Wyniki z 1 cz. II etapu naboru do służby

427.33 KB

427.33 KB

L.p. Pytanie/wątpliwość Odpowiedź/stanowisko MRiRW

L.p. Pytanie/wątpliwość Odpowiedź/stanowisko MRiRW

REGULAMIN dotyczący sposobu i trybu dokonywania okresowych

REGULAMIN dotyczący sposobu i trybu dokonywania okresowych

Zasady rekrutacji na studia doktoranckie

Zasady rekrutacji na studia doktoranckie

Uchwała nr 27/2015 Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej we

Uchwała nr 27/2015 Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej we

regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez

regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez

Instruktaż stanowiskowy. Pracownik administracyjno

Instruktaż stanowiskowy. Pracownik administracyjno

Moje miasto

Moje miasto

nr 5_20120210133111.pdf - Biuletyn Informacji Publicznej , e

nr 5_20120210133111.pdf - Biuletyn Informacji Publicznej , e

Vademecum zatrudniania osób niepełnosprawnych

Vademecum zatrudniania osób niepełnosprawnych

Stanowisko Prezydium Rady Krajowej Sekcji Nauki

Stanowisko Prezydium Rady Krajowej Sekcji Nauki

Podsumowanie programu Nie pal przy mnie, prosze

Podsumowanie programu Nie pal przy mnie, prosze

Regulamin okresowej samooceny pracowników. - Miejsko

Regulamin okresowej samooceny pracowników. - Miejsko

Instrukcja kancelaryjna - Gimnazjum 24 w Bydgoszczy

Instrukcja kancelaryjna - Gimnazjum 24 w Bydgoszczy

KOMPENDIUM DLA TRENERA PRACY Program szkolenia trenera

KOMPENDIUM DLA TRENERA PRACY Program szkolenia trenera

poprawiony wzór umowy

poprawiony wzór umowy

Dbaj o tarczycę - NZOZ Ośrodek Pielęgniarstwa

Dbaj o tarczycę - NZOZ Ośrodek Pielęgniarstwa

Oferta na obsługę cateringową –szkolenie

Oferta na obsługę cateringową –szkolenie

REGULAMIN PRODUKTU „PEWNY PRĄD”

REGULAMIN PRODUKTU „PEWNY PRĄD”

Fikcja zatrudniania w Polsce – ProPozycje wyjścia z impasu

Fikcja zatrudniania w Polsce – ProPozycje wyjścia z impasu

Nawi stała współprac z osobami posiadajcymi uprawnienia

Nawi stała współprac z osobami posiadajcymi uprawnienia

UWAGA!

UWAGA!