Baygan, işletme
maliyetlerinin illere ve bölgelere göre değişiklik gösterebildiğine işaret ediyor. Baygan,
“Ortalama rakamlar verilmesi gerekirse, 40 bin
ile 70 bin TL gibi bir maliyetten söz edebiliriz”
diyor.
Royalty bedeli olarak
yüzde 6 +2 (reklam payı)
alınıyor. Baygan, “Bu noktada bizim en önemli farkımız ofislerin tanıtımlarının yapıldığı yüzde 2’lik
payın ERA farkıyla gerçekten bu harcamalarda kul-
lanılmasıdır. Bu da yine markaya yatırımın ERA
farkıyla geri döndüğünü ifade ediyor” şeklinde
konuşuyor.
Liderlik becerilerine sahip girişimci
ERA ofisleri sistemde geçirdikleri oryantasyon sürecinden sonra 40 bin TL’lik aylık cirodan başlayan gelirlere sahip olabiliyor.
Ofislerindeki gayrimenkul danışmanlarının nitelik
ve niceliklerinin artması ile bu rakam daha da
yukarılara çıkarıyor.
Ofis giderleri ve gayrimenkul danışmanı
primleri düşünüldüğünde yüzde 30 ile 35 arasında kar marjı olduğunu ifade ediliyor. Mustafa
Baygan bayilerde aradıkları özellikleri ise şöyle
açıklıyor: “Bu konuda ERA Franchising Geliştirme
Departmanı gerekli inceleme ve danışmanlık hizmetlerini veriyor. Ancak bir ofiste aranan başlıca özellikler; en az 80 – 100 m2, toplantı odası, broker odası ve danışmanların çalışabileceği minimum 3 bölüme sahip öncellikle düz giriş
veya tabela değeri yüksek konumlardır. Ayrıca
liderlik becerilerine ve iyi bir vizyona sahip franchise adayları hedeflediğimiz kişiler.”
EKİM 2014
27
SMART_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
YARIŞMA
10/9/14
4:26 PM
Page 1
Burcu Tuvay / [email protected]
Yenilikci girişimciler
İstanbul’da yarıştı
Girişimcileri, yatırımcıları ve danışmanları buluşturan, IBM SmartCamp İstanbul Finali bu yıl Startup
İstanbul etkinliğinde yapıldı. Birincilik için altı girişimin mücadele ettiği finalde Türkiye’den ‘Borda’
sağlık kategorisinde birinci olurken, Fas’tan ‘My VLE’ genel kategori birincisi oldu.
Dünyanın enerji, sağlık, ulaşım, e-devlet hizmetleri gibi temel alanlarda karşı karşıya olduğu sorunlara çözümler sunan yeni nesil inovatif şirketlerin yarıştığı IBM SmartCamp
İstanbul, bu yıl Etohum’un 30 Eylül’de Lütfi Kırdar Kongre
ve Sergi Sarayı'nda düzenlediği Startup İstanbul kapsamında gerçekleştirildi.
Dördüncüsü gerçekleştirilen IBM SmartCamp İstanbul
etkinliğinde bu yıl 6 finalist şirket birincilik için yarıştı.
Yarışma sonucunda RFID (Radyo Frekansı ile Tanımlama)
ve RTLS (Gerçek Zamanlı Konumlama Sistemi) yönetim uygulamaları ile hastane yönetimlerine gerçek zamanlı her
türlü varlık yönetimi sunan Türk şirketi ‘Borda’ sağlık kategorisi birincisi olurken, e-öğrenim çözümü sunan Fas merkezli girişim ‘My VLE’ genel kategorisi birincisi oldu.
Yarışmada sosyal medya ve internet üzerinden oylarla
‘Halkın Seçim’ ödülünü kazanan şirket ise Türkiye’den, senaryo tabanlı iş birliğine dayanan e-öğrenim platformu
Bilims oldu. Bir gün önce yapılan danışman değerlendirmelerinde SmartCamp Türkiye en iyi girişimci değerlendirmesinde Borda ve test mühendisliği alanında danışmanlık hizmetleri sunan Intest ilk sırayı paylaştılar.
JALE AKYEL
Bulut ortamında doğdular
IBM SmartCamp İstanbul’a 50’den fazla şirket başvururken, değerlendirmeler Ankara ve İstanbul’da, yüz yüze mülakatlarla gerçekleştirildi. Yarışmaya başvuran girişimlerin çoğunluğunun bulut ortamında doğmuş ve
‘Nesnelerin İnterneti’ konusunda gelişmiş olması dikkat çekti. Başvuran şirketlerin yaklaşık yüzde 80’i Akıllı Gezegen
çözümleri oluşturmak için analitik & büyük veri ve mobil
teknolojilerini kullanan şirketlerden oluşuyor.
IBM Türk Ekosistem İlişkileri Müdürü Jale Akyel, 103
yıllık bilgi birikimi, 21 yıllık patent şampiyonluğu ve 76 yıllık yerel pazar deneyimini arkalarına alarak Türkiye’deki
28
EKİM 2014
SMART_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:26 PM
Page 2
şirketlere yenilikçiliği benimsemeleri için destek
olduklarını söylüyor.
Ücretsiz danışmanlık desteği
Akyel, IBM SmartCamp etkinliğiyle yeni nesil yenilikçi şirketlerin bankacılık, binalar, şehirler,
bulut bilişim, eğitim, enerji, gıda, devlet, sağlık,
altyapı, üretim, kamu güvenliği, ulaşım, perakende, telekomünikasyon, trafik gibi iş dünyasının hızla büyüyen ve devrim yaratacak teknolojilere aç olan sektörlerinde yeni iş fırsatları yakalanmalarına yardımcı olmayı hedeflediklerini
ifade ediyor.
SmartCamp yarışmasını kazanan girişimlere 3 ay boyunca ücretsiz danışmanlık desteği sunduklarını belirten Akyel, “İhtiyaçlarına göre bu
danışmanlık, teknoloji, iş planı, yeni müşteri kazanma ve talep yaratma anlamında da olabiliyor. 2010 yılından beri gerçekleştirdiğimiz IBM
SmartCamp Programı kapsamında, eleme sürecini geçen şirketler, bölge ve dünya finaline davet ediliyor” diyor.
Kendi projeni oluştur
Yarışmada, dünyanın enerji, sağlık, ulaşım,
e-devlet hizmetleri gibi temel alanlarda karşı karşıya olduğu sorunlara çözümler sunan yeni nesil yenilikçi şirketlere odaklanılıyor. Katılacak şirketlerin mutlaka prototip ya da uygulanmış çözümleri sergilemeleri gerekiyor. Katılacak şirketlerde küresel vizyona sahip olma şartı aranıyor. IBM ile Türkiye’de ve küresel iş ortağı olmak konusunda da istekli olmaları gerekiyor.
Çözümün mutlaka yazılım çözümü içermesi gerekiyor. Paranın tek başına iyi girişimci olmaya
yetmediğinin altını çizerek, sözlerine şöyle devam ediyor:
“Asıl sorun sektör bilgisi, şirket yönetimi, satış pazarlama, pazara gidiş modelleri, iş planı,
teknolojinin ölçeklenebilirliği vs. konularında bilgi eksikliğinin olması veya onlara yol gösterecek
kişilerin olmaması. IBM SmartCamp tamamen bu
açığı kapatacak şekilde konusunda tecrübeli, sektör bilgisine sahip, hukuk ve şirket yönetimi konusunda, satış ve pazarlama konusunda, destek verecek yerel-uluslararası danışmanlar ve yatırımcılarla bir iletişim ve işbirliği ortamı sağlıyor. En önemli özelliği değişik bilgi ve tecrübeye sahip danışmanlarla girişimcilerin kendi projelerini konuşma, tartışma, yeni fikirler geliştirme
imkânı sağlıyor.”
Finalde yarışan şirketler
IBM SmartCamp İstanbul 2014 finalinde yarışan altı şirketin ve çözümlerinin
hikayesi ise şöyle:
Intest (Türkiye): Test mühendisliği savunma ve uzay, otomotiv, endüstriyel
otomasyon ve telekomünikasyon gibi endüstrilerde proje yaşam döngüsünün
temel parçalarından biri. Intest, test mühendisliği alanında dış kaynak
hizmetleri, test sistem tasarımı ve danışmanlık hizmetleri sunuyor. Bununla
birlikte firma test otomasyon alanında küresel ölçekte rekabetçi yazılım
çözümleri geliştiriyor.
Borda (Türkiye): Borda RFID (Radyo Frekansı ile Tanımlama) ve RTLS
(Gerçek Zamanlı Konumlama Sistemi) uygulamaları sunuyor. Müşterilerine
yazılım ve donanım geliştirmenin yanı sıra anahtar teslim çözümler sağlıyor.
Bununla birlikte NFC, UHF Passive ve Active RFID teknolojilerini Lighthouse
isimli tek bir yazılım platformu altında bir araya getirerek, kurumlara yönelik,
başarısı kanıtlanmış Hybrid RTLS çözümünü düzenli olarak geliştirip başarıyla
sundu.
ITECH (Türkiye): ITECH Electronics kurumlara yönelik Kablosuz Sensör Ağı,
Gerçek Zamanlı Konumlama Sistemleri ve Şeylerin İnterneti uygulamalarına
odaklanan bir Ar-Ge şirketi. Şirket 2011 yılında Bilim, Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığı’nın desteğiyle kuruldu. ITECH’n öncelikli projesi, geniş çalışma
sahalarında çalışanların elektronik etiketler ve kablosuz sensörler aracılığıyla
çevresel değişkenler üzerinden kontrol edilmesine yönelik kablosuz takip ve
kontrol sistemleri. Sensörlerden ve konumlama sistemlerinde elde edilen
veriler tedarik zinciri yönetimi, süreç kontrolü, envanter planlama ve güvenlik
için kullanılabiliyor. ITECH halihazırda küçük ve orta ölçekte şirketlere yönelik
uygun maliyetli ve kolay erişilebilir IoT bağlantı platformu ‘itech-aim’ üzerinde
çalışıyor.
UserTalk (Mısır): UserTalk online hizmet veren şirketler için bir ses destek
çözümü. UserTalk, müşterilerin herhangi bir ek yazılım indirmek zorunda
kalmadan her internet sitesi ya da akıllı telefon uygulaması üzerinden müşteri
hizmetleri destek temsilcilerini arayabilmelerini sağlamak için Voice Over IP
(VOIP) teknolojisini uygun hale getiriyor. Müşteri temsilcileri bu sayede gelen
çağrıları dizüstü bilgisayarlarından ya da akıllı telefonlarından
yanıtlayabiliyorlar. UserTalk ayrıca Session Initiation Protocol (SIP)
kullanarak tesis içi çağrı merkezi donanımlarına gelen aramaları
yönlendirebiliyor.
Bilims (Türkiye): Senaryo tabanlı iş birliğine dayanan e-öğrenim platformu
Bilims, problem tabanlı öğrenimde kanıtlanmış teknikler aracılığıyla gerçek
zamanlı iletişim ve işbirliği sunuyor.
My VLE (Fas): My VLE özellikle gelişen ülkelerdeki geleneksel sınıf eğitimini
desteklemek ve tamamlamak için tasarlanmış bir e-öğrenim platformu.
EKİM 2014
29
ILOVEPILAV_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
GIDA
10/10/14
12:17 PM
Page 1
Ayşegül Sakarya Pehlivan / [email protected]
Pilav aşkına
marka yarattı
İskele imalatı ve montajı yapan Este Yapı’nın sahibi Cihan Bakan,
‘I Love Pilav’ markasıyla gıda sektörüne girdi. Marka için 15
milyon TL yatırım yapan girişimci, kısa sürede İstanbul Anadolu
yakasında yedi şubeye ulaştı. 2015 hedefi ise markayı
İstanbul’da Avrupa yakasında franchise vererek büyütmek.
Son yıllarda farklı sektörden pek çok yatırımcı için
en cazip yatırım alanlarından biri gıda. Büyük veya küçük sermaye grupları, tutacaklarına inandıkları bir konsept bulduklarında gıda işine yatırım yapmaktan kaçınmıyor. Kimi zaman yurtdışından marka getiren yatırımcılar, kimi zaman ise
kendi markalarını yaratarak gıda işine adım atıyor. Bunlardan biri de Este Yapı’nın kurucusu
Cihan Bakan.
I Love Pilav markasıyla gıda sektörüne giriş yapan Cihan Bakan, 1972 Karamürsel doğumlu.
Bakan, Abant İzzet Baysal Üniversitesi İşletme
Bölümü’nü bitirir bitirmez iş hayatına atılıyor.
30
EKİM 2014
CİHAN BAKAN
Çalıştığı kurumlarda ilerleme konusundaki sıkıntıları görünce 1997 yılında eşi ve iş ortağı Filiz
Duman Bakan ile Este Yapı’yı kuruyor. İki girişimci
Este Yapı’yı inşaat sektörünün belki de en riskli
alanlarından biri olan iskele imalatı ve montajı
konusunda sektörün önemli şirketlerinden biri haline getiriyor.
15 milyon TL yatırım yapıldı
Uzun yıllar gastronomi ve yemek konusuyla amatör olarak ilgilenen Bakan, yaklaşık altı ay
önce hobisini işe dönüştürme fikriyle Este Gıda’yı
kuruyor. Bu işe girmeden önce uzun bir araştır-
ma süreci geçirdiklerini söyleyen I Love Pilav
Yönetim Kurulu Başkanı Cihan Bakan, “Gıda sektöründe yer alan firmaları inceledik ve tüketici taleplerini anlamaya çalıştık. Elbette ticari başarısı da ilgi ile alakalı olan bu durumda, kendi beğenilerimizi de göz önünde tuttuk ve pilavda karar kıldık” diyor. Pilav tercih etmelerinin nedeni
ise pilavın her kesimden insanın tükettiği bir yiyecek olması. “Kim sevmez pilavı?” sorusuyla yola çıktıklarını söyleyen Bakan, “Pilav yardımcı yemek olarak görülse de aslında hayat kurtarıcı bir
ürün. Biz pilavı yardımcı bir ürün olmaktan çıkartmak istedik. Pilav ekonomik olduğu kadar pratik, sağlıklı, doyurucu, kültürümüze özgü ve herkesin sevdiği bir yemek. Buradan hareketle pilav
aşkına vurgu yapmak istedik ve I Love Pilav ortaya çıktı” diye konuşuyor.
Marka için şu ana dek 15 milyon TL yatırım
yapan Bakan, kısa sürede İstanbul Anadolu yakasında yedi şubeli bir zincir haline getirdi I Love
Pilav’ı. Markanın iki Pendik, Maltepe, Brandium
AVM, Meydan AVM, Bahariye, Kadıköy Rıhtım 1
ILOVEPILAV_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/10/14
12:17 PM
Page 2
60 farklı pilav çeşidi var
Markanın Ar-Ge çalışmaları sonucu ortaya çıkan özel yöntemlerle geliştirilen
60’ı aşkın pilav çeşidi var. Şu an sadece 27’si mönülerde yer alıyor. Tavuklu
pilav, şehriye pilavı, sebzeli pilav, pilav tandır, pilav pirzola, pilav kuzu kol,
perde pilavı, patlıcanlı pilav, Özbek pilavı, I Love Pilav Special, Osmanlı Pilavı,
Mengen pilavı, iç pilav, buhara pilavı, düğün pilavı menüde yer alan çeşitlerden
bir kısmı. Önümüzdeki dönemde talebe göre diğer çeşitlerinde piyasaya
sürülmesi planlanıyor. Üretimde özellikle Osmancık pirinci tercih ediliyor ve
pilavlar kemik suyu kullanarak pişiriliyor. Sunumlarda ise pilav kalp şeklinde
servis ediliyor.
ve Kadıköy Rıhtım 2 olmak üzere yedi mağazasında günde 200 kilo pilav satılıyor.
2015’te 2,5 milyon TL’lik bir yatırım planladıklarını söyleyen Bakan, “Avrupa yakasında hızlıca büyüme hedefimiz var. Şu an İstanbul içinde uygun lokasyonları değerlendirme sürecindeyiz. İstanbul’da 25 şubeye ulaşmayı hedefliyoruz” diye konuşuyor. Şirket önümüzdeki yıldan
itibaren franchise vererek büyümeyi planlıyor.
Bakan, henüz franchise koşullarını netleştirmediklerini söylüyor.
Malzemeler Anadolu’dan geliyor
Dudullu’da bulunan I Love Pilav Atölyesi’nde
günde iki kez pişirme işlemi yapılarak şubelere
dağıtılıyor. Atölye, günlük 30 bin kişiye yemek çıkartabilecek kapasiteye sahip. Şu anda Este Gıda
bünyesinde 68 kişi çalışıyor. Açılacak restoran sayısına göre bu rakamın 120’ye çıkması öngörülüyor.
Bakan’ın hedefi I Love Pilav’ı bir Türkiye mar-
kası haline getirmek. Markanın öncelikle temizliği ve lezzeti ile anılacağına dikkat çeken Bakan,
“Markamızı orta ölçekli 20-25 şubeli bir geleneksel
lezzet firması haline getirmeyi hedefliyoruz.
Tüm bunlar yapılırken kar eden, karlılık açısından adından söz ettiren ama müşterisi açısından
da ekonomik bir marka olarak sektörde yer alacağız. Hızlı tüketim için tercih edilen bir AVM ve
cadde üstü markası olma yolundayız” diyor.
Anadolu’yu gezdiler
Markanın temel hedeflerinden biri pilavı sağlıklı bir fast food ürünü olarak ülke genelinde yaygınlaştırmak. Bunun için üretim sürecinde büyük
bir titizlikle çalışılmış. Kendileri de yemeğe düşkün olan Bakan, mönüyü ortaya çıkarmak için
Anadolu’yu karış karış gezmiş. Pirincin ve tereyağının en iyisini bulmak için üreticilerle görüşmüş. Sonunda pirinci Gönen Osmancık’tan getirmeye karar veren girişimci, tereyağında ise tercihini Karadeniz’den yana kullanmış.
Bakan, önümüzdeki dönemde markayı yurtdışına açmayı planlıyor. Markanın iç pazarda alt
yapısını oluşturduktan sonra yurtdışını araştıracaklarını söyleyen Bakan, “Bizimle ortak damak tadına sahip ülkeleri hedefliyoruz. Bunlar
Balkan ülkeleri, Arap ülkeleri gibi ülkeler” diye
konuşuyor.
EKİM 2014
31
WAFFLE_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
FRANCHISING
10/9/14
4:28 PM
Page 1
Fatoş Bozkuş / [email protected]
Gençlik hayallerini
gerçeğe dönüştürdüler
Tekstil sektöründe 50 milyon Euro’luk ihracat yapan ve bin kişinin çalıştığı Fashion Point şirketinin
ortakları, geçen yıl dört şubeli restoran zinciri Waffle House’u satın alarak yeme içme sektörüne
adım attı. Kısa sürede şube sayısını 10’a çıkaran ortaklar, yeni yaratılan konseptlerle özellikle
Anadolu’da büyümeyi planlıyor.
Son yıllarda iş insanlarının yeni yatırım alanı haline gelen yeme içme sektörüne farklı alanlardaki
faaliyetleriyle bildiğimiz pek çok isim giriş yapıyor. Kimi kendi markasını yaratıyor, kimi ise var
olan bir markayı ya satın alıyor, ya da ortaklık yoluna başvuruyor. Türkiye’nin en güçlü hazır giyim ve konfeksiyon üreticilerinden olan, geçen yıl
50 milyon Euro ihracat yapan Fashion Point’in ortakları, Teoman Ademoğulları, İsmail Tutar ve
İsmail Karademir de yeme içme sektörünün cazibesine kapılarak bu alanda yatırım kararı alan
isimler arasına girdi.
1998’de kurulan, dört şubeli Waffle House’u
satın alarak bu işe giren üç ortak, yeni konsept
ve markalar yaratarak yeme içme sektöründe söz
sahibi şirketlerden biri olmayı planlıyor.
İSMAİL KARADEMİR
Neden Waffle House?
Waffle House markası Kenan Akardere tarafından 1998 yılında yaratılmış bir marka.
Fenerbahçe ve Boğaziçi Üniversitesi’nde açılan
şubelerle yola devam eden Akardere, 2001 yılında
Yeşilköy’de açılan şube ile adını yaygınlaştırdı.
Ardından Bakırköy Capacity ve Florya’da iki şube açan Akardere, geçen yıl Ağustos ayında gelen cazip teklifi değerlendirerek şirketini Teoman
Ademoğulları, İsmail Tutar ve İsmail Karademir’e
sattı. Gençlik yıllarında hep yeme içme sektörüne yatırım yapma hayali olduğunu söyleyen İsmail
Karademir bu yatırımla hayallerini gerçekleştirdiklerinin altını çiziyor. İstanbul’da iyi tanınan bir
marka olduğu için Waffle House’u satın aldıklarını sözlerine ekleyen Karademir, Türkiye’nin en
32
EKİM 2014
WAFFLE_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:28 PM
Page 2
Asıl işleri tekstil
Teoman Ademoğulları, İsmail
Tutar ve İsmail Karademir’in
sahibi olduğu Fashion Point,
Tommy Hilfiger, Joop, Marlboro
Clasic, Calvin Klein ve Diesel gibi
küresel markalara blue jean ve
spor giyim üreten bir şirket.
Sefaköy, Sinop ve Karabük’teki
üç fabrikası bulunan şirkette
bugün yaklaşık bin kişi çalışıyor.
Yılda 3.5- 4 milyon parça
üretimleri olduğunu söyleyen
İsmail Karademir, ihracatın
tamamını Almanya ve İtalya
başta olmak üzere Avrupa’ya
yaptıklarını söylüyor.
Tekstil işinin gayet iyi gittiğini
söyleyen Karademir, ortakların
gençlik hayali olduğu için yeme
içme sektörüne giriş yaptıklarını,
bu sektörde de iddialı
olduklarının altını çiziyor.
iyi waffle’cısı olmayı sürdüreceklerinin de altını
çiziyor. Waffle House’un işletmeciliğini Zuhal
Görgen ile birlikte yürüten Karademir,
“AIdığımızda bir şubesi ve 3 franchising restoranı
olan bir markaydı. Kısa sürede 6 yeni şube açtık. Yeni konseptler yarattık ve büyümeyi sürdürüyoruz” diye konuşuyor.
Yeni konseptler
Büyük Waffle House’ları yeni yarattıkları
Bistrotheque-by Waffle House’a çevirdiklerini söyleyen Karademir, bunun dışında kiokslar, seyyar
arabalarla sokaklarda da waffle lezzetini müşterilerinin ayağına götürmeye hazırlandıklarını
anlatıyor. Bistrotheque-by Waffle markasıyla
franchise vererek büyümeyi hedeflediklerini belirten Karademir konuşmasını şöyle sürdürüyor:
“En iyi olma iddiamızı sadece waffle’la sınırlı tutmayıp müşterilerimize dünya mutfağından seçkin lezzetler sunma konusunda da son derece iddialı olduğumuzu göstermek istedik. Bu nedenle yeni bir marka yarattık. Ancak kiokslar, seyyar arabalarla ve daha küçük şubeler de açıyoruz. Özellikle ilk etapta büyümeyi de bu konseptlerde yakalayacağımızı düşünüyoruz.”
Özellikle Anadolu’da büyüme niyetleri olduğunu da sözlerine ekleyen Karademir, bu yön-
de ilk adımı Safranbolu’ya açtıkları iki şubeyle attıklarına da değiniyor. Hedefte ise Ankara, İzmir,
Bursa ve Kocaeli var. Buralarda önce kendileri açıp
sonra işleyen sistemi devretme yoluna da gidebileceklerini anlatan Karademir, talep toplamaya başladıklarının da altını çiziyor.
Bir şehre önce kiokslar ve seyyar arabalarla girme planı yapan ortaklar, ardından küçük dükkan ve büyük restoran konseptleri Bistroteque’i
şehre taşıma yönünde hedef koymuş.
Öncelikli şehirler
Bistotheque ile orta vadede 10 şubenin üzerine çıkmak istemediklerini söyleyen Karademir,
bu restoranları benzerlerinden ayıran en büyük
farkın bir merkez mutfağın bulunmaması olduğunu anlatıyor. Her ürünün taze ve sipariş gel-
dikten sonra hazırlanacak şekilde müşteriye sunulduğunu belirten Karademir, asıl büyümeyi ise
Waffle House markasıyla yapacaklarını anlatıyor.
Stand ve kioks olmak üzere iki konseptte bu markayla franchise veriliyor. Stand için maliyet alanın büyüklüğüne göre değişiyor. Ortalama 40-60
bin lira arasında bir maliyetle stand açılabileceğini söyleyen Karademir, kioksların ise 50 bin
TL’ye kurulduğunu belirtiyor. Aylık franchise bedeli olarak ise 500 dolar alınıyor. Yatırımın geri
dönüşünün altı ay ile bir yıl arasında alındığını anlatan Karademir, konuşmasını şöyle sürdürüyor:
”Bizim hamurumuz çok özel. Ve reçetemizi vermek istemiyoruz. Bu hamurun içeriğini toz
haline getirmek için çalışmalarımız sürüyor. Bu
işlem biter bitmez franchise vermeye başlayacağız.”
EKİM 2014
33
VOLKAN_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:29 PM
Page 1
KOBİLGİ
Doc. Dr.
Volkan Demir
Galatasaray Üniversitesi
Muhasebe - Finansman
Anabilim Dalı Öğretim
Üyesi / İşletme
Araştırma ve Uygulama
Merkezi Müdürü
[email protected]
Bu ayki yazımda eylül ayının devamı niteliğinde olan anonim şirketlerin özelliklerini incelemeye ve özet şekilde sunmaya çalışacağım.
ANONİM ŞİRKETLER
Tanımı: Anonim şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, borçlarından dolayı yalnız malvarlığıyla sorumlu
bulunan şirkettir.
Amaçları: Anonim şirket, kanunen yasak olmayan her türlü ekonomik amaç ve
konu için kurulabilir.
Ortaklar:
I Tek ortaklı anonim şirket kurulabilir.
I Ortakların şirket alacaklılarına karşı olan
sorumlulukları koydukları sermaye ile sınırlıdır.
Sermaye
I Sermaye en az 50 bin TL olmalıdır.
I Sermayenin artırılmasında yönetim kuruluna tanınmış yetki tavanını gösteren kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş bulunan halka açık olmayan anonim şirketlerde başlangıç sermayesi yüz bin Türk
Lirasından (100 bin TL) aşağı olamaz.
I Nakden taahhüt edilen payların itibari
değerinin en az dörtte birinin tescilden önce, kalan kısmının ise şirketin tescilini izleyen yirmi dört ay içinde ödenmesi gerekmektedir.
I Üzerlerinde sınırlı ayni bir hak, haciz ve
tedbir bulunmayan, nakden değerlendirilebilen ve devrolunabilen, fikri mülkiyet
hakları ile sanal ortamlar da dâhil, malvarlığı unsurları ayni sermaye olarak konulabilir. Hizmet edimleri, kişisel emek, ticari itibar ve vadesi gelmemiş alacaklar
sermaye olamaz.
I Anonim şirketler hisselerini halka arz
34
EKİM 2014
Anonim şirketlerin
özellikleri
edebilirler.
Yönetim
I Anonim şirket, yönetim kurulu tarafından yönetilir ve temsil olunur.
I Esas sözleşmeyle atanmış veya genel kurul tarafından seçilmiş, bir veya daha fazla kişiden oluşan bir yönetim kurulu bulunur.
I Yönetim kurulu üyeleri en çok üç yıl süreyle görev yapmak üzere seçilir. Esas sözleşmede aksine hüküm yoksa aynı kişi yeniden seçilebilir.
I Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas
sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kardan pay
ödenebilir.
Kuruluşu ve Esas Sözleşme Değişikliği
Bakanlık İznine Tabi Anonim Şirketler
I Bankalar
I Finansal kiralama şirketleri
I Faktoring şirketleri
I Tüketici finansmanı ve kart hizmetleri
şirketleri
I Varlık yönetim şirketleri
I Sigorta şirketleri
I Anonim şirket şeklinde kurulan holdingler
I Döviz büfesi işleten şirketler
I Umumi mağazacılıkla uğraşan şirketler
I Tarım ürünleri lisanslı depoculuk şirketleri
I Ürün ihtisas borsası şirketleri
I Bağımsız denetim şirketleri
I Gözetim şirketleri
I Teknoloji geliştirme bölgesi yönetici şirketleri
I Sermaye Piyasası Kanunu’na tabi şirketler (Kayıtlı sermaye sistemini kabul
eden halka açık anonim şirketlerin kayıt-
lı sermaye tavanı içinde yapacakları sermaye artışlarında Bakanlık izni aranmamaktadır.)
I Serbest bölge kurucusu ve işleticisi şirketler.
Anonim Şirketlerde Unvan
I Ticaret unvanlarında yer alacak ibareler; tacirin kimliği, işletmesinin genişliği,
önemi ve finansal durumu hakkında üçüncü kişilerde yanlış bir görüşün oluşmasına sebep olacak nitelikte ve gerçeğe aykırı olamaz.
I Ticaret unvanında yer alan ibareler; kamu düzenine, ulusal çıkarlara ve ahlaka
aykırı olamaz, kültürel ve tarihi değerleri zedeleyecek şekilde belirlenemez.
I Bir ticaret unvanına ‘Türk’, ‘Türkiye’,
‘Cumhuriyet’ ve ‘Milli’ kelimeleri yalın, sade ve eksiz olarak; bakanlar kurulu kararıyla konulabilir.
I Anonim ve limited şirketlerin ticaret unvanında işletme konularından en az birinin yer alması zorunludur. İşletme konusunu gösteren ibarelerde kısaltma yapılamaz.
I Başlıca amacı başka işletmelere katılmaktan ibaret olacak şekilde kurulacak
anonim şirketlerin unvanında ‘holding’
ibaresine yer verilmesi zorunludur.
I Ticaret unvanında resmi olarak tanımlanmış yer adları kullanılabilir, ülke adlarının unvanda kullanılabilmesi için ise o ülkenin yetkili makamlarından izin alınması gerekir.
I Kamu kurum ve kuruluşları ile ulusal ve
uluslararası diğer kuruluşların adları ya da
bunları tanımlayan kısaltılmış adları ticaret unvanlarında ek olarak kullanılamaz.
I Ticaret sicilinden silinen bir ticaret unvanı, unvanın silinmesine ilişkin ilanın
VOLKAN_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:29 PM
Page 2
Kobilgi
* Beyanname verme ve ödeme süreleri tatil günleri olduğunda; bir sonraki iş günü gerçekleştirilir.
* Anonim şirketlerde damga vergisi mükellefiyeti zorunludur. Boş da olsa her ay damga vergisi beyannamesi verilir. Ancak damga vergisi beyannamesinin ayrıca damga vergisi olmaz.
Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde yayımlandığı tarihten itibaren beş yıl geçmedikçe başka bir tacir adına yeniden tescil
edilemez.
Anonim Şirketler Faaliyet Raporu
Sermaye şirketlerinin her faaliyet yılı ile ilgili finansal tablolarının, eklerinin ve
yönetim kurulu faaliyet raporlarının izleyen yılın Şubat ayı sonuna kadar hazırlanması, şirketin yönetim organı başkanı
ve üyeleri tarafından imzalanarak onaylanması gerekmektedir. Mevzuatta şubat
sonuna kadar denmesine rağmen, genel
kurula sunulacağından, genel kurul toplantı tarihinde faaliyet raporunun hazır olmasının bir sakınca doğuracağı düşünülmemektedir. Ancak, anonim şirketlerde
yıllık olağan genel kurulun yapılabilmesi
için yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunun süresi içinde hazırlanmış, yönetim organı başkanı ve üyeleri tarafından onaylanmış olması gerekmektedir. Dolayısıyla
yıllık faaliyet raporu olmadan genel kurul
yapılması olanaklı değildir. Yıllık faaliyet
raporunun öngörülen süre içerisinde hazırlanmaması ya da zorunlu bilgileri içermemesi durumunda Türk Ticaret
Kanunu’nda öngörülen doğrudan bir ceza yoktur. Bu nedenle öngörülen süreden
sonra hazırlanan raporlar da geçerlidir.
Ancak, raporun geç ya da eksik hazırlanmasından kaynaklanan bir zarardan
raporu hazırlamakla yükümlü olanlar sorumlu tutulabilecektir.
Yıllık Faaliyet Raporunda Bulunması
Gereken Bölümler
Genel bilgiler
I Yönetim organı üyeleri ile üst düzey yöneticilere sağlanan mali haklar
I Şirketin araştırma ve geliştirme çalışmaları
I Şirket faaliyetleri ve faaliyetlere ilişkin
önemli gelişmeler
I Finansal durum
I Riskler ve yönetim organının değerlendirmesi
I Diğer hususlar
Anonim Şirketler Genel Kurul
Toplantıları
Türk Ticaret Kanunu’na göre, anonim
ve limited şirketlerde yıllık olağan genel
kurul toplantılarının faaliyet döneminin sonundan itibaren üç ay içinde (mart sonu)
yapılması gerekmektedir. Ancak, bu zorunluluğa uyulmamasının doğrudan herhangi bir yaptırımı bulunmamaktadır. Bu
nedenle, üç aylık süreden sonra gerçekleştirilecek olağan genel kurul toplantıları ve bu toplantılarda alınacak kararlar da
geçerli olabilmektedir. Fakat genel kurulun süresi içinde toplantıya çağrılmamasından dolayı bir zarar oluşursa, bu zarardan toplantıya çağrı yükümlülüğüne uymayanlar sorumlu tutulabilecektir.
Genel kurullar olağan ve olağanüstü
toplanmaktadır. Olağan toplantı her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılmaktadır. Bu toplantılarda, organların seçimine, finansal tablolara, yönetim kurulunun yıllık raporuna, kârın kulI
lanım şekline, dağıtılacak kâr ve kazanç
paylarının oranlarının belirlenmesine, yönetim kurulu üyelerinin ibraları ile faaliyet dönemini ilgilendiren ve gerekli görülen diğer konulara ilişkin müzakere yapılmakta ve kararlar alınmaktadır.
Limited Şirket ve Anonim Şirket
Arasındaki Farklar
I Limited şirketlerde pay devri anonim şirketlere göre güçtür.
I Limited şirketler sermaye payı karşılığı hisse senedi çıkaramazlar.
I Limited şirketlerde ortak sayısı 50 ile sınırlandırıldığından ve hisse senedi çıkaramadıklarından halka açılamazlar.
I Limited şirketler uzun vadeli borçlanmak amacıyla tahvil çıkaramazlar.
I Limited şirketlerin ortakları kamu borçlarından sermayeleri oranında sorumludurlar. Anonim şirketlerde kamu borçlarından ortaklar değil yönetim kurulu üyeleri sorumludurlar.
I Limited şirketlerde asgari sermaye 10
bin TL; anonim şirketlerde 50 bin TL’dir.
I Limited şirketler bankacılık ve sigortacılık alanlarında faaliyet gösteremezler.
Vergisel Durum
I Anonim şirketler kurumlar vergisi mükellefidirler.
I Tüm beyannameler elektronik ortamda
verilmektedir.
I Kurumlar vergisi oranı vergi matrahının
yüzde 20’sidir.
I Çalışanlar, gerçek kişilerden kiraladıkları işyerleri, aldıkları serbest meslek hizmetleri için muhtasar beyanname verip,
gelir vergisi stopajı öderler.
I Muhtasar beyanname aylık verilebileceği gibi; çalışan sayısı 10 kişinin altında
ise üç ayda bir de verilebilir.
I Her ay katma değer vergisi beyannamesi verirler.
I 3 ay da bir kurum geçici vergisi beyannamesi verirler.
I Her ay damga vergisi beyannamesi verirler.
I Anonim şirketler kar payı dağıtıklarında; dağıttıkları kar payı üzerinden yüzde
15 oranında gelir vergisi stopajı yapmaktadırlar.
I Anonim şirketler verdikleri beyannamelerde maktu damga vergisi ödemekle
yükümlüdürler.
EKİM 2014
35
FUAR_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:EKO_girisim_fuar
10/9/14
4:30 PM
Page 1
YURTDIŞI FUARLAR TAKVİMİ
Fuar
Tarihi
Konusu
PIITI IMAGINE
DOMOTEX HANNOVER
INTERMAT MIDDLE EAST
THE CHINE FUR & LEATHER PRODUCTS FAIR
PREMIERE VISION NEW YORK
VICENZAORO WINTER
WINTER FANCY FOOD
COLOMBIATEX DE LAS AMERICAS
TEXWORLD
PREMIERE VISION SAO PAULO
THE LONDON TEXTILE
WHOS NEXT PRET A PORTER
ISM 2014
ARAB HEALTH ULUSLARARASI SA¶LIK FUARI
12 TH EXHIBITION OF FURNITURE INDUSTRY (MEDEX)
MUNICH FABRIC START
FRUIT LOGISTICA
MAFPEX NIGERIA 2014
AMBIENTE
4.MACHINEX
PURE LONDON
PRODEXPO 2014
TÜRKMEN‹STAN TÜRK ‹HRAÇ ÜRÜNLER‹ FUARI
MIDDLE EAST ELECTRICITY
INDIA STONA 2014
BIOFACH 2014-WORLD ORGANIC TRADE FAIR
INHORGENTA MUN‹H 2014
PREMIERE VISION PARIS
VITORIA STONE FAIR
42. TEXTILLEGPROM
18.ADDIS T‹CARET ODASI FUARI
AALF - ALL AFRICAN LEATHER FAIR
GULFOOD
CPM-COLLECTION PREMIERE MOSCOW
ALGER FASHION
BALKAN TEKST‹L
AGRO FOOD BENGHAZI
MICAM SHOEVENT-I
ECOWAS TÜRK ‹HRAÇ ÜRÜNLER‹ FUARI
FOODEX JAPAN
HONG KONG INTERNATIONAL JEWELLERY SHOW
XIAMEN INTERNATIONAL STONE FAIR
ERB‹L AUTOSHOW
IWA 2014 FUARI
THE BIG SHOW SUUDI ARABISTAN
JEC EUROPE
CABSAT
BUDMA, BUMASZ, GLASS AND CBS, KOMINKA 2014
MTKT INNOVATION 2014
EXPO ANTAD
53rd CAIRO FASHION & TEX
ULUSLARARASI KOZMET‹K VE TEM‹ZL‹K ÜRÜNLER‹
WEDDING FASHION MOSCOW
INTERNATIONAL HOME AND HOUSEWARES SHOW
REBUILD BENGHAZI
THE BIG SHOW UMMAN
CIFF HOME FURNITURE
FEICON BATIMAT
PROWEIN
MOSSHOES AYAKKABI FUARI
DOMOTEX ASIA CHINAFLOOR
CHIC
INTERBUILD EXPO 2014
EXPOCOMER
AUTOMOTIVE TECHNOLOGY FAIR 2014
8. HOMEDECO
ALIMENTARIA
APLF HONG KONG
AUTOMEC PESADOS & COMERCIAIS
SIAL CANADA
COSMOPROF
ENERGY
07 Ocak 2014
11 Ocak 2014
14 Ocak 2014
14 Ocak 2014
14 Ocak 2014
18 Ocak 2014
19 Ocak 2014
21 Ocak 2014
21 Ocak 2014
22 Ocak 2014
22 Ocak 2014
25 Ocak 2014
26 Ocak 2014
27 Ocak 2014
28 Ocak 2014
02 fiubat 2014
05 fiubat 2014
06 fiubat 2014
07 fiubat 2014
9 fiubat 2014
9 fiubat 2014
10 fiubat 2014
11 fiubat 2014
11 fiubat 2014
12 fiubat 2014
12 fiubat 2014
14 fiubat 2014
18 fiubat 2014
18 fiubat 2014
18 fiubat 2014
20 fiubat 2014
20 fiubat 2014
23 fiubat 2014
25 fiubat 2014
27 fiubat 2014
27 fiubat 2014
02 Mart 2014
02 Mart 2014
03 Mart 2014
04 Mart 2014
05 Mart 2014
06 Mart 2014
06 Mart 2014
07 Mart 2014
09 Mart 2014
11 Mart 2014
11 Mart 2014
11 Mart 2014
12 Mart 2014
12 Mart 2014
13 Mart 2014
13 Mart 2014
14 Mart 2014
15 Mart 2014
16 Mart 2014
17 Mart 2014
18 Mart 2014
18 Mart 2014
23 Mart 2014
24 Mart 2014
25 Mart 2014
26 Mart 2014
26 Mart 2014
26 Mart 2014
27 Mart 2014
29 Mart 2014
31 Mart 2014
31 Mart 2014
01 Nisan 2014
02 Nisan 2014
04 Nisan 2014
07 Nisan 2014
Hazir giyim
FLORANSA ‹TALYA
Hali ve yer döflemeleri
HANNOVER ALMANYA
Hafriyat, inflaat makineleri ve malzemeleriABU DHAB‹ BAE
Deri iflleme ve sanayi makineleri
PEK‹N
Ç‹N
Tekstil
NEW YORK ABD
Kuyumculuk ve mücevherat
VICENZA ‹TALYA
Gida
SAN FRANS. ABD
Tekstil
MEDELLIN KOLOMB‹YA
Tekstil
NEW YORK ABD
Tekstil
SAO PAULO BREZ‹LYA
Tekstil
LONDRA ‹NG‹LTERE
Hazir giyim
PAR‹S
FRANSA
Bisküvi, çukulata, flekerleme
KÖLN
ALMANYA
Saµlik ekipmanlari ve medikal malz. DUBA‹
BAE
Ev, ofis mobilya ve aksesuarlari mak. TAHRAN ‹RAN
Kumafl ve aksesuarlari
MÜN‹H
ALMANYA
Yafl meyve sebze
BERL‹N ALMANYA
Tarim ve gida paketleme ve iflleme ma. LAGOS
N‹JERYA
Mutfak ve ev eflyalari
FRANKFURT ALMANYA
Her türlü makina ve paketleme ambalaj C‹DDE
S.ARAB‹STAN
Tekstil
LONDRA ‹NG‹LTERE
Gida içecek
MOSKOVA RUSYA
Genel ticaret
AfiKABAT TÜRKMEN...
Enerji
DUBA‹
BAE
Doµal tafl ve makineleri, doµal tafl ekip. BANGALORE H‹ND‹STAN
Organik ürünler
NÜRNBERG ALMANYA
Deµerli maden ve mücevherat
MÜN‹H
ALMANYA
Kumafl
PAR‹S
FRANSA
Doµal tafl ve ekipmanlari
ESPIRITO S. BREZ‹LYA
Tekstil
MOSKOVA RUSYA
Genel ticaret
ADD‹S A. ET‹YOPYA
Deri ve ayakkabi
ADD‹S A. ET‹YOPYA
Gida, gida paketleme, iflleme
DUBA‹
BAE
Hazir giyim, iç giyim, deri konfeksiyon MOSKOVA RUSYA
Moda hazir giyim
CEZAY‹R CEZAY‹R
Tekstil hazir giyim
NOV‹ PAZAR SIRB‹STAN
Gida, gida makineleri ve teknolojileri B‹NGAZ‹ L‹BYA
Ayakkabi
MILANO ‹TALYA
Genel ticaret
LAGOS
N‹JERYA
Gida ve içecek
CH‹BA
JAPONYA
Mücevherat
HONG KONG Ç‹N
Doµaltafl
XIAMEN Ç‹N
Otomotiv, otomotiv yan sanayi
ERB‹L
IRAK
Ateflli silah ve parçalar›, avc›l›k ekip. NÜRNBERG ALMANYA
Yapi malzemeleri
C‹DDE
S.ARAB‹STAN
Kompozit malzemeleri ve teknolojileri PAR‹S
FRANSA
Telekomünikasyon
DUBA‹
BAE
‹nflaat, spor tesisleri ve spor ekipmanlari POZNAN POLONYA
Mobilya, mobilya yan sanayi, ev tekstili K‹EV
UKRAYNA
Genel ticaret
GUADALAJ. MEKS‹KA
Moda, hazir giyim, aksesuarlar ve tekstil KAH‹RE MISIR
Kozmetik ürünleri, parfümeri, cilt bakim ERB‹L
IRAK
Gelinlik vedamatlik
MOSKOVA RUSYA
Mutfak ve ev eflyalari
fi‹KAGO ABD
Yapi ve inflaat
B‹NGAZ‹ L‹BYA
Yapi malzemeleri
MUSKAT UMMAN
Mobilya
GUANGZHOU Ç‹N
Yapi,inflaat
SAO PAULO BREZ‹LYA
fiarap ve alkollü içecekler
DÜSSELDORFALMANYA
Ayakkabi, çanta ve aksesuarlari
MOSKOVA RUSYA
Hali ve yer döflemeleri
fiANGAY Ç‹N
Hazir giyim
PEK‹N
Ç‹N
‹nflaat
K‹EV
UKRAYNA
Genel ticaret
PANAMA PANAMA
Otomotiv, yedek parça
POZNAN POLONYA
Ev tekstili ürünleri
ALMATI KAZAK‹STAN
Gida ve içecek
BARSELONA ‹SPANYA
Her türlü deri ve hammaddeleri, deri mak. HONG KONG Ç‹N
Otomotiv
SAO PAULO BREZ‹LYA
Gida
MONTREAL KANADA
Kozmetik
BOLOGNA ‹TALYA
Elektromekanik
HANNOVER ALMANYA
36
EKİM 2014
10 Ocak 2014
14 Ocak 2014
16 Ocak 2014
17 Ocak 2014
15 Ocak 2014
23 Ocak 2014
21 Ocak 2014
23 Ocak 2014
23 Ocak 2014
23 Ocak 2014
23 Ocak 2014
28 Ocak 2014
29 Ocak 2014
30 Ocak 2014
31 Ocak 2014
04 fiubat 2014
07 fiubat 2014
08 fiubat 2014
11 fiubat 2014
12 fiubat 2014
11 fiubat 2014
14 fiubat 2014
13 fiubat 2014
13 fiubat 2014
15 fiubat 2014
15 fiubat 2014
17 fiubat 2014
20 fiubat 2014
21 fiubat 2014
21 fiubat 2014
26 fiubat 2014
22 fiubat 2014
27 fiubat 2014
28 fiubat 2014
01 Mart 2014
01 Mart 2014
5 Mart 2014
05 Mart 2014
05 Mart 2014
07 Mart 2014
09 Mart 2014
09 Mart 2014
09 Mart 2014
10 Mart 2014
12 Mart 2014
13 Mart 2014
13 Mart 2014
14 Mart 2014
15 Mart 2014
14 Mart 2014
16 Mart 2014
16 Mart 2014
16 Mart 2014
18 Mart 2014
19 Mart 2014
20 Mart 2014
22 Mart 2014
22 Mart 2014
25 Mart 2014
27 Mart 2014
27 Mart 2014
29 Mart 2014
29 Mart 2014
29 Mart 2014
30 Mart 2014
31 Mart 2014
03 Nisan 2014
02 Nisan 2014
05 Nisan 2014
04 Nisan 2014
07 Nisan 2014
11 Nisan 2014
Yeri
Fuar
Tarihi
Konusu
Yeri
HANNOVER MESSE
INDUSTRIAL SUPPLY
FOOD AND HOTEL ASIA 2014
SEEBE
INTERSTROYEXPO 2014
AQUA-THERM ST. PETERSBURG 2014
AFGAN‹STAN ULUSLAR ARASI T‹CARET FUARI
V. INTERNATIONAL MEDICAL FORUM
HONG KONG HOUSEWARE FAIR 2013
DJAZAGRO
18. ELCOM UKRAINE 2014
COVERINGS
BATIMATEC
LAGOS MOTOR FAIR & NIGERIA AUTOPARTS EXPO
IFAT ENTSORGA 2014
APAS
SEAFOOD EXPO GLOBAL
SICRE (SCS & VETECO)
INTERPACK 2014
PROJECTQATAR,QATARSTONETECH,HEAVYMAX2014
SEOUL FOOD AND HOTEL 2014
SIAL CHINA 2014 GIDA VE ‹ÇECEK FUARI
ERB‹L MACHINEX
ERB‹L BUILDING
SIPSA-AGROFOOD
INGETREX TANZANYA
INDEX
SAUDI HEALTH
17.LESHOW
ROOMS MOSCOW - MIFS 2014
PLMA'S WORLD OF PRIVATE LABEL 2014
CARTHAGE 2014
CAUCASUSBUILD
THAIFEX
SHOES LEATHER GUANGZHOU
FIA
POSIDONIA 2014
AUTEMECHANIKA DUBAI
FISPAL TECHNOLOGIA
EUROSATORY
ASHGABAT EXPO BUILD 2014
JUNE HONG KONG JEWELLERY AND GEM FAIR
AFRICA'S BIG SEVEN 2014
EXPOSTONE 2014 MOSKOVA
FISPAL FOOD SERVICE & SIAL BRAZIL
PREMIERE VISION SAO PAULO
ULUSLARARASI LUANDA FUARI
PREMIERE VISION NEW YORK
TEXWORLD
FEBRATEX
10.INTERAUTO
MICAM SHOEVENT-II
CPM-COLLECTION PREMIERE MOSCOW
BUILDMACEX NIGERIA 2014
SMM
THE BIG 5 CONSTRUCT INDIA
54th CAIRO FASHION & TEX
WORLD FOOD MOSCOW 2014
ELECTRA MINING AFRICA 2014
THE BIG 5 KUWAIT
43.TEXTILLEGPROM
MEKS‹KA TÜRK ‹HRAÇ ÜRÜNLER‹ FUARI
DESIGN LIVING TENDENCY
CHILLVENTA 2014
IGATEX 2014
LAGOS FASH‹ON 2014
MATELEC
HKTDCHKINTERNAT‹ONALWINEANDSPIRITSFAIR2014
INGREDIENTS MIDDLE EAST
AUTOMECHANIKA ARGENTINA
EMBALLAGE
TÜRKMEN‹STAN TÜRK ‹HRAÇ ÜRÜNLER‹ FUARI
07 Nisan 2014
07 Nisan 2014
08 Nisan 2014
08 Nisan 2014
09 Nisan 2014
09 Nisan 2014
14 Nisan 2014
15 Nisan 2014
20 Nisan 2014
21 Nisan 2014
22 Nisan 2014
29 Nisan 2014
04 May›s 2014
04 May›s 2014
05 May›s 2014
05 May›s 2014
06 May›s 2014
07 May›s 2014
08 May›s 2014
12 May›s 2014
13 May›s 2014
13 May›s 2014
14 May›s 2014
14 May›s 2014
15 May›s 2014
15 May›s 2014
19 May›s 2014
19 May›s 2014
20 May›s 2014
20 May›s 2014
20 May›s 2014
21 May›s 2014
21 May›s 2014
21 May›s 2014
27 May›s 2014
28 May›s 2014
02 Haziran 2014
03 Haziran 2014
03 Haziran 2014
16 Haziran 2014
19 Haziran 2014
19 Haziran 2014
22 Haziran 2014
24 Haziran 2014
24 Haziran 2014
10 Temmuz 2014
15 Temmuz 2014
22 Temmuz 2014
22 Temmuz 2014
12 Aµustos 2014
28 Aµustos 2014
31 Aµustos 2014
03 Eylül 2014
09 Eylül 2014
09 Eylül 2014
11 Eylül 2014
11 Eylül 2014
15 Eylül 2014
15 Eylül 2014
22 Eylül 2014
23 Eylül 2014
01 Ekim 2014
01 Ekim 2014
14 Ekim 2014
21 Ekim 2014
21 Ekim 2014
28 Ekim 2014
06 Kas›m 2014
09 Kas›m 2014
12 Kas›m 2014
19 Kas›m 2014
02 Aral›k 2014
Sanayi
Döküm ürünleri
Gida,gida iflleme ve otel ekipmanlari
Yapi inflaat
‹nflaat ve yapi malzemeleri
Isitma, soµutma, iklimlendirme
Genel ticaret
Medikal ve tibbi ekipmanlar
Ev ve mutfak eflyalari, elektrikli aletler
Gida ambalaj
Elektrik, aydinlatma
Doµaltafl
Yapi inflaat
Otomotiv yan sanayi
Su, atik su, geri dönüflüm ve çevre tekn.
Gida
Su ürünleri
Yapi inflaat
Ambalaj malzemeleri ve ambalaj mak.
‹nflaat malzeme ve teknolojileri, doµaltafl
Gida ve otel ekipmanlari
Gida ürünleri, içecekler ve ikram
Makina, makina ekipm. ve aksamlari
Yapi-inflaat, belediye ekipmanlari
Tarim
Genel ticaret
Mobilya ve dekorasyon
Saµlik ekipmanlari
Deri ve kürk konfeksiyon, ham deri
Her türlü mobilya, iç-difl dekorasyon
Özel tüketim mallari, gida
Yapi teknolojileri, inflaat malzemeleri
Yapi ve yapi malzemeleri, mobilya
Gida, içecek, gida teknolojileri, otel
Deri iflleme ve sanayi makineleri
Genel ticaret
Gemi, gemi makineleri ve teknolojileri
Otomotiv
Ambalaj, paketleme ve gida teknolojileri
Savunma sanayii
Yapi-inflaat ve yan sanayi, güvenlik
Deµerli maden mücevherat
Gida ve teknolojileri, firincilik, paketleme
Maden ve doµal tafl
Gida
Tekstil
Genel ticaret
Tekstil
Tekstil
Tekstil
Otomotiv ana ve otomotiv yan sanayi
Ayakkabi
Hazir giyim, iç giyim, deri konfeksiyon
Yapi-inflaat, inflaat malzemeleri
Gemi makineleri
YAPI ve YAPI MALZEMELER‹
Moda, hazir giyim, aksesuarlar ve tekstil
Genel gida, süt ve süt ürünleri,
Makineler, elektrik-elektronik tekn.
‹nflaat, su teknolojileri ve havalandirma
Tekstil, giyim ve giyim aksesuarlari
Genel ticaret
Ev tekstili
‹klimlendirme, isitma ve sihhi tesisat
Tekstil ve konfeksiyon makineleri
Her türlü bay, bayan,çoçuk genç,
Bilgi teknolojileri
fiarap ve alkollü içecekler
Gida katki maddeleri ve hammaddeleri
Otomotiv yedek parça
Ambalaj malzemeleri ve makineleri
Genel ticaret
HANNOVER ALMANYA
HANNOVER ALMANYA
S‹NGAPUR S‹NGAPUR
BELGRAD SIRB‹STAN
ST. PETERSB. RUSYA
ST. PETERSB. RUSYA
KAB‹L
AFGAN‹STAN
K‹EV
UKRAYNA
HONG KONG Ç‹N
CEZAY‹R CEZAY‹R
K‹EV
UKRAYNA
LAS VEGAS ABD
CEZAY‹R CEZAY‹R
LAGOS
N‹JERYA
MÜN‹H
ALMANYA
SAO PAULO BREZ‹LYA
BRÜKSEL BELÇ‹KA
MADR‹D ‹SPANYA
DÜSSELDORFALMANYA
DOHA
KATAR
SEUL
GÜNEY KORE
fiANGHAY Ç‹N
ERB‹L
IRAK
ERB‹L
IRAK
CEZAY‹R CEZAY‹R
DARÜSSEL. TANZANYA
DUBA‹
BAE
R‹YAD
S.ARAB‹STAN
MOSKOVA RUSYA
MOSKOVA RUSYA
AMSTERDAM HOLLANDA
TUNUS
TUNUS
T‹FL‹S
GÜRC‹STAN
BANGKOK TAYLAND
GUANGZHOU Ç‹N
CEZAY‹R CEZAY‹R
AT‹NA
YUNAN‹STAN
DUBA‹
BAE
SAO PAULO BREZ‹LYA
PAR‹S
FRANSA
AfiKABAT TÜRKMEN.
HONG KONG Ç‹N
JOHANNESB. G. AFR‹KA
MOSKOVA RUSYA
SAO PAULO BREZ‹LYA
SAO PAULO BREZ‹LYA
LUANDA ANGOLA
NEW YORK ABD
NEW YORK ABD
BLUMENAU BREZ‹LYA
MOSKOVA RUSYA
MILANO ‹TALYA
MOSKOVA RUSYA
LAGOS
N‹JERYA
HAMBURG ALMANYA
BOMBAY H‹ND‹STAN
KAH‹RE MISIR
MOSKOVA RUSYA
JOHANNESB. G. AFR‹KA
KUVEYT KUVEYT
MOSKOVA RUSYA
MEKS‹KO C. MEKS‹KA
K‹EV
UKRAYNA
NÜRNBERG ALMANYA
LAHOR
PAK‹STAN
LAGOS
N‹JERYA
MADR‹D ‹SPANYA
HONG KONG Ç‹N
DUBA‹
BAE
BUENOS AI. ARJANT‹N
PAR‹S
FRANSA
AfiKABAT TÜRKMEN.
11 Nisan 2014
11 Nisan 2014
11 Nisan 2014
12 Nisan 2014
12 Nisan 2014
12 Nisan 2014
28 Nisan 2014
17 Nisan 2014
23 Nisan 2014
24 Nisan 2014
25 Nisan 2014
02 May›s 2014
8 May›s 2014
07 May›s 2014
09 May›s 2014
08 May›s 2014
08 May›s 2014
10 May›s 2014
14 May›s 2014
15 May›s 2014
16 May›s 2014
15 May›s 2014
17 May›s 2014
17 May›s 2014
18 May›s 2014
17 May›s 2014
22 May›s 2014
21 May›s 2014
22 May›s 2014
24 May›s 2014
21 May›s 2014
25 May›s 2014
24 May›s 2014
25 May›s 2014
29 May›s 2014
02 Haziran 2014
06 Haziran 2014
05 Haziran 2014
06 Haziran 2014
20 Haziran 2014
21 Haziran 2014
22 Haziran 2014
24 Haziran 2014
27 Haziran 2014
27 Haziran 2014
11 Temmuz 2014
20 Temmuz 2014
23 Temmuz 2014
24 Temmuz 2014
15 Aµustos 2014
31 Aµustos 2014
03 Eylül 2014
06 Eylül 2014
11 Eylül 2014
12 Eylül 2014
13 Eylül 2014
14 Eylül 2014
18 Eylül 2014
19 Eylül 2014
24 Eylül 2014
26 Eylül 2014
04 Ekim 2014
04 Ekim 2014
16 Ekim 2014
24 Ekim 2014
23 Ekim 2014
31 Ekim 2014
08 Kas›m 2014
11 Kas›m 2014
15 Kas›m 2014
22 Kas›m 2014
04 Aral›k 2014
FUAR_2_EKO_girisim_EKIM.qxp:EKO_girisim_fuar
10/9/14
4:30 PM
E k i m 201 4
Fuar
Tarihi
Aµaç ‹flleme Makinesi 2014
INTERMOB 2014
PET ‹stanbul Fuar›
Hijyen Ürünleri Fuar›
4. Trakya Autoshow
Promotür
Worldfood ‹stanbul 2014
IPACK 2014
Optik 2014 Optik Ve Oftalmolojik Ürünler Fuar›
Farmavizyon 2014 8.Farmavizyon Eczac›l›k Fuar›
CNR Endüstri Fuar› 2014
Burtar›m 2014
Bursa 7.Uluslararas› Hayvanc›l›k ve Ekipmanlar› Fuar›
MAKTEK AVRASYA 2014 (4.)
21.Van-Asya ‹pekyolu San. ve Tic.Tedarikçileri Fuar›
TURKCHEM Chem Show Eurasia 2014
Kent Expo "2.fiehircilik ve Kent ‹htiyaçlar› Fuar›
Medexpo
Mersin Logistics -Mersin ›
Bijuteri 2014 - Bijuteri Moda ve Aksesuarlar› Fuar›
‹stanbul Jewelry Show Ekim 2014
OTM 2014 Ortadoµu Tekstil Makineleri Fuar›
3.Malatya ‹nsan Kaynaklar› ve ‹stihdam Fuar›
QS Dünya MBA ve Yüksek Lisans Fuar›
Eµitim, Eµitim Materyalleri ve Teknolojileri Fuar›
INARTS Yurtd›fl› ve Yurtiçi Sanat Okullar› Fuar›
Akare Yurtd›fl› Eµitim Fuarlar›
7.Ulusal Hidrolik Pnömatik Kongresi ve Sergisi
Akare Yurtd›fl› Eµitim Fuarlar›
10.Türkiye Çaµr› Merkezi Fuar›
Paintistanbul 2014
2.Frutech Meyve Yetifltiriciliµi ve Teknolojileri Fuar›
1.Tekstil ve Konfeksiyon Mak., Yan San. ve Aks.
FOODEX ‹zmir G›da ve G›da Teknolojileri Fuar›
Tokat Tar›m Fuar› 2014
Avrasya Asansör Fuar›
27.Yap› Fuar› - Turkeybuild Ankara 2014
Saµl›k Turizmi Zirvesi ve Fuar›
Termal Zirvesi ve Fuar›
Avrasya Deµirmen 2014
Akare Yurtd›fl› Eµitim Fuarlar›
Fespa Eurasia
Yenilenebilir Enerji Fuar›
EIF 2014 - 3.Enerji Fuar›
TeknoGAP Ticaret ve Teknolojileri
Rensef Yenilenebilir Enerji Sis. ve Enerji Verimliliµi F.
Göller Bölgesi-Yayla fiartlar›nda Tar›m ve Hayvanc›l›k
Mersin Otel Ekipmanlar› 2014
Mersin Turizm 2014- Mersin 2.Turizm ve Seyahat F.
Homeland Security 2014
Güzellik & Bak›m 2014
7.Toyzeria Oyuncak, Lisans, Oyun Ve Oyun Ekip. F.
REHABTECH ‹stanbul 2014
‹stanbul Autoshow 2014 ‹stanbul 7. Otomobil Fuar›
IEFT Yurt D›fl› Eµitim Fuarlar›
IEFT Yurt D›fl› Eµitim Fuarlar›
Hastane ‹nflaat ve Yat›r›mlar› Kongre ve Fuar›
MODEF EXPO 2014 Mobilya ve Dekorasyon Fuar›
MODEKS 2014
IEFT Yurtd›fl› Eµitim Fuarlar›
8.Hac ve Umre Turizm Fuar›
TRANS‹ST 2014
Yadex 2014
Aymod 13.Uluslararas› Ayakkab› Moda Fuar›
Eµitim, Eµitim Materyalleri ve Teknolojileri Fuar›
IFSEC ‹stanbul
Tar›m, Serac›l›k, Hayvanc›l›k ve Teknolojileri Fuar›
Manisa 8.Tar›m G›da ve Hayvanc›l›k Fuar›
20.Yap› Fuar› - Turkeybuild ‹zmir 2014
Aflk ve Evlilik 2014
Domotex Middle East 2014 (3.)
Ayd›n Tar›m G›da ve Hayvanc›l›k Fuar›
27 Eylül 2014
27 Eylül 2014
30 Eylül 2014
30 Eylül 2014
08 Ekim 2014
09 Ekim 2014
09 Ekim 2014
09 Ekim 2014
10 Ekim 2014
10 Ekim 2014
13 Ekim 2014
14 Ekim 2014
14 Ekim 2014
14 Ekim 2014
15 Ekim 2014
16 Ekim 2014
16 Ekim 2014
16 Ekim 2014
16 Ekim 2014
16 Ekim 2014
16 Ekim 2014
16 Ekim 2014
17 Ekim 2014
18 Ekim 2014
18 Ekim 2014
18 Ekim 2014
21 Ekim 2014
22 Ekim 2014
23 Ekim 2014
23 Ekim 2014
23 Ekim 2014
23 Ekim 2014
23 Ekim 2014
23 Ekim 2014
23 Ekim 2014
23 Ekim 2014
23 Ekim 2014
23 Ekim 2014
23 Ekim 2014
23 Ekim 2014
25 Ekim 2014
27 Ekim 2014
27 Ekim 2014
30 Ekim 2014
30 Ekim 2014
30 Ekim 2014
30 Ekim 2014
30 Ekim 2014
30 Ekim 2014
30 Ekim 2014
30 Ekim 2014
30 Ekim 2014
31 Ekim 2014
31 Ekim 2014
01 Kas›m 2014
03 Kas›m 2014
04 Kas›m 2014
04 Kas›m 2014
04 Kas›m 2014
05 Kas›m 2014
05 Kas›m 2014
05 Kas›m 2014
05 Kas›m 2014
05 Kas›m 2014
06 Kas›m 2014
06 Kas›m 2014
06 Kas›m 2014
06 Kas›m 2014
06 Kas›m 2014
06 Kas›m 2014
06 Kas›m 2014
06 Kas›m 2014
01 Ekim 2014
01 Ekim 2014
03 Ekim 2014
03 Ekim 2014
12 Ekim 2014
12 Ekim 2014
12 Ekim 2014
12 Ekim 2014
12 Ekim 2014
12 Ekim 2014
18 Ekim 2014
18 Ekim 2014
18 Ekim 2014
19 Ekim 2014
19 Ekim 2014
18 Ekim 2014
19 Ekim 2014
19 Ekim 2014
19 Ekim 2014
19 Ekim 2014
19 Ekim 2014
19 Ekim 2014
19 Ekim 2014
18 Ekim 2014
18 Ekim 2014
19 Ekim 2014
21 Ekim 2014
25 Ekim 2014
23 Ekim 2014
24 Ekim 2014
25 Ekim 2014
25 Ekim 2014
25 Ekim 2014
26 Ekim 2014
26 Ekim 2014
26 Ekim 2014
26 Ekim 2014
26 Ekim 2014
26 Ekim 2014
26 Ekim 2014
26 Ekim 2014
29 Ekim 2014
30 Ekim 2014
31 Ekim 2014
02 Kas›m 2014
02 Kas›m 2014
02 Kas›m 2014
02 Kas›m 2014
02 Kas›m 2014
02 Kas›m 2014
02 Kas›m 2014
02 Kas›m 2014
02 Kas›m 2014
09 Kas›m 2014
02 Kas›m 2014
03 Kas›m 2014
06 Kas›m 2014
08 Kas›m 2014
09 Kas›m 2014
05 Kas›m 2014
06 Kas›m 2014
07 Kas›m 2014
08 Kas›m 2014
08 Kas›m 2014
06 Kas›m 2014
08 Kas›m 2014
08 Kas›m 2014
09 Kas›m 2014
09 Kas›m 2014
09 Kas›m 2014
09 Kas›m 2014
09 Kas›m 2014
Page 2
YURTİÇİ FUARLAR TAKVİMİ
Konusu
Yeri
27.Uluslararas› Aµaç ‹flleme Makineleri, Kesici Tak›mlar, El Aletleri Fuar›: Aµaç ‹flleme Makineleri, Mobilya ‹mal Makine ve Tezgahlar›, Kesici Tak›mlar, El Aletleri
17.Uluslararas› Mobilya Yan Sanayi, Aksesuarlar› Orman Ürünleri ve Ahflap Teknolojisi: Ahflap Orman Ürünleri ve Malzemeler, Mobilya Aksesuarlar›, Oturma Grubu ve Yatak Üretim Malzemeleri
3.Evcil Hayvan Ürün, Malzeme ve Aksesuar Tedarikçileri Fuar›: Evcil Hayvan Ürün, Malzeme ve Aksesuar›
Hijyen Ürünleri
Otomobil, Ticari Araçlar, Motosiklet, Bisiklet, Modifiye, Aksesuarlar,
Kurumsal Kimlik, ‹maj ve Kominikasyon Fuar›: Sosyal Medya, Dijital Pazarlama Kurumsal Müflteri Hizmetleri, Kart ve Dokümantasyon
22.Uluslararas› G›da Ürünleri ve Teknolojileri Fuar›: G›da Ürünleri ve G›da Teknolojileri
29.Uluslararas› Ambalaj, Paketleme ve G›da ‹flleme Sistemleri Fuar›: Ambalaj, Paketleme ve G›da ‹flleme Sistemleri
Optik ve Oftalmolojik Ürünler
Eczac› ve Eczane Ekipmanlar›, Hizmet ve Ürünleri
Endüstri Ürünleri, Ekipman ve Makineleri
12.Uluslararas› Tar›m, Tohumculuk, Fidanc›l›k ve Süt Endüstrisi Fuar›: Tar›m, Tohumculuk, Fidanc›l›k ve Süt Endüstrisi
Hayvanc›l›k
Tak›m Tezgahlar›, Metal ‹flleme Makineleri, Kaynak, Kesme, Delme Teknolojileri, Kalite Kontrol, Test ve Ölçüm Cihazlar›
Sanayi ve Ticaret Sektörü Tedarikçileri
6.Uluslararas› Kimya Sanayi Grup Fuar›: Hammadde, Yard›mc› Madde, Saf, Özel, Spesifik ve Temel Kimyasallar, Labaratuar Cihazlar› ve Üretim Teknolojileri
fiehircilik ve Kent ‹htiyaçlar›
Medilkal Ürünler, Saµl›k Kurulufllar›, Hastane ve Labaratuar Donan›mlar› Fuar›: Medikal Ürünler, Saµl›k Kurulufllar›, Hastane ve Labaratuar Donan›mlar›
7.Uluslararas› Lojistik ve Transport Fuar: Tafl›mac›l›k, Lojistik, Depolama, ‹stifleme, Ambalaj, Tart›m
Bijuteri Moda ve Aksesuarlar›
39.‹stanbul Uluslararas› Mücevherat, Saat ve Malzemeleri Fuar›: Tak›lar, Tafllar, Saatler Hediyelik Eflyalar, ‹lgili Yan Sanayi
Tekstil, Dokuma, ‹plik, Terbiye, Örgü, Konfeksiyon, Makineleri,
‹nsan Kaynaklar› ve ‹stihdam
Uluslararas› Yüksek Eµitim
Eµitim, Eµitim Materyalleri ve Teknolojileri
Sanat Eµitimi ve Kariyer
Yurtd›fl› Eµitim Alternatifleri ve ‹mkanlar›
Hidrolik ve Pnömatik Makineler›n Yenilikleri, Farklar›, ‹fllevliµi
Yurtd›fl› Eµitim Alternatifleri ve ‹mkanlar›
Çaµr› Merkezi Sektörünün Geliflimi
Boya Sanayi ve Yard›mc› Maddeler Kongre ve Fuar›
Meyvecilik, Üretim Girdileri, Mekanizasyon, Hasat, Muhafaza, Paketleme, Lojistik ve Pazarlama
Tekstil, Konfeksiyon Makineleri ve Aksesuarlar›
G›da ve G›da Teknolojileri
Tokat Tar›m ve Hayvanc›l›k Fuar›: Tar›m ve Hayvanc›l›k
Asansör, Yürüyen Merdiven Teknolojileri, Üreticileri ve Tedarikçileri
Yap›, ‹nflaat Malzemeleri ve Teknolojileri
Saµl›k Kurumlar›
Termal Tesisler
6.Deµirmen Makineleri ve Yan Sanayi Fuar› (Un ve Unlu Mamüller Teknolojileri Özel Bölümü)
Yurtd›fl› Eµitim Alternatifleri ve ‹mkanlar›
Genifl Format Dijital, Serigrafi Bask›, Tekstil Bask› ve Endüstriyel Reklam
Yenilenebilir ve Sürdürülebilir Enerji Uygulama, Teknoloji ve Çözümleri
Enerji Sektörünün Buluflmas›
Genel Sanayi ve Ticaret Ürünleri
Rensef Yenilenebilir Enerji Sistemleri ve Enerji Verimliliµi
Tar›m ve Hayvanc›l›k
Mersin Konaklama, Aµ›rlama Teknolojileri ve Malzemeleri Fuar›: Otel ,Otel Ekipmanlar›, Restoran, Havuz, Endüstriyel Temizlik, Bak›m Onar›m
Turizm ve Seyahat
Güvenlik Teknolojileri Fuar›
25.Güzellik, ve Bak›m, Saç, Kozmetik ve Parfümeri Fuar›: Güzellik, ve Bak›m, Saç, Kozmetik ve Parfümeri
Oyuncak, Lisans, Oyun ve Sektöründeki Her fiey
Engelliler için Rehabilitasyon, Eriflebilirlik Teknolojileri ve Uygulamalar›
Otomobil Ticari Araç, Aksesuar
Yurtd›fl› Eµitim
Yurtd›fl› Eµitim
Hastane ‹nflaatlar› ve Altyap›lar›
Mobilya ve Dekorasyon
Mobilya, 3.Dekorasyon ve Aksesuarlar› Fuar›: Ev Ofis Mobilyalar›, Dekorasyon Üniteleri, Ayd›nlatma, Bölme, Sistemleri, Yer ve Zemin Döflemeleri, Aksesuarlar, ‹ç Mimari Tasar›m
Yurt D›fl› Eµitim
Hac ve Umre Turizmine Yönelik Oteller, Turizm Acentalar› ve Diµer Hizmet Sektörleri
5.‹stanbul Ulafl›m Teknolojileri, Araçlar› ve Ürünleri, Sistemleri Sempozyum ve Fuar›: ‹stanbul Ulafl›m Teknolojileri, Araçlar› ve Ürünleri, Sistemleri Sempozyum ve Fuar›
10.Yap›, Dekorasyon, Tadilat ve Ekipman Fuar›: Yap›, Dekorasyon, Tadilat ve Ekipman
Ayakkab›lar, Çantalar, Kemerler, Cüzdanlar, Kurum, Mümessillikler ve Dergiler
Eµitim, Eµitim Materyalleri ve Teknolojileri
2.Ulusal Güvenlik, Çal›flma Güvenliµi,ve Saµl›µ›, Yang›n Sistemleri Fuar› ve Zirvesi: Güvenlik, Yang›n
Tar›m, Serac›l›k, Hayvanc›l›k Makine ve Teknolojileri
Tar›m, G›da, Hayvanc›l›k
Yap›, ‹nflaat Malzemeleri ve Teknolojileri
‹stanbul Düµün Servisleri ve Ürünleri Fuar›
Yer Döflemeleri, Hal› ve Dokuma Makineleri, Teknolojileri,
Tar›m G›da ve Hayvanc›l›k
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
K›rklareli
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
Bursa
Bursa
‹stanbul
Van
‹stanbul
‹zmir
‹zmir
Mersin
‹stanbul
‹stanbul
Gaziantep
Malatya
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
Ankara
‹stanbul
‹zmir
‹stanbul
‹stanbul
Antalya
Kahramanmarafl
‹zmir
Tokat
‹stanbul
Ankara
‹stanbul
‹stanbul
Konya
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
Ankara
fianl›urfa
Antalya
Isparta
Mersin
Mersin
‹stanbul
Ankara
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
‹stanbul
Bursa
Bursa
Ankara
‹stanbul
‹stanbul
Muµla
‹stanbul
Ankara
‹stanbul
Kahramanmarafl
Manisa
‹zmir
‹stanbul
‹stanbul
Ayd›n
EKİM 2014
37
TALEP_3_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:31 PM
Page 1
MAL TALEP
20
Yurtdışından
işbirliği teklifi
Türkiye Odalar ve Borsalar
Birliği’ne (TOBB) eylül ayı
içerisinde birbirinden
farklı ülkelerden işbirliği
teklifleri geldi. Deri ve ev
tekstilinden tavuk
pençesine, bakır kablodan
iyi takım elbise dikebilen
terziye kadar farklı
20 işbirliği teklifini sizler
için derledik.
1 BANGLADEŞ
Firma Adı: SPACE MED ENTERPRISE
Adres: BSEC Bhaban, Level-9, 102, Kazi Nazrul
Islam Avenue Kawran Bazar, Dhaka-1215.
Bangladesh
Yetkili Kişi: Anisur Rahman/ Managing
Director
Tel: 880. 2.9124583;
Faks: 880. 2.9131799
Triko, jüt ürün, deri ürün ve ev tekstili gibi
ürünleri ihraç etmek istediğini belirten firma,
ortak projelerde beraber çalışmak isteyen
yatırımcılarla ve kendi ürünlerini Bangladeş’te
pazarlamak isteyen Türk firmalarıyla da
işbirliği yapmak istediğini bildiriyor.
Firma Adı: Shyamol Bangla Jutex Ltd
Adres: Suit No-20, 7/FL, Eastern Plus
Commercial Complex. 145, SHANTINAGAR,
Dhaka-1217, Bangladesh
Yetkili Kişi: Lutfur Rahaman / Managing
Director
2
38
EKİM 2014
Tel: +880.2.9333939;
Faks: +880.2.9333978;
e-mail: [email protected];
web: www.sbjutex.com
Jüt ipliği ve jüt ipliğinden eşyalar üreten
firmanın, Türk firmalarına ürünlerini satmak
istediği bildiriliyor.
3 PAKİSTAN
Firma Adı: DAWN MEDIA GROUP
Adres: Haroon House, Dr. Ziauddin Ahmed
Road, Karachi-74200 - Pakistan
Yetkili Kişi: Khurram Bhatti / Manager
Marketing Supplements
Tel: +92.21.35613344;
e-mail: [email protected];
web: http://dawn.com
Pakistan’da yayınlanan DAWN Gazetesi, 29
Ekim’de özel olarak çıkaracakları Türkiye
Raporu’na Türk firmalarının reklam vermeleri
konusunda Türkiye Odalar ve Borsalar
Birliği’nden yardım istiyor.
4 RUSYA
Firma Adı: RUSYA FEDERASYONU
TÜRKİYE TİCARET TEMSİLCİLİĞİ
Adres: Atatürk Bulvarı, No.106, 06990,
Kavaklıdere / ANKARA
Tel: +90.312.4252090;
Faks: +90.312.4183991;
e-mail: [email protected]
Kömür briketi üreticisi olan
URALMETALLURGENERGO adlı firmanın
ürünlerini ülkemize de satmak istediği
bildiriliyor. Söz konusu teklif, Rusya
Federasyonu Türkiye Ticaret Temsilciliği
aracılığıyla iletilmiş olup, ilgilenen kuruluşların
iletişim bilgileri verilen temsilciliğe
başvurmaları gerekiyor.
Firma Adı: Vip – Systems Ural
Adres: 620100, Russia, Yekaterinburg
city, Kuibysheva str. 100 – 301
Yetkili Kişi: Mr. Konstantin Belousov
Tel: 7.909.015-07-29;
5
TALEP_3_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
e-mail: [email protected]
Rusya Federasyonu Türkiye Ticaret
Temsilciliği’nden Türkiye Odalar ve Borsalar
Birliği’ne gönderilen bir yazıda, kömür briketi
üreten “Uralmetallurgenergo” firmasının
Türkiye ile işbirliği yapmak istediği bildiriliyor.
Temsilcilik yazısında, ilgilenenlerin kendilerine
de başvurabilecekleri belirtiliyor.
Firma Adı: RTPİ (Rus Türk Proje
Yatırımları) Ltd Şti
Yetkili Kişi: Sherikbek Akimov
e-mail: [email protected]
Firma, Rusya'ya ihraç etmek üzere aylık 200
ton kemiksiz dana eti, süt tozu ve sert peynir
almak istediğini bildiriyor.
6
Firma Adı: ECO RESOURCE
Adres: ul.Kievskaya 6, #103, Saint
Petersburg, 196084 Russia
Yetkili Kişi: Sergey V.Vetlugin
Tel: 7.812.7777 331;
Faks: 7.812.7777 332;
e-mail: [email protected];
web: www.naturalcolor.ru
Rusya Federasyonu Türkiye Ticaret
Temsilciliği’nden Türkiye Odalar ve Bosalar
Birliği’ne gönderilen bir yazıda, doğal gıda
renklendiricileri üreticisi olan ECO RESOURCE
firmasının Türkiye ile işbirliği yapmak istediği
bildiriliyor. Temsilcilik yazısında, ilgilenenlerin
kendilerine de başvurabilecekleri belirtiliyor.
7
Firma Adı: RUSYA FEDERASYONU
8 TÜRKİYE
TİCARET TEMSİLCİLİĞİ
Adres: Atatürk Bulvarı, No.106, 06990,
Kavaklıdere / ANKARA
Tel: +90.312.4252090;
Faks: +90.312.4183991;
e-mail: [email protected]
“Papa Care” markalı bebek kremi çeşitleri,
bebek şampuanı, bebek banyo jeli ve bebe
yağı ile “Mosquitall” markalı sivrisinek kovucu
krem, sivrisinek kovucu sprey, sivrisinek
kovucu sıvı ürünler ve elektrikle çalışan
sivrisinek kovucu üreticisi olan BIOGUARD adlı
firmanın ürünlerini ülkemize de satmak
istediği bildiriliyor. Söz konusu teklif Türkiye
Odalar ve Borsalar Birliği’ne, Rusya
Federasyonu Türkiye Ticaret Temsilciliği
aracılığıyla iletilmiş olup, ilgilenen kuruluşların
10/9/14
4:31 PM
Page 2
iletişim bilgileri verilen Temsilciliğe
başvurmaları gerekiyor.
Firma Adı: RUSYA FEDERASYONU
TÜRKİYE TİCARET TEMSİLCİLİĞİ
Adres: Atatürk Bulvarı, No.106,
Kavaklıdere / ANKARA
Tel: 90.312.4254690;
Faks: 90.312.4252090;
e-mail: [email protected]
Rusya Federasyonu Türkiye Ticaret
Temsilciliği’nden Birliğimize gönderilen bir
yazıda, bebek bakım ürünleri ve sinek kovucu
sprey üreten “Bioguard” firmasının Türkiye ile
işbirliği yapmak istediği bildiriliyor. Temsilcilik
yazısında, ilgilenenlerin kendilerine de
başvurabilecekleri belirtiliyor.
9
dı: VALCOM-PM
10 FAidrrmeas:AAlexandrova
79 404103
Volzhskiy, Volgograd reg. Russian Federation
Tel: 7.8443.33-83-01;
e-mail: [email protected];
web: http://www.valcom-pm.ru
Atomize alüminyum tozu üreticisi olan firma
Türkiye’de bu alanda faaliyet gösteren
firmalarla işbirliği yapmak istediğini bildiriyor.
Firma, tozlarının müşterinin isteğinin ve
uygulama alanlarının güncelleştirilebileceğini
de belirtiyor.
dı: CJSC Intermedservice
11 FAidrmreas:AMalaya
Kaluzhskaya ul., 15/16
Office 404, 119071, Moscow, Russia
Yetkili Kişi: Nelly Yarmushkina / Head of
Supplier Relations Department (Medical
equipment)
Tel: +7.495.544 4044 (ext.;
Faks: +7.495.544 4041;
e-mail: [email protected];
web: www.intermedservice.ru
Sağlık sektörüne yönelik hastane yatakları ve
aksesuarları, sedyeler, hasta nakil
sandalyeleri, mobilya ve ekipmanlar, medikal
arabalar, diseksiyon masası vb. ürünlerin
dağıtımcılığını yapan Rus firması; söz konusu
medikal ürünleri temin ettiği Türk tedarikçi
firmanın el değiştirmesi sebebiyle ivedilikle
yeni bir tedarikçi firma aradığını bildiriyor.
Firmanın önceden üstlendiği bir ihaledeki
yükümlülüğünü yerine getirebilmek için acilen
2 adet çok fonksiyonlu hasta sedyesi (UT-10)
ve 1 adet hasta nakil sedyesi (PT-10) ithal
etmek zorunda olduğu belirtiliyor.
12 ÇİN
Firma Adı: BASAL TRADING
Yetkili Kişi: Mardy Lauwerysen
e-mail: [email protected];
web: www.basaltrading.com/index.php/en/
Çin ve Hong Kong'da satmak üzere tavuk
pençesi almak isteyen firma, bu alanda çalışan
Türk firmalarıyla da ticari ilişkiye girmek
istediğini bildiriyor.
13 HİNDİSTAN
Firma Adı: H.S. Polymers Pvt. Ltd
Adres: BR-67B, Shalimar Bagh New Delhi10088, India
Yetkili Kişi: Sushant Dutta/ Export Manager
EKİM 2014
39
TALEP_3_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:31 PM
Page 3
MAL TALEP
Plastik profil, aksesuar ve mobilya üretimi ve
satışı alanında faaliyet gösteren firma,
Kazakistan’da açılacak olan büyük bir
alüminyum fabrikası için alüminyum
profillerde kullanılan siyah conta için fiyat
teklifi istiyor.
Yüklü miktarda talep edecekleri contanın
Türkiye, Rusya veya Ukrayna’da üretilmiş
olmasının önemli olmadığını belirten firma,
kalite ve fiyat dengesine önem verdiklerini ve
+40 -40 derece sıcaklığa dayanıklı siyak renkli
conta için Türk firmalardan teklif beklediklerini
bildiriyor.
Tel: 91.11.45491150;
Faks: 91.11.45501256;
web: www.hspolymers.com
Özellikle ayakkabı tabanı, emniyet ayakkabısı
ve sanayi tipi botlarda kullanılan polimer
üreticisi olan firma, ürünlerini satmak
dı: JK Trading Co
14 FAidrmreas:A38,Kongu
Nagar Main St
Marudamalai Road Coimbatore
Tamilnadu,India 641046
Yetkili Kişi: JAYAKUMAR
Firma baharat, baharat bazlı yiyecekler ve
zerdeçal ithal etmek istiyor.
15 ABD
Firma Adı: Tailoring By Izey & Pinar
Adres: Summit, NJ, 07901 USA
Yetkili Kişi: Kadir
Tel: +1.908.277-3844;
e-mail: [email protected];
web: www.tailoringbyizey.com
Sipariş üzerine bayan ve erkek giysileri diken
firma, Amerika’ya çok iyi erkek takım elbisesi
dikebilen bir terzi getirtmek istediğini
bildirmiştir.
16 TAYVAN
Firma Adı: BWCL
Adres: P.O.BOX 43-67 Taipei, Taiwan, R.O.C.
Tel: +886.2.23928996;
Faks: +886.2.23928636;
e-mail: [email protected];
web: www.bwcl.com.tw
Firma, çam ağacından kablo ve tel makarası
yapımı için çam kereste almak istediğini
bildiriyor. Firmanın istediği teklif mektubunda
bulunması gereken bilgiler: Latince adı ve HS
40
EKİM 2014
kodu, kalınlık: 25 mm, genişlik: 150 mm,
uzunluk: 4 bin mm, miktar: 1 * 40” FCL, CIF
bazında, Keelung/Tayvan teslimi fiyat, ambalaj
biçimi (resim isteniyor), ödeme, teslimat,
menşe, SGS muayene raporu, geçerlilik süresi.
Firma aynı zamanda ahşap palet yapımı için
de çeşitli ağaçlardan biçilmiş kereste almak
istediğini belirtiyor.
17 MAKEDONYA
CUMHURİYETİ
Firma Adı: SABİT UMER
Yetkili Kişi: Sabit Umer
e-mail: [email protected]:
Ellerinde stok fazlası VASELINE markalı
deodorant, losyon, dudak koruyucu, cilt
koruma kremi vb. bulunan firmanın ürünlerini
Türkiye’ye ihraç etmek istediği bildiriliyor.
Sabit Umer "TOBB Türkçe Konuşan Girişimciler
Grubu" üyesi.
KAZAKİSTAN
18 Firma Adı: SAKEN TIHANOV
Yetkili Kişi: SAKEN TIHANOV
Tel: 7.775 .999 38 06;
Faks: 77.27.297 42 38;
e-mail: [email protected]
19 BELÇİKA
Firma Adı: PartnersMetal NV
Adres: kielsevest 2 antwerp Belgium, 2018
Yetkili Kişi: eder zusman
Tel: 32.3.2590354;
Faks: 32.3.2590350;
e-mail: [email protected];
web: www.partnersmetal.com
Firma, demir hariç pirinç, bakır kablo, elektrikli
motor, hurda bakır (birchcliff) gibi hurda metal
almak istediğini bildiriyor.
20 PAKİSTAN
Firma Adı: Afmah Pvt Limited
Adres: 20-Km Multan Road (Jamal Din Street),
Lahore 53800, Pakistan
Yetkili Kişi: Imran Zahoor Ud Din /Export
Department & International Sales
Tel: 92.42.35971412;
Faks: 92.42.35971413;
e-mail: [email protected];
web: www.afmah.com
Traktör araç ve parçaları üreticisi olan firma,
Türk firmalarla işbirliği yaparak Türk
firmaların her türlü ürününü Pakistan’da
pazarlamak istediklerini bildiriyor.
VERGI_1_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:32 PM
Page 1
Ekim 2014
MALİ YÜKÜMLÜLÜKLER TAKVİMİ
10 Ekim 2014 Cuma
13 Ekim 2014 Pazartesi
15 Ekim 2014 Çarşamba
G 16-30 Eylül 2014 Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
G 16-30 Eylül 2014 Dönemine Ait Noterlerce Yapılan Makbuz Karşılığı Ödemelere Ait Beyannamenin Verilmesi ve Ödenmesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait Kolalı Gazoz, Alkollü İçecekler ve Tütün Mamullerine İlişkin Özel Tüketim Vergisinin
Beyanı ve Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait Dayanıklı Tüketim ve Diğer Mallara İlişkin Özel Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait Motorlu Taşıt Araçlarına İlişkin Özel Tüketim Vergisinin (Tescile Tabi Olmayanlar)
eyanı ve Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait Özel İletişim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait Kaynak Kullanımı Destekleme Fonu Kesintisi Bildirimi ve Ödemesi
20 Ekim 2014 Pazartesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait 5602 Sayılı Kanunda Tanımlanan Şans Oyunlarıyla İlgili Veraset ve İntikal Vergisinin
Beyanı ve Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait Şans Oyunları Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait İlan ve Reklam Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait Müşterek Bahislere İlişkin Eğlence Vergisinin Beyanı ve Ödemesi ile Diğer Eğlence Vergilerine
İlişkin Eğlence Vergisinin Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait Elektrik ve Havagazı Tüketim Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait Yangın Sigortası Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
23 Ekim 2014 Perşembe
G Eylül 2014 Dönemine Ait GVK 94. Madde ile KVK 15. ve 30. Maddelerine Göre Yapılan Tevkifatların Muhtasar
Beyanname ile Beyanı
G Temmuz-Ağustos-Eylül 2014 Dönemine Ait Tevkifatların Muhtasar Beyanname ile Beyanı (GVK 98. Maddesinin
3. Fıkrasına Göre Üçer Aylık Beyanname Verme Hakkından Yararlananlar İçin)
G Temmuz-Ağustos-Eylül 2014 Dönemine Ait GVK Geçici 67. Madde Kapsamında Yapılan Tevkifatların Muhtasar
Beyanname ile Beyanı
G Eylül 2014 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefi yeti
Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Beyanı
24 Ekim 2014 Cuma
G Eylül 2014 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Beyanı
G Temmuz-Ağustos-Eylül 2014 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Beyanı
G 1-15 Ekim 2014 Dönemine Ait Noterlerce Yapılan Makbuz Karşılığı Ödemelere Ait Beyannamenin Verilmesi ve Ödenmesi
27 Ekim 2014 Pazartesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait GVK 94. Madde ile KVK 15. ve 30. Maddelerine Göre Yapılan Tevkifatların Ödemesi
G Temmuz-Ağustos-Eylül 2014 Dönemine Ait Tevkifatların Ödemesi (GVK 98. Maddesinin 3. Fıkrasına Göre Üçer Aylık
Beyanname Verme Hakkından Yararlananlar İçin)
G Temmuz-Ağustos-Eylül 2014 Dönemine Ait GVK Geçici 67. Madde Kapsamında Yapılan Tevkifatların Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Ödemesi
G Temmuz-Ağustos-Eylül 2014 Dönemine Ait Katma Değer Vergisinin Ödemesi
G Eylül 2014 Dönemine Ait İstihkaktan Kesinti Suretiyle Tahsil Edilen Damga Vergisi ile Sürekli Mükellefi yeti
Bulunanlar İçin Makbuz Karşılığı Ödenmesi Gereken Damga Vergisinin Ödemesi
G 1-15 Ekim 2014 Dönemine Ait Petrol ve Doğalgaz Ürünlerine İlişkin Özel Tüketim Vergisi Beyanı ve Ödemesi
31 Ekim 2014 Cuma
G Eylül 2014 Dönemine Ait Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Ba)
G Eylül 2014 Dönemine Ait Mal ve Hizmet Satışlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Bs)
G Eylül 2014 Dönemine Ait Haberleşme Vergisinin Beyanı ve Ödemesi
EKİM 2014
41
KOSE_1_EKO_girisim_EKIM.qxp:Layout 1
10/9/14
4:33 PM
Page 1
YENİ GELECEK
Gülay Özkan
GEDS
www.gulayozkan.com
@gulayozkan
Burning Man:
Çölün Ortasında Gelecek
Laboratuvarı
Bu dev organizasyon Black Rock City
LLC şirketi tarafından yönetiliyor ve
2013 yılı itibari ile 55 milyon dolarlık bir
ekonomi oluşturuyor. Bu yıl 400’den fazla sanat eseri sergilendi. Bu dev sanat
eserlerinin gerek yapılması gerekse çölün ortasına taşınması (çok ciddi bir lojistik destek gerektiriyor) önemli bütçelere mal oluyor. Bunlar da Black Rock
City LLC tarafından bilet ve bağışlarla
toplanan paralarla finanse ediliyor.
ABD’de Nevada eyaletinde Black Rock
Çölü’nde 1991’den bu yana binlerce insan bir haftalığına toplanıp dev sanat
eserleri arasında yeni bir toplum denemesi yapıyor. İsmini dev boyuttaki insan
heykelinin (the man) yakılmasından alan
bu festival, kendine ait kuralları ve kuralsızlıkları olan başka bir toplum anlayışını barındırıyor. Paranın kullanılmadığı
bu şehirde 7’den 70’e her yaştan ve her
milletten insanla karşılaşmak mümkün.
Benim de ilk kez bu sene katıldığım bu
festival şehirlerin yapılaşmasının, ekonomi modelinin, para ile ilişkimizin,
toplum kurallarının psikolojimiz ve karar
verme mekanizmalarımız üzerine nasıl
etkilediğini deneyimlediğim muhteşem
bir deneyime dönüştü.
29 yıllık yolculuk
Larry Harvey ve Jerry James ilk olarak 1986 yılında San Francisco’da Baker
Beach’de birkaç arkadaşı ile birlikte küçük bir heykeli yakarak başladıkları eğlence 1991’den bu yana Nevada’da 70
binlere varan insanın katıldığı dev bir organizasyona dönüştü.
42
EKİM 2014
Şehir yapılaşması ve
doğa ile ilişkimiz
Festivale giderken özellikle çölün ortasında fiziksel yaşam zorlukları ve giriş
çıkışlardaki bekleyiş süreleri en çok tedirgin olduğum konu idi. 70 bin kişi bir
şehre aynı gün taşınmaya ve ayrılmaya
kalkınca 10-15 saatlik bekleyişler kaçınılmaz oluyor. Bu yorgunlukla kamp alanına geldiğimde beni hiç tanımadığım
kamp üyelerinden biri kucaklayarak karşıladı. Bu kucaklamanın bütün hafta boyunca yüzlerce tanımadığım insan ile kucaklaşmanın ilki olduğunu o an tabi ki bilmiyordum. Burning Man bu ‘kucaklaşma
geleneği’ ile algınızı daha baştan değiştiriyor.
İlk gün fiziksel koşullardan dolayı devam edemeyeceğimi hissediyorken tanımadığım insanların yardımı ile festivale
ayak uydurabildim. Şehirlerde yaşarken,
hiç kimseye ihtiyaç duymadan yaşayabiliyorken böyle ortamlarda zorunlu ihtiyaç insanları birbirine daha çok yaklaştırıyor ve sürekli birbirine yardımcı olma hissi yaratıyor. Bunun insanda oluşturduğu rahatlık ve güven hissi ise tarifsiz.
Ekonomi modeli algımızı
nasıl farklılaştırıyor?
Burning Man’de iki şey para ile satılıyor: buz ve kahve. Bunun dışında hiçbir şeyde para kullanılmıyor. Tamamen
takas ekonomisi var deniyor ama herkes her şeyi önceden getirdiği için takas
ekonomisinden çok hediye ekonomisi
(gifting economy) daha ön plana çıkıyor.
Herkes birbirine bin bir rica ile bir şey
hediye etmeye çalışıyor.
Şehir temalı binlerce kamptan oluşuyor. Mesela ‘bisiklet tamircileri kampı’ şehrin bütün bisikletlerinin tamirini yaparak topluluğa katkıda bulunuyor.
Veya organik meyve dağıtan kamplar
var. Bu şekilde herkes toplulukta bir
görevi üstlenmeye çalışıyor. Durum
böyle olunca siz de sürekli içinizde “Ben
acaba ne yapabilirim? Ne verebilirim?
Nasıl katkıda bulunabilirim?” soruları ile
hayata bakmaya başlıyorsunuz. Bu da
hayat ile ilişkinizi temelden değiştiriyor.
Gelecek denemesi
İnsanların takma isimler kullandığı,
paranın geçmediği, aklınıza gelebilecek
her şeyin serbest olduğu bir ortamda insanlar tam olarak nasıl yaşamak istiyorsa öyle yaşıyor. Bizim kampa da gelerek konuşma yapan Amerika’nın
önemli politikacılarından Dennis
Kucinich “Çölün ortasında bu sanat
eserlerine, şehre, insanlara bakarken
devletlerin ne kadar başarısız olduğunu anlamamak imkansız... Burada bir
gelecek modellemesi yapılıyor. Bunu iyi
okumalıyız” diyerek festivalin gelecek
toplum yapılarına ışık tuttuğunun altını çiziyordu.
195x275_Ekonomist_imaj_FINAL_TR:Layout 1
7/2/14
11:34 AM
Page 1
2014
ÇERK PLANI
Ekonomist’te Neler Olacak?
CEO Club
Anadolu 500
Yılın İş İnsanları
Kobi Girişim
Ekonomist ve Capital dergilerinin
öncülüğünde kurulan CEO Club,
Türkiye’yi yönetenleri araştırma,
anket, etkinlik, konferanslarda
bir araya getiriyor...
Anadolu’nun
En Büyük 500 Şirketi
araştırması...
Yılın İş İnsanı, Yöneticisi,
Girişimcisi, Bürokratı ve
Sivil Toplum Önderi...
21 yıllık heyecan...
Büyümek, kurumsal yapısını
güçlendirmek ve dışa açılmak
isteyen KOBİ’lerin yeni rehberi...
katkılarıyla
katkılarıyla
katkılarıyla
Girişimci Kulübü
Perakende Liderleri
Gayrimenkul Saati
Türkiye’nin önde gelen
girişimcileri
bu kulüpte buluşuyor
Bilişimden gıdaya, giyimden yapı
malzemelerine Türkiye’nin en
büyük perakende şirketleri...
Emlakta doğru yatırımı yapmak
için herkes Gayrimenkul Saati’nin
çalışmasını bekliyor...
katkılarıyla
İnşaat 2023
Türkiye’nin önde gelen illerinde
yaptığımız toplantılarda inşaat
sektörünün gelecek vizyonunu
konuşuyoruz.
katkılarıyla
VOB Sanal Portföy
Yarışması
Finansal sistemin yükselen yıldızı Vadeli İşlem ve Opsiyon
Borsası’na özel ödüllü yarışma...
Başarıdan başarıya koşan
girişimci kadınlar hak ettiği
ödüle kavuşuyor...
katkılarıyla
Türkiye’nin En Başarılı
Turizm Yatırımları
Türkiye’de turizm yatırımlarını
teşvik etmek için düzenlenen
araştırma, 12 kategoride
yatırımları ödüllendiriyor.
Anadolu’nun
En Etkili
50 İş İnsanı
Anadolu’nun dört bir yanından
global bakış açısına sahip bütün
KOBİ sahibi iş adamlarını
kulübümüze davet ediyoruz...
Anadolu Markaları
81 ilin yükselen markalarının
başarılarını paylaşan yarışma
ve konferans dizisi...
Anadolu başarı öykülerinin
arkasındaki güçlü isimler
özel anketlerle belirleniyor...
katkılarıyla
CMO Club
M&A 2012
Türkiye’ye yön veren şirketlerin
pazarlama yöneticileri CMO
Club’da bir araya geliyor…
İş dünyasını sarsan birleşmeler,
sektöre yön veren satın almalar...
katkılarıyla
katkılarıyla
Anadolu
Buluşmaları
Franchise veren büyük
şirketlerle, girişimcileri
buluşturan dev araştırma
dosyası...
katkılarıyla
katkılarıyla
Yılın Kadın
Girişimcisi
Franchise 100
En Zengin 100 Türk
Garanti Mortgage
Birkaç basamak birden
yükselenler, ilk 10’daki yeri hiç
değişmeyenler, listeye ilk kez
girenler...
Yeni konut projeleri, AVM ve
plazalarda son trendler, avantajlı
krediler, uzman görüşleri...
Yılın En İyi
Filo Yöneticisi
Gittikçe büyüyen bir sektör
haline gelen filo kiralama,
sürdürülebilir filo anlayışının
desteklenmesi ve başarılı
filo yöneticilerinin
ödüllendirilmesini hedefliyor.
katkılarıyla
katkılarıyla
Sosyal Marka 100
The Banker
İngiliz araştırma kuruluşu
Brandwatch ile düzenlediğimiz
araştırmayla, Türkiye’nin
100 sosyal markasını sıralıyoruz.
Dünyanın en önemli bankacılık
dergisi ‘The Banker’ iş birliği
ile sektöre dünya ölçeğinde
geniş perspektifli bir bakış...
Türkiye’nin En Başarılı
Emlak Yatırımları
Araştırması
Best Brands
Güncel ve yatırımcıların
ilgi gösterdiği yeni yatırım
enstrümanlarını kapsamlı
şekilde ele alıyoruz...
Avrupa’nın önemli
araştırmalarından...
Ekonomist ve GFK Türkiye
iş birliği ile dev araştırmanın
merakla beklenen sonuçları
katkılarıyla
Vergi konusunda uyarıcı bilgiler,
mevzuata ilişkin son gelişmeler...
Türkiye’nin başarılı emlak yatırımları, 11 farklı kategoride seçiliyor...
katkılarıyla
Yatırım Uzmanı
Vergide Gündem
Gelecek Bizde
Toplantıları
KOBİ’lerin geleceğe
yönelik hedef ve
projeleri Gelecek
Bizde Toplantıları’nda
masaya yatırılıyor…
katkılarıyla
katkılarıyla
EKONOMİNİN
DÜNÜ, BUGÜNÜ
VE YARINI...
dukkansizin_final_tekparca BARIS SON 195x275 dergi e.pdf
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
1
09.10.2014
17:17
Download

Türkiye kadın girişimcilerini ödüllendirdi