Temmuz
2014
İK
NAM
GÜVENİLİR
LİKÇ
YENİ İ Dİ
güncesi
ı
kuruluş yıl
1992
Yeni Fabrika Temel
Atma Toreni
Bugün saygınlığı ve güvenirliği sayesinde
Türkiye ve Avrupa’da adından sıkça söz ettiren
Demisaş, Kapalı Çarşı camiasından bir grubun
girişimleriyle Salı Pazarı Meclisi Mebusan
Caddesi Karpuzlar Hanı’nın 1. katında 3
Haziran 1974 tarihinde kurulmuştur. Demir
döküm, emaye döküm kaplar (tencere, tava,
vb) ve soba üretmek üzere 1976 yılında
faaliyetlerine başlayan Demisaş’ın üretim
tesisi ise Bilecik’te konuşlandırılmıştır.
2010
Genel Merkez
İleriki yıllarda Sarkuysan A.Ş. ortaklık yapısına
dahil olan Demisaş, genel makine ve traktör
sektörü için üretim yapmaya başlamıştır.
Takip eden yıllarda iç piyasa için yapılan
üretim faaliyetleri 90’lı yıllardan itibaren
ihracata da yönlendirilmiştir.
1997
z Toplantısı
Ar
a
lk
Ha
1989 yılından itibaren beyaz eşya sektörüne
buzdolabı kompresör parçaları üretimine,
1994 yılında otomotiv parçaları ve 2001
yılından itibaren de fren emniyet parçaları
üretimine başlanmıştır.
2011
Fabrika
Demisaş, 1997 yılı Temmuz ayında halka
açılarak pazardaki yerini güçlendirme kararı
almış ve hisseleri aynı yıl İstanbul Menkul
Kıymetler Borsası’nda işlem görmeye
başlamıştır.
2005
Fabrika
2007
Fabrika Gezisi
2007
Fabrika Girişi
2011 yılında başlattığı talaşlı imalat
yatırımıyla gücüne güç katan Demisaş,
müşterilerine katma değeri artıran en uygun
çözümleri tek elden sunmuş, böylece hem
Türkiye, hem de Avrupa pazarında önemli bir
ivme yakalamıştır. Demisaş’ın nihai hedefi,
talaşlı imalat yatırımını büyüterek üretim
tesisinin 2.etabını tamamlamak ve ürünlerinin
%30’unu işlenmiş olarak müşterilerine
sunmaktır.
Demisaş 2.5 sene gibi kısa bir zamanda
gerçekleştirdiği TPM uygulamaları ile 2013
yılında JIPM’den Mükemmellik Ödülü’nü
kazanmış, bugün ise Yalın Üretim prensiplerini
benimseyerek hem ulusal hem de uluslararası
pazardaki konumunu her geçen gün hızla
güçlendirmektedir.
Döküm sektörünün en köklü kuruluşlarının
başında gelen Demisaş, 40 seneyi aşkın
bir süredir hem çalışanları hem de döküm
sanayi adına yaptığı çalışmalar ile sektörün
en dinamik, güvenilir ve yenilikçi ismi haline
gelmiştir.
2012
mellik Ödülü
em
ük
M
M
TP
2014
2014
Fabrika
Röportaj
Demisaş Yönetim
Kurulu Başkanı
Hayrettin Çaycı:
Şimdi hep birlikte yeni
hedeflere odaklanma
zamanı!
- Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?
1943 Kilis doğumluyum. İlk ve orta tahsilimi burada tamamladıktan sonra girdiğim İstanbul Teknik Üniversitesi’nden 1967
yılında Metalurji Yüksek Mühendisi olarak mezun oldum. Mezuniyetimi takiben burs aldığım Rabak A.Ş.’de göreve başlayarak
bakır sanayiine adım attım. 1974 yılında da kuruluş aşamasında
bulunan Sarkuysan A.Ş.’de İşletme Müdürü olarak görev aldım.
Daha sonraki yıllarda Genel Müdür Teknik Muavinliğine ve
1985’te de Genel Müdür kadrosuna atandım. 1995 yılı sonunda
ayrıca Yönetim Kurulu Üyeliğine, 2011’de de Yönetim Kurulu
Başkanlığı’na seçildim. Gruba bağlı olan Demisaş A.Ş., Sarda A.Ş.
Sarmakina A.Ş., Bemka A.Ş. Bektaş A.Ş., Sark – USA A.Ş. ve Sark
– Wire A.Ş.’nin de Yönetim Kurulu Başkanıyım. Evli ve iki çocuk
sahibiyim. Dört torunum bulunmaktadır. İngilizce bilmekteyim.
- Aile hayatınız, hobileriniz, sevdikleriniz ve sevmedikleriniz hakkında da bilgi almak isteriz. Hayrettin ÇAYCI nasıl
biridir, anlatabilir misiniz?
Aile hayatına çok önem veririm. Huzurun ve mutluluğun kaynağının yaşanılan düzgün, sıcak bir aile hayatında olduğuna
inanırım. En büyük zevkim balık tutmak ve başta futbol olmak
üzere spor karşılaşmalarını izlemektir. Ancak işlerimin yoğunluğu sebebiyle bunlara vakit ayıramıyorum. Yalancılık, uyuşukluk,
atalet ve düşünce tembelliği hiç sevmediğim karakter özellikleridir. Dinamik, yaratıcı, sorgulayıcı, gelişmeye açık, okuyan,
olumlu insanlarla beraber olmak isterim. Çalışmanın en büyük
ibadet olduğuna inanırım. İlkokuldan itibaren yaz tatillerinde
farklı işlerde hep çalıştım. Çalışmak insanı fikren, bedenen,
ruhen geliştiren en etkili araçtır. Başarılarımın temelinde hedefe
odaklı, disiplinli, planlı çalışma vardır. Çalışmak, zeki olmaktan
çok daha üstün bir niteliktir. Birlikte çalışacağım arkadaşlarımda
da buna ağırlık veririm.
- Sarkuysan A.Ş. ile yollarınız ne zaman ve nasıl kesişti?
Üniversite tahsilimde 2 yıl Finlandiya’da bulunan Outokumpu
Fabrikası’nda staj yaptım.
Sarkuysan’ın ilk kurucuları,
tesis alımı için anılan firmayla
temas kurduklarında Fin yetkililer kendilerine beni tavsiye etmişler. Bunun üzerine
aldığım ısrarlı teklif sonucunda Sarkuysan’a katıldım.
- Demisaş bu sene 40. senesini kutluyor. Bize biraz
Demisaş’ın tarihçesinden bahseder misiniz?
Sarkuysan’da işe başladığımda Yönetim Kurulumuz Bilecik
Vezirhan’da döküm yapan Demisaş’la ilgilendiklerini belirttiler.
O zaman üst kadroda Metalurji Mühendisi olarak tek olduğumdan gerekli değerlendirmenin yapılması için oluşturulan heyete
beni de aldılar. Demisaş’ın alınmasıyla ilgili yegane teknik rapor
tarafımdan hazırlanmıştır. Sarkuysan Demisaş’ı satın aldığında
faaliyeti sadece dökümden mamul tava, tencere üretimi idi.
İlk kurucuları bu ürün gamıyla işe başladıkları için biz de bir
süre onların yolunu izledik. Ancak iç pazarda satış zorluğunun
yanında İhracat imkanlarının da sınırlı olması, yıllık kapasitenin
çok altında bir üretim yapılmasına neden olmaktaydı. Yapılan değerlendirme ve çalışmalar sonucunda boş kapasitenin
kullanılması amacıyla beyaz eşya sektöründe buzdolapları için
Ekovat motoru gövdesi imalatına geçildi. Bu ürün, o tarihlerde
şirketin lokomotifi oldu.
Daha sonra 80’li yılların sonlarında ve 90’lı yılların başlarında
Demisaş’ın atılım projeleri çerçevesinde ülkemizde ilk sıcak havalı kupol ve 3 adet daha düşey kontinü döküm ( DİSA ) sistemi
işletmeye alındı. Kapasite 80.000 tona ulaştı.
Artan kapasiteyi doldurmak üzere beyaz eşya sektörü yanında
sanayi pompası gövdeleri
ve otomotiv sektörüne
parça dökümü başladı.
Demisaş’ın satış potansiyelindeki artışta en önemli
sektör başta otomotiv
olmak üzere bir süre de
beyaz eşya sektörü olmuştur. Üretim çizgimizdeki
esas değişim ve sıçrama
2011 yılında yaptığımız talaşlı imalat yatırımıdır. Böylelikle geç
kalınmış da olsa, karlılığı ve katma değeri yüksek bir üretim
alanı yaratmış olduk.
- 2012 dünya döküm verilerine göre Türkiye 1.127 dökümhane ile 7. sırada, toplam 1.445.000 üretim miktarı ile de
13. sırasında bulunuyor. Türkiye döküm sektörünü nasıl
değerlendiriyorsunuz?
Türkiye’deki döküm sektörünü dünyadaki durumla mukayese
edersek, pek çok diğer sektöre kıyasla önde dahi olduğumuzu
görüyorum. Ancak her sektörde olduğu gibi bu sektörde de
katma değeri yüksek özel imalata odaklanmak hayati önem taşımaktadır. Harcıâlem ürünlerin üretimi dolayısıyla sektör yoğun
bir rekabetin içinde bulunmaktadır. Sektörün geleceği inovatif
çalışarak herkesin yapamayacağı işlenmiş özel parçaların imali
ve pazarlanmasındadır. Bunun başarılması hem sektöre, hem de
ülke ekonomisine büyük kazanımlar sağlayacaktır.
- Demisaş, 2011 yılında başlattığı talaşlı
imalat yatırımının
da bir sonucu olarak
hem Türkiye, hem de
Avrupa pazarında son
2,5 senede önemli
bir ivme yakaladı. Bu
konuda neler söylersiniz?
Öncelikle talaşlı imalatta maalesef geç kaldığımız gerçeğini kabul etmemiz gerekiyor.
Rakipler bundan dolayı mesafe almış oldular. Ancak geç başlamak hep geride kalınacak anlamına gelmez. Bu bizi hırslandıracak bir faktör olmalıdır. Dolayısıyla konuya vermiş olduğumuz
önemi işletmenin bütün kademelerinin paylaşması ve hassasiyet göstermesiyle arayı kapatarak öne geçmemiz mümkündür.
Bu inancı özellikle bütün kademelerden bekliyorum.
- Demisaş son dönemdeki çalışmaları ve yatırımlarıyla bir
atılım içerisinde, özellikle ürünlerindeki katma değeri artırmaya yönelik çalışmalar yapıyor. Bu konuda neler söylersiniz?
Bu çalışmaları çok önemsiyor ve hızlanmasını istiyorum. Çünkü
henüz katma değeri yüksek ürün imalatında olması gereken
yerde değiliz. Ancak ortalama ürün satış fiyatının 1,5 – 2 Euro /
kg. arasında yoğunlaşması halinde sorun çözülmüş olacaktır.
- Demisaş 2010 senesinde başlangıcını
yaptığı Toplam Üretken Bakım ( TPM )
uygulamaları ile 2013 yılında JIPM’den
Mükemmellik Ödülü’nü kazandı.
Kuşkusuz ki her kademedeki Demisaş
çalışanının bu başarıda çok büyük bir
rolü var. Demisaş’ın bu başarısını ve
yeni başladığı Yalın Üretim yolculuğunu nasıl değerlendiriyorsunuz?
Elde ettiğimiz bu değerli ödül ailemiz
için büyük gurur vesilesi oldu. Şüphesiz ödülün kazanılmasında
bütün Demisaş personelinin emekleri ve özverisi bulunmaktadır. Takım çalışmasının en üst düzeyde ifadesi olan bu ödül, aynı
zamanda Demisaş’ın ortaya koyacağı tüm hedeflerine ulaşacağı
konusunda bizlere güçlü bir mesaj da vermektedir. Öte yandan
çıktığımız yolculuğun uzun soluklu bir yolculuk olduğunu, 2013
yılı sonunda başlattığımız Yalın Üretim çalışmalarıyla orta ve
uzun vadede Demisaş’ı başarıya taşıyabileceğimizi unutmamak
gerekir. Çalışanlarımızın aktif katılımı, bu yolculuğun başarıya
ulaşmasında başlıca unsurdur. Bu nedenle organizasyonumuzun içinde takım çalışmasına çok önem veriyorum ve bunu
sizlerden de bekliyorum. Özellikle günümüzün çetin rekabet
ortamında, hedeflerimize ulaşabilmek için ortak amaçlara
kenetlenmiş, sürekli kendini yenileyen ve motive eden bir takım
olmak zorundayız.
Çıktığımız bu yolculukta ilk aşamayı başarıyla tamamladık. Tüm
sevgili Demisaş’ lıları burada bir kere daha kutlamak ve teşekkür
etmek istiyorum. Şimdi hep birlikte yeni hedeflerimize odaklanmamız lazım. Demisaş’ın Yalın Üretim ile de hem ulusal, hem
de uluslararası pazardaki konumunu güçlendireceğine inancım
tam.
- Demisaş’ın orta ve uzun vadedeki hedeflerini kısaca anlatabilir misiniz?
Demisaş’ın katma değeri yüksek ürün çeşitlendirmesini devamlı
ön planda tutarak orta vadede %15, uzun vadede ise minimum
%25 işlenmiş parça satışı ile birlikte yıllık satışı kapasitesinde de
75 – 80 bin tonlara ulaşılması ana hedeflerimizdir.
- 2015 senesini nasıl görüyorsunuz? Hem Türkiye ekonomisini, hem de Demisaş’ı 2015 senesinde neler bekliyor?
2015 yılının 2014’e göre biraz daha iyi olabileceğini tahmin edebiliyorum. Zira siyasal açıdan 2015’te tek bir seçim yaşayacağız.
2014’teki iki seçimin yarattığı sarsıntıya göre daha istikrarlı bir
yıl geçireceğimizi düşünüyorum. Ayrıca dış dünyada ekonomik
performansın artacağına ilişkin veriler bulunmaktadır. Dolayısıyla özellikle ihracat anılan yılın lokomotifi olacaktır.
- Son olarak Demisaş çalışanlarına
nasıl bir mesaj vermek istersiniz?
Yukarıda da belirttiğim üzere şirketimiz
yoğun rekabet içinde bulunmaktadır.
Rekabette öne çıkmanın yegane koşulu
çalışanların daha yaratıcı olmaları ve
alanlarında en iyiyi yapmayı hedeflemeleridir. Ben “Mükemmellik Ödülü”nü
kazanan ve bunu sadece bir ödül
olmaktan çıkarıp bir üretim felsefesi
haline getirecek Demisaş çalışanlarının,
tüm hedeflerimizi gerçekleştireceklerine gönülden inanıyorum. Bu vesile ile idrak edeceğimiz Ramazan Bayramı münasebetiyle şimdiden bütün çalışanlarımıza en
iyi dileklerimi ve sevgilerimi sunuyorum. Ayrıca 40. yılını idrak
eden şirketimizin bu kutlu yıldönümünün mutluluğunu Demisaş Ailesiyle paylaşıyor, gelecek yaş günlerinde daha güçlü,
daha büyük bir aile olmayı candan diliyorum.
Hayrettin Çaycı - Demisaş Yönetim Kurulu Başkanı
Gündem
Yaşanabilir Bir Dünya İçin Sürdürülebilir Kalkınma
Sanayi devrimi ile birlikte sürekli daha çok üretim yapılabilmesi amacıyla
doğal kaynaklar hiç tükenmeyecekmiş gibi sorumsuzca (hızlı ve plansız
şekilde) tüketilmiş ve üretim sonucu oluşan atıklar ise zararları göz ardı
edilerek çevreye atılmıştır. 1950-1960’lı yıllarda çevre üzerindeki tahribat
fark edilerek çevre bilinci ortaya çıkmıştır. Zamanla doğal kaynakların
mevcudiyetinin ve atık yönetiminin endüstrilerin gelişmeleri üzerindeki
büyük etkisinin fark edilmesi ile “Sürdürülebilir Kalkınma” kavramının
global olarak benimsenmesini sağlamıştır. Sürdürülebilir Kalkınma “Çevre
değerlerinin ve doğal kaynakların savurganlığa yol açmayacak biçimde
akılcı yöntemlerle, bugünkü ve gelecek kuşakların hak ve yararları da göz
önünde bulundurularak kullanılması ilkesinden özveride bulunmaksızın,
ekonomik gelişmenin sağlanması” şeklinde tanımlanmaktadır.
Sürdürülebilir Kalkınma’yı sağlamak, bizlerin ve gelecek nesillerin kaliteli
bir yaşam sürebilmesi için, dünyamızı daha yaşanabilir kılacak sosyal bir
sorumluluktur.
Demisaş olarak Avrupa’da lider bir dökümhane olma yolunda ilerlerken
ekonomik gelişimi ile çevre değerlerinin doğru orantılı olarak değişmesine
özen göstermekteyiz. Bu amaçla çevresel etkilerin azaltılmasının doğru
proses dizaynı ile başlatarak, her aşamada etkin ve verimli üretim ile
desteklenmesini sağlayan ve sürekli olarak geliştirdiğimiz bir Çevre
Yönetim Sistemi’ni yürütmekteyiz. Ayrıca Devamlılık Ödülü’ne doğru
ilerleyen TPM ve Yalın Yönetim çalışmaları ile Çevre Yönetim Sistemi
faaliyetlerinin daha da güç kazanması sağlanmaktadır.
Bütün süreçlerimizde hammaddelerin, enerji ve su kaynaklarının doğru
şekilde (gelecek nesillerin ihtiyaçlarını karşılama imkanlarını ellerinden
almadan) kullanımını sağlamak amacıyla yıllık faaliyet programları
oluşturmakta ve bu programları tüm çalışanlarımız ile uygulayarak;
yaptığımız iyileştirmeler sayesinde ekosistemi koruma görevimizi en iyi
şekilde yerine getirmeye çalışmaktayız. Hurda metal geri kazanımı ile doğal
kaynak tüketimini azaltıcı rolümüzün yanı sıra proseslerimiz sonucunda
oluşan atıkların da başka endüstrilerde hammadde/yardımcı hammadde
olarak kullanılabilmesi için araştırmalarda bulunmaktayız.
Bu çalışmalarımızın yanı sıra ülkemizdeki etkisini kuraklık, aşırı yağışlar,
hortum ve fırtınalar olarak gösteren Küresel İklim Değişikliği üzerinde
önemli etkiye sahip sera gazı emisyonlarını 2015 yılı itibari ile resmi
olarak izlemeye başlayacak ve sera gazı emisyonlarını azaltmak için enerji
verimliliği/tasarrufu çalışmalarımıza hız vereceğiz.
Demisaş olarak biz biliyoruz ki sürdürülebilir
Kalkınma’yı sağlama çabalarımız bizlere
ve gelecek nesillere daha yaşanabilir bir
dünya ve ekonomik gelişim olarak geri
dönecektir…
Manolya KANDEMİR
Çevre Y. Mühendisi
Demisaş 71. Dünya Döküm Kongresi’nde !
World Foundry Organization (WFO) tarafından 2 yılda
bir organize edilmekte olan Dünya Döküm Kongresi’nin
71’incisi 19-21 Mayıs 2014 tarihleri arasında İspanya’nın
Bilbao kentindeki Eskalduna Konferans Merkezi ve
Konser Salonu’nda gerçekleştirildi.
Bu büyük organizasyonun ev sahipliğini Tabira Foundry
Institute, World Foundry Organization ve IK4-Azterlan
yaptı. 32 ülkeden 800 kişinin üzerinde bir katılımın
olduğu bu organizasyonda çeşitli dökümhanelerin
standları, endüstriyel geziler ve döküm ile ilgili bildirilerin
sunumları yer aldı.
Demisaş yeni işleme tesisinde yaptığı “Vermiküler dökme demirin işlenebilirlik
özelliklerinin incelenmesi” adlı araştırmayı, 21 Mayıs 2014’te Eskalduna
Konferans Merkezi’nin Barria 1 salonunda sunarak beğeni topladı. Ayrıca Demisaş
endüstriyel turlar kısmında rakiplerinden biri olan ve sadece braket üretimi yapan
Fuchosa’yı da ziyaret etme fırsatı buldu.
Ailemizden Haberler
Demisaş Ailesi’nin En Yeni Üyeleri
Yeni çalışma arkadaşlarımıza hoş geldin diyor, kendilerinin de değerli katkılarıyla daha nice başarılara imza atmayı diliyoruz.
Yahya Murat Özbayramoğlu
Finans ve Satınalma Direktörü
Serdar Akın
İç Kontrol ve Risk Uzmanı
Bir Yastıkta Kocayın…
Demisaş Ailesi olarak, yeni yuva kuran çalışanlarımıza bir ömür boyu mutluluklar dileriz.
Demir gibi kuvvetli, kor kadar sıcak nice yıllara…
ADI SOYADI
BÖLÜMÜ
GÖREVİ
GÜRSOY GÜZER
SERHAT YANGIN
MUHAMMET SALTAN
SELÇUK ZAFER
GÖKHAN ERSOY
DÖKÜMHANE
MAÇAHANE
İKMAL
KALİTE KONTROL
MUHASEBE
DÖKÜMHANE İŞÇİSİ
MAÇAHANE İŞÇİSİ
İKMAL İŞÇİSİ
FİNAL KONTROL İŞÇİSİ
TİCARİ MUHASEBE MEMURU
Murat Özcan
Raporlama Sorumlusu
Yönetim Sistemleri Müdürlüğü
Minik Demisaşlılar
ADI SOYADI
ENDER TAŞKIN
KAMİL CAN
SELÇUK ATEŞ
ERDİNÇ KARADENİZ
DOĞA GUNİNİ
MURADİYE TORUN
Emre İphar
Üretim Sorumlusu
Talaşlı İmalat Müdürlüğü
Demisaş Ailesi’nin dünyaya yeni gözünü açan en
küçük üyelerine sevgilerimizle…
BÖLÜMÜ
İKMAL
KUPOL
MAKİNA BAKIM
İŞ GELİŞTİRME
İNSAN KAYNAKLARI
MUHASEBE
GÖREVİ
ÇOCUĞU
İKMAL POSTABAŞI
KUPOL İŞÇİSİ
MAKİNA BAKIM İŞÇİSİ
İŞ GELİŞTİRME MÜDÜRÜ
İK SORUMLUSU
TİCARİ MUHASEBE MEMURU
Değerli Çalışma Arkadaşlarım,
1970’li yılların ortalarında döküm serüvenine başlayan, geçen
yıllar boyunca günün koşullarına göre değişim ve gelişim gösteren Demisaş’ın bu sene 40. yılını kutluyoruz.
Şirketlerin ömrünü, sahip olduğu değerler ve bu değerlerin
uzun yıllar muhafaza edilebilmesi belirler. Küçük bir dökümhane olarak kurulan Demisaş’ın 40 yılın sonunda Türkiye’nin
en büyük dökümhanelerinden biri haline gelmiş olması şüphesiz ki sağlam değerlere sahip olduğunun da göstergesidir.
Sarkuysan gibi Türkiye’nin en büyükleri arasında yer alan bir
kuruluşun Demisaş’ın ilk yıllarından itibaren verdiği yatırım
desteği, şirketin ortaklık yapısının büyüme kararlarında yarattığı kolaylık, halka açılarak sağlanan güven ve sermaye desteği Demisaş’ı bugünlere kadar getiren en önemli faktörlerdir.
Geçmiş dönemlerde üretmek daha önemli iken; günümüzde
şirket vizyon ve misyonunu çok iyi belirlemek, hedeflemek
ve hedeflerle birlikte yönetmek, değişen şartlara hızlı adapte
olabilmek gerekirse şartları değiştirebilmek çok daha büyük
bir önem arz ediyor. Değişimi yakalamak ve ayak uydurmanın
ötesinde değişime liderlik etmek, üretilmeyeni üretmek, satılamayanı satmak, hedefleri net bir biçimde ortaya koymak,
bugünün büyükleri arasında yer alabilmenin ön koşullarıdır.
İşte tam da bu nedenle özellikle son 4 senedir durmaksızın
iş geliştirme yaparak, üretim şartlarını zorlayarak, yeni yetenekler kazanarak kendimize çok yeni pazarlar yarattık ve
portföyü çeşitlendirdik. Elbette küresel ekonomide yaşanan
dalgalanmalar bizi de etkiledi. Önemli iş geliştirme çalışmaları
yapmamıza rağmen, otomotivdeki daralma, genel ekonomik
kriz sebebiyle yeni pazarlar, ürün grupları yaratırken elimizde
bulunan mevcut işlerde azalmalar gerçekleşti. Bu nedenle
ciro, katma değer ve karlılık anlamında istediğimiz noktalara henüz gelemedik. Ancak halen pazarlar kendisine henüz
gelmemesine rağmen yeni parçalarımız, katma değer oluşumunun başlaması ile göstergelerimiz düzelmeye başladı. Şu
bulunduğumuz günlerde şeklini verdiğimiz stratejik eylem
planımız eşliğinde ve zaten neredeyse tamamlanmış güçlü,
dinamik organizasyonumuz ile ciddi bir sıçramanın daha eşiğinde bulunduğumuzu belirtmek isterim.
Demisaş’ın bulunduğu pazarlar, cirosal ve ürettiği kaynaklar
itibariyle büyümesinin yanında; teknolojik altyapısı, yalınlaşmış süreçleri, TPM İleri Özel Ödülü ile Avrupa’nın seçkin dökümhanelerinin içinde yer almasının en büyük hedeflerimizin
başında gelmesi gerektiğine inanıyorum. Ucuzu arayanların
değil daima kaliteyi, güvenilirliği ve uzun süreli bir işbirliğini
arayan müşterilerin kapısını çalacağı firma olmalıyız. Çünkü
isteğimiz katma değere ancak bu hedefler ile ulaşabiliriz.
Demisaş Ailesi’ne ilk katıldığımda, amaçladıklarımın tamamını yeni yapılacak bir bina olarak nitelersek; bu binanın temeli
geçmişimiz, tuğlaları siparişlerimiz, çeliği kalitemiz, görünümü ve mimarisi vizyonumuz, tüm bunları bir arada tutan, tüm
doğal şartlara dayanımını artıran betonu ise
insan kaynağımızdır.
İçinde insan olmayan
ve bunu bir değer
olarak görmeyen şirketler bir süre sonra
önce büyüyemezler,
sonra küçülürler, en
sonunda yok olurlar.
Binanın betonunu
oluşturan ve değişik
kültürlere, eğitime,
bilgiye, tecrübeye ve hatta
inanca sahip olan bizlerin; yaptığımız binaya inanmamız,
binayı kuvvetli tutmanın ancak bir arada kalmakla mümkün
olabildiğini anlamamız büyük önem taşıyor. Binanın hangi odasını yaptığımız veya şeklinin ne olduğu önemli değil;
önemli olan binayı hep birlikte ve uyum içerisinde yapmamız.
Bu birlik, binamızı daha dayanıklı, güzel, işlevsel ve değerli
kılacak. Hep beraber inşa edeceğimiz bina, hepimizin gurur
kaynağı olacak.
Çok değer verdiğim ve sizlerle paylaşmak istediğim bir hikayem var. Zamanın çok iyi bir ustasının artık emeklilik zamanı
gelmiş, patronunun yanına gitmiş ve dileğini iletmiş. Kendisini çok seven patronu ona son bir iş vereceğini daha sonra
emekli olabileceğini söylemiş. Bizim ustamız bu işe biraz bozulmuş, onun beklediği takdir edilmek ve emekli edilmekmiş,
ama son işine başlamış. Fakat bu son işi olduğu ve biraz da üzgün olduğu için her zamanki özenini ve ustalığını bu son işinden esirgemiş ama binayı bitirmiş. Patronunun yanına gitmiş,
biraz da serzenişle binayı bitirdiğini ve artık gitmek istediğini
söylemiş. Patronu da gülümsemiş, çok değer verdiği ustasını
kucaklamış ve kendisine bir ev anahtarı vermiş. “Emekliliğinde
oturacağın, sonrasında ise çocuklarının ve hatta torunlarının
oturacağı eviniz beden sana bir vefa hediyesi olsun” demiş.
Ustamız belki de o güne kadar yaptığı en kötü evin, kendi evi,
daha sonrasında ise geleceğine yadigâr bırakacağı evi olabileceğini aklına getirmediği için kendini çok kötü hissetmiş.
Demisaş’a emek ve gönül veren
hepimiz; geleceğimiz için bir taş
daha koyarak, çocuklarımıza ve
hatta onların çocuklarına sağlam,
güvenilir bir yapı bırakmalıyız.
Sevgi ve Saygılarımla,
Hakan Yaşar
Kısa Kısa
SİSTEM DENETİMLERİNDEN BAŞARIYLA GEÇT
İK
Mart, Mayıs ve Haziran aylarında fabrikamıza Burea
u Veritas ve TSE
belgelendirme kuruluşları tarafından TS 16949
, ISO 14001 ve ISO
9001 sistemleri kapsamında ara denetimi gerçe
kleştirildi.
Süreçlerimizin ve sistem faaliyetlerinin denetçiler
tarafından
başarılı bulunduğu denetimlerde görev alan çalışm
a
arkadaşlarımızı tebrik ederiz.
I
GELENEKSEL HALI SAHA FUTBOL TURNUVAS
nen ve büyük
Demisaş çalışanları arasında her yıl merakla bekle
l Turnuvası Haziran
Futbo
Saha
Halı
eksel
Gelen
mücadelelere sahne olan
ayında tamamlandı.
finalde İkmal
Bol gollü ve çekişmeli geçen maçların sonunda,
Ödül töreninden sonra
oldu.
iyon
şamp
ü
Bölümü’nü yenen Bakım Bölüm
aki performanslar
sahad
a,
nund
izasyo
organ
k
yeme
düzenlenen özel
değerlendirildi, maçların yorgunluğu atıldı.
.
Içimizden Biri
Orhan Selvi – Bütçe Şefi
1963 yılında İstanbul’un Şile ilçesine bağlı Meşrutiyet köyünde doğan
Orhan Selvi, İlkokul üçüncü sınıfa
kadar köy ilkokulunda okuduktan
sonra babasının işi nedeniyle İstanbul Üsküdar’a taşınıyor. Üsküdar Bağlarbaşı İlköğretim Okulu’nu
daha sonra Üsküdar Cumhuriyet
Ortaokul ve Lisesi’ni bitiren Selvi,
tam 41 yıldır Üsküdar’da yaşıyor. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi
Ekonometri Bölümü mezunu olan
Orhan Selvi’nin Emir (14) adında bir oğlu, Sare (12) adında bir kızı var.
25 yıllık döküm sektörü kariyerinin 20 yılını Demisaş’ta geçiren Selvi, 1994
yılından bu yana Bütçe Şefi olarak görev yapıyor. Yaptığı işi çok sevdiğini
belirten Orhan Selvi, şirket içerisinde ve dışında SAP sistemi ile ilgili eğitimler, Yalın Düşünce Eğitimi, TPM Eğitimleri, İş Güvenliği ve Çevre Eğitimleri, AKA tarafından verilen A’dan Z’ye İlk Adım Toplum Afet Bilinci Eğitimi,
İleri Seviye Maliyet ve Yönetim Muhasebesi Semineri, MESS Eğitim Vakfı
ve Kent Sate Üniversitesi işbirliği ile gerçekleştirilen 6 Sigma Yeşil Kuşak
Sertifika programlarına katıldı.
Demisaş’ın müşterilerinin, rakiplerinin ve toplumun saygınlığını kazanmış
Demisaş’ın
PİKNİĞİ
GELENEKSEL DEMİSAŞ YAZ
uklarıyla birlikte kaynaştırmak,
Çalışanlarımızı aileleri ve çoc
seltmek ve çalışanlarımızın
moral ve motivasyonunu yük
dirmek amacıyla Geleneksel
Demisaş’a bağlılıklarını güçlen
aş Yaz Pikniği’ni Haziran
olarak düzenlediğimiz “Demis
a
Gölü kenarında iki ayrı haftad
ayında gerçekleştirdik. İznik
larımız
şan
çalı
i
gib
uğu
old
e
sen
her
gerçekleştirdiğimiz pikniğe,
ğinde hoş vakit geçiren aileler
yoğun ilgi gösterdi. Müzik eşli
pikniğe renk kattılar.
bir şirket olduğunu vurgulayan Orhan Selvi Demisaş’ı şöyle tanımlıyor:
“Uzun yıllardır çalıştığım Demisaş ulusal ve uluslararası bir çok krizi başarıyla atlatmış asla geri adım atmamıştır. Kompresör sektöründe lider olan
şirketimiz daha sonra girdiği daha zorlu otomotiv sektöründe de teknolojisi ve üretim yeteneği ile kendini kabul ettirmiş ve aranan bir tedarikçi
olmuştur.” Demisaş’ın teknoloji ve kaliteye önem veren bir kuruluş olarak
çevre duyarlılığının üst düzeyde olduğunu belirten Selvi, Türkiye’yi başarıyla temsil eden Demisaş’ın Avrupa’nın önde gelen dökümhaneleri arasında olduğunu sözlerine ekliyor.
Selvi, çalışanların kendilerini geliştirebilecekleri her türlü imkanı bulabildiği Demisaş’ta güven hissi yaratan sıcak bir aile ortamı olduğunu belirtiyor. Bir firmanın başarılı olması ve yaşamını devam ettirebilmesinin de,
çalışanların huzur ve güven içinde olduğu bir ortamda, kaliteden ödün
vermeden müşteri istek ve beklentilerini karşılamasına bağlı olduğunu
vurguluyor. Selvi Demisaş’ta yaşadığı en unutamadığı anısını şöyle anlatıyor: “Demisaş’ta Bütçe ve Mali Analiz Uzmanı olarak işe başlamıştım ve
şirketin Uzman kadrosundaki ilk çalışandım. Uzman titri üzerime o kadar
yapıştı ki ismim unutuldu. Öyle ki Genel Müdürümüz bile bana “Uzman
Bey” diye hitap etmeye başlamıştı.”
20 yıldır Demisaş Ailesi’nin bir parçası olmaktan gurur duyduğunu belirten Orhan Selvi’nin çalışma arkadaşlarına verdiği mesajı ise şöyle: “Tecrübenin önemli bir hazine olduğuna inanıyorum. Bu hazineyi paylaştığımız
sürece başarıya ulaşmamız da kolaylaşacaktır.”
sayfası her geçen gün daha çok takip ediliyor!
Facebook sayfamızda en çok hangi haberin en fazla kullanıcıya eriştiğini biliyor musunuz?
TPM Mükemmelik Ödülü’nü kazandığımızı ilan ettiğimiz ve 1.650 kişiye ulaşan “Demisaş’ın TPM Uygulamalarına Japonya’dan Mükemmellik Ödülü!” başlıklı haberimiz sıralamanın birincisi durumunda. “Demisaş’ın Yalın Üretim Yolculuğu Başladı...” başlıklı haberimiz 1.320 kişiyle ikinci, “İhracatta Demisaş’ın Yıldızı Yine Parladı” başlıklı haberimiz ise 870 kişiyle üçüncü
sırada.Sayfamız her geçen gün daha fazla insana ulaşıyor.
Siz değerli çalışanlarımızın katkısıyla sayfamızı zenginleştirmeyi, Demisaş’ın başarı ve yeniliklerini daha geniş kitlelere ulaştırmayı hedefliyoruz. Sayfamızın takip edilirliğini artırmak
üzere girişleri beğenmeniz ve haberleri paylaşmanız sayfamızın takip edilirliğini artıracak ve başarılarımızdan daha fazla insan haberdar olacaktır.
https://www.facebook.com/pages/Demisaş/290566677656105
Download

güncesi - Demisaş