PortakaL Danışmanlık
Portakal Danışmanlık olarak öncelikle birkaç konuya değinme ihtiyacı hissettik. Şirket olarak
öncelikli ilkemizin dürüstlük olduğunu belirtmek istiyoruz. Danışmanlık talep eden öğrenci
arkadaşlarımıza özgün ve yüzde yüz (% 100) doğrulanabilir kaynakça ile orijinal çalışmalar
sunma gayreti içerisinde bulunduğumuzu ifade etmek gerekmektedir. Aslında tam olarak
yaptığımız iş günümüz yoğun hayat temposu içerisindeki insanlara zaman kazandırmaktır.
Dolayısıyla etik dışı çalışmalar hazırlamak gibi bir amacımız asla bulunmamaktadır. Aksine
gerekli etik ve sosyal kurallar çerçevesinde insanlara özgün çalışmalarla zaman kazandırmaya
gayret göstermekteyiz. Aramıza katılan siz değerli ekip arkadaşlarımızın da bizler gibi
düşünmesi en büyük temennimizdir. Aksi takdirde başarılı çalışmalardan söz etmek mümkün
olmayacak; karşılıklı olarak birbirimize zarar verme durumu söz konusu olacaktır. Lütfen
böyle durumlarla karşılaşmamak adına tüm maddeleri okuyunuz. Herhangi bir itirazınız söz
konusu ise sürecin en başında lütfen bizimle çalışmak istemediğinizi bildiriniz.
Lütfen tüm maddeleri dikkatlice okuyunuz. Hiçbir maddeyi veya belirtilen hususu
kişisel algılamayınız. Yine de belirtilen tüm hususların daha önce yaşanmış olduğunu
ifade etmek gerekmektedir. Aşağıda belirtilen tüm hususlar Portakal Danışmanlık
olarak bizlerin çalışma prensibidir. Dolayısıyla danışmanlık talep eden tarafa biz bu
şekilde çalışma yapacağımızı ifade etmekteyiz. Sizler de bizim ekip arkadaşlarımız
olarak bu çerçevede çalışmalarınızı yönlendirmek durumundasınız. Aksi takdirde
sizinle muhtemel geleceğimiz tehlikeye girecektir. Portakal Danışmanlık olarak
dileğimiz sizinle uzun süre birlikte çalışmaktır. Ancak bu husus sadece bizim
çabalarımızla mümkün olmamakta, sizin performansınız ciddi anlamda belirleyici
olmaktadır. Belirtilen tüm hususlara uymanızı öncelikle etik gereklilik, sonrasında ise
şirket prensibinin bir gereği olarak rica etmekteyiz. Anlamadığınız ya da çelişkiye
düştüğünüz herhangi bir konu olduğunda bizleri arayınız. Hataları en aza indirgemek
adına kafanızda soru işareti kalmaması önemlidir.
1
Aşağıdaki maddelerin tamamını dikkatlice okuyup kabul ettiğinize dair bizlere yanıt
vermeniz gerekmektedir. Aksi takdirde sizlere çalışma yönlendirmeye başlamamız
mümkün değildir. Lütfen en son sayfanın alt kısmına ‘’Tüm maddeleri okudum ve
anladım. Tarafıma yönlendirilecek tez, proje veya ödev hazırlıklarının tamamında
‘’Portakal Danışmanlık Çalışma Prensipleri’’ olarak tarafıma iletilen bu dosyadaki
altmış (60) maddelik çalışma ilkelerinin tamamına bağlı kalacağımı tarafınıza
bildiriyorum’’ şeklinde metni yazıp, isim, soy isim, telefon numarası ve mail adresinizi
ekleyerek bize iletiniz.
PORTAKAL DANIŞMANLIK ÇALIŞMA PRENSİPLERİ
1) Öncelikle yapacağınız çalışmayı lütfen ciddiye alınız. Tez, proje veya ödev hazırlamak
çok basit gibi görünse de tahmin ettiğinizden daha fazla emek istemektedir. Çalışmalar
sadece sizlerin yazdıkları kısımdan ibaret değildir. Baştan savma yapacağınız bir
çalışma gelecekte yeni çalışmalarda yer almayacağınız anlamına gelecektir. İşinizi
ciddiye almanız sizlerin yararına olacaktır. En ufak bir belirsizlik yaşadığınızda lütfen
bizlerden bilgi talep ediniz. Sıkı bir iletişim içerisinde olmak karşılıklı zaman kaybının
önüne geçecektir.
2) Çalışan iş programı formu gönderilmeden bir çalışmaya başlamayınız. Eğer bu formu
göndermeden başlamanızı talep edersek, lütfen bizden bu formu isteyiniz. Aksi
takdirde olası yanlış anlaşılmalarda haksız durumda olacağınızı belirtmek isteriz.
3) Tüm hazırlayacak olduğunuz verilerin tarafımızdan kontrol edilip okunacağını
belirtmek isteriz. Yapacağınız çalışma öncelikle sizlerin içine sinecek şekilde
olmalıdır ki sorun yaşamayalım.
4) Kesinlikle 1 cümle bile kopyala yapıştır yapılmayacak. Etik kurul bilgisayar ile
kontrol ettiğinden olası geri dönüşlerin telafisi mümkün değildir. Unutmayın böyle bir
yöntemle hazırlık yapacak olsak; zaten sizlerle çalışma yapmamızın bir anlamı
olmayacaktır.
5) Etik olarak sorun teşkil edecek biçimde alıntı yapmanız durumunda tüm sorumluluk
size aittir. Bir kaynaktan sürekli olarak alıntı yapmayınız. Ya da bir çalışmanın
içeriğini revize ederek aynı biçimde sunmayınız. Her şeyden önce bu bir suçtur ve
sorumluluğu size aittir. Ayrıca böyle bir işlem yapmanız için neden size ücret
ödeyelim. Aynı biçimde çalışma sahibi neden bize ücret ödesin. Küçük bir
araştırmayla birçok kaynak bulabilirsiniz. Bulamıyorsanız da bizden talep edin.
Birebir başkalarının düşüncelerini alıp, kendi düşünceniz gibi kesinlikle
yansıtmayınız.
2
6) Cümleler kaynaktaki haliyle aynen aktarılmayacaktır. Bu şekilde çalışma yapılırsa
kopyala – yapıştır işleminden bir farkı olmayacağından; cümleyi okuyup kendi
ifadelerinizle yazmanız gerekmektedir. Kendi cümlelerinizle yazmış olsanız bile
fikir/düşünce size ait olmadığından kaynak göstermeniz bir gerekliliktir. Bilindiği
üzere birebir alıntı oranı artık intihal programları ile test edilmekte ve belirli oranın
üzeri kabul edilmemektedir. Yazmayı düşündüğünüz konunun tamamını başlamadan
önce farklı kaynaklardan birkaç kez okumanız yararınıza olacaktır.
7) İntihal yapmak (Plagiarism) ulusal ve uluslararası hukukta en basit ifadeyle suçtur.
Herhangi bir çalışmada intihal çıkması durumunda yasal olarak tüm sorumluluğu
üstünüze aldığınızı baştan kabul etmiş bulunmaktasınız. Kaynak göstermek ödev, tez
veya proje çalışmalarının en temel prensibidir. Başkasına ait fikirler, düşünceler,
buluşlar, hipotezler çalışmaların içerisinde ifade edildiği bölümde kesinlikle
belirtilecektir.
8) İntihal sadece daha önce yapılmış bir çalışmayı aynen sunmak olarak
düşünülmemelidir. Bir eserden sürekli olarak yararlanmak, herhangi bir eserdeki
düşünceyi revize ederek kendi düşüncemiz gibi aktarmak da bir intihaldir. Ne kadar
test yapılsa da ortaya çıkarılamayacak bir kısım olabilir. Bu hususta çalışmayı
yürütecek kişilerin vicdanlarını rahat ettirecek biçimde çalışma yapmaları önemlidir.
Akademik kariyeri ve eğitim seviyeleri bu denli nitelikli sizlerin intihal
yapmayacağınızı düşünüyoruz ancak yine de uyarmak durumundayız.
9) Tüm çalışmaları intihal programlarında test ediyoruz. Bizim dışımızda danışman hoca
ve yükseköğretim kurulu da test etmektedir. Dolayısıyla intihal yapılan bir çalışma her
şekilde geri dönecektir. Bu şekilde çalışma yapmak, hem sizin hem de bizim için
zaman kaybına neden olacaktır. Bu tip bir durumla karşılaşıldığında birlikte çalışma
sürecimize son vereceğimizi bildirmek isteriz.
10) İntihal veya belirtilen orandan daha yüksek oranda bire bir alıntı tespit edilen
çalışmalarda çalışmayı yürüten kişinin hak edişinin tamamı kesilecektir.
11) Çalışmanın akademik seviyesi ve niteliği (tez, proje veya ödev) dikkate alınmaksızın
bire bir alıntı oranı tüm çalışmalarda maksimum yüzde on beş (% 15) oranını
geçmeyecektir. En basit ödev için bile bu alıntı oranı şartı (% 15) kesinlikle geçerlidir.
12) Lütfen içerik olarak doygun bir tez yazım kılavuzunu dikkatlice okuyunuz.
Unutmayınız
hazırlayacağınız
çalışma,
firmamızda
sizin
geleceğinizi
şekillendirecektir.
13) Biçimsel düzenlemeler en az içerik kadar önemlidir. Sizlere ödenen sayfa başı ücrete
dizgi yapılması da dahildir. Tezin tamamını çalışmanın yapıldığı üniversite tez yazım
kılavuzu formunda düzenlemeniz gerekmektedir. Dizgi konusunda sorun çıktığı
takdirde dizgisiz sayfa başı ücretlendirme yapılacaktır.
3
14) Kaynak gösterimi en önemli kıstaslardan birisidir. Kaynak gösterilirken konuyu hiç
bilmeyen bir insanın bile söz konusu kaynağı belirtilen yerden gidip kolaylıkla
bulabileceği şekilde olmalıdır. Kaynak adı, yazar isim(leri), yayım yılı, yayınevi adı,
basıldığı şehir, alıntı yapılan sayfa numarası kesinlikle belirtilmelidir. Eğer kaynak tez
ise tezin tüm bilgileri kaynakçada yer almalıdır. Enstitü, anabilim dalı, bilim dalı, il,
yayım yılı gibi.
15) Birkaç paragraf arka arkaya sürekli kaynak gösterilmesi uygun değildir. Eğer böyle bir
durumun zorunlu olduğu düşünülüyorsa; bir paragraf kaynak gösterildikten sonra,
altına kişisel yorumlamalar yapılacaktır. Kısacası iki paragraftan fazla alt alta kaynak
gösterimi yapılmayacaktır.
16) Sürekli olarak aynı kaynak kullanılmayacaktır. Bir konu başlığını sürekli aynı
kaynaktan yazma işlemi yapılmayacaktır. Kaynak konusunda problem yaşarsanız
bizlere iletiniz.
17) Çalışmalarda -eğer mümkünse- kaynak olarak tez kullanılmayacak. Gerekli
görülüyorsa aralarda birkaç tane tez kaynak olarak gösterilebilir. Ancak genel olarak
toplam kaynak sayısının yüzde onundan (% 10) fazla tez kesinlikle kullanılmayacaktır.
18) Kaynak gösterirken unvan kesinlikle yazılmaz ( Prof. Dr. veya Avukat gibi)
19) Kaynak olarak kullanılan linkler kesinlikle çalışmalıdır. Tıklandığı takdirde linkin söz
konusu kaynağa gidiyor olması büyük önem taşımaktadır.
20) İç kaynak kullanmayınız. Özellikle yabancı bir yazarın yaptığı tanımı Türkçe
kaynaktan alıp, yabancı yazarı kaynak gösterdiğinizde, bu durum kopyalama testinde
direkt olarak ortaya çıkmakta ve intihal yapmakla suçlanabilirsiniz. Her durumda sizin
somut olarak ulaştığınız çalışmayı kaynak gösteriniz.
21) Sürekli olarak aynı yazardan alıntı yapmamaya, bir başlıkta sürekli aynı yazarı kaynak
göstermemeye veya bir çalışmada 8-10 kez aynı yazarı kaynak göstermemeye özen
gösteriniz.
22) Kaynak amaçlı gönderilen tüm veri dosyaları veya kitaplar çalışmada kesinlikle
kullanılmak zorundadır. Bir paragraf bile olsa tüm kaynaklardan yararlanılmalıdır.
23) Kullanılan tüm kaynakları bize göndermeniz gerekmektedir. Eğer kitap, gazete, dergi
gibi kaynaklar kullandıysanız çalışmayı yürüten taraf olarak sizlerden söz konusu
kaynağın kapak ve baskı sayfası ile kullandığınız bölümlerinin fotoğrafını talep
etmekteyiz. Tüm kaynakları tek dosya yapıp bize gönderiniz. Dosya boyutu büyük ise
wetransfer.com adresini kullanabilirsiniz. Kaynak gönderirken dosyanın adı; söz
konusu çalışmanın adı ve kaynaklar şeklinde olacak. (Abc çalışması – kaynaklar gibi).
4
24) Kaynak göstermekten korkmayınız. Fazla kaynak gösterdiğiniz için kimse sizlere bir
şey demez ancak göstermeyi unuttuğunuz bir kaynak söz konusu olursa intihal
yapmakla suçlanabilirsiniz. Bu sebeple iki paragraf arka arkaya olmaması şartıyla
fazla kaynak göstermekte sakınca yoktur.
25) Kaynak gösterim tipi her okulda farklı olduğundan çalışmaya başlamadan önce
bizlerle iletişim haline geçip; bilgi alınız.
26) Kaynakça sıralaması ne şekilde yapılacak. Her okula göre farklılık gösterdiğinden
kılavuza göz atmakta yarar bulunmaktadır.
27) İnternetten mecbur kalmadıkça yararlanılmayacaktır. Özellikle Wikipedia ve sözlük
siteleri gibi akademik veya bilimsel geçerliliği olmayan sitelerden kesinlikle
yararlanılmayacaktır. Sadece üniversite sayfaları ve uzmanların kişisel sayfalarından
yararlanılabilir.
28) Üslup ve kurulan cümleler üniversite öğrencisine yakışır tarzda olmalıdır. Yazdıktan
sonra en az bir kez okumanız yazım hataları ve mantık hatalarını görmenize fırsat
verecektir. Unutmayın yazdıklarınızın tamamı tarafımızdan okunacağından olası
sorunlarda gelecekte sizlerle çalışma yapılması söz konusu olmayacaktır.
29) Cümleler kesinlikle pasif olacak.. Örnek: …yapıldı, ….görülmüştür, …anlaşılmıştır,
…belirtilmektedir, …iddia edilmektedir gibi… olmalıdır.
30) Kişisel cümlelere asla yer verilmeyecek. Örnek: gördüğümüz kadarıyla, anladığımız
üzere, bana göre, araştırdık, ülkemizde gibi…
31) Her başlığın altında mutlaka metin olacaktır. En kötü seçenekle alt bölümlerde şu
konular incelenecektir biçiminde kısa bir giriş yapılabilir.
32) Konuya direkt madde madde yazıyla veya tablo, şekil, grafik gibi görsellerle
girilmemelidir. En azından kısa bir paragraf yazılmalı, altına eklenmesi düşünülen her
neyse eklenebilir.
33) Yazım hatalarını zaten Word programı kontrol etmektedir. Bu sayede olası hataları
görmeniz daha kolaydır. Yaptığınız hataları gözlemleyip düzeltmeniz gerekmektedir.
34) Metin içerisinde yer alan tüm şekiller, tablolar ve grafiklere atıfta bulunulması
gerekmektedir. Sadece tabloda, şekilde veya grafikte görülmektedir gibi değil; sayı
numarasıyla atıfta bulunulmalıdır. Tablo 1’de görüldüğü üzere, Şekil 2.2. den
anlaşılmaktadır… gibi.
5
35) Parantez içi atıf (APA stilinde) yapılıyorsa, noktalama işaretleri atıftan sonra
koyulacaktır.
36) APA formatı şeklinde alıntı gösterimi yapılan çalışmalarda bazı üniversiteler kaynağı
sadece (Soyadı, Yıl) biçiminde talep etmektedir. Ancak kılavuz istemiyor olsa da
sayfa numarasını ekleyiniz (Soyadı, Yıl: SayfaNo). Kılavuzda olmamasına rağmen
danışman hocalar sayfa numarası isteyebilmektedir. Sayfa numaralarını eklemek ise
ciddi anlamda zaman kaybına neden olmaktadır. En kötü seçenek olan sayfa
numaralarının silinmesi son derece basit bir işlem olarak görünmektedir.
37) Her hangi bir noktalama işaretinden sonra bir karakter boşluk bırakılmalıdır.
38) Bir sayfada 9-10 paragraf olmaz. Sayfa sayısını artırmak adına lütfen basit
hareketlerden kaçınalım. Yarım sayfa fazla yazmak size hiçbir şey
kaybettirmeyecektir.
39) Başlıklardan önceki numaralandırmalarda son rakamdan sonra nokta koyulacak ve bir
karakter boşluk bırakılacaktır. Aynı sistem tablolar, şekiller veya grafiklerde de
geçerlidir. Grafik 1. yazılıp rakamdan sonra nokta ve bir karakter boşluk
bırakılacaktır.
40) Tabloların tamamını kendiniz yapmanız gerekmektedir. Dosyadan yapıştırılmış
biçimde veya ekran görüntüsü olarak kopyalanmış tablolar kabul edilmemektedir.
41) Çalışmalarda şekil, tablo, grafik isimleri otomatik olarak verilmelidir. Bu işlem
sürecin en başından itibaren yapılmalıdır. Otomatik isimlendirmenin nasıl yapılacağını
bilmiyorsanız, lütfen bizden bilgi talep ediniz.
42) Başlık dereceleri de aynı şekilde en baştan itibaren otomatik olarak verilmelidir.
43) Özet, içindekiler, tablo-şekil listesi, önsöz gibi başlıklar çalışmanın hazırlandığı
üniversitenin kılavuzdaki hiyerarşik sırada olmalıdır.
44) Özellikle kapak sayfaları ve özet sayfası söz konusu okulun tez yazım kılavuzuna
uygun formatta olmalıdır. Tez yazım kılavuzlarında genel olarak belirtilen bölümlerin
nasıl olması gerektiği örnek olarak yer almaktadır. Nasıl yapacağınızı görmek adına
görselleri kontrol edebilirsiniz.
45) İçindekiler tablosu, tez yazım kılavuzundaki örnekte olduğu gibi hazırlanacaktır. Bazı
kılavuzlarda belirli bölümler daha büyük puntoda veya kalın punto olarak talep
edildiğinden bu husus önemlidir.
46) Sayfa numaralarının yeri ve puntoları tez yazım kılavuzuna uygun olmalıdır.
6
47) Özet, giriş, sonuç çalışmaların en önemli kısımlarıdır. Çalışmaların bu bölümlerinde
olması gerekenlerin neler olduğu konusunda tez yazım kılavuzundan
faydalanabilirsiniz. Özet kısmında kesinlikle olması gerekenler;
- Çalışma amacı
- Çalışma ne şekilde yapıldı
- Sınırlılıklar
- Çalışma sonucunda ne bulundu? Sonuç nedir?
Tüm belirtilen sorulara yuvarlak cümlelerle değil; net ifadelerle yanıt verilmesi
gerekmektedir.
48) GİRİŞ bölümü, gelecek zamanda yazılmalıdır. Bu bölümde çalışmanın amacının ne
olduğu, araştırmada ne yapılmasının planlandığı, çalışmanın nasıl yürütüleceği, hangi
bölümlerde hangi konuların işleneceği, çalışmanın sınırlılıkları ve neden böyle bir
çalışma yapılıyor sorularına yanıt verilecek şekilde yazı yazılacaktır.
49) SONUÇLAR kısmında genel ifadeler değil; net ifadeler kullanılmalıdır. Çalışmanın
sonunda iddia edilenler doğru mu çıktı yoksa tersi mi ispatlandı. Bu bölümde,
çalışmaya başlarken ne düşünüyorduk, ne yaptık ve sonuçta ne bulduk, hipotez
desteklendi mi? yoksa ret mi edildi sorularına yanıt vermelidir. En fazla iki sayfada
elde edilen sonuçlar ortaya konulacaktır.
50) Çalışmaların son hali gönderilirken dosyanın adına o günün tarihi eklenmelidir. Eğer
gün içerisinde aynı isimli dosya ikinci kez transfer ediliyorsa tarihe ek olarak saat de
yazılmalıdır. Bu konuya dikkat ediniz.
51) Son okuma yapmadan çalışmaları göndermeyiniz. Çalışmalar bittikten sonra en az bir
kez metnin tamamı okunmalıdır. Kontrol amaçlı okuma yapmak için lütfen çalışmayı
bitirdikten sonra bir süre geçmesini bekleyiniz.
52) Daha önce yapılan çalışmaların tamamını veya dosyaları tek parça haline getirip bize
gönderiniz. Parça parça veya bölüm bölüm gönderim yapmayınız. Dosyanın bu güne
kadar meydana getirilen en güncel halini, tüm yapılanlarla birlikte gönderim yapmanız
gerekmektedir.
53) Yazdıklarınızı düzenli olarak kayıt edip, yedeklemek sizlerin yararına olacaktır.
Silinen veriler sizlere zaman kaybettirecektir.
54) Aklınızı karıştıran veya tereddütte düştüğünüz herhangi bir konu olursa bizleri
dilediğiniz zaman arayabilirsiniz. Aksi takdirde yaptıklarınız boşa gidecek ve hem
sizler hem de biz zaman kaybedeceğiz. Bu sebeple sormak istediğiniz her ne olursa
olsun bizlerle iletişim kurunuz. Soru sormaktan çekinmeyiniz…!
7
55) Çalışmaların tamamının hazırlanıp gönderilmesi tercih edilen bir yöntem değildir.
Bilindiği üzere akademik çalışmalarda ara dönemlerde danışman hocadan onay almak
son derece önemlidir. Tez, proje veya ödev çalışmalarında standardı hoca
belirlediğinden çalışmanın teslim zamanına endeksli olarak belirlenecek periyotlarda
son halinin bize gönderilmesi önem arz etmektedir. Sizden talep edilen miktarda
çalışmayı, istenilen süre içerisinde bize göndermeniz önemlidir. Talep edilenden fazla
miktarda çalışmayı hazırlayıp bize gönderdiğiniz takdirde, olası iptal durumu söz
konusu olursa; hak ediş hesaplamasında sizden talep edilen miktarın dikkate
alınacağını peşinen kabul etmiş sayılırsınız. Eğer böyle bir durum söz konusu olursa,
onay almadan hazırlamış olduğunuz kısımlar kesinlikle dikkate alınmayacaktır.
56) Portakal Danışmanlık olarak hak ediş ödemeleri her ayın birinci ve on beşinci günü
yapılmaktadır. Ara süreçlerde ödeme talep etmeyiniz.
57) Danışman hoca kontrolüne gitmemiş bir çalışma için ödeme yapmamız söz konusu
değildir. Bu sebeple hak ediş ödemesi için sizin çalışmayı bize gönderdiğiniz tarih
değil, öğrenci arkadaşlarımızdan geri bildirim aldığımız tarih dikkate alınmaktadır.
58) Yarım sayfadan az yazılan kısımlar ücretlendirilmeyecektir. Dolayısıyla herhangi bir
bölümde yarım sayfadan az bir kısım kaldığında yarım sayfanın üzerine çıkarmaya
gayret gösteriniz.
59) Çalışma hiyerarşik biçimde ilerleyecektir. Hiyerarşik sıradan kastedilen ilk
kısımlardan itibaren çalışma parçadan bütüne doğru ilerletilecek, her bölüm sırasıyla
yazılacaktır. Aksi belirtilmediği takdirde, farklı bölümlerden parça parça ilerleme
kesinlikle yapılmayacaktır.
60) Madde madde yazımlar yapılırken nokta işareti konulmayacak. Roma rakamı ile
madde imi eklenecektir (örnek i, ii, iii, iv veya I, II, III, IV gibi).
8
Download

Çalışma İlkelerimiz