ETKİLİ İNSAN
OLMAK
Birdenbire etkili bir insan olamayız.Bu
adım adım gerçekleşir
•
•
•
•
•
•
•
•
ATATÜRK
FATİH SULTAN MEHMET
YUNUS EMRE
BARIŞ MANÇO
PABLO PICASSO
ADOLF HİTLER
RAHİBE TERESSA
BILL CLINTON
Bu insanların ortak noktalarının ne
olduğunu fark ettiniz mi?
Dağ başında bir çam olamıyorsan
Vadide bir çalı ol fakat o vadideki en güzel çalı
sen ol.
Vadide bir çalı olamıyorsan göldeki saz ol
fakat o göldeki en canlı saz sen ol.
Unutma!Nerede olursan ol en iyisi sen ol.
Hayatınız başka insanların hayatıyla
bağlıysa etkili bir insansınız.
Etkiniz her insanda aynı değildir.
ETKİNİN
BASAMAKLARI
ÇOĞALTMAK
AKIL VERMEK
MOTİVE ETMEK
ÖRNEK OLMAK
1.ETKİNİZ OLUMLU YA DA
OLUMSUZDUR
• Eğer geçmişte başka insanlar üzerinde olumsuz
bir etkiniz olmuşsa bile bu durumu düzeltebilir
ve etkinizi olumlu yapabilirsiniz.
• Gün bitince hayatım bir çok hayata değecek
• Güneş batarken iyi-kötü sayısız iz
bırakacak.Ben de hep bunu ister,bunu
dilerim.Hayatım başkalarına değerek çoğalsın
diye.
• Olumlu etkiler yapan insanlar başkalarının
hayatına değer katar
2.ETKİ LİSTENİZDE KİMLER
VAR?
• Bir insanın ölümünden sonra bırakacağınız
sonsuz değerdeki miras,etkidir.
• Bil ki sen doğduğun zaman herkes
gülüyordu sen ağlıyorken ...Öyle bir hayat
yaşa ki öldüğün zaman herkes ağlasın sen
gülerken...
• Etki geride ağlayanlar bırakırken
gülebilmektir.
ETKİLİ İNSAN ...
•
•
•
•
DÜRÜSTTÜR...
Dürüstlük küçük şeylerden geçer
Dürüstlük bir iç görevdir.
Dürüstlük koşullarla belirlenmez.
Dürüstlük kimliğe bağlı değildir.
Kimlik
Karakter
Geçicidir
Süreklidir
Haklarda odaklanır
Sorumluluklarda odaklanır
Tek kişiye değer verir
Çok insana değer verir
Başkalarında kıskançlık doğurur Geleceğini inşa eder
Her şeyi ancak kapıya
Saygı ve dürüstlük yaratır
kadar getirir
İşleri her yere götürür
DÜRÜSTLÜK İTİBAR İLE
KARIŞTIRILMAMALI
• İtibarı,içinde yaşadığın ortam
belirler...Karakteri,inandığın doğrular...
• İtibar,sandığın şeydir;Karakter olduğun şey.
• İtibar,fotoğraftır;Karakter ise yüz..
• İtibar dışardan gelir;Karakter içerden...
• İtibar,yeni bir topluluğa girdiğinde sahip
olduğundur;Karakter,giderken elinde olan...
• İtibar,insanların mezar taşına
kazıdıklarıdır;Karakter,meleklerin Allah
huzurunda senin için söyledikleridir...
DÜRÜSTLÜĞÜ ÖLÇMENİZİ SAĞLAYAN
SORULAR
• 1.Hiçbir şey kazanmayacağım insanlara ne kadar iyi
davranıyorum.
• 2.Başkalarına karşı açık mıyım?
• 3.Birlikte olduğum insanlara rol yapıyor muyum?
• 4.Spot ışıklarının altındaki insanla,yalnızken olduğum
insan aynı mı?
• 5.hatalarımı zorlanmadan kabul edebiliyor muyum?
• 6.Başka insanları kişisel işlerimden üstün tutuyor
muyum?
• 7.Bir bedele mal olsa bile zor kararlar verebiliyor
muyum?
• 8. Düşündüklerim,yaptıklarım ve söylediklerim için en az
bir kişiye karşı sorumlu muyum?
Çok kişi bildiği şeyle başarılı olur.bazısı
yaptığıyla geçici olarak başarılı olur ama çok
az insan kim olduğu ile sürekli başarılı olur.
Dürüstlüğün yolu en kolay yol olmayabilir ama
gitmek istediğiniz yere sizi ulaştıracak tek yol da o
dur.
.Dürüstlük en iyi dostunuzdur.
.Dürüstlük dostunuzun en iyi dostudur.
.Dürüstlüğün yararı :Güven
.Güvenin yararı :Etkileme
Karakter hayatınızın küçük
anlarında şekillenir?
•
•
•
•
•
Uyumlu karakter örneği olun
Doğru iletişim kurun.
Açıklığınıza değer verin.
Alçakgönüllü olun.
Başkalarına onları desteklediğinizi açıkça
söyleyin.
• Verdiğiniz sözleri yerine getirin.
• Bir hizmet tutumu benimseyin.
• Etkilediğiniz insanlara çift yönlü katılımı
destekleyin.
DÜRÜST BİR İNSAN
OLMAK
• Kendinizi içtenliğe güvenilirliğe ve
dostluğa adayın.
• Vakit geçmeden bir fiyatınızın olmadığına
karar verin.
• Küçük şeyleri önemseyin.
• Her gün istediklerinizi yapmadan önce
yapmanız gerekenleri yapın.
ETKİLİ İNSAN...
BAŞKALARINI BESLER...
•
•
•
•
4)ÇOĞALTMA
3)AKIL VERME
2.)MOTİVE ETME (Beslemek)
1)ÖRNEK OLMAK
EĞİTİMİN DOĞASI
• İnsanları besleyip aynı zamanda kendine
bağımlı kılıyorsan onlara yardım etmiyor
gerçekte incitiyorsun
• Eğitim bir insanın diktatör olmasına
değil,önder olmasına yarar.
• Planınız 1 yıl içinse pirinç ekin,
•
10 yıl içinse ağaç dikin,
•
100 yıl içinse insanları eğitin
• Bir adama balık yedirirsen bir kez doyar
ona balık tutmasını öğretirsen ömür boyu
doyurursun
BESLEYİCİ BİR ETKİLİ İNSAN
VERİCİDİR...
•
•
•
•
•
SEVGİ
SAYGI
GÜVENLİK DUYGUSU
TANINMA
CESARET VERME
İNSANLARIN ALDIKLARI
ŞEYLER...
•
•
•
•
•
Kendine olumlu değer verme
Aidiyet duygusu
Perspektif
Önem duygusu
Umut
NASIL DOĞAL BİR BESLEYİCİ
İNSAN OLUNUR?
•
•
•
•
•
•
Onlara söz verin
Onlara inanın
Kolay ulaşılabilir olun
Zincirlere bağlanmadan verin
Onlara fırsat verin
Onları daha yükseklere çıkarın
NEDEN ETKİLİ İNSAN
OLMAK?
• Bu dünyaya hizmet edilmek için değil hizmet
• etmek için geldik,
• ÇÜNKÜ;
BAŞKALRINA VERDİĞİMİZ HİZMET
ASLINDA DÜNYADAKİ ODAMIZA
ÖDEDİĞİMİZ KİRADIR...
ETKİLİ İNSAN İNSANLARA İNANIR...
İNSANLARA İNANMANIN ÇEŞİTLİ YÖNLERİ
İnsanlara inanırsanız olanaksızı
başarırlar(Nancy Dornan)
•
•
•
•
Çoğu insan kendisine inanmaz
Çoğu insanın kendine inanan bir yakını yoktur.
Çoğu insan kendisine inanan birine içini dökebilir.
Çoğu insanın hayatı ona inandığınız gibidir
Zorluklar insanları nadir olarak yener ,
Kendine güvensizlik ise çoğu zaman
İNANÇ EYLEME İNANMAKTIR
İNSANLARA İNANAN BİR İNSAN
OLMAK
•İnsanlara kendilerini kanıtlamadan önce
inanmak, potansiyellerine ulaşmaları için
motive etmenin anahtarıdır.
• İnsanları zafer kazanabileceklerine
inandırabilmek için , küçük başarıları
tadabilacekleri pozisyonlara getirin.
ETKİLİ İNSAN İNSANLARI DİNLER
•
•
•
•
DİNLEMENİN DEĞERİ
Dinlemek saygıyı gösterir.
Dinlemek ilişkiler kurar.
Dinlemek bilgiyi artırır.
Dinlemek başkalarına ve kendinize yardım etmenin
iyi bir yoludur.
Dinlemeye istekli olmadıkça, zengin olmaya ne
kadar yaklaştığınızı asla bilemezsiniz.
DİNLEMENİN ÖNÜNDEKİ YAYGIN
ENGELLER
•
•
•
•
•
•
Konuşmaya aşırı değer vermek
Bir konuda odaklanmak
Zihinsel yorgunluk yaşamak
Klişelere başvurmak
Kişisel duygu yükünü taşımak
Kendisiyle meşgul olmak
DİNLEME BECERİLERİ NASIL
GELİŞTİRİLİR
•
•
•
•
•
•
•
•
Konuşmacıya bakın
Kimsenin sözünü bölmeyin
Anlamaya odaklanın
O andaki ihtiyacı saptayın
Duygularınızı gözden gecirin
Yargınızı askıya alın
Belli aralıklarla özetleyin
Açıklayıcı sorular sorun
ETKİLİ İNSAN BAŞKALARINI
ANLAR...
Karşımızdakinin bakış açısını, onun ne yapmaya
çalıştığını anladığımızda , onda dokuz doğru şeyi
yapmaya çalışıyordur(Harry Truman)
İNSANLAR BAŞKALARINI ANLMADA NEDEN
BAŞARISIZ OLUYORLAR?
•
•
•
•
Korku
Benmerkezcilik
Farklılıkları takdir edememek
Benzerlikleri tanıyamama
İNSANLAR HAKKINDA HERKESİN
ANLAMASI GEREKEN ŞEYLER
• Herkes birisi olmak ister
• Kimse ne kadar önemsediğinizi bilmeden ne
kadar bildiğinizi umursamaz
• Her kesin birine ihtiyacı vardır
• Birisine yardım eden kişi birçok kişiyi
etkiler
BAŞKALARINI ANLAMAYI SEÇMEK
Karşılaştığınız insana sanki dünyadaki en önemli
kişiymiş gibi davranırsanız, ona, sizin için bir anlam
taşıdığını ifade etmiş olursunuz.
• Diğer insanın perspektifi
• Kişisel empati
• İnsanlara karşı olumlu tavır
ETKİLİ İNSAN İNSANLARI
GELİŞTİRİR
GELİŞTİRECEGİNİZ KİŞİLERİ
DİKKATLE SEÇMEK
•
•
•
•
•
Hayat felsefeleri size yakın olan insanları seçin
Potansiyellerine inandığınız kişileri seçin
Hayatlarını olumlu etkileyebileceğiniz kişileri seçin
İnsanları hedefleriyle eleştirin
Doğru zamanda başlayın
GELİŞTİRME SÜRECİNE ÖNCELİK
TANIYIN
• Potansiyellerini görmek
• Gelecekleri için bir vizyon belirlemek
• Karakter kusurlarını hedeflemek
• Güçlü yanlarında odaklanmak
• İnsanların eline kaynak vermek
• Geliştirme deneyimlerine açık olmalarını sağlamak
• Kendilerini geliştirmeyi öğretmek
Geliştirici bir insan, başkalarının potansiyelini
değerlendirir ve onları kazanacakları bir konuma
getirir
ETKİLİ İNSAN BAŞKALARINI
YÖNLENDİRİR
Lider, başkalarından daha çok şey gören,
başkalarından daha uzağı gören ve başkalarından
önce gören kişidir
YÖNLENDİRİCİ İNSAN İLERİYİ DÜŞÜNÜR
• 1)Herkes problemler yaşar
• 2)Başarılı insanlar başarısız insanlardan daha çok
problemle karşılaşır
• 3)Para sorunları çözmez
• 4)Problemler geliştirmek için fırsat sağlar
HERKES PROBLEMLER YAŞAR
• Barna Araştırma Grubu 1200’den fazla insanın
karşılaştığı problemlerle ilgili olarak bir inceleme yapar.
Bu insanlara en önemli ihtiyaçları veya problemleri
sorulduğunda aşağıdaki tablo ortaya çıkar
• % 39 Para
• % 16 İş
• % 12 Sağlık
• % 8 Zaman ve stres
• % 7 Ana-babalık
• % 6 Eğitim
• % 3 Suç işleme korkusu
• % 3Kişisel ilişkiler
BAŞARILI İNSANLAR BAŞARISIZ İNSANLARDAN
DAHA ÇOK PROBLEMLE KARŞILAŞIR
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
31 Yaşında iş hayatında başarısızlığa uğradı
32 Yaşında meclis seçimlerine girdi ve kaybetti
34 Yaşında iş hayatında tekrar başarısızlığa uğradı
35 Yaşındayken sevgilisinin ölümünü yaşadı
36 yaşında depresyondaydı
38 Yaşında seçimlere girdi ve kaybetti
43 yaşında kongre seçimlerine girdi ve kaybetti
46 Yaşında kongre seçimlerine girdi ve kaybetti
48 Yaşında kongre seçimlerine girdi ve kaybetti
55 Yaşında senatörlük seçimlerine girdi ve kaybetti
56 Yaşında başkan yardımcısı olma çabaları sonuçsuz kaldı
58 Yaşında senatörlük seçimlerini kaybetti
60 Yaşında ABD başkanı seçildi
-PARA SORUNLARI ÇÖZMEZ
-PROBLEMLER GELİŞTİRMEK İÇİN FIRSAT
SAĞLAR
• Geçmişe çekilmek
• Gelecek hakkında hayal kurmak
• İçlerine kapanıp birinin kendilerini kurtarmasını
beklemek
• Krizle yüzleşip onu yararlı bir şeye dönüştürmek
YÖNLENDİRİCİ İNSAN ROTAYI ZAMAN
ZAMAN DÜZELTİR
Başkalarına yön gösterdiğiniz zaman bütün yolu bir
günde gidemeyeceklerini unutmayın!
•
•
•
•
Kuşku salan eleştiricileri dinlememeyi öğrenin
Zorluklardan yılmamalarını sağlayın
Basit çözümler aramaya teşvik edin
Kendilerini güvenmelerini sağlayın
YÖNLENDİRİCİ İNSAN
YANINDAKİLERİ TERK ETMEZ
ETKİLİ İNSAN İNSANLARLA BAĞ
KURAR
BAĞ KURMAK BAŞKALARININ DAHA ÜST
DÜZEYLERE ÇIKMASINI SAĞLAR
İNSANLARLA BAĞ KURMANIN 9 YOLU
• 1)İnsanları oldukları gibi görmeyin
• -İnsanlara sadece değer verdiğinizde onlarla bağ kurup
liderlik yapabilirsiniz
• 2)Bir değişiklik yapın düşünme setiniz olsun
• -Bir farklılık yaratabileceğinize inanın
• -Başkalarına sunacağınız şeylerin onların hayatında bir
farklılık yaratabileceğine inanmak zorundasınız
“
• 3)Onlara doğru harekete geçin
• 4)Ortak zemin hazırlayın
• 5)Kişilik farklılıklarını görün ve saygı duyun
•
Litturer ‘Kişiliğinizi Tanıyın’ isimli kitabında başlıca dört
karakter tipini tanımlar
• a)Popüler Optimis
• b)Melankolik
• c)Barışçıl Soğukkanlı
• d)Güçlü Kolerik
• 6)Başkalarının hayatlarını açan anahtar bulun
• 7)Kalpten iletişim kurun
• 8)Ortak deneyimler paylaşın
• Kimse başka insanlarla ortaklaşa yaşayabilaceği
şeyleri tek başına yaşayamaz,
• 9)Bağ kurunca süreklilik sağlayın
ETKİLİ İNSAN BAŞKALARINA YETKİ
VERİR
BAŞKALARINA YETKİ VERMENİN ANLAMI
Başkalarına yetki verme hayatları değiştirir ve gerek
sizin, gerekse yetki verdiğiniz insan açısından bir
kazan -kazan durumu yaratır
İnsanları yetkilendirdiğinizde yalnızca onları
etkilemekle kalmaz, onların etkilediği insanları da
etkilersiniz.
• YETKİ AKTARAN BİR İNSANIN ÖZELLİKLERİ
• -Pozisyon
• -İlişki
• -Saygı
• -Bağlılık
BAŞKALARINA POTANSİYELLRİNE GÖRE YETKİ VERMEK
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1) Onları değerlendirin
-Bilgi
-Beceri
-İstek
2)Onlara örnek olun
3)başarılı olmaları için olanak tanıyın
-Bunu bekleyin
-Bunu dile getirin
-Onu kuvvetlendirin
4)Yetkilerinizi ona devredin
5)Onlara güveninizi açıkça söyleyin
6)Kendi başlarına devam etmeleri içim serbest bırakın
ETKİLİ İNSAN BAŞKA ETKİLİ
İNSANLAR YARATIR
• ÇOĞALMANIN GÜCÜ
•
•
•
•
-Liderler üretmek etkinizi yeni bir düzeye yükseltir
-Liderler üretmek yeni liderlerin kişisel potansiyelini artırır
-Liderler üretmek kaynakları çoğaltır
-Liderler üretmek konumunuzun pozitif geleceğinin güvencesidir
• İÇİNİZDEKİ ÜRETİCİYİ UYANDIRIN
•
•
•
•
-Kendinizi iyi yönetin
-Sürekli olarak potansiyel lider arayın
-Önceliği takıma verin
-Takipçiler yerine liderleri geliştirin
BAKIMDAN ÜRETİME GEÇMEK
•
•
•
•
•
1) Proaktivite
2) Direnç
3) Sistem
4) Sinerji
5) Feadbeek
LİDERLER ÜRETEN LİDERLER
YETİŞTİRMEK
Download

Etkili İnsan Olmak