ระดับสมรรถนะหลัก 5 ด้าน ตามที่ ก

สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับ กำรปฏิบัติงำน

สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับ กำรปฏิบัติงำน

แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี พ.ศ.2555

แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี พ.ศ.2555

สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ - การดำเนินการเกี่ยวกับการนำวัสดุที่

สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ - การดำเนินการเกี่ยวกับการนำวัสดุที่

สมรรถนะหลัก 5 ด้าน

สมรรถนะหลัก 5 ด้าน

แบบประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน - คณะเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏ

แบบประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน - คณะเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏ

8) กลุ่มงานอาคารสถานที่และสวัสดิการ

8) กลุ่มงานอาคารสถานที่และสวัสดิการ

ชื่อ-สกุล ตาแหน่ง ระดับ ปฏิบัติการ แบบประเมินส

ชื่อ-สกุล ตาแหน่ง ระดับ ปฏิบัติการ แบบประเมินส

แบบประเมินสมรรถนะ

แบบประเมินสมรรถนะ

ค่านิยมทางการบริหารของผู้บริหารองค์กรปกครอ

ค่านิยมทางการบริหารของผู้บริหารองค์กรปกครอ

บทที่ 1

บทที่ 1

สมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

สมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

สมรรถนะหลัก

สมรรถนะหลัก

สิทธิมนุษยชนบนความว่างเปล่า

สิทธิมนุษยชนบนความว่างเปล่า

คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติงาน (สายสนับสนุน)

คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติงาน (สายสนับสนุน)

สมรรถนะที่ใช้ในการประเมิน

สมรรถนะที่ใช้ในการประเมิน

แบบประเมินสมรรถนะ

แบบประเมินสมรรถนะ

เอกสารประกอบการประชุมชี้แจง เรื่อง รุ่นที่ 12

เอกสารประกอบการประชุมชี้แจง เรื่อง รุ่นที่ 12